物業(yè)行政崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的物業(yè)行政崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物業(yè)行政崗位職責1
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司人力資源管理工作；
2、制定公司人事管理規章制度，編寫(xiě)公司人力資源需求計劃及各類(lèi)人才的引進(jìn)；
3、負責各種人力資源文件的起草與發(fā)放；
4、建立科學(xué)的員工培訓與績(jì)效考核制度；
5、制定、實(shí)施福利政策；
6、人事檔案的`完善及人事資料的信息化管理；
7、辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調動(dòng)工作；
8、完成每月人事報表及人力資源相關(guān)數據的統計、制表工作。
物業(yè)行政崗位職責2
1、協(xié)助部門(mén)負責人開(kāi)展各項行政管理工作；
2、負責保障公司oa系統及電子商務(wù)的有效運用，最大限度地發(fā)揮無(wú)紙化辦公的作用，制定行之有效的節流措施，降低管理費用，并協(xié)助it人員做好電腦的維護與公司網(wǎng)絡(luò )的維護管理；
3、負責圖書(shū)資料的購買(mǎi)和報刊雜志的訂閱及管理歸檔工作；
4、負責員工宿舍的管理工作；
5、負責文控中心的歸口管理，包括文件的收發(fā)、呈閱、催辦、立卷、歸檔和銷(xiāo)毀；
6、負責部門(mén)日常文秘工作，起草有關(guān)文件、報告及各種文字材料；
7、負責協(xié)助部門(mén)負責人組織安排公司辦公會(huì )議，做好會(huì )議記錄；
8、負責公司檔案管理的'工作，做好公司大事記和外事活動(dòng)日記，及公司大型活動(dòng)的相片收集與存檔工作。
9、負責公司各部門(mén)辦公設備、辦公用品等物流采購的管理，運用各種手段在行政版塊做好'節流'工作，做好維護協(xié)調及有效控制；
物業(yè)行政崗位職責3
1、協(xié)助部門(mén)負責人開(kāi)展各項人事管理工作；
2、根據公司人力規劃，做好招聘計劃的制定與上報，開(kāi)展人員招聘的組織與實(shí)施，及時(shí)反饋招聘結果，建立內部人才庫；
3、建立健全員工人事檔案，并進(jìn)行妥善保管及計算機錄入工作，確保各類(lèi)員工信息的真實(shí)性及時(shí)效性，以便隨時(shí)檢索及查詢(xún)。并按要求對于各項相關(guān)統計數據進(jìn)行匯總和分析。做好員工入職培訓工作，建立、健全入職培訓檔案；
4、按規定時(shí)限上報培訓月報表、培訓分析、培訓計劃、培訓考核結果；
5、實(shí)施培訓需求的調查、分析，配合培訓需求進(jìn)行課程的.開(kāi)發(fā)；
6、及時(shí)整理、上報公司人事動(dòng)態(tài)的各類(lèi)報表；
7、配合部門(mén)負責人進(jìn)行與員工之間的溝通談話(huà)(員工崗位調動(dòng)、離職時(shí)的溝通工作、；
8、辦理員工入職、轉正、調動(dòng)、晉升、離職等各項手續，并做好登記工作；
9、負責新員工勞動(dòng)合同的簽訂，合同到期員工續簽手續的辦理，并將員工勞動(dòng)合同予以妥善保管；
10、負責按月匯總員工考勤，核定員工加班、病事假等情況，并上報部門(mén)負責人審核；
11、負責本部門(mén)文件的歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作；
12、在實(shí)際工作過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現相關(guān)制度的不合理及不明確之處，并提出調整意見(jiàn)。
物業(yè)行政崗位職責4
一、對部門(mén)經(jīng)理負責，接受經(jīng)理的直接領(lǐng)導。
二、負責公司文稿及各部門(mén)、項目文稿的打印、歸檔工作，做好部門(mén)印鑒的管理。
三、協(xié)助部門(mén)負責人做好公司后勤保障方面工作，負責公司及項目物資的采購及服裝的保管、統計等管理工作。
四、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的`接待工作，有效配合公司各部門(mén)的合作工作協(xié)調、合作。
五、收集、歸類(lèi)公司各部門(mén)、項目上報資料(包括公司員工個(gè)人檔案資料、，并及時(shí)反饋公司領(lǐng)導意見(jiàn)。
六、負責公司辦公設備的維修、保養管理和公司倉庫管理。
七、完成上級交辦的其他工作。
物業(yè)行政崗位職責5
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理公司日常行政事務(wù)。
2、負責公司后勤保障的具體事務(wù)。
3、負責公司營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)等相關(guān)文件的申請、變更及年審手續辦理。
4、負責車(chē)輛管理的具體事務(wù)。
5、負責月考勤統計工作和固定資產(chǎn)的保管、統計工作。
6、負責辦公用品及其他物品的'申購和管理。
7、負責定期組織員工年度體檢。
8、負責對本部門(mén)環(huán)境因素的識別、評價(jià)和記錄的填寫(xiě)工作。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
物業(yè)行政崗位職責6
