營(yíng)運副總的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的營(yíng)運副總的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)運副總的崗位職責1
職責：
1、制定公司年度運營(yíng)計劃;
2、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
3、制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施;
4、制定運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;
5、制定運營(yíng)各片區的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運隊伍;
6、主導營(yíng)運部所有重要會(huì )議;
主要任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè);
2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉零售業(yè)新動(dòng)態(tài)及營(yíng)運技術(shù)發(fā)展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預算控制技巧;
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力;
5、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)方向;
6、有較強的.溝通協(xié)調能力、良好的團隊合作精神。
營(yíng)運副總的崗位職責2
1、對公司總經(jīng)理負責。
2、根據公司規劃全面負責公司的運營(yíng)管理工作。
3、負責公司運營(yíng)管理體系建設，負責完善部門(mén)制度。
4、負責制定公司運營(yíng)計劃，優(yōu)化公司運營(yíng)狀態(tài)。
5、負責公司財務(wù)部門(mén)的管理，對公司整體費用的`控制。
6、制定月、季、年的運營(yíng)計劃及預算。
7、負責優(yōu)秀員工引進(jìn)及員工績(jì)效考核工作。
8、嚴格控制公司運營(yíng)成本。
9、負責公司相關(guān)人員的培訓工作。
10、負責各部門(mén)之間協(xié)調工作。
營(yíng)運副總的崗位職責3
1、參與公司的經(jīng)營(yíng)戰略及目標制定，確保品牌知名度及價(jià)值的提升;
2、負責公司銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò )的建設;
3、負責帶領(lǐng)團隊制定銷(xiāo)售任務(wù)目標，并監督執行;對利潤、銷(xiāo)售目標負責;
4、根據公司的'發(fā)展目標，負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略與計劃的制定和執行;
5、負責公司運營(yíng)部門(mén)體系的建立和營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理，并建立標準化門(mén)店營(yíng)運標準;
6、負責銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的店鋪形象、貨品規劃及管理，并實(shí)施營(yíng)運數據分析;
7、負責公司品牌建設，根據目標客群建立VIP客戶(hù)群的服務(wù)體系;
8、負責營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的激勵體系的制定并實(shí)施。
營(yíng)運副總的崗位職責4
職責描述:
負責集團人力資源、審計法務(wù)、發(fā)展創(chuàng )新部門(mén)統籌管理工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),五年以上集團化企業(yè)相關(guān)方向統籌管理經(jīng)驗;
2、具有系統的企業(yè)管理知識、科學(xué)的管理理念和系統化的管理思維;
3、優(yōu)秀的`組織能力和運作管理能力,溝通協(xié)調能力強,工作作風(fēng)扎實(shí)。
公司優(yōu)勢:
1.集團總部擁有國內外頂級投資專(zhuān)家和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊,大部分成員來(lái)自海外、知名企業(yè)、集團上市公司、畢業(yè)于重點(diǎn)名校;
2.集團總部辦公環(huán)境優(yōu)越,坐落于廣州cbd地標——國際金融中心;
3.交通便利,位于珠江新城地鐵站上蓋;
4.上班時(shí)間:周一至周五:早上8:30-17:30,中午休息時(shí)間12:00-13:30,周末雙休;
5.享有五險一金、帶薪年假、績(jì)效獎金、交通補助、通訊補貼、午餐補助、車(chē)輛津貼、節日禮物等;
6.享有各種員工培訓及文娛活動(dòng)。
營(yíng)運副總的崗位職責5
1、全面負責項目的營(yíng)運管理工作;
2、組織擬定(修改)營(yíng)運部年度經(jīng)濟目標和重點(diǎn)工作計劃并認真實(shí)施完成;
3、組織擬定(修改)營(yíng)運部的`基本管理制度和業(yè)務(wù)流程;
4、根據市場(chǎng)和商圈的變化，支持協(xié)助項目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調整;
5、營(yíng)運團隊的管理和建設;
6、配合公司實(shí)行目標管理及績(jì)效考評;
7、審核并執行項目年度預算，并將指標合理進(jìn)分解、下達各項目并跟進(jìn)督導進(jìn)展完成情況;
8、組織編制營(yíng)運基本制度和流程，擬定各項管理辦法及緊急事件處理程序;
