企管經(jīng)理崗位的職責概述

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的企管經(jīng)理崗位的職責概述，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企管經(jīng)理崗位的職責概述1

　　職責：

　　1、負責組織、完善、匯編公司各項規章制度，確保管理制度的合規性和合理性;

　　2、負責公司戰略績(jì)效管理落地與執行;

　　3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經(jīng)營(yíng)計劃的編制;

　　4、負責公司的`標準化體系建設工作，包括各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程、制度建設等;

　　5、依據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和工作目標，監督各部門(mén)的工作目標、計劃執行;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗，工程木作行業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規章制度的能力。

　　3、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績(jì)效管理模式優(yōu)先。

　　4、誠實(shí)、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。

企管經(jīng)理崗位的職責概述2

　　職責：

　　1、根據公司和領(lǐng)導要求，擬寫(xiě)企業(yè)管理方案;

　　2、根據公司和部門(mén)需求，制作相應的員工調查問(wèn)卷;

　　3、建立和完善公司培訓資料庫;

　　4、參與新員工入職培訓，定期進(jìn)行內部培訓;

　　5、撰寫(xiě)各類(lèi)管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。

　　任職資格：

　　1、從事過(guò)IT企業(yè)的行政人事、培訓管理類(lèi)相關(guān)工作，管理經(jīng)驗豐富;

　　2、具備較強的.企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長(cháng)PPT編寫(xiě)與制作;

　　5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。

企管經(jīng)理崗位的職責概述3

　　職責：

　　1、主導公司項目的各項策劃工作。

　　2、負責與領(lǐng)導層進(jìn)行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統的解決方案。

　　3、獨立完成方案編寫(xiě)工作，確保高質(zhì)量完成。

　　4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進(jìn)方案的落地。

　　5、配合上級領(lǐng)導完成其他工作。

　　任職條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、新聞、漢語(yǔ)言等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有咨詢(xún)顧問(wèn)公司背景優(yōu)先;

　　2、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗，五官端正、形象職業(yè);

　　3、較強的'文案寫(xiě)作能力，文字表達能力強;

　　4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;

企管經(jīng)理崗位的職責概述4

　　職責：

　　1、在總裁的領(lǐng)導下，負責公司戰略規劃的制定和協(xié)助推行;

　　2、負責督察督辦公司各事業(yè)部戰略規劃的`制定和落實(shí)，檢查戰略規劃的執行情況，并定時(shí)向總裁提交監控報告;

　　3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結的撰寫(xiě);

　　4、負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設，和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;

　　5、負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

　　6、負責企管部部門(mén)各項事務(wù)的管理;

　　7、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、工商管理、經(jīng)濟學(xué)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，至少3年本崗位工作經(jīng)驗;

　　3、主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

　　4、具備較強的洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現并診斷問(wèn)題;

　　5、數量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　6、具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

企管經(jīng)理崗位的職責概述5

　　1、制定、執行、監督和完善公司各項人事規章制度;

　　2、協(xié)助各部門(mén)制定公司人才需求計劃和配置方案，完成人才開(kāi)發(fā)和管理工作;

　　3、編制員工培訓計劃、落地執行與跟蹤培訓結果，配合協(xié)調員工培養開(kāi)發(fā)，形成公司人才可持續發(fā)展梯隊;

　　4、協(xié)助公司組織實(shí)施績(jì)效考核，并對考核過(guò)程和結果進(jìn)行監督控制，根據公司發(fā)展情況，維護調整績(jì)效激勵方案;

　　5、根據公司發(fā)展，維護優(yōu)化工資薪金結構，建立設計有效的薪酬體系，以及薪資管理;

　　7、協(xié)助公司企業(yè)文化建設，及日常員工活動(dòng)(包括但不限于生日會(huì )、讀書(shū)會(huì )、運動(dòng)會(huì )、年會(huì ))籌辦與開(kāi)展;

　　8、協(xié)助上級跟進(jìn)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，跟進(jìn)各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系。

　　9、統籌完成其他人事日常事務(wù)工作，以及完成領(lǐng)導安排的`其他事宜。

企管經(jīng)理崗位的職責概述6

　　職責：

　　1、負責擬定企業(yè)各類(lèi)管理制度、流程和管理表單，負責落實(shí)制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作;

　　2、定期審查、檢查各類(lèi)制度是否得到貫徹執行，各部門(mén)流程執行和優(yōu)化評估，形成分析改善建議進(jìn)行相應的修訂和完善;

　　3、負責集團動(dòng)態(tài)目標管理機制具體推行實(shí)施，定期對所管轄單位的經(jīng)營(yíng)目標計劃進(jìn)行效果評估與動(dòng)態(tài)監督，評估經(jīng)營(yíng)目標達成狀況，形成并提交企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報告初稿;

　　4、參與經(jīng)營(yíng)管理研究與分析，定期和不定期對本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理信息進(jìn)行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;

　　5、收集政府、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息，進(jìn)行市場(chǎng)行業(yè)分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡(jiǎn)報;

　　6、負責下屬企業(yè)管理辦法的執行，定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報的經(jīng)營(yíng)管理文件，對其日常運營(yíng)數據進(jìn)行分析，形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)分析報告和定期診斷報告;

　　7、負責企業(yè)規范管理各體系的診斷和改善活動(dòng)，提出改善方案，保障改善活動(dòng)得到有效開(kāi)展;

　　8、參與企業(yè)戰略目標的分解和企業(yè)戰略項目、專(zhuān)項工作的跟蹤和評估;

　　9、協(xié)助參與集團信息化建設，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統在本中心內部的實(shí)施;

　　10、配合集團的投資管理相關(guān)工作，以保證投資項目的順利完成和運行;

　　崗位目標：

　　1、確保企業(yè)管理中心各類(lèi)管理制度符合公司業(yè)務(wù)需求并得到貫徹執行;

　　2、確保公司的'制度流程合理制定并能夠得到貫徹執行;

　　3、確保公司經(jīng)營(yíng)管理符合公司整體戰略方向;

　　4、確保各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理目標合理制定并能進(jìn)行有效監控;

　　5、確保年度經(jīng)營(yíng)計劃得到有效實(shí)施，保障年度戰略目標得到實(shí)現;

　　6、確保企業(yè)各類(lèi)管理體系的有效運行;

　　7、確保企業(yè)外部信息得到及時(shí)、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

企管經(jīng)理崗位的職責概述7

　　職責：

　　1、建立健全公司數據信息統計體系。

　　2、擬寫(xiě)公司月度/季度運營(yíng)分析報告及專(zhuān)項報告。

　　3、優(yōu)化公司組織績(jì)效考核體系。

　　4、制定或修訂公司經(jīng)營(yíng)性資源管理的政策及方案等。

　　5、牽頭組織各城市公司、招商設施運營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資源情況的核實(shí)工作。

　　6、參與經(jīng)營(yíng)性資源合作廠(chǎng)商的考察、認證，參與經(jīng)營(yíng)性資源招租的.評審。

　　7、根據集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關(guān)制度。

　　8、指導或協(xié)同各單位進(jìn)行上線(xiàn)操作。

　　9、統籌推進(jìn)公司戰略性采購工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)性資源管理知識與經(jīng)驗。

　　3、熟悉財務(wù)管理、戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、統計分析、績(jì)效管理等企管相關(guān)工作。

　　4、具有一定物業(yè)管理、招投標與經(jīng)濟法等法律知識。

　　5、熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。

　　6、具備良好的公文及書(shū)面報告能力及良好的口頭表達能力。

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