- 如何履行崗位職責 推薦度：
- 如何認真履行崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
履行崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的履行崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
履行崗位職責1
1、主持編制監理規劃，制定監理機構工作制度，審批監理實(shí)施細則。
2、適時(shí)調配、調整監理人員。
3、審批承包人提交的合同工程開(kāi)工申請、施工組織設計、施工措施計劃、資金流計劃。
4、審批承包人按照有關(guān)安全規定和合同要求提交的專(zhuān)項施工方案、度汛方案和災害應急預案。
5、主持次監理工地會(huì )議，主持或授權監理工程師主持監理例會(huì )和監理專(zhuān)題會(huì )議。
6、簽發(fā)合同工程開(kāi)工通知、暫停施工指示和復工通知等重要監理文件。
7、組織審核已完成工程量和付款申請，簽發(fā)各類(lèi)付款證書(shū)。
8、主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發(fā)有關(guān)文件。
9、主持施工合同實(shí)施中的`協(xié)調工作，調解合同爭議。
10、參加或受發(fā)包人委托主持分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。
11、組織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理專(zhuān)題報告和監理工作報告；組織整理監理檔案資料。
履行崗位職責2
從20xx年7月15日來(lái)到南水北調溫博三標項目部后，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負責項目部各個(gè)工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實(shí)踐和思想等各個(gè)方面，都得到了很大的提高，現就本人一年來(lái)的工作和學(xué)習情況作以總結。
一、思想方面
一年來(lái)我堅持政治理論學(xué)習，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學(xué)習每期的公司簡(jiǎn)報，關(guān)心集團動(dòng)態(tài)與發(fā)展，在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實(shí)為項目領(lǐng)導排憂(yōu)解難；能正確對待同事，團結互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權行事，遇事積極主動(dòng)向領(lǐng)導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結同事，互幫互學(xué)。
二、學(xué)習工作方面
一年來(lái)，本人堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，主要結合工程項目實(shí)際情況學(xué)習項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規范規定，進(jìn)一步加強自己的業(yè)務(wù)水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領(lǐng)導、前輩負責人學(xué)習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進(jìn)步。
三、在廉潔自律方面
20xx年度，本人能夠自覺(jué)學(xué)習有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規、制度；自覺(jué)維護和遵守公司、項目部各項規章制度，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)、思想觀(guān)和取向觀(guān)；積極開(kāi)展批評與自我批評；堅決執行個(gè)人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個(gè)人職務(wù)、待遇、職稱(chēng)等私利找領(lǐng)導；不請客送禮，在日常工作活動(dòng)中不接受送禮；不以權謀私，自覺(jué)接受領(lǐng)導和群眾的監督。
回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的'學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。
履行崗位職責3
員工工作職責履行情況考核實(shí)施細則
一、考核目的按照《員工績(jì)效考核管理辦法》的要求，為了加深員工了解本職工作職責和目標，不斷提高員工的工作能力，改善工作業(yè)績(jì)，提高員工工作主動(dòng)性，特制定本細則。
二、考核對象
1、入職一個(gè)月后的新員工；
2、當月超過(guò)10個(gè)工作日的員工。
3、調職調崗員工，調動(dòng)后不超過(guò)10個(gè)工作日的，現直屬上司應征求原直屬上司的考評意見(jiàn)。
三、考核內容
1、崗位職責履行情況：
�。�1）崗位目標達成情況；
�。�2）工作職責履行情況；
�。�3）崗位知識學(xué)習及運用情況；