9、推動(dòng)各項管理規章、制度、流程執行，并根據實(shí)際營(yíng)運狀況進(jìn)行修改;
10、負責組織現場(chǎng)監督各項目現場(chǎng)營(yíng)運工作;
11、統籌和整合商戶(hù)、推廣、工程等資源支持項目工作，提高工作效率和公司利益最大化;
12、收集掌握市場(chǎng)信息，對商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預測，為經(jīng)營(yíng)戶(hù)優(yōu)化、業(yè)態(tài)組合管理提供科學(xué)的依據;
13、分析營(yíng)運結果并提出改進(jìn)意見(jiàn);
14、支持協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案和措施的落實(shí)和協(xié)調。
營(yíng)運副總的崗位職責6
崗位職責:
1、負責項目(綜合體)的招商、營(yíng)運現場(chǎng)管理;
2、負責市場(chǎng)業(yè)態(tài)規劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別;
3、負責日常營(yíng)運管理工作,完成各項租金、費用等收繳指標,妥善處理和解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題;
4、負責制訂各階段招商計劃,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
5、負責制定商業(yè)體營(yíng)運管理計劃,對市場(chǎng)活動(dòng)、商戶(hù)動(dòng)向等進(jìn)行把控;
6、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的'培訓,指導和幫助本部門(mén)員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
7、負責組織市場(chǎng)調查,預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢,并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗,5年以上綜合體或專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗;
3、全程實(shí)施過(guò)多個(gè)大型項目的招商和營(yíng)運管理工作;
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規及房地產(chǎn)市場(chǎng)信息,開(kāi)發(fā)運作流程、樓盤(pán)策劃、定位及推廣;
5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力;
6、有高度的職業(yè)技能和素養,成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神,可承受較強的工作壓力。
營(yíng)運副總的崗位職責7
1、規劃公司總體營(yíng)運戰略、設計經(jīng)營(yíng)投資預算方案，并負責組織實(shí)施。
2、推進(jìn)公司營(yíng)運戰略實(shí)施、推動(dòng)營(yíng)運流程在集團總部及各門(mén)店內的執行，實(shí)現公司營(yíng)運目標。
3、建立、健全集團總部及各門(mén)店的營(yíng)運管理體系，參與制定各門(mén)店營(yíng)運管理制度，并負責培訓、推動(dòng)執行，負責營(yíng)運體系的建立、運行、優(yōu)化工作 ;
4、負責公司新店開(kāi)業(yè)拓展工作，包括但不限于：工程施工、人員配置、物料準備的進(jìn)度管控，同時(shí)做好內部協(xié)調以及外部溝通; 保證新店能準時(shí)有條不紊的開(kāi)業(yè);
5、協(xié)調監督下屬各門(mén)店的工作，確保各個(gè)門(mén)店工作的`正常進(jìn)展 ;
6、對所有門(mén)店營(yíng)業(yè)額、毛利潤負責。
7、與市場(chǎng)部協(xié)作，共同制定營(yíng)運推廣方案，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行，把控營(yíng)銷(xiāo)推廣效果。
營(yíng)運副總的崗位職責8
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、負責銀行渠道業(yè)務(wù)開(kāi)展和營(yíng)運管理;
3、負責組建和管理團隊的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，確保實(shí)現公司既定業(yè)務(wù)目標;
4、負責公司各渠道項目的前期拓展，商業(yè)談判，合同簽署及參與項目在公司的各項運作，跟進(jìn)項目進(jìn)展。
5、負責公司各銀行渠道的銷(xiāo)售流程制定，規范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的'制定和落實(shí)。
6、負責各銀行渠道的總行相關(guān)部門(mén)對接工作，組織產(chǎn)品在銀行的上市和銷(xiāo)售過(guò)程中的各項監督和管理工作。
7、完成總裁臨時(shí)授權的其他工作;
營(yíng)運副總的崗位職責9
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和年度工作計劃
2、負責掌控各部門(mén)的'運作情況，部門(mén)業(yè)務(wù)的整體分工把握和部署
3、合理調配資源，協(xié)調部門(mén)與會(huì )員門(mén)店的關(guān)系，確保項目能順利完成
4、負責拓展和維護資源和關(guān)系，協(xié)調處理好各相關(guān)資源關(guān)系
