企業(yè)人員崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)人員崗位職責1
崗位職責
1、負責集團及集團外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實(shí)踐的'研究整理與產(chǎn)品研發(fā);形成幸福企業(yè)建設整體解決方案、幸福企業(yè)建設系列課程等系列咨詢(xún)、培訓產(chǎn)品;
2、負責與集團營(yíng)銷(xiāo)團隊一起推廣銷(xiāo)售系列咨詢(xún)培訓產(chǎn)品，并獨立開(kāi)拓渠道市場(chǎng)作為銷(xiāo)售渠道補充;
3、協(xié)助天九大學(xué)校長(cháng)，與知名大學(xué)、研究機構或學(xué)術(shù)團體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心，或與知名大學(xué)合作成立幸福企業(yè)管理學(xué)院，對外傳播幸福企業(yè)理念與實(shí)踐。
任職要求
1、具備管理培訓或管理咨詢(xún)公司5年以上工作經(jīng)驗，了解當前國內外培訓咨詢(xún)市場(chǎng);
2、作為主要研發(fā)人員或率團隊至少成功研發(fā)過(guò)一個(gè)培訓或咨詢(xún)產(chǎn)品，該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟效益;
3、具備市場(chǎng)推廣、渠道開(kāi)拓或銷(xiāo)售管理方面的成功經(jīng)驗，有強烈的執行力、創(chuàng )新能力、開(kāi)拓精神;
4、具備成功帶團隊的經(jīng)驗，較強的管理能力;
5、認同天九幸福企業(yè)文化，熱愛(ài)培訓咨詢(xún)事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
企業(yè)人員崗位職責2
1、根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源規劃；
2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績(jì)效考核等人力資源管理制度；
3、主導設置公司的.組織機構，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、負責員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
5、協(xié)助開(kāi)展員工考評工作，對員工工作表現進(jìn)行考核；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)人員崗位職責3
1、貨幣資金模塊：每日支出審批的審核，核對每月各銀行流水賬和內部往來(lái)款；跟進(jìn)平臺店鋪每個(gè)月訂單到賬情況等。
2、應收賬款模塊：篩選確認每個(gè)店鋪的往來(lái)賬款，異常訂單的處理。
3、其他應收款模塊：各種費用的.系統錄入，每月賬實(shí)一致。
4、收入模塊：當期的訂單與賬單收款，每一家店鋪的匹配，確認每個(gè)店鋪每個(gè)訂單最終的收入。
5、營(yíng)業(yè)成本模塊：對每個(gè)店鋪發(fā)出商品的成本核算。
6、核算模塊：各分銷(xiāo)商的報表和賬單；
7、報表模塊：店鋪報表出具及分析。
企業(yè)人員崗位職責4
1、負責建立健全公司財務(wù)管理制度，完善管理體系及監督執行。
2、負責母公司的各項賬務(wù)處理工作，負責對各子公司的日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；指導、監督公司財務(wù)的會(huì )計核算和日常財務(wù)管理工作，監控公司預算及資金管理，提供融資支持。
3、及時(shí)準確編制報送母公司財務(wù)報表，負責編制合并報表和其他各類(lèi)報表，按時(shí)提交財務(wù)月報、季報和年報。審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析。
4、根據財務(wù)報銷(xiāo)管理制度的規定，合理控制費用支出。負責指導各應收款項的核算和跟蹤工作，督促經(jīng)辦部門(mén)追收各類(lèi)應收款，按有關(guān)合同的.要求，撥付、結清各類(lèi)款項。
5、負責公司的稅務(wù)籌劃管理，指導和督促會(huì )計人員按稅法規定申報各項稅款。
6、負責定期組織檢查會(huì )計政策執行情況，嚴控操作財務(wù)風(fēng)險，解決存在問(wèn)題。
7、負責協(xié)調對外審計，提供所需財會(huì )資料，負責管理各類(lèi)財務(wù)賬冊檔案。
8、負責公司預算決算管理，組織編制各公司目標預算，并督促預算各項指標完成情況。
9、負責部門(mén)團隊建設及財務(wù)人員員技能培養。
10、提供財務(wù)建議及風(fēng)險評估。對公司重大的投資、融資及項目運作等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制，為公司發(fā)展、重要決策提供財務(wù)分析和決策依據。
企業(yè)人員崗位職責5
1、根據會(huì )議接待預定單做好會(huì )場(chǎng)布置計劃工作；
2、上崗應統一著(zhù)裝，佩戴工牌，做好會(huì )議接待服務(wù)工作；
3、儀表清潔，舉止端莊，保持微笑服務(wù)，使用禮貌用語(yǔ)。
4、會(huì )前，根據客戶(hù)要求，做好會(huì )前桌椅、燈光、空調，音響和會(huì )議用品等設施及各項服務(wù)工作的準備工作；
5、會(huì )中，應隨時(shí)滿(mǎn)足賓客的服務(wù)需求，原則上每15分鐘添加一次茶水。
6、會(huì )議結束時(shí)，及時(shí)收拾清理茶具，整理桌椅，關(guān)閉照明、空調等設施。檢查時(shí)候有客人遺留下來(lái)的物品。如有遺漏應及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員。
7、負責各會(huì )議室之間的工作協(xié)調配合。
