企管經(jīng)理崗位職責（通用14篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的企管經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　企管經(jīng)理崗位職責 1

　　工作職責：

　　1.組織協(xié)調集團及各企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助解決計劃執行過(guò)程中的重大問(wèn)題;

　　2.建立健全集團各項業(yè)務(wù)管理制度，及時(shí)跟進(jìn)執行情況及效果，并結合企業(yè)發(fā)展進(jìn)行修訂完善;

　　3.對接和統籌集團企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)管理，參與專(zhuān)項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;

　　4.協(xié)助部門(mén)總監開(kāi)展部門(mén)日常管理工作;

　　5.上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.經(jīng)濟、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者放寬至專(zhuān)科);

　　2.五年以上集團企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有企業(yè)全面經(jīng)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.較強的溝通協(xié)調、計劃執行、團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力;

　　4.工作積極主動(dòng)，思路清晰，分析和解決問(wèn)題能力強。

　　企管經(jīng)理崗位職責 2

　　一 公司戰略管理

　　1、組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，跟蹤規劃執行情況，提出改善或調整建議;

　　2、負責分解公司戰略目標，指導職能部門(mén)和分子公司制定相應的戰略支撐目標和計劃，并對執行過(guò)程進(jìn)行監督指導。

　　二 公司運營(yíng)管理

　　1、負責對企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中重大管理問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決方案，監督實(shí)施，確保企業(yè)正常運營(yíng);

　　2、根據公司發(fā)展狀況，對公司組織結構進(jìn)行設計和研究，提出適應公司發(fā)展的組織結構調整建議。

　　三 公司制度體系文件管理

　　1、負責提出公司制度體系文件建設發(fā)展規劃，使制度體系文件建設滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要;

　　2、組織、指導公司各部門(mén)編寫(xiě)規章制度;審核、報批規章制度;并將批準后的規章制度匯編;

　　3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，向各部門(mén)提出整改要求，并跟蹤落實(shí)，確保制度長(cháng)效執行;

　　4、負責對已通過(guò)認證的質(zhì)量管理體系的日常管理。

　　四 協(xié)助公司信息化推進(jìn)工作

　　1、負責信息化管理相關(guān)制度的.起草報批工作;

　　2、協(xié)助信息化工作的推進(jìn)。

　　企管經(jīng)理崗位職責 3

　　1、負責集團公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的編制;

　　2、負責編制集團公司各部門(mén)各子公司的工作規范;

　　3、負責編制集團公司綜合管理制度;

　　4、負責集團公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監督檢查;

　　5、負責集團公司各項管理制度的.檢查落實(shí)。

　　企管經(jīng)理崗位職責 4

　　職責：

　　1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展規劃;

　　2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標;

　　3、協(xié)助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實(shí);

　　4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設規劃方案并組織實(shí)施;

　　5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據;

　　6、協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監督落實(shí);

　　7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'任務(wù)。

　　任職要求

　　1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專(zhuān)業(yè);

　　2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉集團戰略相關(guān)管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門(mén)職能、相關(guān)工作運作流程;

　　4、熟悉企業(yè)運營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

　　5、能夠撰寫(xiě)以集團公司名義下發(fā)規章制度、工作報告、方案等文件;

　　企管經(jīng)理崗位職責 5

　　1、負責收集研究行業(yè)組織管控模式，為集團管控優(yōu)化提供建議;

　　2、負責推進(jìn)建立公司權責框架體系，并定期維護授權內容，建立組織績(jì)效考核體系，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、負責公司內控管理體系的建設

　　(1)、負責組織制定公司內控管理體系、制度和相關(guān)流程;

　　(2)、根據公司發(fā)展狀況，負責組織對內控管理體系的'優(yōu)化完善工作。

　　4、負責公司內控相關(guān)制度、流程的建立與完善

　　(1)、組織制定公司規章制度及流程建設工作計劃，并跟蹤、督促有關(guān)部門(mén)按時(shí)完成工作任務(wù);

　　(2)、不斷完善優(yōu)化規章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;

　　(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執行情況。

　　5、內部?jì)瓤貦z查工作

　　(1)、組織重大項目?jì)瓤貦z查工作;

　　(2)、經(jīng)公司領(lǐng)導授權，組織對公司熱、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行內控評定。

　　6、上級內控檢查配合工作，負責組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)配合上級審計部門(mén)工作。

　　企管經(jīng)理崗位職責 6

　　職責：

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實(shí)施;

　　3、負責現有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門(mén)梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;

　　4、負責新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門(mén)制定制度流程，保障項目?jì)?yōu)化項目質(zhì)量;

　　5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專(zhuān)業(yè)培訓，推進(jìn)制度流程落地;

　　6、領(lǐng)導安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好項目流程設計和管理能力;

　　3、具備較強的'目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題的能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應變能力和推動(dòng)執行力，抗壓能力強。

　　企管經(jīng)理崗位職責 7

　　職責：

　　1、負責組織、完善、匯編公司各項規章制度，確保管理制度的合規性和合理性;

　　2、負責公司戰略績(jì)效管理落地與執行;

　　3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經(jīng)營(yíng)計劃的編制;

　　4、負責公司的'標準化體系建設工作，包括各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程、制度建設等;

　　5、依據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和工作目標，監督各部門(mén)的工作目標、計劃執行;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗，工程木作行業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規章制度的能力。

