財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(15篇)
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的財務(wù)副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責1
項目財務(wù)總監崗位職責：
1、政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅定。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時(shí)期悅達精神。
3、能力突出，實(shí)績(jì)明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
任職要求：
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會(huì )計師職稱(chēng)。
�。�2）10年以上財務(wù)管理類(lèi)工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
�。�3）具有全面的財務(wù)管理理論知識，熟悉會(huì )計、財務(wù)、稅務(wù)等法律法規政策。
�。�4）具有良好的'語(yǔ)言表達和溝通協(xié)調能力。
�。�5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關(guān)規定的其他資格條件。
能力特別出眾、業(yè)績(jì)特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責2
駐場(chǎng)財務(wù)崗位職責：
1、建立、改進(jìn)、完善公司會(huì )計核算體系，對公司內外賬業(yè)務(wù)進(jìn)行指導和幫助；
2、負責各會(huì )計檔案資料的分類(lèi)、保管，確保公司財務(wù)信息資料的安全與完整；
3、認真審核費用報銷(xiāo)票據及款項支出，積極配合公司各個(gè)部門(mén)收付款業(yè)務(wù)，做好審核工作；
4、負責公司財務(wù)經(jīng)營(yíng)管理定期匯報（月報）系統的建立、編制、匯總、上報工作，結合成本、收入會(huì )計作好財務(wù)預算、分析、管控工作，給公司領(lǐng)導提供決策支持和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理支持；
5、財務(wù)軟件的`日常維護、運營(yíng)、安全備份工作。
任職要求：
1、會(huì )計、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，兩年以上會(huì )計工作經(jīng)歷；
2、有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，有中級會(huì )計師資格證書(shū)優(yōu)先；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規；
4、工作認真負責，執行力強，較強的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責3
一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)日常管理工作，檢查、督導會(huì )計運作，保證會(huì )計核算工作的正常運轉。
二、組織相關(guān)會(huì )計及時(shí)清理內部往來(lái)帳，以及公司對外往來(lái)賬核對，并及時(shí)上報公司領(lǐng)導。
三、嚴格按有關(guān)的'費用開(kāi)支范圍和標準及審批權限審核報銷(xiāo)，對違反財會(huì )報銷(xiāo)制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，加強事前監督。
四、嚴格審核銷(xiāo)售公司供應部門(mén)費用的借支，控制兩部門(mén)預算外的費用支出。
五、負責各種費用臺帳的登記備查，包括對銷(xiāo)售公司、供應部門(mén)承包費用的統計、考核。
六、督促銷(xiāo)售公司、供應部、生產(chǎn)科等部按時(shí)向財務(wù)報送相關(guān)資料。
七、嚴格審核除公司日常費用報銷(xiāo)以外的款項支付，如支付原材料款、購置設備款、在建工程款。
八、嚴格審核公司內部員工借款，負責對員工借款的催收和清理，平時(shí)加強監督，年底及時(shí)清理。
九、參與銷(xiāo)售合同評審，負責銷(xiāo)售合同歸檔保存、調閱等管理工作。
十、分管銷(xiāo)售部財務(wù)管理工作。
十一、負責組織部門(mén)內部財務(wù)檔案資料（公司文件、會(huì )計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。
十二、負責部門(mén)員工勞動(dòng)紀律督查工作。
十三、從會(huì )計制度規范和節稅原則，審核會(huì )計記帳憑證和原始憑證。
十四、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1、協(xié)助總監制定和完善財務(wù)制度，并執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、指導并協(xié)調財務(wù)稽核、審計、會(huì )計的工作并監督其執行;
4、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;
5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
6、負責組織公司的成本管理工作，;
7、進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
崗位要求
l學(xué)歷要求：全日制統招本科或以上
l性別要求：男
l語(yǔ)言要求：英語(yǔ)+普通話(huà)
l專(zhuān)業(yè)要求：財會(huì )、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的.具體描述：
1、財會(huì )、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理或3年以上集團財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規;
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責
1、40歲以下，會(huì )計(審計、財務(wù)管理、稅收)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)財務(wù)經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的文字功底和監控能力，總結分析能力強;
4、熟悉國家及地方政府財務(wù)政策和法規;
5、熟練使用財務(wù)軟件，具會(huì )計師或注冊會(huì )計師資格
財務(wù)總監崗位職責
1、財務(wù)、會(huì )計、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;
