財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的財務(wù)副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責1
駐場(chǎng)財務(wù)崗位職責：
1、建立、改進(jìn)、完善公司會(huì )計核算體系，對公司內外賬業(yè)務(wù)進(jìn)行指導和幫助；
2、負責各會(huì )計檔案資料的分類(lèi)、保管，確保公司財務(wù)信息資料的`安全與完整；
3、認真審核費用報銷(xiāo)票據及款項支出，積極配合公司各個(gè)部門(mén)收付款業(yè)務(wù)，做好審核工作；
4、負責公司財務(wù)經(jīng)營(yíng)管理定期匯報（月報）系統的建立、編制、匯總、上報工作，結合成本、收入會(huì )計作好財務(wù)預算、分析、管控工作，給公司領(lǐng)導提供決策支持和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理支持；
5、財務(wù)軟件的日常維護、運營(yíng)、安全備份工作。
任職要求：
1、會(huì )計、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，兩年以上會(huì )計工作經(jīng)歷；
2、有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，有中級會(huì )計師資格證書(shū)優(yōu)先；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規；
4、工作認真負責，執行力強，較強的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1、協(xié)助總監制定和完善財務(wù)制度，并執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、指導并協(xié)調財務(wù)稽核、審計、會(huì )計的工作并監督其執行;
4、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;
5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
6、負責組織公司的成本管理工作，;
7、進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
崗位要求
l學(xué)歷要求：全日制統招本科或以上
l性別要求：男
l語(yǔ)言要求：英語(yǔ)+普通話(huà)
l專(zhuān)業(yè)要求：財會(huì )、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財會(huì )、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理或3年以上集團財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規;
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的'組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責
1、40歲以下，會(huì )計(審計、財務(wù)管理、稅收)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)財務(wù)經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的文字功底和監控能力，總結分析能力強;
4、熟悉國家及地方政府財務(wù)政策和法規;
5、熟練使用財務(wù)軟件，具會(huì )計師或注冊會(huì )計師資格
財務(wù)總監崗位職責
1、財務(wù)、會(huì )計、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;
2、13年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有大型集團公司或上市、外資企業(yè)豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規;
4、具有曾經(jīng)主導或者協(xié)助海外上市或香港上市案例優(yōu)先。
5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;
6、有現代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉率的實(shí)踐工作經(jīng)驗和技巧;
7、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
8、良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1）、負責事業(yè)部預算及分析工作。
2）、負責專(zhuān)享團隊財務(wù)分析崗位。
任職要求：
1）、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
2）、財務(wù)或財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有注會(huì )證書(shū)或中級會(huì )計職稱(chēng)。
3）、985/211優(yōu)先。
2）、負責專(zhuān)享團隊財務(wù)分析崗位。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、負責建立項目財務(wù)內部控制制度，編制項目規范財務(wù)工作流程。
2、資金工作:包括項目資金使用控制、項目銷(xiāo)售回款控制以及協(xié)助公司資金組進(jìn)行項目融資等工作。
3、財務(wù)分析:負責項目經(jīng)濟效益測算和分析，包括財務(wù)經(jīng)濟指標分析，資金使用、盈利能力和成本費用分析，為公司戰略決策提供依據。
4、參與項目經(jīng)營(yíng)決策，為項目的經(jīng)營(yíng)決策提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；參與公司的重大投資決策，提供投資財務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
5、對內，團隊建設及管理，協(xié)調項目財務(wù)組與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系；對外，負責項目所在地的稅務(wù)關(guān)系維護、負責項目稅收籌劃工作以及稅收風(fēng)險的規避等。
6、參與項目重大經(jīng)濟行為、參與項目重要供應商的篩選考察工作、項目重要經(jīng)濟合同的談判以及各類(lèi)合同的.審核，提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
任職資格:
1、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，知名房地產(chǎn)企業(yè)。
2、熟悉稅務(wù)政策及財務(wù)管理制度。
3、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。
4、財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，有沖勁有發(fā)展潛力，職業(yè)化程度高。
5、全日制本科學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責5
一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)日常管理工作，檢查、督導會(huì )計運作，保證會(huì )計核算工作的正常運轉。
