管理科長(cháng)崗位職責(12篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的管理科長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
管理科長(cháng)崗位職責1
一、職責描述:
1、對于sde的工作進(jìn)度及計劃進(jìn)行確認。
2、對于異常的.處理方式和效果進(jìn)行追蹤。
3、 kpi績(jì)效異常的sde進(jìn)行引導和幫助。
4、監控sde的審核計劃及結果。
5、協(xié)助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝,新供應商進(jìn)行了解。
7、新定和修訂部門(mén)程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進(jìn)行與其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調。
9、對于涉及到供應商的變更進(jìn)行登記,追蹤。
10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11、根據下屬實(shí)際工作情況,臨時(shí)增加培訓課程。
12、出現需跨部門(mén)溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。
13、制定頂崗計劃。
二、任職要求:
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、必備的專(zhuān)業(yè)知識與技能:熟悉汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調能力。
管理科長(cháng)崗位職責2
一、貫徹執行國家有關(guān)機械設備管理的方針、政策、以及上級主管部門(mén)的有關(guān)制度、規定,負責機械設備的日常管理工作。
二、負責各種機械設備的計劃、采購、驗收、供應、調配、處置等工作。
三、對局屬各單位機械設備的'管理、使用、保養、維修、報廢和更新等進(jìn)行技術(shù)指導和檢查、鑒定。
四、熟悉并貫徹執行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規和制度,審核各類(lèi)固定資產(chǎn)的增加和減損,掌握管理固定資產(chǎn)的增減及存量情況。
五、負責管理局固定資產(chǎn)的清查、登記統計報告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎管理工作,及時(shí)錄入規范的資產(chǎn)管理信息,按規定辦理固定資產(chǎn)處置手續。
六、負責固定資產(chǎn)政府采購手續報批等相關(guān)工作。
七、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
管理科長(cháng)崗位職責3
一、職責描述:
1、根據安全制度要求，做好安全監督、檢查、考核;
2、根據部門(mén)工作要求，擬定安全會(huì )議、安全檢查、事故處罰等通知、通報;
3、對檢查發(fā)現問(wèn)題要求各單位制定整改計劃及措施，并監督落實(shí)整改;
4、特殊工種證件辦理、特種設備安全管理;
5、按要求組織員工安全培訓及組織安全考試。
二、任職要求:
1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長(cháng)級及以上管理經(jīng)驗;
2、安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，獲取國家注冊安全工程師證。
管理科長(cháng)崗位職責4
一、職責要求:
1、計劃制定和執行:跟進(jìn)收集客戶(hù)的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠(chǎng)相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準確性和合理;監督生產(chǎn)計劃的`完成,確保產(chǎn)品發(fā)運達到客戶(hù)所需,準時(shí)地對發(fā)運情況報告
2、客戶(hù)交付管理:協(xié)調公司內部、物流供應商及客戶(hù)資源,確�？蛻�(hù)端的準時(shí)交付
3、供應商監督:負責供應商產(chǎn)量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產(chǎn)能進(jìn)行持續跟蹤,確保供應商滿(mǎn)足項目的產(chǎn)能需求
4、客戶(hù)關(guān)系管理:對客戶(hù)準時(shí)發(fā)運率負責,并且運用客戶(hù)需求管理工具來(lái)保證客戶(hù)的訂單是合理的
5、庫存控制:根據部門(mén)kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉率
6、物料管理:協(xié)調公司內各部門(mén)確保工廠(chǎng)物料的進(jìn)銷(xiāo)存按照流程進(jìn)行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監督。
7、供應鏈規劃和優(yōu)化:指導并協(xié)調開(kāi)發(fā)與運營(yíng)項目中的先期物流生產(chǎn)活動(dòng)
8、確保、支持和發(fā)展工廠(chǎng)的物流能力規劃,控制并審查工廠(chǎng)內對物流最佳實(shí)踐和標準的適應情況
9、部門(mén)運營(yíng)成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本
11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項目
二、任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統招大專(zhuān))
2、5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗,在汽車(chē)零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、物料管理理論和實(shí)踐;制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節的建設及管理能力;熟悉mrp和erp外資或合資汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先