2、13年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有大型集團公司或上市、外資企業(yè)豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規;
4、具有曾經(jīng)主導或者協(xié)助海外上市或香港上市案例優(yōu)先。
5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;
6、有現代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉率的實(shí)踐工作經(jīng)驗和技巧;
7、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
8、良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責5
一、組織編制和執行財務(wù)預、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。向董事會(huì )、股東會(huì )報告財務(wù)年度預、決算及情況。
二、向董事會(huì )、股東會(huì )報告財務(wù)年度預、決算及情況。擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金。
三、擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金。
四、建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析。建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析。實(shí)行會(huì )計監督，嚴格維護財經(jīng)紀律，經(jīng)濟活動(dòng)的合法性。
五、實(shí)行會(huì )計監督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證經(jīng)濟活動(dòng)的合法、合理和有序進(jìn)行理和有序進(jìn)行。協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問(wèn)題作出決策。
六、協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問(wèn)題作出決策。參與重大經(jīng)濟技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟事項的研究、
七、參與重大經(jīng)濟技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查
八、負責對公司財會(huì )機構的設置、會(huì )計人員的配備、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)負責對公司財會(huì )機構的設置、會(huì )計人員的.配備、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的評聘、任免和晉升。的評聘、任免和晉升。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責6
非洲財務(wù)崗位職責：
1、負責海外分公司的全面財務(wù)管理；
要求：
1、本科及以上學(xué)歷統招；
2、有較全面的財務(wù)管理經(jīng)驗，有證書(shū)優(yōu)先
3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先
4、英語(yǔ)好
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責7
1、執行財務(wù)經(jīng)理的工作指令，向其負責并報告工作。
2、組織編制資金計劃、考核資金使用情況。合理運用資金，提高資金使用效率。
3、嚴格審批計劃內各項費用支出和物資采購等款項的支付。按權限控制計劃外費用的支付。
4、負責酒店應付、預付等往來(lái)賬戶(hù)核算，正確及時(shí)反映酒店與供應商間的債權債務(wù)情況，及時(shí)對各類(lèi)押金、定金進(jìn)行核對銷(xiāo)賬。
5、負責管理與供應商的付款合同，合理安排付款計劃，辦理有關(guān)財務(wù)結算手續。 6、審核各項費用、稅金的計提是否正確，并負責完成各項稅金的'上繳工作。
7、審核所有收款憑證、付款憑證和轉賬憑證的會(huì )計核算內容是否準確規范、完整、附件是否齊全。
8、檢查會(huì )計賬簿和記賬單的打印、裝訂質(zhì)量是否符合要求，抽查賬賬、賬表是否相符。審計主管職級：經(jīng)理級
9、負責酒店合同和會(huì )計檔案的管理工作。
10、加強與銀行、稅務(wù)及有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，做好相關(guān)的銜接工作。
11、完成總賬與明細賬，一級賬與二級賬會(huì )計核對，做好相應調賬記錄，保證賬賬相符。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、擬定公司各項財務(wù)管理制度、內部控制制度及考核辦法
2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，編制年度財務(wù)計劃和成本費用控制計劃；
3、編制公司財務(wù)預算，定期完成經(jīng)營(yíng)預算分析報告，向領(lǐng)導提供及時(shí)、可靠的財務(wù)信息和工作建議；
4、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，準確、及時(shí)做好帳務(wù)處理和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，編制會(huì )計報表和合并財務(wù)報表。
5、負責會(huì )計監督。根據公司成本費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的`審批手續是否符合公司制度規定。
6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作
7、負責做好分子公司的財務(wù)審核和監管工作；
8、完成領(lǐng)導安排的其他。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、統計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有會(huì )計師職稱(chēng)；
2、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗8年以上，擔任財務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經(jīng)濟核算等方面的知識，熟悉財務(wù)稅務(wù)等國家現行的各項制度；
3、熟悉常用財務(wù)軟件的使用和數據分析功能；
4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協(xié)作能力強；
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、負責建立項目財務(wù)內部控制制度，編制項目規范財務(wù)工作流程。
