營(yíng)運副總崗位職責（通用35篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的營(yíng)運副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營(yíng)運副總崗位職責 1
崗位職責:
1、落實(shí)公司營(yíng)運品質(zhì)工作各項措施，指導、監督所轄影城營(yíng)運品質(zhì)工作的開(kāi)展；
2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的開(kāi)展；
3、統籌所轄影城的營(yíng)運物料采購工作，對物料盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行監督；
4、負責所轄影城的'成本控制方案的執行；
5、負責所轄影城賣(mài)品進(jìn)銷(xiāo)存和促銷(xiāo)活動(dòng)管理；
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業(yè)5年或大專(zhuān)畢業(yè)7年以上；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
營(yíng)運副總崗位職責 2
1、負責所轄區域的總體營(yíng)運，完成公司下達的營(yíng)業(yè)目標，負責對各門(mén)店運營(yíng)標準、產(chǎn)品標準，運營(yíng)管理模式的執行、提升和整體運營(yíng)團隊的.建立、發(fā)展；
2、負責在總部考核方案的基礎上制定分公司門(mén)店考核管理方案，并對區域所轄各店下達月度、季度、年度營(yíng)運指標和運營(yíng)費用率控制指標，同時(shí)對各門(mén)店進(jìn)行考核，對最終結果負責；
3、負責分公司營(yíng)運整體規劃，營(yíng)銷(xiāo)，推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作，根據地區環(huán)境策劃相應活動(dòng)，門(mén)店的業(yè)績(jì)提升、盈利行動(dòng)計劃并實(shí)施；
4、負責各門(mén)店整體工作計劃制定，部署及監督實(shí)施，負責門(mén)店成本控制及管理，負責建立、完善運營(yíng)相關(guān)系統及工作標準，負責公司各項規章制度慣例執行；
5、建立和發(fā)展區域運營(yíng)團隊，團隊成員的績(jì)效管理及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的管理，組織開(kāi)展員工隊伍培訓，人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需求，確保下轄相關(guān)崗位的人員通過(guò)培訓鑒定。
6、完善運營(yíng)相關(guān)系統及工作標準，負責所在區域各分店qsc管理的監督考察的工作；
7、負責制定制定營(yíng)運部的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍。
營(yíng)運副總崗位職責 3
崗位職責:
1、負責所管轄區域的目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上組領(lǐng)導執行相關(guān)政策和制度；
2、負責協(xié)助完善公司營(yíng)運管理模式，建立制度體系，業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、負責管理及控制各項生產(chǎn)費用，制定設備管理條例、設備維修、維護程序；
4、制定連鎖店面營(yíng)運管理標準，考核各連鎖店面的營(yíng)運指標及年度計劃的完成情況，協(xié)助上級處理客戶(hù)的重大投訴；
5、協(xié)助公司制定不同時(shí)段的戰略發(fā)展、市場(chǎng)策劃及營(yíng)銷(xiāo)計劃，并負責監督實(shí)施；
6、負責新開(kāi)直營(yíng)店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作及協(xié)調加盟店新店開(kāi)業(yè)期間的各項籌備工作。
任職資格:
1、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗，至少3年以上連鎖餐飲營(yíng)運經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、3年以上知名連鎖餐飲管理經(jīng)驗，執行過(guò)新店開(kāi)業(yè)的籌備及營(yíng)運工作；
4、熟悉加盟流程，對加盟立地條件了解，有項目洽談的`能力；
5、了解餐飲行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢，對市場(chǎng)的變化有較強的反應能力。
6、有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、輔導培訓能力、計劃執行能力、抗壓力。
營(yíng)運副總崗位職責 4
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營(yíng)運的發(fā)展趨勢；
3、熟悉連鎖門(mén)店籌建及運營(yíng)管理，掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項流程的制定、執行；
4、熟悉連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)標準，對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強的管控能力，善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的`處理能力；
5、良好的溝通能力、領(lǐng)導能力、抗壓能力，很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
營(yíng)運副總崗位職責 5
職責描述:
負責集團人力資源、審計法務(wù)、發(fā)展創(chuàng )新部門(mén)統籌管理工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，五年以上集團化企業(yè)相關(guān)方向統籌管理經(jīng)驗；
2、具有系統的企業(yè)管理知識、科學(xué)的管理理念和系統化的管理思維；