�。�4）發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的`工作效果情況。
2、公共職責履行情況：
�。�1）勞動(dòng)紀律遵守情況；
�。�2）規章制度遵守情況；
�。�3）報告報表提交情況；
�。�4）公共活動(dòng)參與情況；
�。�5）協(xié)作事務(wù)完成情況。
3、月度工作任務(wù)完成情況：
�。�1）員工每月制定月度工作計劃，并經(jīng)過(guò)直屬上級核準；
�。�2）工作計劃完成情況。
四、考核方式
1、自評：由被考核員工本人編制《員工月度工作職責履行情況考核表》，并進(jìn)行自我評價(jià)
和給出考評獎分罰分。
2、上級考評：先由被考核者直接上級和間接上級進(jìn)行考評，并給出獎分和罰分，3、人力資源部考評：由人力資源部對被考核者的公共職責履行情況進(jìn)行考核，并給出獎分
和罰分。
4、統計通報和反饋：由人力資源部審核確認后，進(jìn)行得分統計并通報、反饋。
五、考核流程
1、被考核員工于每月2日前按格式要求編制《員工月度工作職責履行情況考核表》，認真
填寫(xiě)崗位職責和公共職責履行情況，以及并對工作計劃完成情況；
2、被考核員工本人自評打分以后，將考核表遞交給直屬上級考評。 3、先由員工的直接上級進(jìn)行考核評分，然后提交被考核員工的間接上級考核評分。集團本
部部門(mén)負責人及集團下屬單位的負責人由集團人力資源部提交集團總裁考核。
4、員工的間接上級進(jìn)行考核評分后，于每月6號前將《員工月度工作職責履行情況考核表》
提交集團人力資源部。直管單位由綜合業(yè)務(wù)部收齊后統一遞交。5、集團人力資源部對集團本部的被考核員工的勞動(dòng)紀律等公共職責履行情況進(jìn)行考核評
分；集團直管單位的綜合業(yè)務(wù)部對本單位的被考核員工的勞動(dòng)紀律等公共職責履行情況進(jìn)行考核評分。
6、考核評分結束后，由集團人力資源部對考評的過(guò)程及內容進(jìn)行審核并確認。
六、考核反饋
1、人力資源部于每月18日前，完成考核成績(jì)統計，并將考核結果進(jìn)行通報，同時(shí)附上《員
工月度工作職責履行情況考核成績(jì)統計表》。
2、為了便于員工了解本人的考核情況，人力資源部將已經(jīng)考評確認后的《員工月度工作職責履行情況考核表》通過(guò)掃描，發(fā)給每一位被考核的員工。
七、考核要求
1、時(shí)間要求：
所有參與考核的員工必須嚴格執行《員工月度工作職責履行情況考核表》的遞交時(shí)間要求，如因個(gè)別人不能按時(shí)考評提交的，除遲發(fā)考核工資之外，扣罰報表延誤提交的考核分。
2、考評內容填寫(xiě)要求：
所以考核評價(jià)的內容必須如實(shí)填寫(xiě)，對于扣罰分和獎勵分的事項，要詳細描述，不
得含糊不清，模棱兩可；否則不予審核確認。
八、參考評分標準
員工月度工作職責履行情況考核分值為100分；最高扣罰分數不超過(guò)100分；月度最高獎勵分數不超過(guò)20分，單項最高獎勵分不超過(guò)10分；最終獎罰分數以人事部門(mén)審核為準。1、加分標準：
�。�1）工作積極，表現努力，在某方面成績(jì)突出者，加2~5分/次；
�。�2）堅持原則、秉公辦事，不徇私，舉報有功，加5~10分/次；
�。�3）因重大事項被公司嘉許、獎勵，加5~10分/項；
�。�4）把握問(wèn)題實(shí)質(zhì)，訂立最佳應對方案，并被采納，效果極佳的，加加5~10分/項；
�。�5）在完成本職工作的前提下，積極參與其他事務(wù)，加2~5分/次；
�。�6）努力完成工作任務(wù)，同時(shí)積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)/人員的工作，取得佳績(jì)的，加3~5分/項。
2、扣份標準：
�。�1）遲到早退，5分鐘以?xún)瓤?分/次；6—10分鐘扣4分/次；10—30分鐘扣6分/次；30分鐘以上按曠工處理，曠工半天扣10分/次；不打、漏打上下班卡，沒(méi)作簽卡備案，扣2分/次；代打卡，被發(fā)現扣10分/次。
�。�2）不遵守公司規章制度，視其情節，扣2—20分/次。
�。�3）6s檢查不及格，扣3分/次。
�。�4）工作出錯，不符合要求，扣2分/次。
�。�5）按總裁辦投稿通報，部門(mén)投入質(zhì)量或數量不及格，扣相關(guān)部門(mén)負責人3分/次。
�。�6）由于個(gè)人原因造成重大失誤，并導致公司損失，扣5分以上。
�。�7）不服從安排，無(wú)組織紀律，扣5分/次。
�。�8）在主觀(guān)條件下，未能按工作計劃保質(zhì)保量完成任務(wù)，扣3—5分/項。
�。�9）受行政警告、記過(guò)、降級、撤職處分，分別扣10分、20分、30分、40分。
�。�10）報表、報告遲交、格式有誤、內容錯漏等，不符合公司規范要求的扣1—2分/項。
�。�11）袒護下屬，隱瞞錯誤，考核不公正的，視其情節扣2—20分/次。
3、評分標準未能盡錄，以上評分標準只作參考，如遇其它情況，則按情節輕重酌情獎罰分。
九、考核結果適用
1、作為季度考核成績(jì)依據。
2、作為月度考核工資的計算發(fā)放的依據。
十、解釋生效
1、本細則由人力資源部負責解釋。
2、本細則自頒布之日起執行。
附件：
1、《員工月度工作職責履行情況考核表》
2、《員工月度工作職責履行情況考核成績(jì)統計表》
履行崗位職責4
