內勤綜合崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的內勤綜合崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

內勤綜合崗位職責1

　　1、全日制一本院校及以上，學(xué)歷學(xué)位證雙證齊全，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、處理問(wèn)題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神；熟練office各項軟件及相關(guān)系統操作；

　　3、具有較強的`責任心、抗壓力和服務(wù)意識；

　　4、認同保險行業(yè)，認同平安企業(yè)文化。

內勤綜合崗位職責2

　　1、根據上級經(jīng)理下達的目標，負責所轄區域整個(gè)銷(xiāo)售活動(dòng)，完成區域市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)量、市場(chǎng)、費用、利潤和管理指標，并做好售前、售中、售后的服務(wù)。

　　2、負責所轄區域的品牌建設、品牌推廣、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商拓展管控，逐步建立區域內的有效現代渠道、特殊渠道、傳統渠道等銷(xiāo)售渠道；及時(shí)收集提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，引導、開(kāi)發(fā)維護市場(chǎng)，參與競爭，確保目標得以實(shí)現！

　　3、嚴格執行市場(chǎng)各級渠道客戶(hù)價(jià)格體系，嚴厲把控跨區串貨問(wèn)題。

　　4、與內勤綜合部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部、物流等部門(mén)保持密切溝通，保證市場(chǎng)銷(xiāo)量的全方位服務(wù)跟進(jìn)。

　　5、依據公司管理制度，對本轄區的管理制度進(jìn)行細化和完善，對區域內的銷(xiāo)售費用、日常費用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監管，并審定本區銷(xiāo)售合同，監控貨款回收。

　　6、負責協(xié)調與經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)、監管機構、媒體等突發(fā)事件的及時(shí)溝通和處理。

　�。�1）依據上級經(jīng)理下達的目標，將區域內銷(xiāo)售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執行，完成公司下達的區域市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)量、市場(chǎng)、費用、利潤和管理指標；

　�。�2）負責對本區的人員進(jìn)行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷(xiāo)售隊伍的編制數量和質(zhì)量，以公開(kāi)、公平、公正為原則，按照公司制定的`績(jì)效考核辦法，對區域直屬下級進(jìn)行考核，建立高效團結的區域營(yíng)銷(xiāo)隊伍，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才；

　�。�3）負責所轄區域的品牌建設、品牌推廣、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商拓展管控，逐步建立區域內的有效現代渠道、特殊渠道、傳統渠道等銷(xiāo)售渠道，及時(shí)收集提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，引導、開(kāi)發(fā)維護市場(chǎng)，參與競爭，確保目標得以實(shí)現；

　�。�4）嚴格執行市場(chǎng)各級渠道客戶(hù)價(jià)格體系，嚴厲把控跨區串貨問(wèn)題；

　�。�5）與市場(chǎng)部、內勤綜合部、物流、新品部等部門(mén)保持密切溝通，保證市場(chǎng)銷(xiāo)售的全方位服務(wù)跟進(jìn)；

　�。�6）依據公司管理制度，對本區域的管理制度進(jìn)行細化和完善，對區域內的營(yíng)銷(xiāo)費用、日常費用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監管，并審定本區銷(xiāo)售合同，監控貨款回收；

　�。�7）負責協(xié)調與當地政府、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時(shí)處理。

　　任職資格：

　�。�1）年齡在48歲以下；

　�。�2）大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　�。�3）3年以上快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)驗，有經(jīng)銷(xiāo)商、KA管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　�。�4）具備熟練業(yè)務(wù)談判技巧及銷(xiāo)售技巧；

　�。�5）具備良好的溝通技巧，能在較大銷(xiāo)售壓力下工作；

　�。�6）具備統籌能力、控制能力強有大局觀(guān)和責任心。

內勤綜合崗位職責3

　　職責：

　　1.負責公司行政日常事務(wù)，公司文化建設，內部員工的協(xié)調;

　　2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓、輔導、人事等相關(guān)工作，

　　3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監督和員工晉升規劃;

　　4.處理突發(fā)事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的.溝通、協(xié)調能力，條理清楚，應變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò )，具有良好的文字表達能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3.工作認真細心、積極熱情，責任心強，具備服務(wù)意識、安全意識、保密意識，工作原則性強;