8、組織會(huì )議中心接待員做好每日會(huì )場(chǎng)清掃保潔工作，包括地面門(mén)窗，桌椅，植物及部分室內設施并及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。
9、負責做好每月會(huì )議中心物資的盤(pán)存及統計工作，采取積極有效的方法，設法降低各類(lèi)物資、能源耗損；
10、負責員工的日常部門(mén)培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關(guān)制度的.要求；
11、熟悉會(huì )場(chǎng)內各類(lèi)設施設備的使用維護的基本常識；
12、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作，根據客情需要及員工特點(diǎn)，安排日常工作，發(fā)現日常工作中發(fā)生的問(wèn)題要及時(shí)匯報與處理。
13、完成上級安排的其他工作
企業(yè)人員崗位職責6
1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動(dòng)等相關(guān)手續。
2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績(jì)效考核的統計與核對工作；
3、負責辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤(pán)點(diǎn)等管理工作；
4、負責公司員工社保的購買(mǎi)、停保等相關(guān)工作；
5、負責公司客戶(hù)、客人的接待，信件、快遞的收發(fā)管理。
6、負責公司辦公固定資產(chǎn)的申購、分配、登記、管理、盤(pán)點(diǎn)、維護等日常行政管理工作。
7、負責辦公區域安全、環(huán)境衛生、檢查等安排和管理。
8、負責公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。
9、負責公司車(chē)輛的`統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。
10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；
11、負責公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。
12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。
13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作。
14、性格開(kāi)朗、有較強的原則性。
15、熟練辦公軟件的使用。
企業(yè)人員崗位職責7
1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷(xiāo)等；
2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷(xiāo)；
3。行政費用報銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷(xiāo)；
4。票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預定及費用報銷(xiāo)；
5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6�？爝f管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷(xiāo)。
企業(yè)人員崗位職責8
1、負責日常收支的管理和核對;
2、負責辦公室基本財務(wù)的.核對和開(kāi)具各項票據及與各銀行業(yè)務(wù)對接;
3、負責登記現金、銀行存款日記帳的錄入，編制銀行存款余額調節表;
4、負責記帳憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
企業(yè)人員崗位職責9
1.負責轄區物業(yè)服務(wù)費收取工作;
2.受理業(yè)戶(hù)投訴、服務(wù)申請、咨詢(xún)等事項;
3.巡查轄區公共設施設備;
4.查閱轄區投訴及保修記錄，跟進(jìn)處理進(jìn)度;
5.辦理裝修審批等手續，監管日常裝修工作;
6.嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準，對各項保潔工作實(shí)行現場(chǎng)檢查制度;
7.負責收集各部門(mén)和相關(guān)行業(yè)保潔工作中的問(wèn)題，進(jìn)行匯總和分析;
8.負責對保潔工作的監督、規范、支持、引導;
9.負責監督各項目的保潔工作計劃、培訓計劃的落實(shí)情況進(jìn)行檢查;
10.定期對各項目整改措施的`落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，負責對各項目清潔、綠化設施、設備的價(jià)格監控和使用調配。
企業(yè)人員崗位職責10
1、負責依據會(huì )計準則、稅務(wù)法規、管理所需，建立完善公司會(huì )計核算體系、完善核算制度、健全賬務(wù)控制體系，正確設置會(huì )計科目和會(huì )計賬簿,滿(mǎn)足審計、稅務(wù)、內部管理三方所需，并有效運行持續改善;
2、負責公司全盤(pán)賬務(wù)處理審核，審定各類(lèi)帳務(wù)，總分、賬賬、賬實(shí)相符，編制各類(lèi)法定財務(wù)報表及集團合并報表所需關(guān)聯(lián)交易報表附表;
3、正確解析各月資產(chǎn)負債損益現金流量變動(dòng)原因，報表波動(dòng)分析;
4、進(jìn)行財務(wù)預算的編制與合理性審核，執行預算管理程序，密切關(guān)注務(wù)預算與賬務(wù)處理的.差異，詳細提供預算費用達成分析、費用合理性分析;
5、負責依據預算、費用控制度審核人工、成本、費用開(kāi)支，處理人工、費用賬務(wù)及時(shí)準確，特別是處理好待攤預提;
6、負責公司現金日記賬、銀行日記賬等相關(guān)財務(wù)登記，保證日清月結并及時(shí)發(fā)送報表;
7、負責公司網(wǎng)銀資金支付復核、定期核對銀行帳實(shí)相符,編制余額調節表;