二、組織相關(guān)會(huì )計及時(shí)清理內部往來(lái)帳，以及公司對外往來(lái)賬核對，并及時(shí)上報公司領(lǐng)導。
三、嚴格按有關(guān)的.費用開(kāi)支范圍和標準及審批權限審核報銷(xiāo)，對違反財會(huì )報銷(xiāo)制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，加強事前監督。
四、嚴格審核銷(xiāo)售公司供應部門(mén)費用的借支，控制兩部門(mén)預算外的費用支出。
五、負責各種費用臺帳的登記備查，包括對銷(xiāo)售公司、供應部門(mén)承包費用的統計、考核。
六、督促銷(xiāo)售公司、供應部、生產(chǎn)科等部按時(shí)向財務(wù)報送相關(guān)資料。
七、嚴格審核除公司日常費用報銷(xiāo)以外的款項支付，如支付原材料款、購置設備款、在建工程款。
八、嚴格審核公司內部員工借款，負責對員工借款的催收和清理，平時(shí)加強監督，年底及時(shí)清理。
九、參與銷(xiāo)售合同評審，負責銷(xiāo)售合同歸檔保存、調閱等管理工作。
十、分管銷(xiāo)售部財務(wù)管理工作。
十一、負責組織部門(mén)內部財務(wù)檔案資料（公司文件、會(huì )計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。
十二、負責部門(mén)員工勞動(dòng)紀律督查工作。
十三、從會(huì )計制度規范和節稅原則，審核會(huì )計記帳憑證和原始憑證。
十四、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責6
1、審核各類(lèi)費用報銷(xiāo)、財務(wù)報表，建立、健全財務(wù)管理體系，
2、參與制定公司年度預算、執行預算、完成預算分析;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導完成稅務(wù)規劃、監控稅務(wù)風(fēng)險，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
4、向上級領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責7
一、負責貫徹落實(shí)集團公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路，制訂和完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。保公司各項工作的順利進(jìn)行。各項工作的.順利進(jìn)行建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程。
二、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運營(yíng)。管理科學(xué)、快速、高效運營(yíng)。負責集團公司行政管理和日常事務(wù)，
三、負責集團公司行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)進(jìn)行綜合協(xié)調，對各項工作督促和落實(shí)。進(jìn)行綜合協(xié)調，對各項工作督促和落實(shí)。負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。
四、負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標，明確責任并組織實(shí)施。和周工作計劃和目標，明確責任并組織實(shí)施。責任并組織實(shí)施。
五、負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團人負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風(fēng)險。資風(fēng)險。負責集團人力資源規劃、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、
六、負責集團人力資源規劃、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、人事管理。管理。
七、協(xié)助董事長(cháng)和總經(jīng)理做好集團公司的績(jì)效考核和獎懲工作。完成董事會(huì )、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
八、完成董事會(huì )、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責8
1、分管公司財務(wù)工作，對各項財務(wù)會(huì )計工作定期研究、布置、檢查、總結。
2、審查和參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，審查對處提供的財務(wù)會(huì )計資料，報告財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
3、對投資建議項目和專(zhuān)項工程進(jìn)行可行性研究論證，進(jìn)行財務(wù)預測，為決策提供依據。
4、負責公司發(fā)展計劃中涉及財務(wù)部分的`提議和執行。綜合分析公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對影響財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的重大問(wèn)題進(jìn)行調研，提出改進(jìn)的措施和建議。
5、負責對公司及各分公司的財務(wù)制度執行情況的監督及財務(wù)狀況的審計工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責9
財務(wù)部副經(jīng)理崗位職責
一、依據國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制公司的財務(wù)制度，負責貫徹落實(shí)集團公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路，制訂和完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。
二、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理實(shí)行會(huì )計監督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證經(jīng)濟活動(dòng)的'合法、合理和有序進(jìn)行合理和有序進(jìn)行。
三、負責管理日常財務(wù)工作。督促各項目出納及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，做到書(shū)寫(xiě)整潔，數字準確，日清月結。
四、負責督促各項目出納對原始單據準確的核準，及時(shí)向會(huì )計傳遞會(huì )計憑證不得積壓。
五、負責公司財產(chǎn)管理工作，定期組織核對現金、銀行存款、借款及備用資金的清查、核實(shí)，保證公司資金的安全完整。
六、根據公司資金流動(dòng)需求，認真核對相關(guān)手續的完整性，做到及時(shí)、快速、準確撥付到位。
七、負責與銀行業(yè)務(wù)接口，督促各項目出納做好各銀行賬戶(hù)管理工作，每月月初及時(shí)與銀行對賬。
八、負責公司各出納做好支票簽發(fā)、網(wǎng)銀管理、財務(wù)印鑒，保管使用工作。
九、督促各出納及時(shí)做好日報工作，匯總后及時(shí)向董事長(cháng)，財務(wù)主管發(fā)送日報，使領(lǐng)導準確掌握資金流動(dòng)情況，合理調配資金。