3、優(yōu)秀的.組織能力和運作管理能力，溝通協(xié)調能力強，工作作風(fēng)扎實(shí)。
公司優(yōu)勢:
1.集團總部擁有國內外頂級投資專(zhuān)家和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊，大部分成員來(lái)自海外、知名企業(yè)、集團上市公司、畢業(yè)于重點(diǎn)名校；
2.集團總部辦公環(huán)境優(yōu)越，坐落于廣州cbd地標——國際金融中心；
3.交通便利，位于珠江新城地鐵站上蓋；
4.上班時(shí)間:周一至周五:早上8:30-17:30，中午休息時(shí)間12:00-13:30，周末雙休；
5.享有五險一金、帶薪年假、績(jì)效獎金、交通補助、通訊補貼、午餐補助、車(chē)輛津貼、節日禮物等；
6.享有各種員工培訓及文娛活動(dòng)。
營(yíng)運副總崗位職責 6
崗位職責:
1、負責項目(綜合體)的招商、營(yíng)運現場(chǎng)管理；
2、負責市場(chǎng)業(yè)態(tài)規劃和功能布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別；
3、負責日常營(yíng)運管理工作，完成各項租金、費用等收繳指標，妥善處理和解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題；
4、負責制訂各階段招商計劃，對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同；
5、負責制定商業(yè)體營(yíng)運管理計劃，對市場(chǎng)活動(dòng)、商戶(hù)動(dòng)向等進(jìn)行把控；
6、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；
7、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上綜合體或專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗；
3、全程實(shí)施過(guò)多個(gè)大型項目的招商和營(yíng)運管理工作；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規及房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)運作流程、樓盤(pán)策劃、定位及推廣；
5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力；
6、有高度的職業(yè)技能和素養，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，可承受較強的工作壓力。
營(yíng)運副總崗位職責 7
職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營(yíng)運條線(xiàn)工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執行過(guò)程和執行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行，并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3.負責組織開(kāi)展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助分管部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績(jì)效，調動(dòng)員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查各部門(mén)的完成情況，對指標完成過(guò)程和結果負直接責任。
6.負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項目商管公司之間的'工作。
9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購物中心)的運營(yíng)管理經(jīng)驗，能獨立全盤(pán)統籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制；以實(shí)現各項目的營(yíng)運管理符合公司既定目標；能獨立組織制定項目整體規劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領(lǐng)導決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng )新意識。
5.豐富的專(zhuān)業(yè)團隊構建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設能力。
營(yíng)運副總崗位職責 8
崗位職責:
1.負責.城市項目的業(yè)態(tài)定位、招商營(yíng)運、組織管理工作；
2.根據集團發(fā)展戰略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰略、創(chuàng )新體驗式項目業(yè)態(tài)并實(shí)施；
3.負責商業(yè)項目的營(yíng)運管理制度體系及標準的建立與執行、并不斷完善和優(yōu)化；
4.負責商業(yè)項目的策劃營(yíng)銷(xiāo)、品牌招商、籌建開(kāi)業(yè)、營(yíng)運管理工作；
6.負責商業(yè)項目開(kāi)業(yè)后的運營(yíng)管理團隊建設及kpi考核、激勵制度的制定；
7.根據業(yè)態(tài)定位完成商業(yè)項目的品牌的`引進(jìn)篩選，重要商戶(hù)關(guān)系維護和跟蹤談判工作；
8.協(xié)調當地政府和合作單位關(guān)系、按照集團要求提升企業(yè)商業(yè)品牌和完成業(yè)績(jì)指標；
9.根據商業(yè)項目的區域特點(diǎn)不斷調整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等等。
任職要求:
1、大學(xué)本科，10年以上商業(yè)項目商管總、運營(yíng)總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2. 35歲以上，商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷；