1、向部門(mén)經(jīng)理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經(jīng)理各項指令，有權詢(xún)問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執行情況。
2、負責安排公司各類(lèi)文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的.執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎懲制度。
3、加強與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通，對工作中具體問(wèn)題不扯皮推諉，有權協(xié)調各部門(mén)工作運作和人際關(guān)系。
4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高能力，促使各部門(mén)工作實(shí)施標準化、科學(xué)化、現代化，有權向公司領(lǐng)導提出創(chuàng )新改革的意見(jiàn)和建議。
5、格守保密原則，督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會(huì )議制度，增強保密觀(guān)念，凡屬公司尚未公開(kāi)的決定、會(huì )議、指導等無(wú)權傳播。
6、從節約出發(fā)，審批各部門(mén)辦公用品的購置。
物業(yè)行政崗位職責7
1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司(管理處，下同、行政管理部行政工作的計劃、組織、實(shí)施具體負責。落實(shí)公司領(lǐng)導及行政管理部領(lǐng)導指示，具體負責公司行政后勤的管理工作；恪竟職守，廉潔奉公，努力做好每項具體工作。
2、在公司領(lǐng)導及行政管理部經(jīng)理安排下，具體做好各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的籌措和辦理工作，圓滿(mǎn)完成每項工作任務(wù)。
3、協(xié)助行政管理部經(jīng)理工作，辦理公司總務(wù)、后勤具體事務(wù)，制定辦公設備、設施、辦公用品的.計劃，進(jìn)行物品驗收、保管和發(fā)放。對公司辦公設備設施的使用、保養、申購和報廢進(jìn)行管理。
4、負責辦理有關(guān)辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛生、網(wǎng)絡(luò )通信、倉庫、員工宿舍、飯堂管理工作等其它行政事務(wù)性工作。
5、按照行政管理部職責，切實(shí)做好社區文化宣傳及公司品牌建設和推廣工作，具體負責園區環(huán)境布置的策劃和實(shí)施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區文化活動(dòng)及員工業(yè)余文化生活的組織實(shí)施工作。
6、根據公司發(fā)展目標和領(lǐng)導指示，協(xié)助上級擬訂公司行政工作規劃，修訂本部門(mén)工作計劃，保證計劃的有效性和可操作性；::協(xié)助上級制定、修訂、完善公司行政規章制度并負責監督檢查貫徹落實(shí)情況，及時(shí)匯報檢查中發(fā)現的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。
7、修訂公司質(zhì)量文件體系，保證各部門(mén)工作的一致性和高效率。熟悉各部門(mén)工作流程和運作，提高行政工作質(zhì)量和效率。
8、組織安排接待工作，負責與相關(guān)政府部門(mén)和業(yè)主委員會(huì )以及集團公司相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
9、協(xié)助領(lǐng)導做好部門(mén)內部考核工作，幫助部門(mén)各行政崗位工作人員解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
10、完成部門(mén)日常行政事務(wù)的處理和領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
物業(yè)行政崗位職責8
1、向部門(mén)經(jīng)理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經(jīng)理各項指令，有權詢(xún)問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執行情況。
2、負責安排公司各類(lèi)文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎懲制度。
3、加強與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通，對工作中具體問(wèn)題不扯皮推諉，有權協(xié)調各部門(mén)工作運作和人際關(guān)系。
4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高能力，促使各部門(mén)工作實(shí)施標準化、科學(xué)化、現代化，有權向公司領(lǐng)導提出創(chuàng )新改革的意見(jiàn)和建議。
5、格守保密原則，督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會(huì )議制度，增強保密觀(guān)念，凡屬公司尚未公開(kāi)的`決定、會(huì )議、指導等無(wú)權傳播。