　　4.具備一定的團隊管理能力，計劃執行能力和較強的學(xué)習能力。

內勤綜合崗位職責4

　　綜合內勤工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司，工銀安盛職責描述：

　　1。協(xié)助開(kāi)展招聘、培訓、績(jì)效考核等工作。

　　2、參與策劃活動(dòng)，制定團隊考核與獎勵機制。

　　3、完成客戶(hù)的維護與資料整理等。

　　任職要求：

　　1、24—45周歲，積極上進(jìn)，追求發(fā)展、不滿(mǎn)足現狀。

　　2、金融基礎知識學(xué)習的學(xué)習與掌握，有人力資源、管理銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先

內勤綜合崗位職責5

　　1、公司檔案、資料錄入系統，以便形成相應的表單；

　　2、周報表、月報表等相關(guān)報表的'制作；

　　3、對分公司資料回收情況的監督、催收、管理；

　　4、后續客戶(hù)逾期電話(huà)的催收；

　　5、其他類(lèi)辦公室文職工作；

　　6、后續發(fā)展空間為：公司內勤主管，公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理；

　　7、公司提供完善的薪酬福利，晉升體制，給員工以廣闊的發(fā)展平臺；

內勤綜合崗位職責6

　　1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理；

　　2、協(xié)助完成銷(xiāo)售費用管理、銷(xiāo)售人員管理及各類(lèi)保險合同的'整理歸檔；

　　3、協(xié)助完成各險種初期核保工作以及標書(shū)的制作；

　　4、協(xié)助完成部門(mén)其他綜合工作及領(lǐng)導安排的工作。

內勤綜合崗位職責7

　　1、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的.接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

　　4、負責快件收發(fā)、機票及火車(chē)票的準確預定；

　　5、負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

　　6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；

　　7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

　　8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

內勤綜合崗位職責8

　　1、負責公司來(lái)訪(fǎng)客人的`接待。

　　2、做好后勤日常事務(wù)工作。

　　3、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　4、負責各級文件管理，會(huì )議安排，表格制作。

　　5、負責各類(lèi)文字編輯及處理工作。

　　6、辦公用品的采購，辦公設備的維護與管理等。

內勤綜合崗位職責9

　　職責

　　1、企業(yè)內外宣傳稿件、刊物等設計、排版、制作等工作

　　2、各項活動(dòng)相關(guān)宣傳材料、輔助物料的設計、準備與制作

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導策劃、組織、實(shí)施各項公司活動(dòng)及團建

　　4、日常行政類(lèi)規章制度的完善及執行

　　5、辦公用品、辦公設施的`維護及日常保養

　　6、各類(lèi)合同、文件及表格等擬文及存檔工作

　　崗位要求

　　1、年齡在35周歲以?xún)�，形象好氣質(zhì)佳

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，美術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關(guān)辦公軟件和硬件設施

　　4、有良好的創(chuàng )新能力和溝通協(xié)調能力，團隊合作精神、責任心強

　　5、有較強的美術(shù)功底，思維活躍、富有創(chuàng )意。

內勤綜合崗位職責10

　　綜合部文秘崗位職責及任職要求崗位職責：

　　1、貫徹執行黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策。維護酒店的利益，盡職盡責，搞好文書(shū)處理工作。堅守崗位，認真負責。

　　2、按文書(shū)工作程序辦文，負責酒店公文的撰搞、核稿、校對等工作。

　　3、對打印后的文件要進(jìn)行細致核對，確保文件的準確、完整和質(zhì)量。

　　4、收發(fā)文件手續要清楚，送閱、交辦的.文件要及時(shí)，并有責任催辦。

　　5、會(huì )議記錄要做到準確、精練，會(huì )后迅速將會(huì )議記錄按密級整理成文。

　　6、遵守保密守則，未經(jīng)公布之文件及決議，不得外傳。

　　7、將處理完畢的文件全面完整地歸檔，歸檔要及時(shí)，做到每月整理一次，每年清理一次，分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行歸檔并做好目錄。

　　2、需要吃苦耐勞的精神，個(gè)性沉穩，負有責任心和團隊精神；

　　3、具有獨立工作的能力，細心謹慎；客服

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)淘寶旺旺為顧客解答問(wèn)題、回復咨詢(xún)，引導顧客促成銷(xiāo)售；