3.多年商業(yè)綜合體運營(yíng)管理及招商實(shí)操經(jīng)驗，具備8萬(wàn)方項目以上商管總成功案例；
4.具有較強的信息獲取、整合及分析能力，較強文字、語(yǔ)言表達能力，精通商業(yè)項目策劃；
5.管理強勢、有較強的溝通能力及談判技巧；
5.精通商業(yè)項目全盤(pán)操作及后期經(jīng)營(yíng)管理工作，尤其是有商業(yè)籌建、開(kāi)業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
營(yíng)運副總崗位職責 9
職位描述:
1.負責管理全球倉儲運營(yíng)的執行，成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng )新，確保全球倉庫運營(yíng)的質(zhì)量，效率，成本符合公司目標；
2.依據公司整體運營(yíng)策略，執行倉儲服務(wù)入庫，庫內，出庫各環(huán)節全流程，并對執行結果負責；
3.負責管理工時(shí)數據，為倉儲成本優(yōu)化提供數據決策支持；持續優(yōu)化倉儲成本模型，提升模型的準確性；
4.協(xié)調內部資源，與商務(wù)，產(chǎn)品團隊密切配合，提供穩定，高效、準確的'服務(wù)；
5.負責部門(mén)團隊的建設與管理，包括人員的錄用、培訓、考核、評估，業(yè)務(wù)，管理能力的培養等；
6.負責部門(mén)團隊工作流程制度的制定與推行；
7.聯(lián)絡(luò )協(xié)調倉儲干系人，對重要倉儲項目進(jìn)行有效管理，保證項目準時(shí)上線(xiàn)；
8.負責倉儲供應商管理，制定供應商管理機制，確保供應商提供符合萬(wàn)邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
2、有4年及以上全球倉儲運營(yíng)管理經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗。整個(gè)運營(yíng)大概200-300人(加上海海外的)
營(yíng)運副總崗位職責 10
職責描述:
1、全面負責項目的招商、營(yíng)運、市場(chǎng)推廣工作；
2、負責分管范圍內的各項工作計劃、規章制度的制訂實(shí)施；
3、負責組織領(lǐng)導項目現場(chǎng)營(yíng)運、多種經(jīng)營(yíng)、宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)等工作；
4、負責完成商管總部制訂的租金、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標；
5、負責招商營(yíng)運團隊管理及日常培訓；
6、全面負責項目前期的委管介入工作；
7、配合總經(jīng)理完成其他日常工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)，策劃，管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上商業(yè)項目研究、定位、招商運營(yíng)工作經(jīng)驗，至少三年以上同職位工作經(jīng)驗，精通商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)管理模式，具有大型商業(yè)地產(chǎn)城市綜合體運營(yíng)管理工作背景和經(jīng)歷；
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)綜合體項目的招商策略、業(yè)態(tài)組合、推廣策劃、運營(yíng)管理、物業(yè)管理等方面的管理實(shí)操；
4.熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀(guān)經(jīng)濟形勢及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢、熟悉商業(yè)運作流程、物權法、行業(yè)法規、合同法；
5.思路清晰，擅長(cháng)分析，具備較強的'談判、溝通、協(xié)調能力，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；
6.形象氣質(zhì)好；具有良好的團隊合作精神及組織管理能力。
營(yíng)運副總崗位職責 11
基本要求:
1、40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，具備商業(yè)銀行(信貸、同業(yè)、資管)、券商(投行、資管)、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有較豐富的.企業(yè)項目資源或者金融機構渠道資源；
3、具備良好的職業(yè)操守，誠實(shí)守信、品行端正，過(guò)往工作經(jīng)歷中無(wú)任何不良記錄；
4、具備信貸、非標、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職責描述:
1、負責開(kāi)展行內外結構化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權投資基金等；
2、負責帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道；
3、完成管理層下達的業(yè)績(jì)指標。
營(yíng)運副總崗位職責 12
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、負責銀行渠道業(yè)務(wù)開(kāi)展和營(yíng)運管理；
3、負責組建和管理團隊的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，確保實(shí)現公司既定業(yè)務(wù)目標；
4、負責公司各渠道項目的前期拓展，商業(yè)談判，合同簽署及參與項目在公司的'各項運作，跟進(jìn)項目進(jìn)展。
5、負責公司各銀行渠道的銷(xiāo)售流程制定，規范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定和落實(shí)。
6、負責各銀行渠道的總行相關(guān)部門(mén)對接工作，組織產(chǎn)品在銀行的上市和銷(xiāo)售過(guò)程中的各項監督和管理工作。
7、完成總裁臨時(shí)授權的其他工作；
營(yíng)運副總崗位職責 13