6、從節約出發(fā)，審批各部門(mén)辦公用品的購置。
物業(yè)行政崗位職責9
一、積極學(xué)習國家的方針、政策，貫徹落實(shí)公司的各項規章制度，深入基層調查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理室的工作決策提供可靠的依據。
二、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草、審核工作。
三、協(xié)助總經(jīng)理室處理日常工作，做好各部門(mén)、各管理處之間的協(xié)調工作。
四、負責公司人事工作。根據總經(jīng)理室的`指示做好員工的招聘、錄用、調配、辭退、考核及入、離職手續的辦理工作
五、負責公司對外接待和公關(guān)工作，組織安排接待、參觀(guān)等各項公關(guān)活動(dòng)，維護公司良好形象。
六、嚴格執行公司印章管理、保管、使用規定。做好文件保管、登記、傳閱及文印、文書(shū)、檔案、資料的收集、整理、存檔等管理工作。
八、負責制定員工培訓計劃，并協(xié)同各部門(mén)對員工進(jìn)行各類(lèi)培訓，提高員工素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
九、負責公司員工及勞務(wù)工考勤管理工作，經(jīng)常檢查記錄各人員出勤情況。
十、協(xié)調好與業(yè)主和各客戶(hù)的關(guān)系，對業(yè)主和客戶(hù)提出的管理上問(wèn)題及時(shí)反饋，并針對存在的問(wèn)題與總經(jīng)理室和各部門(mén)進(jìn)行研究、商討，迅速加以修改。
十一、完成總經(jīng)理室交辦的其它臨時(shí)性工作。
物業(yè)行政崗位職責10
一、對部門(mén)經(jīng)理負責，接受經(jīng)理的直接領(lǐng)導。
二、負責公司文稿及各部門(mén)、項目文稿的打印、歸檔工作，做好部門(mén)印鑒的管理。
三、協(xié)助部門(mén)負責人做好公司后勤保障方面工作，負責公司及項目物資的采購及服裝的保管、統計等管理工作。
四、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的.接待工作，有效配合公司各部門(mén)的合作工作協(xié)調、合作。
五、收集、歸類(lèi)公司各部門(mén)、項目上報資料(包括公司員工個(gè)人檔案資料、，并及時(shí)反饋公司領(lǐng)導意見(jiàn)。
六、負責公司辦公設備的維修、保養管理和公司倉庫管理。
七、完成上級交辦的其他工作。
物業(yè)行政崗位職責11
1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據。
2、負責公司工作計劃總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。
3、負責公司級會(huì )議的籌備和安排，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要，對會(huì )議決定的執行情況進(jìn)行催辦和檢查。
4、做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)跟蹤，監督各部門(mén)和管理處認真及時(shí)地貫徹公司的各項工作決策和指令。
6、做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動(dòng)力的安排調配、員工的.調入調出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續。
7、做好公司的考勤統計工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據企業(yè)及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續。
8、負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。
9、負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買(mǎi)、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10、負責公司車(chē)輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。
11、負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12、負責員工業(yè)余生活、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
物業(yè)行政崗位職責12
1、服務(wù)工作安排，遵守員工紀律，上班時(shí)儀表整潔，精神飽滿(mǎn)。
2、負責物業(yè)分公司內部公文、資料的修改、校對、打印和分發(fā)。
3、負責對外來(lái)公文簽收、登記，并按總經(jīng)理的處理意見(jiàn)分送領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)批示和傳閱，完成物業(yè)分公司與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的信息傳遞工作。
4、負責辦公室各類(lèi)文件、資料檔案的清理、保管，并按保密原則查閱管理。
5、按有關(guān)規定保管、使用公司行政印鑒與專(zhuān)用印鑒。