　　3、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績(jì)效管理模式優(yōu)先。

　　4、誠實(shí)、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。

　　企管經(jīng)理崗位職責 8

　　職責：

　　1、負責持續建設和優(yōu)化集團的管理體系，包括制度、流程等，并組織實(shí)施;

　　2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門(mén)職能與架構、人員編制、崗位職責;

　　3、組織編制全集團年度經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，組織分解，并跟進(jìn)落實(shí);

　　4、負責組織集團各部門(mén)進(jìn)行月度計劃的編制、匯總;

　　5、負責集團目標管理與組織績(jì)效考核工作，為目標與計劃落實(shí)執行關(guān)鍵工作;

　　6、負責定期組織開(kāi)展集團制度、流程診斷、執行檢查、效果評估及考核工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上企業(yè)目標管理和組織體系建設工作經(jīng)驗，有流程管理、項目管理、計劃管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉企業(yè)管理的`理論、方法，了解企業(yè)組織績(jì)效考核流程與方法;

　　4、具備豐富的目標管理知識、經(jīng)驗和綜合管理能力;

　　5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，良好的創(chuàng )新和變革能力。

　　企管經(jīng)理崗位職責 9

　　職責：

　　1、根據公司和領(lǐng)導要求，擬寫(xiě)企業(yè)管理方案;

　　2、根據公司和部門(mén)需求，制作相應的員工調查問(wèn)卷;

　　3、建立和完善公司培訓資料庫;

　　4、參與新員工入職培訓，定期進(jìn)行內部培訓;

　　5、撰寫(xiě)各類(lèi)管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。

　　任職資格：

　　1、從事過(guò)IT企業(yè)的行政人事、培訓管理類(lèi)相關(guān)工作，管理經(jīng)驗豐富;

　　2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　3、富有激情，較強的`親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長(cháng)PPT編寫(xiě)與制作;

　　5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。

　　企管經(jīng)理崗位職責 10

　　職責:

　　1.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及各子公司經(jīng)營(yíng)目標管理方案、經(jīng)營(yíng)計劃的'擬定、頒布及目標考核，集團經(jīng)營(yíng)目標考核配套的激勵體系建設;

　　2.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及子公司編制年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)全面預算;

　　3.負責組織開(kāi)展公司有關(guān)重要經(jīng)營(yíng)及管理問(wèn)題的專(zhuān)項調研及報告制作;

　　4.協(xié)助跟進(jìn)集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;

　　5.協(xié)助集團運營(yíng)監控體系建設與督辦;

　　7.負責組織召開(kāi)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，如季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、月度運營(yíng)管理例會(huì )，并組織跟進(jìn)督辦。

　　任職資格:

　　1.本科學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗;

　　2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。

　　企管經(jīng)理崗位職責 11

　　職責：

　　1.在總裁的領(lǐng)導下，負責公司戰略規劃的制定和協(xié)助推行;

　　2.負責督察督辦公司各事業(yè)部戰略規劃的`制定和落實(shí)，檢查戰略規劃的執行情況，并定時(shí)向總裁提交監控報告;

　　3.負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結的撰寫(xiě);

　　4.負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設，和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;

　　5.負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

　　6.負責企管部部門(mén)各項事務(wù)的管理;

　　7.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.工商管理、經(jīng)濟學(xué)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2.要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，至少3年本崗位工作經(jīng)驗;

　　3.主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

　　4.具備較強的洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現并診斷問(wèn)題;

　　5.數量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　6.具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　企管經(jīng)理崗位職責 12

　　1、本科及以上，人力資源或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、男女不限，年齡在28歲至35歲之間;

　　3、5年以上企管、內控相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)(500人以上)工作經(jīng)驗者佳;

　　4、具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)管理流程;

　　5、執行能力強，原則性強，具有很強的溝通協(xié)調能力。

　　企管經(jīng)理崗位職責 13

　　職責：

　　1、建立以流程為主線(xiàn)的.管理休系，并推動(dòng)該體系的有效運作。含：流程管理政策與規范的制定、流程規劃、流程發(fā)布管理等。

　　2、有計劃地開(kāi)展流程梳理工作。

　　3、根據業(yè)務(wù)需要，提出并帶領(lǐng)流程優(yōu)化項目。

　　4、進(jìn)行流程執行監控，定期開(kāi)展流程審計。

　　5、流程文化建設。含：流程管理理念導入、流程管理方法論推廣等

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上，企業(yè)管理及中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力；

　　4、熟悉大型企業(yè)的流程制度管理體系；

　　5、文案功底較好，創(chuàng )新思維好；

　　6、條件稍遜者，可應聘主管/專(zhuān)員。

　　企管經(jīng)理崗位職責 14

　　職責：

　　1、主導公司項目的'各項策劃工作。

　　2、負責與領(lǐng)導層進(jìn)行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統的解決方案。

　　3、獨立完成方案編寫(xiě)工作，確保高質(zhì)量完成。

　　4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進(jìn)方案的落地。

　　5、配合上級領(lǐng)導完成其他工作。

　　任職條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、新聞、漢語(yǔ)言等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有咨詢(xún)顧問(wèn)公司背景優(yōu)先;

　　2、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗，五官端正、形象職業(yè);

　　3、較強的文案寫(xiě)作能力，文字表達能力強;

　　4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;

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