1、負責公司經(jīng)營(yíng)系統管理工作，嚴格執行國家相關(guān)管理規定，確保公司經(jīng)營(yíng)安全，杜絕損害公司利益及信譽(yù)的'行為，主管公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部；
2、負責組織制定公司經(jīng)營(yíng)系統各項管理制度。
3、負責組織落實(shí)公司大市場(chǎng)、大項目、大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)戰略，做好市場(chǎng)開(kāi)拓，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，捕捉工程信息；抓好工程承攬，特別是重點(diǎn)工程、自營(yíng)工程承攬；搞好公司大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護，建立、維系好大客戶(hù)資源。
4、負責公司年度經(jīng)營(yíng)指標的組織、落實(shí)，確保完成。
5、負責組織公司標前評審工作及項目經(jīng)理準入評審工作，參加合同評審工作。
營(yíng)運副總崗位職責 14
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化；
3、負責對施工單位的`施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控；
4、負責組織施工過(guò)程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續；
5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制，據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
6、負責維護與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等，為項目乃至公司創(chuàng )造良好外部環(huán)境。
7、負責銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成，公司品牌價(jià)值提升；
8、負責團隊建設和員工技能提升。
9、其他相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工民建、經(jīng)濟管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)、建筑類(lèi)、工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、10年以上工作經(jīng)驗，8年以上一線(xiàn)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商或省內優(yōu)秀開(kāi)發(fā)商項目經(jīng)歷(綜合排名前20)；
3、精通企業(yè)管理實(shí)務(wù)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位的項目開(kāi)發(fā)流程。熟悉:房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)法律和法規，工程管理和銷(xiāo)售管理知識。了解人力資源管理和財務(wù)管理知識。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及資源調配能力；
營(yíng)運副總崗位職責 15
工作職責:
1、對公司epc項目總包部分發(fā)展計劃及經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行分解并執行；
2、負責公司epc項目總包部分的統籌管理，對進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明等總負責；
3、指導、督促epc項目管理團隊的組建及管理；
4、組織對公司開(kāi)發(fā)的'epc項目總包部分進(jìn)行常態(tài)巡查，并對項目進(jìn)行深入檢查，對技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。
任職資格:
1、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持一級建造師證優(yōu)先；
2、10年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)歷，其中同級崗位至少3年以上工作經(jīng)歷；
3、熟悉地產(chǎn)項目的運作流程，擅長(cháng)地產(chǎn)項目各環(huán)節的管理，熟悉國內房地產(chǎn)行業(yè)狀況，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉施工流程、管理規范、工程質(zhì)量、成本控制系統；
4、具備工程總承包項目管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，熟悉項目管理的經(jīng)濟和法律、法規知識；
5、具備良好的溝通能力和統籌能力，有較強的抗壓能力和應變能力。
營(yíng)運副總崗位職責 16
職責描述:
1、全面負責公司工程項目的指導及管理工作；
2、負責主持項目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì )，負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題；
3、協(xié)助對現場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監控和指導，解決項目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；
4、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準；
5、對項目的`進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
6、編制和審批公司項目施工計劃，定期總結分析項目施工任務(wù)完成情況，及時(shí)解決項目施工活動(dòng)中遇到的問(wèn)題；
7、貫徹實(shí)施國家技術(shù)法規、規范、標準，組織工程項目的驗收。
任職要求:
