招商業(yè)務(wù)崗位職責6篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的招商業(yè)務(wù)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商業(yè)務(wù)崗位職責1
崗位職責
1、負責公司代理商、加盟商的日常督導管理工作,包括提供咨詢(xún),接收投訴、業(yè)務(wù)答疑以及其他需求。
2、負責代理商、加盟商開(kāi)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)與推廣活動(dòng)的.指導及工作進(jìn)程管理;
3、負責建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的標準化、體系化,提高和加強客戶(hù)端服務(wù)體系的滿(mǎn)意度;
4、上級交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上客戶(hù)服務(wù)或招商管理經(jīng)驗。
2、客戶(hù)關(guān)懷、責任心,持之以恒,邏輯性,有親和力,具有很強的判斷與決策能力;能獨立處理緊急問(wèn)題。
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力,團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
招商業(yè)務(wù)崗位職責2
崗位職責:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡性別不限,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作;
2、具有與客戶(hù)良好的溝通、協(xié)調能力,對市場(chǎng)定位準確,熟悉展覽市場(chǎng),具有較強的'社交和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力;
3、思想敏捷、勤奮好學(xué),積極認真的工作態(tài)度,無(wú)不良職業(yè)記錄及不良生活習慣;
4、良好的團隊合作精神,良好的職業(yè)道德及文化修養、能吃苦耐勞,有責任感;
5、性格開(kāi)朗、責任心強、敢于挑戰,對營(yíng)銷(xiāo)工作充滿(mǎn)了激情并能承受工作壓力;
6、良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達能力;獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力;
7、熟練使用word、excel等辦公軟件;
8、從事過(guò)展覽營(yíng)銷(xiāo)工作一年以上、英語(yǔ)四級以上者優(yōu)先考慮。
9、辦公室工作、偶爾出差。
10、從事國際展覽或者國內展覽工作都可在公司選擇。
招商業(yè)務(wù)崗位職責3
1、根據公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)年度、季度、月度業(yè)務(wù)工作計劃與方案，有效完成公司下達的任務(wù)及利潤經(jīng)濟指標。
2、負責跟進(jìn)招商進(jìn)度，監督、協(xié)調和控制具體工作的推進(jìn)和完成。
3、對分管業(yè)務(wù)招商工作的.談判、簽約審核、后續工作流程順利開(kāi)展。
4、根據已簽訂好的合同，做好招商費用支出與收入的審核與控制，確保資金使用合規。
5、根據業(yè)務(wù)需要，嚴格控制相關(guān)業(yè)務(wù)費用支出與成本。
6、關(guān)注市場(chǎng)行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)尤其是同區域及同類(lèi)競爭性項目的相關(guān)信息，及時(shí)匯報直屬上級，協(xié)同調整招商策略。
7、密切聯(lián)系相關(guān)客戶(hù)，了解市場(chǎng)供求情況、客戶(hù)意向和需求，充分利用公司現有資源優(yōu)勢去開(kāi)拓市場(chǎng)和客源，對客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護過(guò)程監督負責。
8、做好團隊建設，注重對下屬員工的培養與指導，有效引導部門(mén)員工積極工作、健康成長(cháng)；
招商業(yè)務(wù)崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開(kāi)發(fā)聯(lián)創(chuàng )及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績(jì)效目標；
2、貫徹執行公司的項目合作及流程，根據拓展任務(wù)制定銷(xiāo)售策略及計劃，并跟蹤實(shí)施；
3、建立和維護目標客戶(hù)的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶(hù)或準客戶(hù)提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數據中找出問(wèn)題，并持續優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息，善于總結與分析；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強的'公關(guān)、談判、溝通能力，有市場(chǎng)規劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶(hù)需求；
4、優(yōu)秀的團隊合作與領(lǐng)導能力，不斷接受工作的挑戰，承壓能力強，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強的學(xué)習能力，善于學(xué)習和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，通過(guò)策略思考，持續優(yōu)化合作伙伴策略，通過(guò)策略執行不斷提升合作伙伴價(jià)值；
7、具有三年以上新零售渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，能適應出差。
招商業(yè)務(wù)崗位職責5
工作職責
1、配合招商經(jīng)理制定(百大新天地、百大國際派)餐飲娛樂(lè )業(yè)態(tài)招商方案,完成招商費用預算制定和控制;
2、拓展商戶(hù),進(jìn)行洽談,確定商戶(hù),根據需要,協(xié)調外部專(zhuān)業(yè)機構開(kāi)展招商工作;
3、與商戶(hù)溝通,分析入駐商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況,改善經(jīng)營(yíng)條件,提出經(jīng)營(yíng)建議,調整合作條件;
4、建立招商數據庫,研究招商資源、渠道以及專(zhuān)業(yè)方法,完善招商的模式和方法,通過(guò)多種渠道尋找適合的.商戶(hù),建立商戶(hù)數據庫。
任職要求:
1、3年以上購物中心餐飲娛樂(lè )業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉當地行業(yè)現狀基本特點(diǎn)和總體發(fā)展趨勢;
3、形象氣質(zhì)佳,具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力,具有良好的語(yǔ)言文字表達能力;
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備。
招商業(yè)務(wù)崗位職責6
1.根據部門(mén)工作計劃，制定本人所負責工作月、周工作計劃并加以實(shí)施。
2.負責編制月、周工作總結并及時(shí)提報。
3.負責擬定所負責行業(yè)/地區招商方案或工作開(kāi)展方案，對項目整體招商方案的分解、執行。
4.負責目標客戶(hù)信息的搜集及信息的及時(shí)反饋。
5.負責目標客戶(hù)的洽談及跟蹤落實(shí)。
6.負責與項目有關(guān)資料的搜集、整理，及時(shí)掌握項目進(jìn)展情況。
7.熟練掌握本項目及與本項目相關(guān)的知識及資料。
8.負責與合作伙伴的聯(lián)絡(luò )、溝通及有關(guān)工作的對接，并保持良好溝通關(guān)系。
9.堅持招商原則，不得隨意對客戶(hù)進(jìn)行承諾。
10.保守本部門(mén)及公司的.商業(yè)秘密。
11.配合其他處室的有關(guān)工作。
12.完成部門(mén)領(lǐng)導下達的其他臨時(shí)性任務(wù)。
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