教學(xué)人員崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的教學(xué)人員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

教學(xué)人員崗位職責1

　　1、牢固樹(shù)立責任重于泰山的思想，明確教學(xué)場(chǎng)地的重要性和管理工作的重大責任。

　　2、具體負責學(xué)校的教學(xué)設備、教學(xué)器材的維修、保養等管理工作。

　　3、了解熟悉教學(xué)場(chǎng)地的`結構及各種教學(xué)器材設備保管的一般知識和操作規程。

　　4、及時(shí)了解駕駛設備信息，為學(xué)校提供先進(jìn)的教學(xué)設備，為學(xué)校教學(xué)提供物質(zhì)保障。

　　5、做好設備的使用、歸還登記工作，做到不丟失，損壞有記錄。

　　6、嚴禁在教學(xué)場(chǎng)地使用明火，嚴密防止用電、偷盜等責任性事故。一旦發(fā)現問(wèn)題，必須及時(shí)處置，盡快報告，把損失減到最低程度。

　　7、對損壞的設備物品及時(shí)維修或保養。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

教學(xué)人員崗位職責2

　　崗位職責

　　1.參與并協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門(mén)制定教學(xué)、科研、行政、社會(huì )服務(wù)等方面的設備購置計劃，并負責設備安裝使用、檢驗及維修管理等事宜；

　　2.傳達招生、教務(wù)、考務(wù)、學(xué)籍、畢業(yè)辦證有關(guān)信息，負責招生網(wǎng)上錄取及教務(wù)部門(mén)網(wǎng)上信息傳遞工作；

　　3.負責學(xué)員及教學(xué)資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作；

　　4.與學(xué)籍管理人員、考務(wù)管理人員密切配合，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )收集、上報、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料；

　　5.制定學(xué)校教學(xué)工作計劃，明確教學(xué)工作目標，保證學(xué)校教學(xué)工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉；

　　6.建立和健全學(xué)校教學(xué)管理系統，明確職責范圍，發(fā)揮管理機構及人員的作用；

　　7.加強教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習質(zhì)量管理；

　　8.加強教務(wù)行政管理工作；

　　9.完成領(lǐng)導指派的其它工作任務(wù)并兼任一定量的課堂教學(xué)任務(wù)。

　　崗位要求

　　1.掌握教育知識，熱愛(ài)教育行業(yè)；

　　2.具有較強的管理協(xié)調能力；

　　3.具有嚴謹認真的工作態(tài)度；

　　4.具有較強的數據收集整理與分析能力；

　　5.具有良好的溝通能力和策劃能力；

　　6.能熟練操作電腦及辦公軟件；

　　7.能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力與心理承受能力。

　　發(fā)展方向

　　教務(wù)/教學(xué)管理工作在教育培訓機構的'各項管理工作中占有特別重要的地位，是教育培訓機構整體工作的中心環(huán)節。因此，教務(wù)/教學(xué)管理員要不斷提高自身素質(zhì)、探索科學(xué)化的教務(wù)管理模式，努力往教務(wù)處處長(cháng)等晉升方向發(fā)展。

教學(xué)人員崗位職責3

　　1、實(shí)驗技術(shù)人員實(shí)行每周五天工作制，并要求嚴格執行學(xué)校規定的作息制度。（如因教學(xué)工作需要可由學(xué)院適當調整作息時(shí)間）。

　　2、協(xié)助實(shí)驗室主任搞好實(shí)驗室的規劃與建設工作，積極參加校、院系組織的業(yè)務(wù)技能培訓，努力學(xué)習，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、負責實(shí)驗室的日常管理、環(huán)境衛生以及防火、防盜、防爆等安全工作。

　　4、負責實(shí)驗前和實(shí)驗過(guò)程中儀器設備、實(shí)驗材料、實(shí)驗試劑的準備及實(shí)驗后現場(chǎng)的清理工作。協(xié)助教師指導學(xué)生實(shí)驗，根據教育部有關(guān)文件規定，結合我校實(shí)驗教學(xué)的'實(shí)際情況，實(shí)驗教學(xué)技術(shù)人員每人每學(xué)年應完成的輔助實(shí)驗教學(xué)工作量標準為952小時(shí)/年（按學(xué)校規定辦）。

　　5、熟悉實(shí)驗室常規儀器設備的型號、性能及原理，掌握常規儀器設備的安裝、調試和使用技術(shù)。

　　6、負責實(shí)驗室儀器設備的管理與維護，低值易耗品的領(lǐng)用與管理。辦理固定資產(chǎn)的登記與建帳手續，做好實(shí)驗室儀器設備及物資帳目的管理工作。做到固定資產(chǎn)帳、卡、物相符率達100%，低值耐用品帳、卡、物相符率95%以上，儀器設備完好率90%以上。

　　7、負責收集、整理實(shí)驗室的基本信息材料和檔案資料，負責填寫(xiě)實(shí)驗項目卡、實(shí)驗室工作日志、貴重精密儀器使用記錄和有關(guān)實(shí)驗室統計報表等。

