駐外崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的駐外崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

駐外崗位職責1

　　1、負責全國市場(chǎng)招商加盟業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)及維護。

　　2、普通話(huà)標準、具有良好的'服務(wù)意識和銷(xiāo)售技巧，為人熱情，工作細心耐勞。

　　3、能獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，代表公司于客戶(hù)締結合同。

　　4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調研、獨立規劃業(yè)務(wù)工作的能力。

　　5、能適應經(jīng)常出差。

　　6、具有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

　　7、電腦操作熟練，熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

駐外崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責醫學(xué)方面報告翻譯。

　　2、客戶(hù)同行翻譯,或俄羅斯醫生到國內的宣傳、推廣、考察的隨行翻譯。

　　3、負責公司舉辦的國內俄羅斯技術(shù)交流推廣會(huì )議,俄羅斯專(zhuān)家的會(huì )議現場(chǎng)翻譯。

　　4、參加部門(mén)內開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)培訓與交流,提高翻譯的專(zhuān)業(yè)水平。

　　任職資格:

　　1、俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級以上,有醫療行業(yè)或者相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、信、達、雅�？谧g應準確表達雙方原意。筆譯文稿要做到翻譯準確無(wú)誤,內容貼切,格式規范,層次清楚,合理安排好翻譯工作,按時(shí)完成任務(wù),把好質(zhì)量關(guān)。

　　3、品行端正,性格隨和,有親和力,良好的.表達能力和溝通能力,能較好的協(xié)調客戶(hù)關(guān)系,維護公司形象。

　　4、富有責任心,學(xué)習能力強,能承受壓力,良好的團隊合作意識。

　　5、遵守保密紀律。

　　6、需要在北京(國內)待一段時(shí)間,然后再到俄羅長(cháng)期斯駐外工作。

駐外崗位職責3

　　職位描述:

　　1.負責公司海外電商客服中心團隊管理、監督、指導、培訓和評估。

　　2.負責公司海外電商客服工作流程機制建設,提升客服工作質(zhì)量與效率。

　　3.協(xié)調客服中心與各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)關(guān)系,從用戶(hù)反饋與體驗出發(fā)推動(dòng)其他相關(guān)業(yè)務(wù)的`優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年以上中大型公司客服管理經(jīng)驗。具備海外電商客服管理經(jīng)驗加分。

　　2.擁有良好的英語(yǔ)水平,能夠無(wú)障礙溝通。同時(shí)擁有阿拉伯語(yǔ)能力加分。

　　3.善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的目標。有cod催簽收經(jīng)驗加分。

　　4.能靈活應變妥善處理突發(fā)狀況,熟悉客服應急情況處理流程。

　　5.外派約旦。

駐外崗位職責4

　　第一條為明確駐外人員的工作職責，加強駐外聯(lián)絡(luò )機構的管理特制定本制度。

　　第二條本制度對公司一切駐外銷(xiāo)售人員及相關(guān)工作人員均適用。

　　第三條人員配置

　　1、公司根據區域大小不同，在各區域設立聯(lián)絡(luò )處。

　　2、基本設置：聯(lián)絡(luò )處業(yè)務(wù)主管一名，全面負責該區域銷(xiāo)售工作；業(yè)務(wù)人員若干名，接受業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導，負責與客戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，維護及開(kāi)拓市場(chǎng)；

　　3、根據各區域大小、工作量的輕重差異，公司將適當進(jìn)行人員的增減。

　　第四條資源配置及使用

　　1、公司為每個(gè)聯(lián)絡(luò )處配置辦公或住宿房屋一處，傳真機一部等相關(guān)辦公用品。

　　2、公司配置的設備必須用做辦公用途，不得用于私人用途。設備的使用應遵守公司相關(guān)的.制度規定。注意節約開(kāi)支，使用費用公司實(shí)行限額報銷(xiāo)制度，超出部分由駐外人員自行負責。