6、負責員工入職、離職手續的辦理和每月考勤、人事報表的統計工作。
7、物業(yè)分公司日常辦公用品的'采購、固定資產(chǎn)的盤(pán)查，公司電腦、打印機、復印機的保養及維修。
8、安排公司各類(lèi)會(huì )務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，按要求編寫(xiě)會(huì )議紀要或決議。
9、完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
物業(yè)行政崗位職責13
1、落實(shí)安排行政會(huì )議或總物業(yè)經(jīng)理要求召開(kāi)并參加的會(huì )議，做好記錄。
2、接聽(tīng)電話(huà)，做好記錄并上傳下達。
3、負責處理總經(jīng)理來(lái)往的文函、電傳、傳真、電報，并及時(shí)上傳下達。
4、負責總經(jīng)理各類(lèi)文件的打印、收發(fā)、歸檔工作。
5、做好訪(fǎng)客的`預約、安排、熱情接待訪(fǎng)客。
6、根據需要，領(lǐng)取總經(jīng)理的各類(lèi)辦公用品和用具。
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
物業(yè)行政崗位職責14
1、組織制定、執行、監督、檢查公司的各項規章制度的實(shí)施情況并改進(jìn)；
2、組織制定公司各崗位職責，并根據公司職位調整進(jìn)行相應的變更，保證與實(shí)際工作相符；
3、負責編制公司的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的.分析報告；
4、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘要求，及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員；
5、組織公司例會(huì )、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作；
6、搜集整理公司內部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記及宣傳材料；
7、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；
8、負責組織編制公司年度人力資源計劃和行政費用開(kāi)支計劃；
9、負責員工的政治思想教育和組織專(zhuān)業(yè)技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；
10、負責辦公物資采購和保管、統計需求量，盤(pán)點(diǎn)庫存量；
11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
物業(yè)行政崗位職責15
1、向部門(mén)經(jīng)理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經(jīng)理各項指令，有權詢(xún)問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執行情況。
2、負責安排公司各類(lèi)文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎懲制度。
3、加強與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通，對工作中具體問(wèn)題不扯皮推諉，有權協(xié)調各部門(mén)工作運作和人際關(guān)系。
4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高能力，促使各部門(mén)工作實(shí)施標準化、科學(xué)化、現代化，有權向公司領(lǐng)導提出創(chuàng )新改革的.意見(jiàn)和建議。
5、格守保密原則，督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會(huì )議制度，增強保密觀(guān)念，凡屬公司尚未公開(kāi)的決定、會(huì )議、指導等無(wú)權傳播。
6、從節約出發(fā)，審批各部門(mén)辦公用品的購置。
物業(yè)行政崗位職責16
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司行政管理工作；
2、負責團隊建設與管理，確定湛江嘉信物業(yè)企業(yè)文化理念、價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化口號的主要內容，規劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)；
3、協(xié)助經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò )、形象代言及公關(guān)接待工作；
4、制定公司各項行政管理規章制度，并進(jìn)行有效、有力度的監控執行；
5、協(xié)調好公司各部門(mén)之間的關(guān)系，做好上傳下達、下情上報工作；
6、負責落實(shí)會(huì )議及制度的執行情況，并及時(shí)進(jìn)行調整和完善；
7、公司各部門(mén)辦公設備、辦公用品等物流采購的管理，運用各種手段在行政版塊做好'節流'工作，做好維護協(xié)調及有效控制；
8、保障公司oa系統及電子商務(wù)的有效運用，最大限度地發(fā)揮無(wú)紙化辦公的`作用，制定行之有效的節流措施，降低管理費用，并做好電腦的維護與公司網(wǎng)絡(luò )的維護管理；
