快遞經(jīng)理崗位職責（精選15篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的快遞經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　快遞經(jīng)理崗位職責 1

　　1、負責平臺物流部門(mén)日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車(chē)輛管理等；

　　2、制定執行倉儲物流工作計劃、對物流工作規劃進(jìn)行總結和完善；

　　3、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準；

　　4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉率，降低庫存損耗率；

　　5、制定及控制部門(mén)物流及管理費用；

　　6、負責部門(mén)人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。

　　物流項目經(jīng)理崗位職責：

　　1、嚴格監控相關(guān)項目操作流程進(jìn)行操作，保證操作質(zhì)量。

　　2、監控流程中各關(guān)鍵環(huán)節的.操作水平，保證日常運輸過(guò)程安全。

　　3、控制車(chē)輛運行狀況。

　　4、管理貨物運輸過(guò)程并控制車(chē)輛運營(yíng)成本。

　　5、配合客服部門(mén)完成對貨物的跟蹤服務(wù)。

　　6、合理建立對自有車(chē)隊及合作運輸商的考核;項目數據統計匯總。

　　快遞經(jīng)理崗位職責 2

　　1、參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規劃、網(wǎng)點(diǎn)研究、滿(mǎn)意度調查、品牌研究、用戶(hù)需求研究等方向）；

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實(shí)施環(huán)節；

　　3、參與多部門(mén)溝通及合作，輔助項目管控；

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫(xiě)、參與項目陳述等工作。

　　快遞經(jīng)理崗位職責 3

　　1、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、統籌和落地公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設計、品牌建設等相關(guān)工作;

　　3、統籌和落地公司具體銷(xiāo)售、運營(yíng)等相關(guān)工作;

　　4、負責公司人才隊伍建設工作;

　　5、完成其他工作任務(wù)。

　　快遞經(jīng)理崗位職責 4

　　1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作(包含行業(yè)研究、電商物流規劃、網(wǎng)點(diǎn)研究、滿(mǎn)意度調查、品牌研究、用戶(hù)需求研究等方向)

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實(shí)施環(huán)節;

　　3、參與多部門(mén)溝通及合作,輔助項目管控;

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫(xiě)、參與項目陳述等工作。

　　快遞經(jīng)理崗位職責 5

　　1、日日順樂(lè )家快遞柜流量收入達標，經(jīng)營(yíng)小管家升級達標，完成收入指標;

　　2、移動(dòng)快遞柜到人流量大、優(yōu)質(zhì)小區，實(shí)現社會(huì )化資源引進(jìn)，使平臺增值;

　　3、通過(guò)宣傳造勢、用戶(hù)交互，提升用戶(hù)購買(mǎi)頻次;

　　4、d類(lèi)柜清零、移機安裝，負責快遞柜安裝、調試、故障處理，確保24一次就好;

　　5、機器故障處理，負責運營(yíng)維護網(wǎng)絡(luò )建設;

　　快遞經(jīng)理崗位職責 6

　　1、承運商管理(引進(jìn)、培訓、清退)、數據管理(發(fā)車(chē)、在途、未達、裝卸車(chē)、社會(huì )化業(yè)務(wù)、滿(mǎn)載率)、現場(chǎng)管理、出險管理、外部運輸業(yè)務(wù)管理;

　　2、路由規劃;

　　3、調度派工(系統作業(yè)、車(chē)輛調度)、社會(huì )化業(yè)務(wù)作業(yè)(tc轉運、合同物流)

　　快遞經(jīng)理崗位職責 7

　　1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規劃、網(wǎng)點(diǎn)研究、滿(mǎn)意度調查、品牌研究、用戶(hù)需求研究等方向）

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實(shí)施環(huán)節；

　　3、參與多部門(mén)溝通及合作，輔助項目管控；

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫(xiě)、參與項目陳述等工作。

　　快遞經(jīng)理崗位職責 8

　　1、行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)的管理與標桿客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、打造與合作伙伴商談合作事宜,包括但不限于合作方式、價(jià)格、流程等內容;

　　2、完成既定銷(xiāo)售任務(wù),并向團隊輸出市場(chǎng)端的產(chǎn)品需求、客戶(hù)資源等;完成部門(mén)內既定的'銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標,確保貨款順利回收;

　　3、梳理客戶(hù)需求并依據公司內部系統流程完成與客戶(hù)的簽約工作;