　　8、做好實(shí)驗室有毒、有害物品的規范化管理工作，嚴禁隨意排放，污染環(huán)境。

　　9、完成所在院系、實(shí)驗室領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　10、本辦法由設備處負責解釋。

教學(xué)人員崗位職責4

　　一、 教務(wù)主任崗位職責

　　教務(wù)主任協(xié)助校長(cháng)制定并實(shí)施教學(xué)工作計劃，協(xié)助主管副校長(cháng)檢查并總結學(xué)校的教學(xué)工作，組織并落實(shí)教務(wù)、考務(wù)、學(xué)籍管理等工作。

　　1、貫徹執行新課程標準和教學(xué)計劃，有目的地參加、指導各項教學(xué)工作。

　　2、抓好教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，檢查教師的教學(xué)常規，抽查學(xué)生作業(yè)，定期召開(kāi)師生座談會(huì )，深入教學(xué)一線(xiàn)聽(tīng)課，全面了解教與學(xué)的情況，指導教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、抓好教學(xué)質(zhì)量的檢測，組織好期中期末考試及月考，并及時(shí)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析和反饋。組織做好校內外各類(lèi)考試的考務(wù)工作。

　　4、做好教學(xué)日常行政工作。

　�。�1）負責做好招生、編班、考勤、成績(jì)考核、轉學(xué)、休學(xué)、復學(xué)、畢業(yè)等項工作，建立和健全學(xué)生學(xué)籍檔案。

　�。�2）負責安排好課程表，編制教學(xué)工作計劃和行事歷。

　�。�3）負責建立和健全教學(xué)檔案和教師業(yè)務(wù)檔案。

　�。�4）負責圖書(shū)館、實(shí)驗室、電教室、電腦室的建設和管理。負責實(shí)驗教學(xué)、信息技術(shù)教學(xué)的組織與管理。

　�。�5）負責師生教學(xué)用書(shū)、配套資料的征訂和發(fā)放工作。

　�。�6）負責油印室的建設和管理。

　　5、加強對學(xué)校各類(lèi)課外興趣活動(dòng)、學(xué)科競賽的組織和管理。

　　6、做好教務(wù)處工作人員的管理、考核、獎懲工作。

　　7、組織做好教務(wù)處的檔案管理工作。

　　8、配合學(xué)生處、教研室、總務(wù)處、團委做好學(xué)校的有關(guān)工作。

　　9、完成好校長(cháng)交辦的其他工作。

　　二、教研主任崗位職責

　　教研主任協(xié)助校長(cháng)制定并實(shí)施教研工作計劃，協(xié)助主管副校長(cháng)檢查并總結學(xué)校的教研工作，指導教研組、備課組等有關(guān)工作。

　　1、制定學(xué)校的教學(xué)研究計劃，指導教研員的工作。

　　2、組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習和新課程改革培訓及實(shí)施。

　　3、負責常規的教研教改活動(dòng)，并做好檢查和記錄。

　　4、組織課題的申請、立項，主持課題研究，協(xié)助課題驗收。

　　5、推廣校內外優(yōu)秀教研成果，組織教研論文、教學(xué)反思、優(yōu)秀課例、課件的評選。

　　6、抓好現代教育技術(shù)的應用培訓和學(xué)科資源的整合，為課堂教學(xué)創(chuàng )設條件，促使教師教學(xué)方法的改革。

　　7、積極組織開(kāi)展多種形式的研討課、示范課、交流課、匯報課和多種評課活動(dòng)。

　　8、做好教研組、備課組等的考核評比工作。

　　9、完成好校長(cháng)交辦的其他工作。

　　三、教研組長(cháng)崗位職責

　　1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，根據學(xué)校教學(xué)工作計劃，組織全組討論制定本組本學(xué)期教研組工作計劃，并制定每月教研活動(dòng)的計劃和內容，及時(shí)上交每次的教研活動(dòng)記錄。

　　2、組織本組教師認真學(xué)習新課程標準，明確本學(xué)科的任務(wù)及專(zhuān)業(yè)教學(xué)要求，指導并檢查本組教師執行情況。

　　3、積極組織本組教師就教學(xué)設計、課堂教學(xué)、教學(xué)質(zhì)量、課題研究、學(xué)科活動(dòng)、新課標、新理念等方面展開(kāi)研討和學(xué)習。每次教學(xué)研討和集中學(xué)習須有書(shū)面記錄，有主持人，有主講人，有參與教師的簽名。每次教研活動(dòng)后，當天及時(shí)上交活動(dòng)記錄。

　　4、組織和安排本組的教研活動(dòng)，根據本學(xué)科教學(xué)實(shí)際，確定本組和個(gè)人在某一階段的'教研課題并舉行研究課，及時(shí)總結、交流，推廣經(jīng)驗，協(xié)助教研室完成優(yōu)秀論文的評選及推薦工作。