9、負責公司文控中心的管理，原則上公司一切文件資料應由人事行政部統一管理(特殊部門(mén)專(zhuān)業(yè)文件資料除外，如項目工程圖紙資料及財務(wù)各類(lèi)敏感報表等、，負責公司內部各部門(mén)及外來(lái)文件收文登記、轉呈、催辦、跟蹤、歸檔工作，負責以公司名義對外或內部各部門(mén)發(fā)文的初審、呈批簽發(fā)、跟蹤催辦、立卷、存檔工作；
10、組織、協(xié)調公司大型活動(dòng)及相片收集與存檔工作；
11、公司公務(wù)車(chē)輛及員工宿舍的管理工作；
12、協(xié)助公司項目各類(lèi)報建手續的辦理工作；
13、負責公司與項目的大事記工作；
14、公司上級交辦的其它工作任務(wù)。
物業(yè)行政崗位職責17
1、負責公司各類(lèi)文件、行政制度、計劃、總結的制定與草擬及打印工作。
2、負責統籌管理公司的行政、后勤、信息、公司車(chē)輛、辦公設備及其他行政管理工作。
3、負責組織安排公司各類(lèi)會(huì )議，傳達會(huì )議精神。
4、負責處理公司的來(lái)往信函，對外信息發(fā)布及接待工作。
5、負責統籌管理公司的合同和檔案資料。
6、負責或協(xié)助、組織、策劃公司的`有關(guān)活動(dòng)，含公共關(guān)系的公關(guān)活動(dòng)。
7、負責公司機密文件資料及信息的保密工作。
8、負責控制公司各項行政費用的開(kāi)支。
9、負責提供相關(guān)資料及數據，配合財務(wù)的成本核算。
10、負責公司法律事務(wù)處理。
物業(yè)行政崗位職責18
1、組織制定、執行、監督公司的各項管理制度；
2、組織制定各崗位職責，并根據公司職位調整進(jìn)行相應的變更，保證與實(shí)際工作相符；
3、負責編制公司員工的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；
4、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘要求，及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員；
5、組織檢查制度的貫徹執行情況；
6、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作；
7、搜集整理公司內部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；
8、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；
9、負責組織編制公司行政費用開(kāi)支計劃；
10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導；
11、負責員工的`政治思想教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
物業(yè)行政崗位職責19
1、負責監督指導分公司行政事務(wù)的開(kāi)展，并對接分公司行政人員；
2、負責各類(lèi)文件資料的`收集、整理、分類(lèi)和歸檔工作；
3、收集、匯總、下發(fā)各部門(mén)年度、季度、月度工作計劃和工作總結；
4、辦理營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)等證照登記、變更等手續；
5、負責各類(lèi)會(huì )議的統籌安排，收集會(huì )議資料并作好相關(guān)會(huì )務(wù)的工作，整理會(huì )議紀要；
6、做好資產(chǎn)、辦公用品等采購、領(lǐng)用、登記以及報修等工作；
7、負責車(chē)輛、辦公區域的安全保衛、保潔等后勤管理；
物業(yè)行政崗位職責20
1、根據公司戰略規劃，制定組織架構方案，制定人才標準，完成招聘工作，保證到崗率和招聘質(zhì)量
2、下屬區域公司人力資源工作監管
3、公司編制管理，制定年度編制方案
4、公司培訓方案制定、實(shí)施，管理、組織，效果評估，檔案建立
5、公司人才盤(pán)點(diǎn)，日常管理
6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地
7、公司薪酬策略制定，市場(chǎng)薪酬水平動(dòng)態(tài)了解
8、公司激勵體系建設
9、一般公共關(guān)系的維護
10、公司行政標準的.制定，總部行政后勤工作的保障。
物業(yè)行政崗位職責21
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責人力資源管理工作；
2、按照上級要求，制定本部門(mén)的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門(mén)人員的工作任務(wù)；
3、審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實(shí)；
4、按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作；
5、負責員工保險福利，以及勞動(dòng)合同的管理工作；
6、根據企業(yè)考評體系和獎罰制度，定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作；
7、對各部門(mén)執行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀律的情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現的問(wèn)題，依據企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn)；