1、211、985院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結構類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高級工程師職稱(chēng)者優(yōu)先；
3、熟悉工程開(kāi)發(fā)及現場(chǎng)施工過(guò)程管理，對工程規劃、設計、造價(jià)、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗；
4、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規、項目建設和相關(guān)政府辦事程序，精通房屋、建筑設計等相關(guān)技術(shù)規范；
5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監控管理能力；
6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力，敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。
營(yíng)運副總崗位職責 17
1、負責樓宇機電年度保養計劃、工作計劃、培訓計劃、財務(wù)預算等的制定和組織落實(shí)；
2、負責梳理樓宇機電質(zhì)量問(wèn)題，負責與物業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行對接。
3、負責樓宇機電施工質(zhì)量問(wèn)題、遺留問(wèn)題等的整改落實(shí)，并進(jìn)行費用的確認、核算、記錄管理等。
4、負責日常維修、保養工作的.監督、檢查、考評。
5、協(xié)助并參與項目維保人員的招聘及考核。
6、負責項目日常的能耗管理，并出具分析報告。
7、負責項目共用部位、公用設施設備的中大修及更新改造方案的制定、組織、實(shí)施工作。
營(yíng)運副總崗位職責 18
職責：
1、負責公司銷(xiāo)售團隊的管理，負責銷(xiāo)售目標的`制定，銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展；
2、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
3、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
4、開(kāi)拓軍工、專(zhuān)網(wǎng)行業(yè)客戶(hù)；
任職要求：
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2)熟悉頻率器件、射頻模塊、天線(xiàn)、芯片產(chǎn)品與技術(shù)；
3)了解軍工市場(chǎng)，有軍工所、研究所、方面資源；
4)具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；
營(yíng)運副總崗位職責 19
工作職責：
1、負責設計管理，包括建筑、結構、機電、內裝、景觀(guān)五個(gè)專(zhuān)業(yè)的`方案、施工圖管理。
2、負責開(kāi)發(fā)報建工作：辦理四證，協(xié)調消防、人防、市政資源等相關(guān)部門(mén)的圖紙審核工作。
3、技術(shù)支持：營(yíng)銷(xiāo)、成本及現場(chǎng)施工過(guò)程中的技術(shù)配合與支持。
4、供方管理及團隊建設：供方管理，項目公司設計部制度、團隊文化建設及考核協(xié)調。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；一級注冊建筑師是加分項；
2、熟練掌握建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；熟悉相關(guān)的規劃、建筑法規，熟悉報批、報建流程；熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)相關(guān)計算機軟件；
3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年設計院或房地產(chǎn)企業(yè)高層領(lǐng)導工作經(jīng)驗；有良好的職業(yè)操守；嚴格遵守國家法律法規，執行企業(yè)各種規章制度；原則性強；良好團隊協(xié)作精神，合作意識。
營(yíng)運副總崗位職責 20
1.負責集團稅務(wù)風(fēng)險管理體系建設；
2.負責集團各項目公司稅務(wù)申報和稅務(wù)事項的合規性審核；
3.安排集團的整體稅收籌劃、監督各公司稅收籌劃工作的`進(jìn)度及完成情況；
4.負責集團投資并購業(yè)務(wù)中對目標公司的稅務(wù)檢查和評審，為并購決策提供稅務(wù)支持；
5.負責集團稅務(wù)信息化平臺的搭建和稅務(wù)預算.
營(yíng)運副總崗位職責 21
1、協(xié)助總經(jīng)理處理機場(chǎng)管理公司日常管理運營(yíng)工作，總經(jīng)理無(wú)法履職期間代為履行企業(yè)法人職責；
2、帶領(lǐng)下屬飛行保障、場(chǎng)務(wù)及綜合部門(mén)，完成階段性目標，按照公司年度計劃完成各項指標；
3、牽頭負責與民航局方、戰區等行業(yè)管理部門(mén)的對接協(xié)調；
3、對通用機場(chǎng)進(jìn)行推廣，開(kāi)拓市場(chǎng)，拓展各項通航及非航空業(yè)務(wù)，并牽頭負責合作商談、成本利潤管控、業(yè)務(wù)回款及客戶(hù)關(guān)系維護等；
4、全面負責公司財務(wù)、行政人事、安全保障等相關(guān)工作；
5、維護和拓展相關(guān)政企渠道和資源、拓展分銷(xiāo)合作渠道；
6、負責各部門(mén)間的工作分配及協(xié)調工作。
營(yíng)運副總崗位職責 22
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、營(yíng)運發(fā)展的相關(guān)工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰略以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標；
3、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的'發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋給總經(jīng)理；
