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行政前臺具體的崗位職責要求
在現實(shí)社會(huì )中,崗位職責使用的頻率越來(lái)越高,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的行政前臺具體的崗位職責要求,歡迎大家分享。
行政前臺具體的崗位職責要求1
1、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉;
2、收發(fā)傳真,復印文檔,收發(fā)信件、文件等;
3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號碼等聯(lián)系信息;
4、負責訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的`聯(lián)系;
5、完成公司投標文件的制作;
6、員工關(guān)系、社保核對等人事事務(wù)性工作
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政前臺具體的崗位職責要求2
負責公司總部人員考勤,統計并存檔;
行政物料統計與采購,負責日常辦公設備、員工福利、行政物料、工牌工裝、活動(dòng)物料采購;
負責對接物業(yè)、保潔、反饋員工建議與訴求、協(xié)助物料打印;
前臺接待、快遞收發(fā)、行政事宜通知等;
負責行政臺賬登記并管理(行政物品臺賬、固有資產(chǎn)臺賬、點(diǎn)餐、日常行為規范);
負責辦公設備領(lǐng)取,歸還登記、設備維修對接;
負責公司員工節慶福利福利事宜的組織、發(fā)放、實(shí)施;
公司日;顒(dòng)策劃與組織運動(dòng)會(huì )、生日會(huì )、節慶福利組織策劃;
協(xié)助部門(mén)人才招聘電話(huà)邀約電話(huà);
10.領(lǐng)導安排的臨時(shí)事宜。
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