8、負責各種往來(lái)款：應收、應付、其他應收、其他應付的賬務(wù)處理、管理及清理，對不按時(shí)辦理結算的應查明原因，分清責任，防止壞賬和呆賬的發(fā)生;
企業(yè)人員崗位職責11
全面負責財務(wù)部的日常管理工作;
組織制定財務(wù)方面的`管理制度及有關(guān)規定，并監督執行;
制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;
負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告，月、季、年度財務(wù)報告;
負責公司全面的資金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作;
負責資金、資產(chǎn)的管理工作;
監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng);
管理與銀行及其他機構的關(guān)系;
協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展財務(wù)部與內外的溝通與協(xié)調工作;
完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
企業(yè)人員崗位職責12
1、根據公司發(fā)展要求，建立薪酬、績(jì)效管理體系，推動(dòng)薪酬和績(jì)效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績(jì)效管理體系狀況，編寫(xiě)相關(guān)分析，提出薪酬績(jì)效福利體系調整建議；
3、負責組織實(shí)施員工績(jì)效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過(guò)程中的監督和指導；
4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的`需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負責薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；
7、負責員工滿(mǎn)意度/敬業(yè)度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進(jìn)行動(dòng)計劃；
8、推動(dòng)企業(yè)文化建設，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
企業(yè)人員崗位職責13
1、立操作一般納稅人企業(yè)會(huì )計以及業(yè)務(wù)賬目，負責公司全盤(pán)賬務(wù)；
2、負責發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開(kāi)具，催收等事宜；
3、負責公司月度以及年度會(huì )計憑證、會(huì )計報表等報表的編制以及管理；
4、負責稅務(wù)賬務(wù)處理、按時(shí)進(jìn)行各類(lèi)稅種的納稅申報，不得逾期；
5、合理合法稅務(wù)籌劃，避免涉水風(fēng)險，維持稅務(wù)評級；
6、熟悉掌握財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規；
7、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。
8、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用。
9、審查公司對外提供的會(huì )計資料。
10、負責審核公司本部和各下屬單位上報的'會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據。
11、制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行。
12、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃。
企業(yè)人員崗位職責14
1、負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；
2、按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；
3、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度、季度財務(wù)計劃；
4、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告；
5、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告；
6、維護及管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的`關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
企業(yè)人員崗位職責15
1、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設；
3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理；
4、負責合同、和款項的.每日檢查，負責成交資料的及時(shí)整理和遞交；
5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；
6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護；
7、負責門(mén)店及協(xié)助片區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃；
8、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種的落地；
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
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