4、制定與實(shí)施年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃和市場(chǎng)推廣計劃；
5、組織相關(guān)人員進(jìn)行崗前和定期技能培訓；引進(jìn)、培養、組建自己的業(yè)務(wù)團隊；
6、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，做出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)分析報告；
7、負責協(xié)調涉及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)所有人員關(guān)系；
8、負責對重要客戶(hù)的接待、業(yè)務(wù)的洽談，與主要客戶(hù)保持并發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
營(yíng)運副總崗位職責 23
崗位職責:
1、牽頭地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目工作，落實(shí)公司的戰略計劃；
2、制定新項目的發(fā)展計劃，落實(shí)相關(guān)事務(wù)，全程跟進(jìn)；
3、組織項目前期調研和踏勘工作；
4、協(xié)調相關(guān)部門(mén)牽頭編寫(xiě)商務(wù)談判方案；
5、研究地產(chǎn)新型開(kāi)發(fā)模式及合作投資方式；
6、建立維護行業(yè)關(guān)系。
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗；
3、具有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，團隊合作能力強，具有大局意識。
營(yíng)運副總崗位職責 24
崗位職責:
1、負責銷(xiāo)售交易所平臺研發(fā)各類(lèi)產(chǎn)品，據交易所業(yè)務(wù)需要，拓展擁有數據的數據源型企業(yè)、事業(yè)、政府單位為公司業(yè)務(wù)合作伙伴，形成業(yè)務(wù)合作、戰略合作或資本合作關(guān)系；
2、負責組織客戶(hù)信息的跟蹤、收集與調研，據交易所的需要，制訂數據合作總體規劃，并推動(dòng)落實(shí)執行；
3、負責組織或協(xié)同項目對接、根據項目的需要，尋找并篩選合適的合作對象，針對合作對象的特點(diǎn)和公司的需要，制訂雙方的.合作方案；
4、負責合作項目的運作，完成洽談、簽約及跟蹤合作項目的落實(shí)；
5、負責拓展合作渠道，深入挖掘合作點(diǎn)，擬定合作模式及設計交易結構；
6、收集、整理、分析大數據市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，三年以上計算機軟硬件產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的銷(xiāo)售或合作經(jīng)驗，有一定客戶(hù)資源積累；
2、有大數據、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、it、通信/電信類(lèi)公司經(jīng)驗者，有電信運營(yíng)商、金融、交通、汽車(chē)、醫療等行業(yè)銷(xiāo)售和合作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有上進(jìn)心，工作認真負責，且有良好的服務(wù)意識，工作嚴謹細致，善于思考、分析和解決問(wèn)題；
4、必須具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、項目組織能力、銷(xiāo)售能力、督導能力及溝通協(xié)調能力，工作以團隊利益為中心；
5、具備良好的項目策劃及執行能力，能深層次的了解客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，學(xué)習能力強，工作思路清晰、效率高；
6、參與政府大數據相關(guān)項目、政府公關(guān)或擁有政府資源者優(yōu)先；
7、有事業(yè)心，勤奮敬業(yè)，工作充滿(mǎn)激情，勇于開(kāi)拓，能承受較大工作壓力。
營(yíng)運副總崗位職責 25
1、負責回采、掘進(jìn)技術(shù)工作，認真貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級部門(mén)的有關(guān)規定，及時(shí)處理生產(chǎn)中的技術(shù)難題，不斷總結經(jīng)驗，科學(xué)地組織生產(chǎn)。在技術(shù)上保證全礦采掘量按計劃完成。
2、不定期組織回采、掘進(jìn)工作面的安全質(zhì)量檢查和驗收工作。深入現場(chǎng)監督檢查，保證采區回采率、工作面回采率不低于規定標準。經(jīng)常召開(kāi)采掘工程技術(shù)人員會(huì )議，分析研究頂板管理等技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。
3、組織制定和審定采掘隊的技術(shù)作業(yè)規程和各項技術(shù)管理制度，經(jīng)常檢查地質(zhì)情況。
4、抓好采掘質(zhì)量標準化工作，組織采掘技術(shù)人員開(kāi)展定期和不定期的采掘工作面質(zhì)量檢查。
5、推廣采掘新技術(shù)、新工藝，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法，提高煤炭采掘機械化水平，不斷改善職工的'勞動(dòng)條件，提高全員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習、研究國內外先進(jìn)技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好采掘科研和技術(shù)革新活動(dòng)。
6、參與編制年、季、月采掘接續計劃和礦遠景規劃，計劃下達后，協(xié)助生產(chǎn)礦長(cháng)組織采掘隊實(shí)施。
7、協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制職工培訓計劃，定期對采煤工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓，提高采煤工程技術(shù)人員的技術(shù)水平。對采煤工程技術(shù)人員提出定職、晉級、獎罰意見(jiàn)。