8、組織做好員工的日常培訓，了解員工對培訓工作的需求情況，適時(shí)開(kāi)展培訓工作；
9、定期與員工進(jìn)行工作面談，了解員工工作狀態(tài)，及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛；
10、每月25日主持本部門(mén)月度工作會(huì )議，總結工作計劃完成情況，布置下月工作；
11、主持周例會(huì )，對各項工作執行情況進(jìn)行檢查與督導。
2、2行政職責
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責行政管理工作；
2、負責確定湛江嘉信物業(yè)企業(yè)文化理念、價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化口號的主要內容；規劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)；團隊建設與管理；
3、協(xié)助經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò )、形象代言及公關(guān)接待工作，；
4、負責公司文控中心的.管理協(xié)調；
5、制定公司各項行政管理規章制度，并負責落實(shí)會(huì )議、制度和計劃的執行完成情況；
6、負責協(xié)調好公司各部門(mén)之間的關(guān)系，做好上傳下達、下情上報工作；
7、協(xié)助辦理公司項目各類(lèi)報建手續；
8、負責公司后勤工作的組織與協(xié)調。
物業(yè)行政崗位職責22
1、負責項目資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
2、負責公司下達的各項規章制度的'推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
3、負責項目的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
4、負責對項目突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助處理各項突發(fā)事件；
5、負責項目的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象；
6、完成上級交辦行政的各項工作。
物業(yè)行政崗位職責23
1、協(xié)助總經(jīng)辦主任負責行政車(chē)隊及物資采購的全面工作；
2、負責行政部門(mén)工作計劃和工作總結、月報的起草；
3、參加部門(mén)每周例會(huì )和地方政府召開(kāi)的交通安全會(huì )議，及時(shí)匯報工作情況，并向下傳達上級要求；
4、負責安排車(chē)隊的日常工作并根據部門(mén)經(jīng)理的要求，充分調動(dòng)全隊司機的積極性；
5、負責車(chē)輛停駛維修的審批，努力控制維修費用；審核每月業(yè)務(wù)報表，并將統計分析結果上報部門(mén)經(jīng)理；
6、督促和檢查下屬執行公司的各項規章制度和執行交通法規情況；督促和檢查各部門(mén)車(chē)輛使用保養情況和貫徹交通法規情況；
7、組織司機進(jìn)行車(chē)輛正常保養，并安排車(chē)輛月檢工作；
8、熟悉和掌握公司所需辦公用品、勞保用品及日用清潔品的名稱(chēng)、型號、規格、價(jià)格、用途等。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對所轄物資料采購負有領(lǐng)導責任；
9、按計劃完成所轄物資的采購任務(wù)，并在預算內做到開(kāi)源節流；
10、負責所轄物品、辦公家具、設備及勞保用品等的發(fā)放審核，并負責費用控制；
11、及時(shí)處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)調供應商退、換質(zhì)量不合格產(chǎn)品；
12、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公家俱、辦公設備的的使用管理，并協(xié)調各部門(mén)使用；
13、負責bp機的.使用及交費的管理；
14、組織協(xié)調公司獻血工作；
15、負責下屬員工的業(yè)務(wù)培訓并定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估；；
16、組織司機負責調查公司車(chē)輛發(fā)生的交通事故，起草報告并提出處理意見(jiàn)。
17、當好部門(mén)經(jīng)理參謀，完成部門(mén)經(jīng)理交給的其它工作任務(wù)。
物業(yè)行政崗位職責24
1、協(xié)助領(lǐng)導辦理養老、大病、失業(yè)保險的統計工作。
2、負責做每月工資考勤匯總工作，交上級復核。
3、負責每月更換全體員工的出勤卡。
4、每月負責做好員工上月夜班餐補的制表工作。
5、負責獨生子女費、防暑降溫費、冬季取暖費、節日費等的'制表工作。
6、協(xié)助人事主管辦理員工轉正、簽合同及招工手續工作。
7、根據各部門(mén)加班報表，認真核實(shí)加班記錄。
8、負責辦理員工離職手續工作，認真回收公司所有物品，出現問(wèn)題及時(shí)上報。
9、負責各類(lèi)假期的統計、登記等初審工作。
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