管理科長(cháng)崗位職責5
一、認真貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策規定。
二、負責本科室職責內各項管理制度的建立、修訂、完善；安排下達科室工作任務(wù)；負責科室人員的教育、管理、監督、考核等各項工作。
三、督促局屬單位做好安全管理工作；負責并督促落實(shí)局及安委會(huì )有關(guān)安全方面的.各項決議，做好局安委會(huì )辦公室的日常工作。
四、做好內部治安保衛工作，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好幫教工作，降低違法犯罪率。
五、做好局安全方面的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待、受理、交辦等工作。
六、檢查指導應急保障隊伍的建設情況，應急裝備和應急材料的儲備和管理工作。
七、公路突發(fā)事件發(fā)生后，檢查、督促、協(xié)調各組的工作和應急處置方案的落實(shí)。
八、負責緊急調用各類(lèi)物資、設備、人員和場(chǎng)地進(jìn)行應急處置工作
九、及時(shí)向領(lǐng)導匯報工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理科長(cháng)崗位職責6
1.負責旅游企業(yè)開(kāi)發(fā)和定點(diǎn)單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅游經(jīng)營(yíng)單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導、監督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導旅游行業(yè)協(xié)會(huì )工作，指導旅游商品的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售。
3.負責行業(yè)從業(yè)人員的培訓。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負責國內旅游、出境旅游事務(wù)的`業(yè)務(wù)指導和管理。
5.指導全局旅游業(yè)精神文明建設，協(xié)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行管理旅游市場(chǎng)、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰略，中長(cháng)期規劃和組織實(shí)施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。
7.負責旅游產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)工作。
8.組織并參與國內各種旅游博覽會(huì )、交易會(huì )和大型促銷(xiāo)活動(dòng)，負責研究旅游設計市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)信息服務(wù)。
9.完成黨組和領(lǐng)導交給的其他工作。
管理科長(cháng)崗位職責7
一、職責描述:
1、根據銷(xiāo)售計劃組織進(jìn)行生產(chǎn)計劃排程;
2、編制在確保當月任務(wù)的基礎上建立合理的.安全庫存計劃;
3、負責制定出年、季、月生產(chǎn)計劃、負荷計劃、物料需求計劃、外加工計劃，并對計劃進(jìn)行審核;
4、組織月產(chǎn)能負荷分析，按月生產(chǎn)計劃，編制周生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn);
5、負責原料、半成品、成品、廢品、化學(xué)品庫統籌管理;
6、負責與其他部門(mén)的橫向聯(lián)系及erp數據導入審核
二、任職要求:
1、懂日語(yǔ)，積極與人溝通并自覺(jué)收集情報，進(jìn)行信息輸出
2、大專(zhuān)以上，工廠(chǎng)管理系的事物經(jīng)驗5年，生產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗3年，有汽車(chē)駕照
3、按照公司方針、重點(diǎn)管理項目明確科室的活動(dòng)目標及課題，并實(shí)施具體的活動(dòng)計劃及加以實(shí)施
4、部下的業(yè)務(wù)管理、加班管理、人才培養培訓
5、生產(chǎn)管理科長(cháng)崗位
管理科長(cháng)崗位職責8
1、組織制定本科室的相關(guān)管理規章制度，并監督下屬予以執行和實(shí)施；
2、組織落實(shí)制定公司安全生產(chǎn)管理規定，對重大安全事故承擔相應的責任；
3、組織召開(kāi)公司安全生產(chǎn)會(huì )議，強化公司全體人員安全生產(chǎn)觀(guān)念；
4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓，落實(shí)安全員持證上崗制度；
5、負責定期組織對生產(chǎn)現場(chǎng)的“6s”管理檢查；
6、負責定期組織對生產(chǎn)現場(chǎng)的安全生產(chǎn)規范性檢查；
7、負責組織定期進(jìn)行公司資材安全的檢查；
8、對本科室人員進(jìn)行日常的.工作指導監督、崗位培訓與技能訓練，以提高員工的專(zhuān)業(yè)技能水平與工作效率；
9、負責對下屬人員的考核和獎懲，激勵員工的工作積極性；
10、做好與車(chē)間和項目經(jīng)理的信息溝通，督促各生產(chǎn)單位實(shí)現安全生產(chǎn)；
11、負責做好政府相關(guān)部門(mén)的生產(chǎn)安全申報工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作；
12、負責部門(mén)內部、外部各項工作的組織與協(xié)調；
13、主持工傷事故的調查與處理；