8、完成礦長(cháng)及總工程師交辦的其它工作。
營(yíng)運副總崗位職責 26
1、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)。建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
2、負責對公司內外銷(xiāo)、客服、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行管理，協(xié)調安排各部門(mén)工作，使業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。對本部門(mén)工作開(kāi)展情況，每月上報分管的領(lǐng)導和總經(jīng)理。
3、制定所在部門(mén)銷(xiāo)售計劃，人員培訓計劃，市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，項目維護計劃，并按照計劃根據實(shí)際情況進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展。
4、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
5、了解客戶(hù)需求，溝通企業(yè)與客戶(hù)的`關(guān)系。了解用戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量的反映及技術(shù)要求，做好售后服務(wù)工作，定期或不定期對客戶(hù)回訪(fǎng)。
6、負責分解下達的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制；審核下屬部門(mén)人員報銷(xiāo)單據、各類(lèi)報費用表等。對產(chǎn)品報價(jià)進(jìn)行市場(chǎng)驗證，即時(shí)上報市場(chǎng)產(chǎn)品信息。
7、組織實(shí)地考察，商務(wù)洽談及合同評審工作，負責產(chǎn)品的交付并組織資金回籠、清欠等具體工作。
8、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售方面各種數據的收集整理，提供銷(xiāo)售方面分析資料。按上級規定，及時(shí)準確的上報銷(xiāo)售報表。
9、內部績(jì)效考核，制度執行情況進(jìn)行監督。
營(yíng)運副總崗位職責 27
1、負責門(mén)店的籌備、運營(yíng)規劃、培訓等工作；
2、做好管理門(mén)店的人員、設備、食材的配置確保門(mén)店正常有序的經(jīng)營(yíng)；
3、全權負責所負責部門(mén)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理；制定公司全年營(yíng)銷(xiāo)企劃工作計劃，并分解落實(shí)完成；
4、考核評估并有計劃地對員工實(shí)行在崗培訓，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
5、負責擬訂各大節日的'營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實(shí)施；
6、及時(shí)妥善處理店中的一切突發(fā)事件。
營(yíng)運副總崗位職責 28
1.在公司的發(fā)展戰略下，參與研究制定旅行社品牌的運營(yíng)管理標準、制度與流程；
2.熟悉旅行社運營(yíng)管理，參與旅行社品牌研發(fā)與旅行社項目運營(yíng)策劃與設計。
3.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理監加盟門(mén)店的`運營(yíng)管理情況，定期開(kāi)展檢查并作出評估，指出存在問(wèn)題并提出改善提升意見(jiàn)；
5.協(xié)調加盟門(mén)店一體化運營(yíng)資源統籌調配；
6.按照工作任務(wù)和預算指標，跟蹤監控各門(mén)店完成情況，并提出合理的績(jì)效分析與改進(jìn)意見(jiàn)；
7.持續收集整理行業(yè)標桿與競爭對手在運營(yíng)管理方面的成功經(jīng)驗與創(chuàng )新模式，就公司現行標準與流程的持續改進(jìn)提出建議并參與修訂，不斷提升基于客戶(hù)體驗和服務(wù)品質(zhì)；
8.為籌建加盟店的開(kāi)業(yè)籌備、運營(yíng)策劃與組織協(xié)調提供支持，并根據新建項目需要外派負責相應管理崗位；
9.協(xié)助制定和完善加盟門(mén)店檢查考核制度；
11.完成部門(mén)交辦的其他工作。
營(yíng)運副總崗位職責 29
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的.發(fā)展規劃和年度工作計劃
2、負責掌控各部門(mén)的運作情況，部門(mén)業(yè)務(wù)的整體分工把握和部署
3、合理調配資源，協(xié)調部門(mén)與會(huì )員門(mén)店的關(guān)系，確保項目能順利完成
4、負責拓展和維護資源和關(guān)系，協(xié)調處理好各相關(guān)資源關(guān)系
5、檢查監督激勵管理員工的工作計劃執行情況
6、協(xié)助總經(jīng)理管理監督公司運作等。
營(yíng)運副總崗位職責 30
1、分管工程、運營(yíng)、招采、客服模塊，對運營(yíng)有較好的.管理經(jīng)驗；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略及規劃，參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃及公司重大問(wèn)題的決策等；
3、負責項目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等的管控，解決重大技術(shù)問(wèn)題，制定相關(guān)工作流程，協(xié)調管理施工現場(chǎng)工作，推進(jìn)產(chǎn)品設計、工程改進(jìn)工作等；
4、編制項目運營(yíng)計劃，負責運營(yíng)指標和風(fēng)險的監管，及時(shí)采取相應措施；
5、負責總分包管理工作，協(xié)調工程的對外關(guān)系
營(yíng)運副總崗位職責 31
職責描述:
1、全面負責公司經(jīng)營(yíng)目標及計劃的，負責項目開(kāi)發(fā)一二級流程及節點(diǎn)的.制定、落實(shí)；
