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管理經(jīng)理助理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的管理經(jīng)理助理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
管理經(jīng)理助理崗位職責1
職責描述:
1、負責對接業(yè)務(wù)數據需求,對數據需求進(jìn)行分析確認;
2、對各渠道提供的數據源,基于規劃原則做分析管理,包括但不限于分析體系,流程及報表的設計,執行及完善,支撐部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理決策;
3、負責對系統運營(yíng)數據的.的不斷完善、監控、更新;
4、基于業(yè)務(wù)需求實(shí)時(shí)對內部it系統提出業(yè)務(wù)需求,并跟進(jìn)落地,持續提升部門(mén)運營(yíng)效率;
5、負責部門(mén)級重點(diǎn)議題及項目的跟進(jìn)與協(xié)調;
6、完成公司領(lǐng)導及部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,統計、數學(xué)、計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握office各類(lèi)辦公軟件;
4、有較強的組織、協(xié)調、執行、溝通能力及人際交往能力;
5、對數據敏感,工作踏實(shí)穩重,具有良好的團隊合作精神,可承擔一定壓力;
6、有相關(guān)數據工作經(jīng)驗或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬要求。
管理經(jīng)理助理崗位職責2
工作職責:
1、負責促銷(xiāo)員管理項目的推動(dòng)實(shí)施,提供項目必要的.數據支持與分析;
2、協(xié)助完善促銷(xiāo)員管理體系(招聘、培訓、績(jì)效提升等)及提供相關(guān)促銷(xiāo)管理解決方案;
3、建立和優(yōu)化促銷(xiāo)員信息溝通平臺,實(shí)現上情下達,資源共享,解決促銷(xiāo)員及管理中反映的問(wèn)題;
4、其他涉及促銷(xiāo)員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3-4年以上快消行業(yè)促銷(xiāo)員管理或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、具備較強的促銷(xiāo)員管理方面培訓及演講能力;
4、邏輯清晰,具備較強的跨部門(mén)溝通能力、表達能力及團隊合作能力;
5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數據分析能力及總結能力;
管理經(jīng)理助理崗位職責3
崗位職責:
1、負責博物館收藏品的信息編目及藏品研究工作
2、協(xié)助公司內部的收藏品征集和梳理
3、協(xié)助跟進(jìn)博物館收藏品樣衣的拍攝工作
4、參與博物館空間改造及it系統更新項目
5、協(xié)助博物館與市場(chǎng)部、商品部、電商拍攝組、it部及工程部之間的.協(xié)調溝通
6、協(xié)助編制精選收藏品出版物、展覽策劃資料籌備
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有1年以上檔案管理、收藏品管理或部門(mén)助理崗位工作經(jīng)驗;
2、較強的執行力、協(xié)調溝通能力及團隊意識,學(xué)習能力強,善于資料搜索、歸納總結;
3、英語(yǔ)基礎佳可優(yōu)先考慮。
管理經(jīng)理助理崗位職責4
工作職責
1、根據公司的整體發(fā)展要求,建立風(fēng)險管理體系和完善制度建設,開(kāi)展風(fēng)險管理業(yè)務(wù)工作,完善風(fēng)險控制框架和執行流程
2、負責公司業(yè)務(wù)評審、風(fēng)險評估、識別,提出風(fēng)險防范措施,提交風(fēng)險評審報告
3、負責與監管部門(mén)的溝通,相關(guān)數據整理報送、監管要求報告撰寫(xiě)
4、通過(guò)多種方式,組織開(kāi)展公司風(fēng)險管理文化的宣導
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上風(fēng)險管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡35歲以下,優(yōu)秀者可酌情放寬
2、對金融企業(yè)風(fēng)險控制有系統的`了解和實(shí)踐經(jīng)驗
3、熟悉金融業(yè)務(wù)相關(guān)法法律法規和監管規定,熟悉風(fēng)險管理工作制度和流程,熟悉辦公軟件的使用
4、優(yōu)秀的文字表達、溝通、協(xié)調能力
5、認同公司文化,愿意與公司共同成長(cháng),具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神
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