作為南航建設公司的一名員工，我對自己的要求很?chē)栏�，一切按嚴格制度和規范�?lái)要求自我。因為我深知自己工作崗位的特殊性和重要性。本崗位立足于一線(xiàn)，關(guān)系到項目工程施工的始終，崗位工作即全面、繁瑣，又要做到有條不紊，規范有序。在各部門(mén)之間具有承上啟下的作用。
20xx年對開(kāi)發(fā)報建部是任務(wù)重，時(shí)間緊，對中國南方航空大廈項目建設是關(guān)健之年，因為在這一年內不能完成一系列的報建工作，將不能按期領(lǐng)取施工許可證，從而導致總部大樓工程延期竣工。 開(kāi)發(fā)報建部在20xx年有超過(guò)三十五項以上的業(yè)務(wù)審批需要完
成。一年來(lái)，本人具有強烈的`事業(yè)心和責任感，對負責的工作認真、積極、主動(dòng)。主要完成了
一、開(kāi)發(fā)資料進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性、系統性整理，直接提高了開(kāi)發(fā)報建的效率。
二、規劃方面：
1、協(xié)助完成工程項目測量放線(xiàn)；
2、協(xié)助完成工程項目面積核算；
3、協(xié)助完成建設工程規劃許可證。
三、專(zhuān)業(yè)方面：
1、協(xié)助完成防雷報批；
2、協(xié)助完成安監報批；
3、協(xié)助完成施工圖審查備案；
4、協(xié)助完成質(zhì)監報批。
在工作量大，人員少的情況下，能做到任勞任怨，不計較個(gè)人得失，做到耐心，細心和責任心。出色地完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，得到了肯定和好評。工作作風(fēng)扎實(shí)、虛心好學(xué)，對負責的工作能做到一絲不茍。工作中善于思考，對部門(mén)的業(yè)務(wù)建設起到了促進(jìn)作用。服從管理，遵守紀律，熱愛(ài)集體，團結友愛(ài)，互幫互助，互相尊重，積極主動(dòng)參加公司組織的各項活動(dòng)，為人正直，樂(lè )觀(guān)，誠實(shí)，守信。今后的工作中，更加出色地完成各項工作。
履行崗位職責5
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策；
3、負責公司的環(huán)保、安全、職業(yè)衛生等與園區的接恰工作及文字工作；
4、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；
5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
6、負責公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實(shí)；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
履行崗位職責6
1、確定項目監理機構人員的分工和崗位職責；
2、主持編寫(xiě)項目監理規劃、審批項目監理實(shí)施細則，負責管理項目監理機構的日常工作；
3、審查分包單位的資質(zhì)，給業(yè)主及總包單位提出審查意見(jiàn)；
4、審查承包單位提交的.開(kāi)工報告、施工組織設計、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃；
5、審查簽署承包單位的申請、支付證書(shū)和竣工結算；
6調節建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審查工程延期；
7、組織編寫(xiě)并簽發(fā)監理月報、監理工作階段報告、專(zhuān)題報告和項目監理工作總結；
8、審查簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；
9、主持整理工程項目的監理資料。
履行崗位職責7
1、在部門(mén)主管領(lǐng)導下，負責電氣設備的保養維修工作。
2、認真學(xué)習掌握并執行電氣安全作業(yè)規程，懂得一般緊急救護方法，工作前要穿戴好勞動(dòng)保護用品。
3、熟悉和掌握項目部供電系統和所有電氣設備的技術(shù)性能、工作原理。
4、熟悉并掌握電修工具的'用途、使用方法、保管和保養方法。
5、正常不允許單人作業(yè)，特別是高空、帶電作業(yè)時(shí)，必須由具有電氣工作經(jīng)驗的人員監護，并采取相應的安全措施。
6、工作中如需停送電時(shí)，根據情況要經(jīng)調度同意并與甲方有關(guān)部門(mén)聯(lián)系后方可進(jìn)行，如需要改變時(shí)間必須提前聯(lián)系，否則不許作業(yè)。
7、負責項目部供電線(xiàn)路、配電設備、電機和照明的定期巡檢，確保電氣設備正常和安全運行，認真填寫(xiě)好檢查記錄。
8、負責項目部電氣設備的維修、保養和測試工作，嚴格執行定期檢修和維護制度，認真填好設備維修記錄。
9、會(huì )同有關(guān)人員制定電氣設備大、中、小修計劃，提前落實(shí)大、中、小修計劃，按時(shí)提出電氣設備維護的材料計劃。
10、做到文明檢修，檢修完畢后及時(shí)清理現場(chǎng)，將專(zhuān)用儀器和工具及時(shí)返還倉庫或妥善保管存放。
11、負責項目部后勤的電氣維修工作，根據實(shí)際情況定期進(jìn)行檢修，做到隨叫隨到。
12、每月定期對甲方所設置電表和內部設置電表進(jìn)行抄表并記錄，及時(shí)上報主管部門(mén)。
13、每月定期將下月所需備件、材料計劃報送施工隊。
14、除完成本職工作外，要按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的一切工作任務(wù)。