十、做好領(lǐng)導交辦的各項工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、擬定公司各項財務(wù)管理制度、內部控制制度及考核辦法
2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，編制年度財務(wù)計劃和成本費用控制計劃；
3、編制公司財務(wù)預算，定期完成經(jīng)營(yíng)預算分析報告，向領(lǐng)導提供及時(shí)、可靠的財務(wù)信息和工作建議；
4、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，準確、及時(shí)做好帳務(wù)處理和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，編制會(huì )計報表和合并財務(wù)報表。
5、負責會(huì )計監督。根據公司成本費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司制度規定。
6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作
7、負責做好分子公司的財務(wù)審核和監管工作；
8、完成領(lǐng)導安排的其他。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、統計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有會(huì )計師職稱(chēng)；
2、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗8年以上，擔任財務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經(jīng)濟核算等方面的`知識，熟悉財務(wù)稅務(wù)等國家現行的各項制度；
3、熟悉常用財務(wù)軟件的使用和數據分析功能；
4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協(xié)作能力強；
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責11
財務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責
一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理抓好全公司財務(wù)管理，指導督促各門(mén)店做好會(huì )計核算工作。
二、負責貫徹執行公司有關(guān)財務(wù)會(huì )計方面的規章制度、各種規定和各會(huì )計人員的崗位職責及考核辦法，不斷提升公司和各店財務(wù)管理水平
三、編制公司、各門(mén)店、采購部的年度、月度經(jīng)營(yíng)財務(wù)指標計劃報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準并監督執行。
四、負責管理公司和各店的專(zhuān)項資金、折扣、待攤、預提、結轉銷(xiāo)售、銷(xiāo)收入、銷(xiāo)售成本和各項費用的計算、填制、和登記賬簿。
五、負責編制各項公司財務(wù)報表和有關(guān)財務(wù)數據資料，建立財務(wù)檔案
六、每月做好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的'預估和財務(wù)指標的分析，為公司領(lǐng)導提供公司和各店財務(wù)指標的完成和經(jīng)營(yíng)分析資料
七、每月審查核對各供貨商應付貨款帳和結算貨款表，做到準確無(wú)誤，提交總經(jīng)理批準后，由出納會(huì )計付款。
八、審核各門(mén)店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標準規定，按時(shí)無(wú)誤發(fā)放員工工資。
九、負責公司各部門(mén)、各門(mén)店電腦系統的管理、定期審查系統數據的正確性和安全性，出現問(wèn)題及時(shí)糾正和維護并監督各門(mén)店電腦系統的正確使用。
十、組織好每月各門(mén)店商品的盤(pán)點(diǎn)工作，找出盤(pán)點(diǎn)差異原因并解決，掌握各門(mén)店季末壓庫商品的數量和金額，及時(shí)上報公司有關(guān)領(lǐng)導。
十一、定期下店幫促各門(mén)店會(huì )計人員工作，處理好各門(mén)店財務(wù)管理中出現的各種問(wèn)題。
十二、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責12
1、負責財務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財務(wù)管理制度、規范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務(wù)預算，監督財務(wù)預算的執行與實(shí)施;
3、負責公司經(jīng)營(yíng)的.相關(guān)財務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;
4、監控和計劃資金流，編制企業(yè)用款計劃，資金計劃;
5、審核納稅申報，有效防范稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理
6、負責銀行，稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)部門(mén)的外部協(xié)調溝通;
7、協(xié)助上級跟進(jìn)各項工作，配合完成各項臨時(shí)交辦的任務(wù)。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責13
1、依據國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規組織編制公司的財務(wù)制度，在財務(wù)系統內部組織培訓、貫徹實(shí)施。
2、負責審核各生產(chǎn)公司的年度財務(wù)預算，報總經(jīng)理批準。
3、參與投資項目可行性財務(wù)分析，對投資項目進(jìn)度與資金投入計劃進(jìn)行管理。
4、負責對公司的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行管理。
5、對公司的債務(wù)、債權及有價(jià)證券進(jìn)行管理。
6、對訂單進(jìn)行財務(wù)審核，組織編制生產(chǎn)計劃并下達執行。
7、協(xié)調控制不同系列產(chǎn)品生產(chǎn)計劃進(jìn)度，確保按期發(fā)貨。
8、負責發(fā)貨單據的最后終審批準。
9、負責成品倉庫的管理，結合銷(xiāo)售數據，負責確定成品的安全存量，并貫徹實(shí)施。
10、負責應收、應付貨款的`管理。
11、負責向總經(jīng)理提供財務(wù)預算報告和財務(wù)運行報告。
12、負責與銀行、稅務(wù)等各政府部門(mén)的業(yè)務(wù)接口、公司發(fā)展所需資金的籌措以及融資工作。
13、負責公司各類(lèi)財務(wù)報表的審核及審核報銷(xiāo)各類(lèi)管理費用。
14、負責公司產(chǎn)品成本核算，分析生產(chǎn)公司單臺生產(chǎn)成本、費用以及獲利能力，并將分析報告報總經(jīng)理。
15、根據新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的設計、制造成本，制定合理的出廠(chǎng)價(jià)格。
16、負責監控生產(chǎn)公司流動(dòng)資金、單據及物流的合法運作，并建立原始憑證檔案，對原始單據進(jìn)行管理和控制。
