公司內部崗位職責(15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的公司內部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司內部崗位職責1

　　1、主導線(xiàn)上招聘溝通或撥打招聘電話(huà)，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約，做好面試通知和面試安排;

　　2、及時(shí)跟進(jìn)和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試情況;

　　3、建立健全人才庫資源，及時(shí)跟蹤和記錄招聘數據，并做好求職者資源的`日常維護和儲備。

公司內部崗位職責2

　　崗位職責

　　1、主持召開(kāi)股東大會(huì )，并負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí);

　　2、主持召開(kāi)董事會(huì )，負責會(huì )議決議的'貫徹落實(shí)，并向董事會(huì )提出報告;

　　3、召集和主持公司管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)常工作中的重大事項;

　　4、提請聘任公司總裁和其他高層管理人員，決定報酬、待遇以及解聘等事項，并報董事會(huì )批準或備案;

　　5、審查總裁提出的各項發(fā)展計劃及執行情況;

　　6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)監控全公司的財務(wù)狀況;

　　7、簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料;

　　8、處理董事會(huì )授權的其他重大事項。

公司內部崗位職責3

　　1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的籌劃；

　　2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析；

　　3、根據投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報；

　　4、定期組織檢查會(huì )計政策執行情況，嚴控操作風(fēng)險，解決存在問(wèn)題；

　　5、協(xié)調對外審計，提供所需財會(huì )資料。

公司內部崗位職責4

　　1、根據業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實(shí)施;

　　2、根據招聘計劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;

　　3、開(kāi)發(fā)、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;

　　4、進(jìn)行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果;

　　5、執行組織發(fā)展工作，如人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊建設和人才培養等項目工作。

公司內部崗位職責5

　　1、熟悉掌握各項財務(wù)管理規章制度；

　　2、負責公司收入業(yè)務(wù)的核算，并保證各項核算符合會(huì )計準則和會(huì )計制度的`要求；

　　3、審核各項費用報銷(xiāo)及工程付款支出；

　　4、處理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的稅務(wù)核算及納稅申報、銀行對接工作；

　　5、配合財務(wù)負責人完成相關(guān)財務(wù)工作。

公司內部崗位職責6

　　1、從事網(wǎng)絡(luò )招聘，通過(guò)招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試(初試)，接聽(tīng)邀約應聘者

　　3、全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統計

　　4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)

公司內部崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽;

　　2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對外提供的會(huì )計資料;

　　4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的.依據;

　　5、制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行;

　　6、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

　　4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗;

　　5、熟練應用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統有實(shí)際操作者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通能力;

　　7、有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì )計初級資格證者優(yōu)先考慮。

公司內部崗位職責8

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成行政人事管理工作，跟進(jìn)每項工作的落實(shí)情況;

　　2、負責公司證照管理、資質(zhì)年檢，及相關(guān)工商手續的辦理;

　　3、建立健全人事檔案信息，做好資質(zhì)證書(shū)管理，熟悉各用工合同的'簽訂;

　　4、負責績(jì)效管理及員工關(guān)系處理，及時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題;

　　5、負責日常行政后勤管理等工作，如員工住宿安排、辦公用品采購、車(chē)輛管理、費用預算管控等;

　　6、負責籌備、組織項目公司各項活動(dòng)、培訓、會(huì )議等;

　　7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導擬定各類(lèi)公文函件，做好信息上傳下達工作。

公司內部崗位職責9

　　1、負責公司招聘配置工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效性完成;

　　2、結合公司實(shí)際狀況和崗位設置的情況，開(kāi)發(fā)合適的.招聘渠道;

　　3、獨立開(kāi)展招聘面試工作、崗位分析，需求對接、面試、入職跟進(jìn);

　　4、建立儲備人才資料庫，實(shí)施儲備人才管理;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導其它人事相關(guān)模塊的工作內容和安排臨時(shí)任務(wù)。

公司內部崗位職責10

　　1、負責財務(wù)管控及財務(wù)處理

　　2、制定財務(wù)會(huì )計制度，完善財務(wù)流程及編制各種財務(wù)報表

　　3、熟悉一般納稅人全盤(pán)操作，監督按時(shí)完成各項涉稅事項

　　4、完成財務(wù)分析，編制財務(wù)會(huì )計分析報告

　　5、監督現金應收付賬款，庫存等內部控制

　　6、按時(shí)提供各種報表及數據

　　7、規范成本控制、加強銀行、稅務(wù)籌劃

公司內部崗位職責11

　　1.負責制訂公司銷(xiāo)售與訂貨數字化目標，分解目標，推移管理;

　　2.負責銷(xiāo)售目標及庫存指標完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案;

　　3.負責制訂商品管理的工作規范及運作流程，組織商品MD會(huì )議,組織商品調撥相關(guān)培訓;

　　4.負責公司運營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的`分析報告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制訂提供可行性建議;

　　5.編制生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃的監督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數據統計、任務(wù)單下達;

　　6.日常倉庫管理調度;

　　7.公司戰略規劃編制、管理，公司綜合計劃編制、管理;

　　8.公司經(jīng)濟活動(dòng)分析;

　　9.公司統計倉庫工作管理。

公司內部崗位職責12

　　1、負責協(xié)助管理公司行政辦公室工作;協(xié)助行政管理體系建設和制度流程的梳理和規范;

　　2、負責向政府部門(mén)、行政事業(yè)單位編撰申請報告、請示文書(shū)等工作;

　　3、協(xié)助董事長(cháng)處理商務(wù)會(huì )談、項目洽談、文書(shū)起草等工作;

　　4、負責商務(wù)接待，會(huì )議、活動(dòng)組織，外聯(lián)工作;

公司內部崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén);

　　2、負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登帳;

　　3、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

　　4、審計合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計證;

　　2、有財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

　　4、良好的'學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

公司內部崗位職責14

　　1、月度稅務(wù)申報，增值稅及其他稅，重點(diǎn)稅源，醫藥統計表；

　　2、銷(xiāo)售訂單及出庫單審核，開(kāi)具及收入確認附件跟進(jìn)及賬務(wù)處理；

　　3、制作應收賬款賬齡分析表，日常跟進(jìn)銷(xiāo)售回款和銷(xiāo)售收入情況，進(jìn)行預算對比分析反饋；

　　4、對銷(xiāo)售收入進(jìn)行多維度分析，并提出意見(jiàn)；

　　5、進(jìn)行客戶(hù)對賬，配合年度審計工作；

　　6、應收賬款管理制度的修訂與完善。

公司內部崗位職責15

　　1、對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道滿(mǎn)足用人需求，根據渠道特點(diǎn)制訂招聘策略;

　　2、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)的.招聘需求，分析行業(yè)人才結構，繪制行業(yè)人才地圖，制定有效的招聘解決方案，并組織實(shí)施;

　　3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系;

　　4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程。

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