履行崗位職責8
1、全面負責完成監理合同范圍內的工作。確定監理部的組織形式、人員配備、工作分工及崗位職責。
2、主持制定項目監理規劃、審批專(zhuān)業(yè)監理工程師編制的監理細則。組織實(shí)施監理規劃及監理細則，協(xié)調工程實(shí)施過(guò)程中的各方關(guān)系。
3、檢查和考核監理人員的工作，對不稱(chēng)職的監理人員及時(shí)進(jìn)行調整，保證監理部門(mén)有序、高效地開(kāi)展工作。
4、審批分包單位資質(zhì)；審查工程材料與構配件，必要時(shí)組織對其加工、生產(chǎn)的過(guò)程進(jìn)行檢查、抽驗。
5、審批承包商提交的施工組織設計、方案、進(jìn)度計劃等重要文件。審批并簽署承包商提交的重要申請、計量支付證明文件和竣工結算。
6、組織受業(yè)主委托的圖紙會(huì )審。處理工程變更事宜，簽署工程變更指令。負責與業(yè)主商討、草擬監理合同的補充或變更條款；簽署監理對外發(fā)出的指令、文件、報表及報告。
7、主持開(kāi)工預備會(huì )議及工程例會(huì )；主持或參與工程質(zhì)量缺陷與事故的調查。負責協(xié)調監理部門(mén)與業(yè)主、施工單位及公司內各部門(mén)的溝通和聯(lián)系。主持調解合同爭議，處理索賠事宜，簽署索賠處理意見(jiàn)。
8、主持工程項目的`竣工初步驗收，審批承包商的竣工申請報告。審核簽認分部分項工程質(zhì)量的驗收評定資料。參與業(yè)主主持的工程竣工驗收，簽發(fā)工程移交證明書(shū)。
9、整理并審核簽署項目的監理檔案資料；負責監理部安全管理領(lǐng)導工作。
履行崗位職責9
根據所黨委的統一部署，現將本人20xx年履行崗位職責情況述職如下：
按照所黨委和領(lǐng)導班子的'分工，本人分管科技質(zhì)量部和業(yè)務(wù)室，主要分管計量檢測技術(shù)、質(zhì)量及科研等管理工作。一年來(lái)，與全所干部職工一起，團結協(xié)作，圍繞中心，服務(wù)大局，完成了全年目標任務(wù)。本人主要做了以下幾個(gè)方面工作：
�、逵嬃繖z定、校準及檢測工作
全年共完成檢定校準計量器具約10。4萬(wàn)臺件，累計工作量1046萬(wàn)元；檢測產(chǎn)品12批次，累計工作量35萬(wàn)元；全年合計業(yè)務(wù)工作總量為1081萬(wàn)元，與20xx年持平，基本完成全年目標任務(wù)。
�、�計量技術(shù)管理工作
1、組織制訂20xx年度工作計劃，包括計量人員培訓、周期檢定、質(zhì)量監督、質(zhì)量監控、期間核查、內部審核、管理評審等計劃，并按計劃實(shí)施。
2、依據CNAS CL01—20xx、DILAC AC/01—20xx新規范要求，并組織8人次參加了實(shí)驗室管理體系與內審員宣貫培訓。
3、組織實(shí)驗室認可復評審工作，經(jīng)現場(chǎng)評審，獲得認可227項（檢測8項、校準219項，其中檢測擴1項、校準擴57項）。
4、新建區域最高計量標準5項，復查區域最高計量標準22項；督促做好已建計量標準的使用和維護工作，包括計量標準的升級與改造等，確保計量檢測能力的保持和提升。
5、規范原始記錄及證書(shū)管理。在規范檢定/校準原始記錄的基礎上，定期開(kāi)展原始記錄和證書(shū)的質(zhì)量和符合性檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并將相關(guān)技術(shù)紀錄集中保存、統一歸檔。
6、利用現有條件和成熟技術(shù)對分度頭進(jìn)行改造，恢復儀器設計精度并實(shí)現數字處理。
�、�科研工作
1、不定期開(kāi)展計量科研需求的調研工作。
2、承擔在研技術(shù)基礎科研項目4項，其中1項完成項目驗收，2項完成財務(wù)審計，擬申請項目驗收；1項完成研究?jì)热荨?/p>
3、組織設備采購過(guò)程的計劃制定、技術(shù)方案和招標實(shí)施等工作。
履行崗位職責10
�。ㄒ唬┲等丈氊�
1、各宿舍每人輪流負責一天值日工作。
2、值日生負責本宿舍全天的衛生工作，每天拖洗地板，及時(shí)清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門(mén)外樓道，注意關(guān)燈鎖門(mén)。 3、值日生要按照宿舍一日常規要求，在起床、衛生、掃除、熄燈等方面監督檢查全宿舍同學(xué)的落實(shí)情況。如發(fā)現好人好事或違紀行為。必須于當日或次日晨主動(dòng)向老師報告。
4、值日生必須服從舍長(cháng)的督促和檢查，支持舍長(cháng)工作。 （二）舍長(cháng)職責
1、每學(xué)期由宿舍全體同學(xué)選出一名表現突出的同學(xué)作舍長(cháng)。舍長(cháng)要和宿舍成員一起，努力把本宿舍建成文明寢室。
2、寢室長(cháng)必須提醒本宿舍同學(xué)按時(shí)起床、出操、按規定執行有關(guān)請假制度、按時(shí)上課，上晚自習、按時(shí)熄燈。舍長(cháng)有權督促檢查值日生及室員的紀律、衛生、財產(chǎn)保管等工作。舍長(cháng)有權督促檢查值日生及舍員的紀律、衛生、財產(chǎn)保管等工作。舍長(cháng)不負責任將追究舍長(cháng)責任，同學(xué)不服從管理將追究該同學(xué)責任。
3、寢室長(cháng)每天要清楚本宿舍同學(xué)的出勤情況，對有事請假回家或外出未歸的同學(xué)，要在熄燈前及時(shí)匯報給值班老師。