　　快遞經(jīng)理崗位職責 9

　　快遞業(yè)務(wù)廣州銷(xiāo)售負人(高經(jīng)經(jīng)理)京東北京京東世紀貿易有限公司，京東，京東世紀，京東世紀貿易有限公司，京東集團，京致衣櫥，京東職責描述:

　　1、積極挖掘廣州區域的.中大客戶(hù)，負責聯(lián)絡(luò )、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭取客戶(hù)訂單。

　　2、廣州銷(xiāo)售團隊管理。

　　3、根據公司的戰略目標，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　快遞經(jīng)理崗位職責 10

　　1、快遞柜流量收入達標,與快遞員、網(wǎng)點(diǎn)小管家建立友好關(guān)系,推廣其日日順快遞柜;

　　2、移動(dòng)快遞柜到人流量大、優(yōu)質(zhì)小區,實(shí)現社會(huì )化資源引進(jìn),使平臺增值;

　　3、通過(guò)宣傳造勢、用戶(hù)交互,提升用戶(hù)購買(mǎi)頻次。

　　快遞經(jīng)理崗位職責 11

　　1、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、統籌和落地公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設計、品牌建設等相關(guān)工作;

　　3、統籌和落地公司具體銷(xiāo)售、運營(yíng)等相關(guān)工作;

　　4、負責公司人才隊伍建設工作;

　　5、完成其他工作任務(wù)。

　　快遞經(jīng)理崗位職責 12

　　1、日日順樂(lè )家快遞柜流量收入達標，經(jīng)營(yíng)小管家升級達標，完成收入指標;

　　2、移動(dòng)快遞柜到人流量大、優(yōu)質(zhì)小區，實(shí)現社會(huì )化資源引進(jìn)，使平臺增值;

　　3、通過(guò)宣傳造勢、用戶(hù)交互，提升用戶(hù)購買(mǎi)頻次;

　　4、d類(lèi)柜清零、移機安裝，負責快遞柜安裝、調試、故障處理，確保24一次就好;

　　5、機器故障處理，負責運營(yíng)維護網(wǎng)絡(luò )建設;

　　快遞經(jīng)理崗位職責 13

　　1、承運商管理(引進(jìn)、培訓、清退)、數據管理(發(fā)車(chē)、在途、未達、裝卸車(chē)、社會(huì )化業(yè)務(wù)、滿(mǎn)載率)、現場(chǎng)管理、出險管理、外部運輸業(yè)務(wù)管理;

　　2、路由規劃;

　　3、調度派工(系統作業(yè)、車(chē)輛調度)、社會(huì )化業(yè)務(wù)作業(yè)(tc轉運、合同物流)

　　快遞經(jīng)理崗位職責 14

　　1、負責平臺物流部門(mén)日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車(chē)輛管理等；

　　2、制定執行倉儲物流工作計劃、對物流工作規劃進(jìn)行總結和完善；

　　3、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準；

　　4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉率，降低庫存損耗率；

　　5、制定及控制部門(mén)物流及管理費用；

　　6、負責部門(mén)人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。

　　物流項目經(jīng)理崗位職責：

　　1、嚴格監控相關(guān)項目操作流程進(jìn)行操作，保證操作質(zhì)量。

　　2、監控流程中各關(guān)鍵環(huán)節的`操作水平，保證日常運輸過(guò)程安全。

　　3、控制車(chē)輛運行狀況。

　　4、管理貨物運輸過(guò)程并控制車(chē)輛運營(yíng)成本。

　　5、配合客服部門(mén)完成對貨物的跟蹤服務(wù)。

　　6、合理建立對自有車(chē)隊及合作運輸商的考核;項目數據統計匯總。

　　快遞經(jīng)理崗位職責 15

　　職責描述:

　　1、行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)的管理與標桿客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、打造與合作伙伴商談合作事宜,包括但不限于合作方式、價(jià)格、流程等內容;

　　2、完成既定銷(xiāo)售任務(wù),并向團隊輸出市場(chǎng)端的產(chǎn)品需求、客戶(hù)資源等;完成部門(mén)內既定的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標,確保貨款順利回收;

　　3、梳理客戶(hù)需求并依據公司內部系統流程完成與客戶(hù)的簽約工作;

　　任職要求:

　　1、富有活力和激情,為人開(kāi)朗熱情,能夠承受較大的工作壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求,對項目及工作有責任心;

　　2、具備較強的`市場(chǎng)開(kāi)拓能力和優(yōu)秀的溝通、談判能力,能夠和公司外部和內部同事有效協(xié)調,溝通,能從容應對客戶(hù)商務(wù)談判;

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