5、檢查監督激勵管理員工的工作計劃執行情況
6、協(xié)助總經(jīng)理管理監督公司運作等。
營(yíng)運副總的崗位職責10
職責：
1.負責運營(yíng)體系建立和不斷完善，協(xié)同市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項目支持。
2.負責運配業(yè)務(wù)順暢運作并盈利，負責運營(yíng)制度根據公司及市場(chǎng)發(fā)展不斷改善。
3.組織編制年度銷(xiāo)售及銷(xiāo)售利潤指標分配計劃，做好市場(chǎng)行情調研工作，研究和擬定銷(xiāo)售布點(diǎn)方案。
4. 有大型團隊管理經(jīng)驗，能夠建設團隊，發(fā)掘和培養人才，建立和完善公司的營(yíng)運體系。
5. 有豐富的供應鏈及物流實(shí)際操作經(jīng)驗，有大型倉庫管理及運輸配送操作及管理能力。
6.熱愛(ài)物流行業(yè)，有追求物流運作卓越表現的.強烈意愿。
崗位要求：
1、要求本科以上學(xué)歷;
2、對第三方物流服務(wù)和物流市場(chǎng)發(fā)展有一定的認識和見(jiàn)解。
3、具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)及豐富的知識面。
4、有物流行業(yè)或大型服務(wù)行業(yè)項目銷(xiāo)售管理者優(yōu)先考慮
營(yíng)運副總的崗位職責11
1.在公司的發(fā)展戰略下，參與研究制定旅行社品牌的運營(yíng)管理標準、制度與流程;
2.熟悉旅行社運營(yíng)管理，參與旅行社品牌研發(fā)與旅行社項目運營(yíng)策劃與設計。
3.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理監加盟門(mén)店的運營(yíng)管理情況，定期開(kāi)展檢查并作出評估，指出存在問(wèn)題并提出改善提升意見(jiàn);
5.協(xié)調加盟門(mén)店一體化運營(yíng)資源統籌調配;
6.按照工作任務(wù)和預算指標，跟蹤監控各門(mén)店完成情況，并提出合理的績(jì)效分析與改進(jìn)意見(jiàn);
7.持續收集整理行業(yè)標桿與競爭對手在運營(yíng)管理方面的成功經(jīng)驗與創(chuàng )新模式，就公司現行標準與流程的`持續改進(jìn)提出建議并參與修訂，不斷提升基于客戶(hù)體驗和服務(wù)品質(zhì);
8.為籌建加盟店的開(kāi)業(yè)籌備、運營(yíng)策劃與組織協(xié)調提供支持，并根據新建項目需要外派負責相應管理崗位;
9.協(xié)助制定和完善加盟門(mén)店檢查考核制度;
11.完成部門(mén)交辦的其他工作。
營(yíng)運副總的崗位職責12
職責：
1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，執行公司品牌發(fā)展戰略，制定品牌的經(jīng)營(yíng)戰略目標，制訂工作方針、政策，提供營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)提升方案;
2 精通國內男女裝品牌運作流程，對加盟及直營(yíng)式的營(yíng)銷(xiāo)管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解;
3 年度營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌形象建設及對營(yíng)銷(xiāo)體系的全局掌控;
4 制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續提升終端運營(yíng)能力(人、貨、場(chǎng)、促、控等);
5 負責零售渠道的開(kāi)拓和分析評估、活動(dòng)的策劃方案，制定合理的KPI指標，進(jìn)行團隊績(jì)效考核，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與改進(jìn)。
6 負責部門(mén)運營(yíng)管理、制度建設，團隊的能力建設、培訓和管理，促進(jìn)年度戰略目標的有效達成;
7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結報告、匯報、分析和提出措施;
8 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作并及時(shí)回復。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗，3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)驗。
2. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力，對市場(chǎng)信息有獨到的分析判斷能力;
3. 具有優(yōu)秀的`領(lǐng)導能力、團隊管理和培訓能力，良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;
優(yōu)秀的語(yǔ)言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的能力和良好的身體和心理調適能力，敢于接受新挑戰。
營(yíng)運副總的崗位職責13
1、負責門(mén)店的籌備、運營(yíng)規劃、培訓等工作;
2、做好管理門(mén)店的人員、設備、食材的配置確保門(mén)店正常有序的經(jīng)營(yíng);
3、全權負責所負責部門(mén)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理;制定公司全年營(yíng)銷(xiāo)企劃工作計劃，并分解落實(shí)完成;
4、考核評估并有計劃地對員工實(shí)行在崗培訓，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);