4、寢室長(cháng)要注意事故隱患及事故苗頭，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)請示匯報。 5、寢室長(cháng)對工作應認真負責，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍同學(xué)應支持寢室長(cháng)工作。
五、學(xué)生宿舍財產(chǎn)管理制度
1、學(xué)生宿舍樓的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用臺燈、電爐、熱得快、電吹風(fēng)電熱袋等電器。
2、愛(ài)護宿舍的.門(mén)窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取曖設備等公物，不得任意破壞。用手開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)要輕，不得摔門(mén)踢門(mén)。離開(kāi)宿舍時(shí)要鎖好門(mén)。周六或節假日離校時(shí)要關(guān)好窗戶(hù)鎖好門(mén)。由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償。
3、要愛(ài)護室內、樓道的墻壁、樓梯扶手，不準在上面涂寫(xiě)刻畫(huà)，不得在墻上釘釘子掛物品，貼畫(huà)等。
4、不得向樓下潑水、扔廢棄物。
5、公物損壞后應主動(dòng)向值班教師報告并到主管部門(mén)賠償，若不主動(dòng)報告，經(jīng)查出加倍賠償。
6、凡故意破壞公物者，從嚴處理。
六、學(xué)生宿舍安全保衛制度
1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛工作。
2、學(xué)生個(gè)人的錢(qián)、餐卡、收錄機、MP
3、手機等等物品，一律放入物品柜中。
3、學(xué)生住宿只帶簡(jiǎn)單行李、日常用品、常用必備的衣物等。貴重物品、多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到學(xué)校。
七、住校生違反紀律處理辦法
1、學(xué)生違反《衢州市高級中學(xué)住校生管理條例》，將進(jìn)行批評，給予違紀告戒、警告等處分，并通報全校。
2、
不按要求做好寢室內務(wù)及衛生工作，限期改正；進(jìn)行扣分處罰，多次扣分累計達5分，給予違紀告戒一次。
3、違反寢室紀律要求，熄燈后講話(huà)、勸阻不聽(tīng)，多次扣分累計達5分，給于違紀告戒一次，性質(zhì)嚴重的可直接作出違紀告戒處理。
4、故意損壞宿舍公物，且不能主動(dòng)承擔責任者，除給予違紀告戒外，并按原價(jià)5倍賠償。
5、有下列情形之一者，學(xué)校校務(wù)會(huì )將作出處分處理，并根據學(xué)校有關(guān)規定參加學(xué)習班，學(xué)習《衢州市高級中學(xué)住校生管理條例》，參觀(guān)“寢室之星”等，時(shí)間為下午
3:30-5:00。對不參加學(xué)習班者作違紀處分。a)累計三次違紀告戒。
b)住校期間未經(jīng)請假或請假不準，擅自離校而夜不歸宿。c)夜間翻墻外出者。d)擅自留宿外來(lái)人員。e)打架者。
f)偷盜同學(xué)錢(qián)物者。
6、“文明寢室”評比資格：本寢室成員有給予通報、警告等取消。
7、住校生受過(guò)三次違紀告戒或各類(lèi)處分者，將取消評優(yōu)條件，不能參加本年度的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部及其他個(gè)人先進(jìn)的評比。
履行崗位職責11
履行崗位職責永葆黨員先進(jìn)性積極參與創(chuàng )建先進(jìn)黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。我作為一名基層黨員和黨總支書(shū)記，更應該帶頭響應黨的號召，積極投身創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，緊密結合計量工作實(shí)際，抓好黨總支建設的同時(shí)，做好全體黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和效果，進(jìn)一步調動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng )造性，為圓滿(mǎn)完成黨組織賦予的各項工作提供了堅強的思想、政治和組織保證。在深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，我承諾做到以下幾點(diǎn)：
一、堅持理論學(xué)習。深刻領(lǐng)會(huì )黨的`理論知識的精神實(shí)質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，不斷提高政治思想覺(jué)悟；做學(xué)習型黨組織的倡導者、自覺(jué)實(shí)踐者，做到以學(xué)立德，以學(xué)修身，學(xué)以致用。
二、恪守工作職責。立足本職，勤勉敬業(yè)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、講黨性做表率。牢記黨的宗旨，加強黨性鍛煉，保持忠誠敬業(yè)、任勞任怨、秉公辦事、謙虛謹慎、無(wú)私奉獻、勤政廉潔的品格，樹(shù)立共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。爭做保持黨的純潔性的組織者、領(lǐng)導者、執行者和實(shí)踐者。