　　5、指導并檢查本組教師完成進(jìn)修計劃，在組內形成互幫互學(xué)的良好風(fēng)氣，通過(guò)以老帶新，研究課、集體備課、互相聽(tīng)課等形式幫助年輕教師提高教學(xué)水平。

　　6、深入了解教學(xué)實(shí)際，協(xié)助檢查教學(xué)效果，幫助組內教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。組織本組教師對存在教學(xué)質(zhì)量的任課教師進(jìn)行分析。

　　7、負責組織本組教師研究和完成期中、期末考試及月考的命題工作，把握好質(zhì)量關(guān)，搞好考前的復習和考后的質(zhì)量分析工作。

　　8、期末要組織全組教師作好教研組工作總結，總結經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見(jiàn)，找出今后本組教研的方向，并向校領(lǐng)導、教務(wù)處作匯報。

　　9、認真完成學(xué)校交辦的其它工作。

　　四、教研員崗位職責

　　1、學(xué)校教研員是在教研室主任直接領(lǐng)導下，負責一個(gè)年級教研工作的基層管理人員。

　　2、加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，學(xué)習新的理念、學(xué)科課程標準、課堂教學(xué)評價(jià)方案，更新教師的教學(xué)觀(guān)念。

　　3、深入教學(xué)第一線(xiàn)，抓好教改實(shí)驗，指導各學(xué)科的教學(xué)研究活動(dòng)，及時(shí)宣傳，推廣先進(jìn)的教改經(jīng)驗和教學(xué)方法。

　　4、注意隨時(shí)收集和研究國內外有關(guān)教育教學(xué)改革方面的動(dòng)態(tài)信息，為學(xué)校教學(xué)改革，提供可靠的決策依據。

　　5、每學(xué)年協(xié)助教研室主任組織開(kāi)展一次教育教學(xué)論文征集評比活動(dòng)。

　　6、做好全校性公開(kāi)課、觀(guān)摩課、示范課、研討課組織安排落實(shí)工作。

　　7、協(xié)助教研主任及時(shí)做好學(xué)校教改“立項課題”的實(shí)驗研究和進(jìn)展情況等方面總結評估工作。

　　8、廣泛采集、開(kāi)發(fā)、組合教學(xué)資源，要建立供基層教師利用的教學(xué)資源平臺，要組建學(xué)科教學(xué)資源編匯隊伍，不斷拓寬教學(xué)資源渠道，豐富、更新教學(xué)資源。

　　9、做好教研室日常事務(wù)工作，完成教研室主任交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。

　　五、備課組長(cháng)崗位職責

　　1、組織本年級組任課教師學(xué)習教學(xué)大綱，領(lǐng)會(huì )教學(xué)要求，明確本年級教學(xué)目標，制定學(xué)期教學(xué)計劃，安排教學(xué)進(jìn)度。

　　2、組織本組教師認真鉆研課程標準，鉆研教材，按計劃開(kāi)展集體備課活動(dòng)，集體編制“導學(xué)案”。做到“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容；“三明確”：明確（1）單元、章、節、課時(shí)的目的和要求；（2）重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)；（3）教學(xué)過(guò)程的組織和教學(xué)方法的選擇；做好備課組活動(dòng)記錄，備課組活動(dòng)不少于每周一次。

　　3、備課組內開(kāi)展相互聽(tīng)課，互相交流，切磋教法，每學(xué)期聽(tīng)本備課組老師課不少于10節。

　　4、組織備課組內教師制定期中、期末復習計劃，考后做好質(zhì)量分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)和彌補學(xué)生知識缺陷的措施。

　　5、組織本組教師精心設計課內外作業(yè)，積極構建各學(xué)段的試題庫。按時(shí)完成測驗考試命題、試卷校對、流水批改試卷、教學(xué)質(zhì)量分析等組織工作，沒(méi)有失職現象和責任事故發(fā)生，制定提高教學(xué)質(zhì)量的措施。

　　6、有針對性地培養學(xué)有余力、學(xué)有特長(cháng)的學(xué)生，組織好學(xué)科競賽，并做好學(xué)習困難學(xué)生的轉化工作，真正實(shí)現大面積提高教育質(zhì)量。

　　7、備課組活動(dòng)情況及時(shí)向教研組長(cháng)和教研員匯報，定時(shí)向年級組長(cháng)反饋學(xué)生信息，開(kāi)展活動(dòng)做好記錄，學(xué)期結束時(shí)做好總結。

　　8、經(jīng)常交流、分析學(xué)生學(xué)習情況，研究、指導學(xué)生學(xué)法，改進(jìn)教法。

　　9、認真完成好學(xué)校交辦的其它工作。

【教學(xué)人員崗位職責】相關(guān)文章：

IT人員崗位職責08-03

人員崗位職責07-08

銷(xiāo)售人員崗位職責11-18

物業(yè)人員崗位職責03-03

市場(chǎng)人員崗位職責03-07

醫院人員崗位職責03-06

高層人員崗位職責03-08

維修人員崗位職責03-09

推廣人員崗位職責03-09

人員服務(wù)崗位職責02-01