17、負責按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、負責對下屬金融、類(lèi)金融子公司進(jìn)行財務(wù)管理，防范風(fēng)險；
2、負責組織對子公司進(jìn)行財務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；
3、編制公司資金籌集計劃，研究與實(shí)施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；
4、分析公司資金的`使用效益并按期寫(xiě)出分析報告；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟、金融、審計、財經(jīng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、8年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機構工作經(jīng)驗；
4、具有注冊會(huì )計師資格或高級會(huì )計師職稱(chēng)；有基金從業(yè)資格證；
5、有4年及以上四大會(huì )計師事務(wù)所金融行業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練掌握金融公司財務(wù)會(huì )計全盤(pán)業(yè)務(wù)流程，有較強的財務(wù)管理與分析能力；
7、具有較強的責任感、良好的團隊協(xié)作、領(lǐng)導能力及溝通能力。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責15
1） 部門(mén)經(jīng)理謂部門(mén)領(lǐng)導者、管理者。領(lǐng)導則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。
2） 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
3） 根據公司發(fā)展戰略要求，部門(mén)經(jīng)理應在季度末/月底擬訂本部門(mén)季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經(jīng)理審批。
4） 針對部門(mén)的發(fā)展計劃，組織審定部門(mén)產(chǎn)品銷(xiāo)售及服務(wù)流程、各項考核標準，引導部門(mén)人員確立個(gè)人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。
5） CRM系統錄入。監督部門(mén)員工（含本人）及時(shí)錄入每天工作情況及客戶(hù)資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報表。
6） 積極帶領(lǐng)部門(mén)員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。
7） 組建及發(fā)展團隊。部門(mén)經(jīng)理根據項目發(fā)展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說(shuō)明。
8） 面試人員由公司統一安排初試，合格后，由部門(mén)經(jīng)理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。
9） 經(jīng)理經(jīng)理享有部門(mén)內部人事調配權，做好部門(mén)招人——留人——育人等系列工作。
10） 負責本部門(mén)項目總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。
11） 每天堅持開(kāi)早晚會(huì )。早會(huì )結束時(shí)間不得超過(guò)9：00，主題以激勵為原則；
晚會(huì )時(shí)間5：50開(kāi)始，主題則以分享、總結分析為原則（會(huì )議室輪流使用）。
12）
13） 定期適時(shí)組織部門(mén)員工培訓學(xué)習，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)值。 權責分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門(mén)經(jīng)理要以身作則，樹(shù)立威信；帶領(lǐng)團隊團結協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰斗力的精英團隊。
14）
15） 獎罰分明、及時(shí)——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰。 敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績(jì)（目標）的完成與否，部門(mén)員工的`能力高低，均取決于部門(mén)經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責任：部門(mén)員工違規，部門(mén)經(jīng)理負有連帶責任；自身工作問(wèn)題，雙倍處罰。
16）
17） 了解部門(mén)每位員工的思想動(dòng)向，關(guān)心員工生活，從細節做起。對于部門(mén)人員的工作完成情況，部門(mén)區域環(huán)境衛生工作，部門(mén)工作氛圍等部門(mén)情況，部門(mén)經(jīng)理應做到有效引導、監督到位、適時(shí)激勵。
提示：
1） 上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門(mén)人員到崗情況；
2） 員工生病或生日等個(gè)人特殊情況時(shí)
，第一時(shí)間致電或信息問(wèn)候，以示關(guān)心；
3） 員工工作或打電話(huà)時(shí)靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現不足——分析問(wèn)題——解決問(wèn)題——能力提
升；
4） 員工思想有波動(dòng)時(shí)，及時(shí)溝通談心，了解其最真實(shí)想法，爭取把問(wèn)題盡快解決，內部矛盾力求內部解
決，不要擴大化；
5） 積極幫員工分解目標，協(xié)助完成實(shí)施計劃等；
6） 不是員工需要考慮的問(wèn)題，應及時(shí)制止，讓其專(zhuān)職做好本職工作；
7） 管理講究“恩威并施”，工作時(shí)該嚴厲時(shí)須嚴厲，休息時(shí)該放松即放松；
8） 欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要
學(xué)會(huì )尊重別人；
9） 言必行，行必果。作為管理者一定要說(shuō)話(huà)擲地有聲，說(shuō)到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，
方可有較強的執行力，從而建立威信。
10） 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門(mén)制度、項目發(fā)展計劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售體系、售后維
護體系、團隊目標、個(gè)人目標、團隊培訓等。
11） 技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門(mén)制度、工作進(jìn)展流程、技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃、團隊目
標、個(gè)人目標、團隊培訓等。
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