　　2、訂單確認處理、跟蹤以及客戶(hù)在訂單過(guò)程中的疑問(wèn)解答；

　　3、客戶(hù)投訴處理、客戶(hù)回訪(fǎng)、退換貨處理、客戶(hù)滿(mǎn)意度調查等，做好售后服務(wù)工作；

　　任職要求：

　　1、女，18-30歲，高中以上學(xué)歷；

　　2、有責任心，有獨立處理問(wèn)題的能力；

　　3、熟練操作電腦和使用互聯(lián)網(wǎng)，打字速度60字/分鐘以上；

　　4、有一定的銷(xiāo)售、聊天技巧，有半年以上的客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗者需有較強的學(xué)習能力；

　　5、良好的語(yǔ)言表達能力，普通話(huà)標準，思維敏捷，可以和顧客在線(xiàn)上和電話(huà)中良好溝通。

內勤綜合崗位職責11

　　職責

　　1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時(shí)、完整、準確的做好月度結算工作并妥善存檔。

　　2、負責辦公室的其它日常事務(wù)，并負責來(lái)訪(fǎng)、引薦，接聽(tīng)和轉接公司總機電話(huà)，以及公司內部文件的'接收分發(fā)。

　　3、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級領(lǐng)導對各項工作的調配。

　　任職資格：

　　1。中專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作細心、盡責，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2。具備較強的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識，有較好的學(xué)習意愿和一定的學(xué)習能力。

內勤綜合崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責合規部各項數據的統計并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門(mén)；

　　2、負責新產(chǎn)品的.跟蹤并建立臺帳，進(jìn)行數據匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

　　4、 領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　3、熟悉電腦數據統計操作

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

內勤綜合崗位職責13

　　1、人員管理方向：負責業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核（維持/晉升/脫落）、傭金、考勤等；

　　2、業(yè)務(wù)管理方向：負責報表制作，數據分析，營(yíng)業(yè)區業(yè)績(jì)、營(yíng)銷(xiāo)方案的數據追蹤、獎品下發(fā)等；

　　3、預算管理方向：負責整個(gè)營(yíng)業(yè)區各活動(dòng)的激勵費、培訓費；營(yíng)業(yè)部的激勵方案費用預算；營(yíng)業(yè)區的各種會(huì )議的`費用預算等；

　　4、培訓運作方向：組織實(shí)施職前班、崗前班等培訓班的運作及授課；督導和推動(dòng)遠程培訓效果等。

內勤綜合崗位職責14

　　職責：

　　1、駐守前臺做好接待工作;

　　2、采購公司物資、組織團建活動(dòng);

　　3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進(jìn)行員工打分管理;

　　5、維護公司衛生情況，檢查電器使用。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35周歲;

　　2、形象好、氣質(zhì)佳、身高165以上;

　　3、遵守紀律，踏實(shí)肯干，對負責人交代的事務(wù)能認真完成。

內勤綜合崗位職責15

　　收集、整理個(gè)險業(yè)務(wù)基礎數據，負責統計及管理個(gè)險每日暫收業(yè)績(jì)報表系統，審核每日暫收業(yè)績(jì)報表，確保數據及時(shí)準確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn)，全方位了解業(yè)務(wù)部隊每日動(dòng)態(tài)；

　　負責統計及管理個(gè)險承保業(yè)績(jì)報表系統，審核每周及各月個(gè)險承保業(yè)績(jì)報表，確保數據及時(shí)準確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn)，為領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)制定相應措施和推動(dòng)方案提供數據支持；

　　負責根據個(gè)險推動(dòng)方案，管理制作相應的競賽報表系統及數據分析，為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供數據支持；

　　負責管理個(gè)險推動(dòng)費用的統計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動(dòng)費用及時(shí)準確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　負責個(gè)險部費用預算管理，制作個(gè)險部全年及各月的個(gè)險費用預算方案，以使個(gè)險各項費用合理化使用；

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數據、同業(yè)信息，根據業(yè)務(wù)的`經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)調整管理的措施，以便個(gè)險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險、管理或經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3年以上工作經(jīng)驗；

　　具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力

　　優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

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