四、帶頭開(kāi)展批評和自我批評，努力維護院領(lǐng)導班子團結。
五、帶頭深入開(kāi)展“四群教育，加快轉變工作作風(fēng)。服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺(jué)維護群眾正當利益。傾聽(tīng)民意、關(guān)注民生，腳踏實(shí)地為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，心系群眾，情系民生。
六、扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)。著(zhù)力解決黨支部建設中的突出問(wèn)題，著(zhù)力增強黨支部的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，著(zhù)力完善加強黨支部的體制機制，把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)不斷引向深入。
七、帶頭積極開(kāi)展爭先進(jìn)位創(chuàng )發(fā)展先鋒、計量為民創(chuàng )服務(wù)先鋒、凝心聚力創(chuàng )和諧先鋒、強基固本創(chuàng )云嶺先鋒活動(dòng)。
八、組織好群眾評議工作。以黨員身份參加評議，以黨總支書(shū)記的身份參加點(diǎn)評，強化黨員的黨性觀(guān)念和宗旨意識。
九、勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤，堅決同消極腐敗現象做斗爭。
十、堅持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
十一、認真落實(shí)群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和舉報，嚴肅查處違紀案件。按規定和程序及時(shí)查辦違紀違規案件；廉潔自律，敢于同不良風(fēng)氣、違紀違法行為作斗爭，抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚清風(fēng)正氣。
十二、認真履行黨章規定的義務(wù)，自覺(jué)遵守黨的紀律，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，維護黨的權威；模范遵守國家法律法規和有關(guān)規章制度，模范執行省局黨員創(chuàng )先爭優(yōu)承諾書(shū)。篇
履行崗位職責12
�。ㄒ唬⿲挝坏南腊踩熑稳素撠�，每月向消防安全責任人報告建筑消防安全情況和重大消防安全問(wèn)題；
�。ǘ⿺M訂單位年度消防工作計劃，具體組織實(shí)施日常消防安全管理；
�。ㄈ┲朴喯腊踩贫�、操作規程并檢查督促落實(shí)；
�。ㄋ模┲朴喯腊踩ぷ髻Y金投入和組織保障方案；
�。ㄎ澹┙M織實(shí)施日常防火檢查巡查、消防宣傳教育培訓和應急疏散演練；
�。┙M織實(shí)施建筑消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；
�。ㄆ撸┙M織管理微型消防站，落實(shí)初起火災撲救職責；
�。ò耍┢渌婪☉斅男谢蛘呒s定履行的消防安全職責。
高層住宅建筑的.樓長(cháng)應履行下列消防安全職責：
�。ㄒ唬┒酱贅I(yè)主遵守消防安全管理規約，落實(shí)消防安全制度；
�。ǘ╅_(kāi)展防火檢查，督促消除火災隱患；
�。ㄈ┭膊槭枭⑼ǖ�、安全出口，對違法行為予以勸改；
�。ㄋ模z查消防設施、滅火器材，發(fā)現缺失、損壞的及時(shí)報告；
�。ㄎ澹┘訌婋妱�(dòng)自行車(chē)管理，發(fā)現在通道、樓梯間停放、充電的進(jìn)行勸改；
�。╅_(kāi)展消防安全宣傳教育，每年組織居民至少開(kāi)展一次消防演練。
履行崗位職責13
一、思想方面
一年來(lái)我堅持政治理論學(xué)習，努力學(xué)習十七大會(huì )議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學(xué)習每期的公司簡(jiǎn)報，關(guān)心集團動(dòng)態(tài)與發(fā)展，思想匯報《個(gè)人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實(shí)為項目領(lǐng)導排憂(yōu)解難；能正確對待同事，團結互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權行事，遇事積極主動(dòng)向領(lǐng)導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結同事，互幫互學(xué)。
二、學(xué)習工作方面
一年來(lái)，本人堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，主要結合工程項目實(shí)際情況學(xué)習項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規范規定，進(jìn)一步加強自己的業(yè)務(wù)水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事