14、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)或機電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上機械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。
管理科長(cháng)崗位職責9
一、工作內容:
1、原材料、成品、樣品檢查，現場(chǎng)巡檢和抽檢
2、不合格品管理、客戶(hù)退貨處理
3、iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4、負責質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)
5、管理指導部下、完成上級交辦的.其他工作
二、任職要求:
1、戶(hù)籍不限
2、年齡40歲左右及以下
3、有3年以上品質(zhì)管理部門(mén)主管的工作經(jīng)驗
4、日語(yǔ)1級相當及以上水平，與日方人員溝通沒(méi)有問(wèn)題
5、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有化工類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先
管理科長(cháng)崗位職責10
品質(zhì)管理科長(cháng)候補
1、原材料，成品，樣品檢查，現場(chǎng)巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶(hù)退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長(cháng)）培養，將來(lái)希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的`能力。
前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓學(xué)習，新工廠(chǎng)竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長(cháng)）。
擇優(yōu)選派去日本。
1、男女均可，戶(hù)籍不限；
2、年齡40歲左右（及以下）；
3、有3年以上品質(zhì)管理部門(mén)主管的工作經(jīng)驗；
4、日語(yǔ)1級相當水平及以上，與日方人員溝通無(wú)障礙；
5、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有化工類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。
沒(méi)有以“技能實(shí)習名義”去日本工作過(guò)。
1、原材料，成品，樣品檢查，現場(chǎng)巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶(hù)退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長(cháng)）培養，將來(lái)希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓學(xué)習，新工廠(chǎng)竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長(cháng)）。
擇優(yōu)選派去日本。
管理科長(cháng)崗位職責11
1、在院領(lǐng)導及總務(wù)處的直接領(lǐng)導下協(xié)助科長(cháng)負責全院的食堂管理工作。
2、制訂工作計劃和食堂的各項規章制度，并檢查落實(shí)情況。
3、負責制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。
4、做好炊事人員的思想工作，充分調動(dòng)大家的積極性，主動(dòng)為師生生活服務(wù)。
5、有計劃地安排炊事人員的技術(shù)培訓工作，不斷提高伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。
6、做好食堂的.各項收、支、賬務(wù)，按時(shí)上報財務(wù)，做好員工的考勤，并按時(shí)上報，并負責每月的獎金發(fā)放。
7、主動(dòng)深入食堂，向就餐者征求意見(jiàn)，召開(kāi)各班生活委員會(huì )議，征求同學(xué)們的意見(jiàn)，認真對待并落實(shí)改進(jìn)措施。
8、協(xié)助科長(cháng)定期召開(kāi)后勤處全體員工大會(huì )和班組長(cháng)會(huì )議，不斷完善食堂的各項規章制度和改進(jìn)措施。
9、嚴格執行《食品衛生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛生，師生滿(mǎn)意。
10、做好領(lǐng)導分配的其它工作。
管理科長(cháng)崗位職責12
崗位目的.:
在科長(cháng)的領(lǐng)導下,制定落實(shí)各項管理制度,規劃、考核工作目標,處理法律、合同事務(wù),確保站工作有序開(kāi)展。
工作職責:
1.研究站及各部門(mén)管理規章制度,協(xié)助科長(cháng)進(jìn)行修訂完善工作。
2.協(xié)助科長(cháng)組織站年度經(jīng)營(yíng)目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。
3.協(xié)助科長(cháng)組織站范圍內的招標工作,參與經(jīng)濟合同談判。
4.整理、保存經(jīng)濟合同資料及報表上報、存檔工作。
5.組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動(dòng)工作。
6.根據站發(fā)展規劃,進(jìn)行站實(shí)際運行調查研究,提出合理化建議。
工作要求:
1.努力完成好合同、法律事務(wù),建立健全各項制度并貫徹執行,及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況。
2.認真學(xué)習有關(guān)的政策、法規和先進(jìn)企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現狀。
3.密切聯(lián)系、深入調研、合理協(xié)調各部門(mén)工作。
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