物業(yè)行政崗崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的物業(yè)行政崗崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業(yè)行政崗崗位職責1

　　物業(yè)行政崗位職責

　　行政物業(yè)主管 富士康科技集團準時(shí)達國際供應鏈管理深圳市富泰通國際物流有限公司，富泰通 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上大型公司行政物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具有大型公司或者物流行業(yè)辦公用品、辦公設備、辦公家私等采購管理經(jīng)驗;

　　3、文字功底好，具方案設計、規劃和實(shí)施能力;

　　4、具較強的溝通、協(xié)調、決策、分析問(wèn)題和外聯(lián)能力。

　　物業(yè)行政崗位

物業(yè)行政崗崗位職責2

　　一.行政主管崗位職責

　　1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導下,具體負責公司行政后勤的管理工作;貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導及辦公室領(lǐng)導指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項具體工作。

　　2、在公司領(lǐng)導及行政管理部經(jīng)理安排下,具體做好各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的籌措和辦理工作,圓滿(mǎn)完成、落實(shí)每項工作任務(wù)。

　　3、協(xié)助行政管理部經(jīng)理工作,負責辦理公司總務(wù)、后勤具體事務(wù),包括辦公設備、設施、辦公用品的計劃、市場(chǎng)調查、保管和發(fā)放,員工餐廳、員工宿舍等方面的.事務(wù)。

　　4、負責辦理有關(guān)辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛生、網(wǎng)絡(luò )通信等其它行政事務(wù)性工作。

　　5、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　二.高級行政助理崗位職責

　　1、在行政管理總部經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)助行政管理總部經(jīng)理對集團公司及下屬公司(管理處,下同)行政管理部行政工作的計劃、::組織、實(shí)施具體負責。落實(shí)集團公司公司領(lǐng)導及行政管理總部經(jīng)理指示,具體負責集團公司行政后勤的管理工作;

　　2、在集團公司領(lǐng)導及行政管理總部經(jīng)理安排下,具體做好各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的籌措和辦理工作,圓滿(mǎn)完成每項工作任務(wù)。

　　3、根據集團公司發(fā)展目標和領(lǐng)導指示,協(xié)助上級擬訂公司行政工作規劃,修定本部門(mén)工作計劃,保證計劃的有效性和可操作性;

　　4、協(xié)助上級制定、修訂、完善公司行政規章制度并負責監督檢查貫徹落實(shí)情況,及時(shí)匯報檢查中發(fā)現的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。

　　5、修訂公司質(zhì)量文件體系,保證各部門(mén)工作的一致性和高效率。熟悉各部門(mén)工作流程和運作,提高行政工作質(zhì)量和效率。

　　6、組織安排接待工作,負責與相關(guān)政府部門(mén)和業(yè)主委員會(huì )以及集團公司相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導做好部門(mén)內部考核,幫助部門(mén)各行政崗位工作人員解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

　　8、完成部門(mén)日常行政事務(wù)的處理和領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

物業(yè)行政崗崗位職責3

　　行政人事經(jīng)理(物業(yè)) 拓新控股集團 重慶拓新控股(集團)有限公司,拓新控股集團,拓新 職責描述:

　　1、根據公司戰略規劃,制定組織架構方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質(zhì)量

　　2、下屬區域公司人力資源工作監管

　　3、公司編制管理,制定年度編制方案

　　4、公司培訓方案制定、實(shí)施,管理、組織,效果評估,檔案建立

　　5、公司人才盤(pán)點(diǎn),日常管理

　　6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地

　　7、公司薪酬策略制定,市場(chǎng)薪酬水平動(dòng)態(tài)了解

　　8、公司激勵體系建設

　　9、一般公共關(guān)系的維護

　　10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的保障。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟、管理、心理學(xué)等相同或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗,對人力資源規劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才發(fā)展有一定認識或有項目經(jīng)驗,擅長(cháng)招聘、培訓,熟悉薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系工作。

　　3、為人正直有原則,寫(xiě)作能力較好,執行能力強,溝通能力好。

　　4、有知名物業(yè)公司或集團公司行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

物業(yè)行政崗崗位職責4

　　行政物業(yè)經(jīng)理 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司,合肥航嘉,航嘉 工作職責:

　　1.主導行政物管處標準建設、后勤、安全管理,參與制定行政物業(yè)發(fā)展目標和規劃。

　　2.在制度管理、物業(yè)核算、后勤保障、團隊建設等方面進(jìn)行統籌管理并組織實(shí)施,為園區及員工提供良好的后勤保障。

　　3.負責與行政、物業(yè)相關(guān)聯(lián)的外聯(lián)工作。

　　任職資格:

　　1.35歲以下,本科學(xué)歷,三年以上同等崗位經(jīng)驗。

　　2.熟悉制造型企業(yè)的行政、后勤、物業(yè)及安全體系管理。接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的行政、物業(yè)管理培訓。

　　3.具有良好的溝通協(xié)調、學(xué)習能力,能主動(dòng)影響他人。

　　4.具有較強的異常問(wèn)題處理能力、執行力和良好的管理團隊能力。

物業(yè)行政崗崗位職責5

　　物業(yè)人事行政崗位職責

　　職責描述:

　　1、全面負責物業(yè)公司的行政和人事工作，并對管理問(wèn)題及時(shí)提出相應的管理方案;

　　2、組織協(xié)調公司對內對外的行政工作:日常后勤、計劃管理、會(huì )議管理、信息管理、會(huì )務(wù)接待、采購管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等;

　　3、組織開(kāi)展公司人力資源工作:各級人員招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬福利、員工關(guān)系、考勤管理、員工檔案管理等;

　　4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作，協(xié)助總部建立、完善物業(yè)公司的行政和人事管理體系，修改相關(guān)的管理制度文件;

　　5、協(xié)助處理公司管理過(guò)程中的人事、行政問(wèn)題。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦事宜。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷，3年以上行政、人事管理經(jīng)驗，有物業(yè)、地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、執行力強，善于溝通，有較強的抗壓性和團隊協(xié)作能力;

　　3、有較好的語(yǔ)言表達能力，熟練運用office軟件;

　　4、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮;有人力資源二級證書(shū)或者中級經(jīng)濟師(人力資源方向)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　　物業(yè)人事行政崗位

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