虛心請教，積極向領(lǐng)導、前輩負責人學(xué)習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進(jìn)步。
三、在廉潔自律方面
20xx年度，本人能夠自覺(jué)學(xué)習有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規、制度；自覺(jué)維護和遵守公司、項目部各項規章制度，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)、思想觀(guān)和取向觀(guān)；積極開(kāi)展批評與自我批評；堅決執行個(gè)人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個(gè)人職務(wù)、待遇、職稱(chēng)等私利找領(lǐng)導；不請客送禮，在日常工作活動(dòng)中不接受送禮；不以權謀私，自覺(jué)接受領(lǐng)導和群眾的監督。
回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。
“履行崗位職責，抓好工作落實(shí)”專(zhuān)題討論
發(fā)言提綱
責任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格；責任是一種使命，一種對完美的追求；責任是道德的承載，一種榮譽(yù)和歡樂(lè )。負責的精神是一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)國家乃至整個(gè)人類(lèi)文明發(fā)展的基石。承載責任，可以讓人變得更強，落實(shí)責任，可以收獲成就和回報。
作為一名黨員領(lǐng)導干部，如何履行崗位職責，抓好工作落實(shí)。我認為這需要我們對“責任”二字進(jìn)行重新認識。責任并不是一個(gè)新的話(huà)題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書(shū)學(xué)習起，就懂得了作為學(xué)生的責任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責任；自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責任。還有社會(huì )的責任等�？梢�(jiàn)，責任，不只是掛在嘴邊的兩個(gè)簡(jiǎn)單的字，而是我們應盡的本分，做事的標準，需要我們時(shí)時(shí)掂量。那么，我們怎樣把責任落實(shí)到位？
�。ㄒ唬﹪栏衤男袓徫宦氊�，要有一顆責任心。責任心是一種積極的`工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責任，才能去履行職責，去承擔責任。比爾〃蓋茨說(shuō)過(guò)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責任心�！比绻蛔非罄�，怕承擔責任，或推卸責任，不管干什么工作，那都是非常危險的，輕者給單位帶來(lái)麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責任心來(lái)對待自己的工作，我們必須時(shí)時(shí)提醒自己，我們的責任是什么？我們的責任心應該在哪里？只有這樣，你才能認真地去思考工作，也才能負責任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我自己的崗位責任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負責任的心，勇于承擔自己份內工作的責任，切實(shí)履行好職責。
�。ㄈ┌沿熑温鋵�(shí)到位，要勇于承擔責任。在一個(gè)單位集體，有時(shí)決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難
免，而一旦出現決策失誤影響到工作進(jìn)程或導致失敗，就需要有人來(lái)承擔工作中的責任。在這種情況下，是承擔責任還是逃避責任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責任落實(shí)到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績(jì)面前表功，但一旦遇到問(wèn)題，往往就會(huì )采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀(guān)，找借口，而不是主動(dòng)分析原因，承擔責任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責任讓別人來(lái)承擔。從來(lái)就不從自身找原因。這樣沒(méi)有責任心、不愿承擔責任的人，又怎么能把責任落實(shí)到位呢？因此，作為一個(gè)負責任的人，其責任心的表現還在于能勇于承擔責任，對自己工作的后果負責。勇于承擔自己的責任，是加強組織團結，促進(jìn)工作順利開(kāi)展的保證，也是一個(gè)人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。
注重細節，盡職盡責，是一種涵養；追求完美，承擔責任，是一種境界。
履行崗位職責14
xx縣水務(wù)局為縣政府組成部門(mén)，主要職責是：負責《水法》、《水土保持法》和《防洪法》等法律法規的組織實(shí)施和監督檢查;統一管理全縣水資源;指導農村水利及水電工作;負責全縣水土保持工作;負責涉河建設項目和河道采砂管理;組織征收法律、法規規定的相關(guān)規費;承擔縣防汛抗旱指揮部的日常工作。