2、組織公司戰略目標策劃、分解，起草戰略經(jīng)營(yíng)文件，協(xié)助做好戰略經(jīng)營(yíng)管理；
3、建立運營(yíng)管理監察體系，對過(guò)程跟蹤、監控、預警及考核
4、組織項目貨值盤(pán)點(diǎn)，對項目實(shí)行全周期管控，統籌一線(xiàn)項目公司運營(yíng)動(dòng)態(tài)分析、預警；
5、負責項目公司雙向承諾及KPI考核體系的確定，協(xié)助確認項目編制；
6、建立項目運營(yíng)信息報表體系，跟蹤監控項目開(kāi)發(fā)運營(yíng)信息數據的整理及歸檔；
7、參與目標地塊的踏勘、開(kāi)發(fā)分析、經(jīng)營(yíng)分析、投資決策。
任職要求:
1、全日制統招本科以上學(xué)歷，工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗， 5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運營(yíng)管理經(jīng)驗，至少全流程操盤(pán)2個(gè)以上項目；
3、有項目總、城市公司運營(yíng)負責人、集團運營(yíng)負責人任職經(jīng)驗有限；
5、具備運營(yíng)管控概念和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，具備項目全案管理(包括:工程、成本、設計、、人力、等)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、能夠適應出差，接受項目外派。(外派地為徐州、沈陽(yáng)、重慶)
營(yíng)運副總崗位職責 32
職位描述:
1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過(guò)程開(kāi)發(fā)管理；
2、對所屬項目的設計、工程、營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)、成本、財務(wù)六大職能統籌負責；
3、對項目的財務(wù)指標(利潤)負責。
4、項目的.日常運營(yíng)、團隊管理、對外職能部門(mén)及合作單位的溝通協(xié)調管理、對內各職能線(xiàn)條的溝通協(xié)調管理。
職位要求:
1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，有相同崗位經(jīng)驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理)；
2、具備較強的組織協(xié)調能力，較強的運營(yíng)管理理念；
3、年齡:32-40歲，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷、年齡條件。
營(yíng)運副總崗位職責 33
工作職責:
1、負責小鎮項目的運營(yíng)與發(fā)展，并根據小鎮年度指標制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)策略與計劃；
2、分解下達年度工作目標、績(jì)效考核目標和各部門(mén)的預算指標，并監督執行；
3、負責管理小鎮項目的'各業(yè)態(tài)包括商業(yè)，酒店，演藝演出等運營(yíng)流程搭建和優(yōu)化管理；
4、負責小鎮服務(wù)品質(zhì)的維護及提升管理，建立良好的口碑；
任職要求:
1、35歲以上，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)小鎮或度假綜合體運營(yíng)管理；
2、至少有1-2個(gè)籌開(kāi)至運營(yíng)項目經(jīng)歷，且至少在1-2個(gè)項目運營(yíng)超過(guò)3年時(shí)間，有精確的運營(yíng)指標數據業(yè)績(jì)支撐；
3、具有創(chuàng )新意識，樂(lè )觀(guān)積極，強烈的事業(yè)心，團隊意識強
4、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強，能夠深刻發(fā)現問(wèn)題的本質(zhì)；擅長(cháng)梳理各部門(mén)工作流轉配合關(guān)系；善于處理政府關(guān)系
營(yíng)運副總崗位職責 34
1、土木工程、工程管理類(lèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上大型房企計劃運營(yíng)管理經(jīng)驗，3年同等崗位經(jīng)驗；
3、對經(jīng)營(yíng)測算知識、成本管理知識、基礎的財務(wù)知識有一定認知；
4、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調、配合、服務(wù)能力和精神。
營(yíng)運副總崗位職責 35
崗位職責：
1、負責分子公司的全面運營(yíng)管理工作，制定及優(yōu)化運營(yíng)管理制度與運營(yíng)標準。
2、負責統籌安排分子公司物流資源及相關(guān)要素，對內外部資源實(shí)行優(yōu)化配置。
3、負責制定新項目的運營(yíng)方案，對各個(gè)項目的'收入、成本和運營(yíng)質(zhì)量進(jìn)行管控。
4、負責對已有項目新增業(yè)務(wù)的挖掘，對項目的上下游客戶(hù)需求進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
5、負責運營(yíng)體系人才梯隊的建設，制定員工激勵方案，指導下屬工作，并對其進(jìn)行評價(jià)考核。
6、負責各個(gè)項目的客戶(hù)關(guān)系維護。
7、主導管理與技術(shù)創(chuàng )新。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，物流或交通運輸相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年及以上大型物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，三年及以上運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉第三方物流運作；
3、組織協(xié)調與溝通表達能力強，熟悉物流工程、運營(yíng)管理知識，能熟練使用物流信息系統與辦公軟件。
4、熟悉公路、鐵路、水路等運輸的運作方式，以及倉儲管理。
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