連鎖店長(cháng)崗位職責匯編10篇
現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的連鎖店長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
連鎖店長(cháng)崗位職責1
1、全面負責公司旗下自營(yíng)酒店的整體運營(yíng)工作;
2、圍繞公司下達的.利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
3、全面負責酒店團隊的建立、培養、和管理;指導培訓工作，培養骨干，提高整體服務(wù)質(zhì)量和酒店的員工素質(zhì)。
4、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作;
5、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程，善于成本控制。
連
連鎖店長(cháng)崗位職責2
崗位職責：
1、完成店面日常的行政管理工作；
2、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求，完成建立大客戶(hù)儲備與維護工作；
3、了解店員個(gè)人情況，做好領(lǐng)導與店員的橋梁溝通；
4、及時(shí)解決店內的異常情況，并及時(shí)匯報上級領(lǐng)導；
5、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計與核查工作；
6、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
7、做好所負責區域的衛生清潔與自我查漏工作；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)或等同學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、工作積極主動(dòng)，有很強的團隊合作精神；
5、年齡25周歲以上，身體健康；
6、有一定的管理協(xié)調能力。
工作地點(diǎn)：根據公司實(shí)際需要結合員工住址安排。
福利待遇:
1、每天工作8小時(shí),其中包括1小時(shí)午餐時(shí)間;
2、轉正后每個(gè)月可休假六天;
3、薪酬結構:底薪+績(jì)效+提成+獎金
4、公司購買(mǎi)社保(包含養老醫療失業(yè)工傷生育五險)
5、享受法定節假日：享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ偃�，執行標準以國家規定為標準。如節假日上�?則享受3倍工資待遇;
6、員工入職后連續工作滿(mǎn)2年，年休假2天；滿(mǎn)5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假(7天)、產(chǎn)假(90天)
7、為員工免費提供相關(guān)的知識技能培訓與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。
連鎖店長(cháng)崗位職責3
1、全面負責酒店/公寓日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標;
2、負責每月報表的匯總跟分析，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取相應對策，保證酒店/公寓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
4、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;
6、全面負責安全管理，抓好治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7、負責做好酒店/公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的.接待工作，塑造良好的內、外部形象;
8、完成上級交辦的其他工作。
連鎖店長(cháng)崗位職責4
職責描述:
1.制定并執行門(mén)店的營(yíng)運計劃,并針對經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)施調整及整改
2.了解財務(wù)報告,控制成本,尋求機會(huì )點(diǎn)提升營(yíng)業(yè)額、增強利潤
3.招募、培訓、指導、發(fā)展團隊,增強團隊協(xié)作力及凝聚力
4.全面負責品牌標準的`執行,確保門(mén)店營(yíng)運流程符合pascucci標準,確保完成相關(guān)的pascucci qsac
5.全面負責管理庫存和食品、經(jīng)營(yíng)消耗品訂貨管理,確保門(mén)店貨品充足,確保毛利率和利潤
6.了解顧客意見(jiàn)回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見(jiàn),并指導員工提供杰出服務(wù),向顧客傳遞無(wú)與倫比的咖啡體驗
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、有3年以上咖啡店面運營(yíng)管理經(jīng)驗,對咖啡文化有很強的認知
3、良好的溝通能力和執行力
連鎖店長(cháng)崗位職責5
1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項經(jīng)營(yíng)指標，并能有效的控制運營(yíng)成本;
2、負責門(mén)店的日常工作管理，保證各部門(mén)的服務(wù)水準，制度相關(guān)的`計劃，對下級管理人員及員工下達任務(wù)，布置工作，并進(jìn)行指導和監督。
4、負責門(mén)店安排與聯(lián)系房間維修和保養維護;
5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，能夠及時(shí)處理好客戶(hù)的投訴等;
6、能夠根據公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
連鎖店長(cháng)崗位職責6
職責描述:
1、負責門(mén)店的運營(yíng)與管理,保證門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)達標;
2、做好門(mén)店的現場(chǎng)管理,服務(wù)、出品、銷(xiāo)售,對其質(zhì)量負責;
3、做好團隊建設和培訓工作,確保其嚴格按標準執行,保證團隊服務(wù)與工作熱情;
4、與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,向店外拓展業(yè)務(wù),妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務(wù)跟進(jìn);
5、及時(shí)有效處理其它一切與門(mén)店管理相關(guān)的'事宜。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以?xún)?男女不限;
2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類(lèi)崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、擅長(cháng)店務(wù)管理,對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)有強烈的進(jìn)取心;
4、善長(cháng)溝通,勇于創(chuàng )新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。
連鎖店長(cháng)崗位職責7
1、全面負責度假酒店的籌備開(kāi)業(yè)、運營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全、人事等綜合管理工作;
2、負責實(shí)現酒店的'營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標;
3、落實(shí)酒店年度財務(wù)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標;
4、指導培訓工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化;
6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象。
連鎖店長(cháng)崗位職責8
1)對酒店的經(jīng)營(yíng)成果：營(yíng)業(yè)額、GOP、品牌度(知名度、美譽(yù)度)負主要職責;
2)對酒店內部行政管理：流程、管理制度、酒店品質(zhì)、人員配置等負全面職責;
3)對酒店經(jīng)營(yíng)定位是否合理，促銷(xiāo)、人力、水平、成果是否有效負主要職責;
4)對酒店隊伍素質(zhì)提高，特別是員工隊伍的建設負主要職責;
5)對其所行駛的`所有權利的后果負責;
6)有定期(月度)向運營(yíng)部總監匯報報告、總結、計劃的職責;
7)對于重大銷(xiāo)售方案有提前報區域總的職責。
連鎖店長(cháng)崗位職責9
崗位職責:
貫徹執行企業(yè)的.各項紀律、制度、流程,全面負責分管門(mén)店的日常營(yíng)運管理。
任職要求:
1、具良好的溝通協(xié)調能力及現代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識,具獨當一面工作能力;
2、熟悉餐飲業(yè)店內操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗;
3、責任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領(lǐng)導能力;
4、工作踏實(shí),具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。
連鎖店長(cháng)崗位職責10
職責描述:
1、按照公司統一管理要求組織門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執行公司的工作指示及其制定的各項規章制度和擬定門(mén)店的`工作計劃及工作總結;
3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開(kāi)展,管控店鋪各項成本以提高利潤,確保營(yíng)運工作的順暢和穩定,帶領(lǐng)下屬完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標;
4、維持門(mén)店qsc標準;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、年齡25-40歲,身體健康;
3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗,一年以上餐飲連鎖店長(cháng)經(jīng)驗;
4、具有強烈的責任心和進(jìn)取心、實(shí)際工作能力及嚴謹和高度的責任感;
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