為營(yíng)造有利經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，我局向社會(huì )公開(kāi)承諾：
一、暢通政令，強化服務(wù)。堅決貫徹執行縣委、縣政府創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境“十不準”;強化服務(wù)意識，傾心搭建招商平臺。
二、規范行為，依法收費。嚴格執法程序，規范執法行為，做到“提醒在前、處罰在后”，杜絕“以罰代管、不教而罰”現象，沒(méi)有政策、法規依據的堅決不收，有幅度的就低不就高，可減免的`一律減免。
三、簡(jiǎn)化程序，提高效率。簡(jiǎn)化辦事程序，力爭做到需兩天辦理的事在一天內辦理;不違規違法，可辦不可辦的，采取擦邊辦理。
四、轉變作風(fēng)，特事特辦。對開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、科技含量高、貢獻大的企業(yè)在辦理有關(guān)手續時(shí)實(shí)行“先上車(chē)、后買(mǎi)票”的辦法，急事急辦，特事特辦。
五、政務(wù)公開(kāi)，接受監督。所有水行政許可事項一律向社會(huì )公開(kāi)，全面接受社會(huì )監督。投訴電話(huà)。
承諾人：
日期：XX年XX月XX日
履行崗位職責15
人的一生是短暫的，但需要走的路卻很長(cháng)很長(cháng)，要想找到一份稱(chēng)心如意的工作，就得付出一定的艱辛努力，工作崗位來(lái)之不易，必須珍惜，任何工作的過(guò)程可能是苦的，但結果總會(huì )是甜的，雖然在工作中會(huì )遇到種種挫折和不快，往往會(huì )使人難受、壓抑，甚至悲觀(guān)，但問(wèn)題總是會(huì )解決的`，困難是能克服的，如果消極地去對待將會(huì )被淘汰除局，只有履行了工作職責，才能在自己工作崗位上充分體現自己的價(jià)值。
1、嚴格要求自己，做一名合格黨員
堅持正確的政治立場(chǎng)、方向和觀(guān)點(diǎn)，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實(shí)遵守黨的政治紀律、組織紀律；要牢固樹(shù)立大局意識、全局觀(guān)念，不折不扣地履行好工作職責。要保持清正廉潔的自律意識。黨的紀律是每個(gè)黨員干部的行為準則，必須嚴格執行并帶頭遵守。要時(shí)時(shí)處處對自己從嚴要求，從小事、小節、小處做起；要注重培養健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線(xiàn)；嚴格按照黨員的標準要求自己。
2、以身作則、為人師表
貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，堅持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺(jué)遵守黨的紀律，遵守國家的法律法規，嚴格
保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。維護黨的團結和統一，對黨忠實(shí)老實(shí)，言行一致。切實(shí)開(kāi)展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤、堅決同消極腐敗現象做斗爭。
3、加強理論學(xué)習，提高自身素養
保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。學(xué)習是一個(gè)人增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。努力學(xué)習，深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺(jué)把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學(xué)習，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，尤其是要牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)解決實(shí)際問(wèn)題的能力；促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。
4、干好本職工作，以校為家
鉆業(yè)務(wù)精以求精，要做到干一行，愛(ài)一行，鉆一行。要把理論知識融會(huì )到具體的工作實(shí)踐中去，認認真真為師生做事，把師生滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，樹(shù)立科學(xué)嚴謹和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，與大家共勉，不妥之處，請批評指正。真誠地拜托大家在今后的工作中繼續支持和幫助我！履行崗位職責實(shí)現人生價(jià)值。
【履行崗位職責】相關(guān)文章：
如何履行崗位職責08-01
履行崗位職責述職報告05-19
宿舍舍長(cháng)履行崗位職責03-29
個(gè)人認真履行崗位職責范本06-26
醫生履行崗位職責總結范文（通用6篇）11-23
最新履行崗位職責工作總結實(shí)用08-02
財務(wù)履行崗位職責情況10-26