5、負責擬訂各大節日的`營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實(shí)施;
6、及時(shí)妥善處理店中的一切突發(fā)事件。
營(yíng)運副總的崗位職責14
職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營(yíng)運條線(xiàn)工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過(guò)程和執行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3.負責組織開(kāi)展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助分管部門(mén)員工的`工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績(jì)效,調動(dòng)員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標,并監督檢查各部門(mén)的完成情況,對指標完成過(guò)程和結果負直接責任。
6.負責組織市場(chǎng)調查,預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢,并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購物中心)的運營(yíng)管理經(jīng)驗,能獨立全盤(pán)統籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現各項目的營(yíng)運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領(lǐng)導決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng )新意識。
5.豐富的專(zhuān)業(yè)團隊構建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設能力。
營(yíng)運副總的崗位職責15
職責：
1、全面負責江、浙、滬、市場(chǎng)內所有連鎖門(mén)店的總體營(yíng)運管理，對轄區所有管理和業(yè)績(jì)目標負責;
2、營(yíng)運總監為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營(yíng)戰略規劃，制定公司年度運營(yíng)發(fā)展目標和計劃，并進(jìn)行目標分解，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)額指標的順利完成。
3、負責公司所有連鎖門(mén)店的日常統籌管理及維護、及大型異常突發(fā)事件處理;
4、與公司人力資源部一起共商議公司運營(yíng)門(mén)店培訓體系建設、及培訓計劃的組織實(shí)施;
5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長(cháng)期發(fā)展的營(yíng)運架構、商業(yè)盈利模式;
6、帶領(lǐng)和培養營(yíng)運團隊，培訓出一批價(jià)值觀(guān)和公司高度統一、業(yè)務(wù)能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風(fēng)格;
7、懂得并進(jìn)行營(yíng)運周及月度數據分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。
8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產(chǎn)和采購。
9、修訂及執行公司營(yíng)運戰略規劃及與日常營(yíng)運運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程。
10、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;(學(xué)歷非硬性指標，如其它方面非常優(yōu)秀，也可放寬)
2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運營(yíng)總監或副理管理工作經(jīng)驗、技能技巧。
3、在企業(yè)戰略規劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。
4、精通項目管理，并有獨立實(shí)施項目管理操作的成功經(jīng)驗。
5、有經(jīng)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)思路，在業(yè)內有豐富的'資源，有很強的操盤(pán)能力，可獨當一面。
6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、走向、及整體運營(yíng)發(fā)展趨勢。
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導溝通、協(xié)調、指揮組織、開(kāi)拓能力、統籌、分析、綜合歸納能力。
8、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
9、個(gè)人須絕對認同企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化、綜合素質(zhì)較全面(經(jīng)歷好且豐富，偏執行兼具思維)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養人。
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