2、資金工作:包括項目資金使用控制、項目銷(xiāo)售回款控制以及協(xié)助公司資金組進(jìn)行項目融資等工作。
3、財務(wù)分析:負責項目經(jīng)濟效益測算和分析，包括財務(wù)經(jīng)濟指標分析，資金使用、盈利能力和成本費用分析，為公司戰略決策提供依據。
4、參與項目經(jīng)營(yíng)決策，為項目的經(jīng)營(yíng)決策提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；參與公司的重大投資決策，提供投資財務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
5、對內，團隊建設及管理，協(xié)調項目財務(wù)組與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系；對外，負責項目所在地的稅務(wù)關(guān)系維護、負責項目稅收籌劃工作以及稅收風(fēng)險的規避等。
6、參與項目重大經(jīng)濟行為、參與項目重要供應商的'篩選考察工作、項目重要經(jīng)濟合同的談判以及各類(lèi)合同的審核，提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
任職資格:
1、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，知名房地產(chǎn)企業(yè)。
2、熟悉稅務(wù)政策及財務(wù)管理制度。
3、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。
4、財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，有沖勁有發(fā)展潛力，職業(yè)化程度高。
5、全日制本科學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責10
1） 部門(mén)經(jīng)理謂部門(mén)領(lǐng)導者、管理者。領(lǐng)導則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。
2） 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
3） 根據公司發(fā)展戰略要求，部門(mén)經(jīng)理應在季度末/月底擬訂本部門(mén)季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經(jīng)理審批。
4） 針對部門(mén)的發(fā)展計劃，組織審定部門(mén)產(chǎn)品銷(xiāo)售及服務(wù)流程、各項考核標準，引導部門(mén)人員確立個(gè)人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。
5） CRM系統錄入。監督部門(mén)員工（含本人）及時(shí)錄入每天工作情況及客戶(hù)資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報表。
6） 積極帶領(lǐng)部門(mén)員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。
7） 組建及發(fā)展團隊。部門(mén)經(jīng)理根據項目發(fā)展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說(shuō)明。
8） 面試人員由公司統一安排初試，合格后，由部門(mén)經(jīng)理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。
9） 經(jīng)理經(jīng)理享有部門(mén)內部人事調配權，做好部門(mén)招人——留人——育人等系列工作。
10） 負責本部門(mén)項目總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。
11） 每天堅持開(kāi)早晚會(huì )。早會(huì )結束時(shí)間不得超過(guò)9：00，主題以激勵為原則；
晚會(huì )時(shí)間5：50開(kāi)始，主題則以分享、總結分析為原則（會(huì )議室輪流使用）。
12）
13） 定期適時(shí)組織部門(mén)員工培訓學(xué)習，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)值。 權責分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門(mén)經(jīng)理要以身作則，樹(shù)立威信；帶領(lǐng)團隊團結協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰斗力的精英團隊。
14）
15） 獎罰分明、及時(shí)——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰。 敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績(jì)（目標）的完成與否，部門(mén)員工的能力高低，均取決于部門(mén)經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責任：部門(mén)員工違規，部門(mén)經(jīng)理負有連帶責任；自身工作問(wèn)題，雙倍處罰。
16）
17） 了解部門(mén)每位員工的思想動(dòng)向，關(guān)心員工生活，從細節做起。對于部門(mén)人員的工作完成情況，部門(mén)區域環(huán)境衛生工作，部門(mén)工作氛圍等部門(mén)情況，部門(mén)經(jīng)理應做到有效引導、監督到位、適時(shí)激勵。
提示：
1） 上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門(mén)人員到崗情況；
2） 員工生病或生日等個(gè)人特殊情況時(shí)
，第一時(shí)間致電或信息問(wèn)候，以示關(guān)心；
3） 員工工作或打電話(huà)時(shí)靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現不足——分析問(wèn)題——解決問(wèn)題——能力提
升；
4） 員工思想有波動(dòng)時(shí)，及時(shí)溝通談心，了解其最真實(shí)想法，爭取把問(wèn)題盡快解決，內部矛盾力求內部解
決，不要擴大化；
5） 積極幫員工分解目標，協(xié)助完成實(shí)施計劃等；
6） 不是員工需要考慮的`問(wèn)題，應及時(shí)制止，讓其專(zhuān)職做好本職工作；
7） 管理講究“恩威并施”，工作時(shí)該嚴厲時(shí)須嚴厲，休息時(shí)該放松即放松；
8） 欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要
學(xué)會(huì )尊重別人；
9） 言必行，行必果。作為管理者一定要說(shuō)話(huà)擲地有聲，說(shuō)到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，
方可有較強的執行力，從而建立威信。
