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公司內部人員的崗位職責具體概述
在現在社會(huì ),越來(lái)越多地方需要用到崗位職責,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編整理的公司內部人員的崗位職責具體概述,歡迎閱讀與收藏。
公司內部人員的崗位職責具體概述1
行政總監崗位職責
1、組織制定公司的行政管理制度,建立、健全行政管理體系;
2、負責公司的日常行政管理工作,包括起草重要文件,安排公司級會(huì )議,管理印章、文件、檔案,建設和維護辦公自動(dòng)化系統,建設和更新公司網(wǎng)站等;
3、負責接待來(lái)訪(fǎng),對外開(kāi)展聯(lián)絡(luò )、宣傳等公關(guān)活動(dòng);
4、負責公司的后勤、總務(wù)、環(huán)境衛生、安全保衛、車(chē)輛調度等工作;
5、負責傳遞、交流信息,組織、協(xié)調公司各部門(mén)的'工作;
6、負責公司的企業(yè)文化建設,組織各種文化體育活動(dòng);
7、負責行政稽查工作,并對稽查情況進(jìn)行處理;
8、負責處理公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中出現的突發(fā)事件;
9、處理總裁授權的其他事項。
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃、中期規劃和年度計劃,并負責實(shí)施;
2、組織制定公司機構設置和崗位職責設計方案,并負責實(shí)施;
3、組織制定公司人力資源管理的規章制度、實(shí)施細則和工作程序,并負責實(shí)施;
4、組織編制公司年度薪資計劃和薪資調整方案,并負責實(shí)施;
5、組織制定員工的培訓和發(fā)展計劃,并負責實(shí)施;
6、負責開(kāi)發(fā)、引進(jìn)關(guān)鍵崗位的高級管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題和人事糾紛;
8、處理總裁授權的其他事項。
公司內部人員的崗位職責具體概述2
崗位職責
1、主持召開(kāi)股東大會(huì ),并負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí);
2、主持召開(kāi)董事會(huì ),負責會(huì )議決議的`貫徹落實(shí),并向董事會(huì )提出報告;
3、召集和主持公司管理委員會(huì )會(huì )議,組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)常工作中的重大事項;
4、提請聘任公司總裁和其他高層管理人員,決定報酬、待遇以及解聘等事項,并報董事會(huì )批準或備案;
5、審查總裁提出的各項發(fā)展計劃及執行情況;
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤(pán)監控全公司的財務(wù)狀況;
7、簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料;
8、處理董事會(huì )授權的其他重大事項。
公司內部人員的崗位職責具體概述3
崗位職責
1、協(xié)助總裁管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體落實(shí)董事會(huì )決議;
2、協(xié)助總裁具體實(shí)施公司的`年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
工作職責怎么寫(xiě)
3、組織制定所負責部門(mén)的各項管理規章制度;
4、組織制定所負責部門(mén)和下屬企業(yè)的投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程;
5、組織制定所負責業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監督執行;
6、組織、協(xié)調、激勵所負責部門(mén)的工作;
7、處理總裁授權的其他事項。
公司內部人員的崗位職責具體概述4
崗位職責
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì )決議;
2、組織制定和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
3、組織制定公司內部管理機構設置方案;
4、組織制定公司的基本管理制度;
5、組織制定公司的.具體規章、企業(yè)操作流程;
6、聘任或者解聘集團公司中層管理人員,二級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他重要崗位的管理人員;
7、組織、協(xié)調、激勵公司內部各個(gè)部門(mén)的工作;
8、處理董事長(cháng)授權的其他事項。
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