10） 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門(mén)制度、項目發(fā)展計劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售體系、售后維
護體系、團隊目標、個(gè)人目標、團隊培訓等。
11） 技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門(mén)制度、工作進(jìn)展流程、技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃、團隊目
標、個(gè)人目標、團隊培訓等。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責11
一、負責貫徹落實(shí)集團公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路，制訂和完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。保公司各項工作的順利進(jìn)行。各項工作的.順利進(jìn)行建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程。
二、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運營(yíng)。管理科學(xué)、快速、高效運營(yíng)。負責集團公司行政管理和日常事務(wù)，
三、負責集團公司行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)進(jìn)行綜合協(xié)調，對各項工作督促和落實(shí)。進(jìn)行綜合協(xié)調，對各項工作督促和落實(shí)。負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。
四、負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標，明確責任并組織實(shí)施。和周工作計劃和目標，明確責任并組織實(shí)施。責任并組織實(shí)施。
五、負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團人負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風(fēng)險。資風(fēng)險。負責集團人力資源規劃、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、
六、負責集團人力資源規劃、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、人事管理。管理。
七、協(xié)助董事長(cháng)和總經(jīng)理做好集團公司的績(jì)效考核和獎懲工作。完成董事會(huì )、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
八、完成董事會(huì )、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
工作簡(jiǎn)介及其它要求：
1、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內部審計計劃；
2、和審計工作費用預算；
3、審計方案，起草審計報告和管理建議書(shū)等審計文書(shū)；
4、組織實(shí)施財務(wù)審計、投資項目專(zhuān)項審計、經(jīng)濟合同審計、管理人員離職審計、內控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；
5、針對各項審計工作的.結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議的落實(shí)工作對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計工作；
7、根據審計工作計劃，配合外部審計機構做好審計工作；
8、負責對部門(mén)內部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計部門(mén)進(jìn)行指導。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1）、負責事業(yè)部預算及分析工作。
2）、負責專(zhuān)享團隊財務(wù)分析崗位。
任職要求：
1）、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
2）、財務(wù)或財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有注會(huì )證書(shū)或中級會(huì )計職稱(chēng)。
3）、985/211優(yōu)先。
2）、負責專(zhuān)享團隊財務(wù)分析崗位。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責14
1、建立符合企業(yè)情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效控制；
2、組織進(jìn)行會(huì )計核算、會(huì )計監督等工作；
3、掌握最新的'財政、稅務(wù)政策；制定稅務(wù)籌劃，并負責與稅務(wù)機關(guān)的溝通與協(xié)調；
4、預算編制，能進(jìn)行系統項目經(jīng)營(yíng)測算等經(jīng)營(yíng)投資工作；
5、編制企業(yè)財務(wù)計劃，加強資金有效管理，提高資產(chǎn)周轉效率并規避資金及債務(wù)風(fēng)險；
6、進(jìn)行全面成本管控、成本核算與成本分析
任職要求：
1、統招本科以上財務(wù)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，會(huì )計師職稱(chēng)。
2、6年以上產(chǎn)業(yè)園或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3 年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，一定要有稅務(wù)籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，財務(wù)管理經(jīng)驗。
4、精通國家財稅法律規范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責15
1、審核各類(lèi)費用報銷(xiāo)、財務(wù)報表，建立、健全財務(wù)管理體系，
2、參與制定公司年度預算、執行預算、完成預算分析;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導完成稅務(wù)規劃、監控稅務(wù)風(fēng)險，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
4、向上級領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
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