　　3、費用規定明細：

　�。�1）聯(lián)絡(luò )處房屋租賃費用、電話(huà)傳真費用公司負責。煤水電等日常生活費用自行負擔。

　�。�2）聯(lián)絡(luò )處所租房屋若無(wú)床鋪，熱水器等生活必需品，則在當地1

　　購買(mǎi)，公司支付費用。

　�。�3）電話(huà)費按照公司限額規定報銷(xiāo)。超額部分自付。

　�。�4）出租車(chē)費用、飯費報銷(xiāo)均需注明事由。

　�。�5）正常交通費用公司實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，但需說(shuō)明去往地址，所辦事由。

　�。�6）其他費用等報銷(xiāo)均需開(kāi)具正規發(fā)票，說(shuō)明用途。

　�。�7）各項費用統一于每月月底報公司財務(wù)人員計算費用。要求駐外業(yè)務(wù)人員提供正規發(fā)票，需要說(shuō)明事由的費用列清明細，特殊情況無(wú)法提供發(fā)票，由部門(mén)主管審核確定后簽字交付財務(wù)部門(mén)。

　　第五條業(yè)務(wù)工作原則

　　1、駐外員工開(kāi)展業(yè)務(wù)工作應嚴格按照公司管理制度執行，對發(fā)生的退換貨等程序均應符合公司有關(guān)規定。

　　2、業(yè)務(wù)員統一使用公司經(jīng)銷(xiāo)合同與客戶(hù)簽定銷(xiāo)售合同，每做一筆簽一筆�？蛻�(hù)必須將貨款匯到公司指定帳戶(hù)。公司根據經(jīng)銷(xiāo)合同上的指定的送貨地點(diǎn)，按照合同規定送貨。業(yè)務(wù)員將訂貨情況下定單傳回公司，變更貨物需求內容時(shí)業(yè)務(wù)人員應該及時(shí)通知公司業(yè)務(wù)部門(mén)。

　　3、駐外業(yè)務(wù)人員薪資待遇與公司本部業(yè)務(wù)人員相同，具體規定見(jiàn)公司《業(yè)務(wù)人員薪資管理制度》。駐外業(yè)務(wù)人員每月領(lǐng)取出差補助300元。

　　4、駐外業(yè)務(wù)人員如果連續三個(gè)月不能完成銷(xiāo)售任務(wù)，公司將考慮調離業(yè)務(wù)人員崗位，直至解聘。

　　第六條工作要求

　　1、駐外人員應嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，保守公司的商業(yè)秘密，維護公司形象與信譽(yù)。

　　2、駐外人員應遵守當地工作時(shí)間，外出時(shí)沒(méi)有他人監督時(shí)必須嚴格要求自己，自覺(jué)遵守企業(yè)的規章制度。

　　3、公司與客戶(hù)達成的意向或協(xié)議駐外人員無(wú)權擅自更改，特殊情況下必須征得總經(jīng)理的同意。

　　4、駐外人員應按要求建立好客戶(hù)檔案，認真做好客戶(hù)維護、質(zhì)量信息反饋等工作，完善公司的售后服務(wù)體系；記錄每家客戶(hù)的進(jìn)、銷(xiāo)、存貨物及款項結算情況的臺帳，及時(shí)結算貨款；做好市場(chǎng)信息反饋工作，積極調查、開(kāi)辟市場(chǎng)，所見(jiàn)所聞包括市場(chǎng)供求狀況、客戶(hù)需求趨勢、與要求競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、價(jià)格變動(dòng)動(dòng)態(tài)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況等及時(shí)向公司反映。

　　5，駐外人員每日應1到2次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程。

　　6，駐外業(yè)務(wù)人員執行周工作計劃和周工作總結制度，通過(guò)電腦或傳真向公司傳遞銷(xiāo)售情況、工作內容、工作計劃。每周六上午完成，提出需要商討的問(wèn)題，在公司例會(huì )上進(jìn)行討論，討論結果公司通過(guò)傳真或其他網(wǎng)絡(luò )傳遞給各駐外人員。

　　7，駐外人員應不定期接受公司業(yè)務(wù)及技術(shù)培訓，主動(dòng)配合公司其

　　他活動(dòng)。

　　第七條考核獎懲辦法執行公司《業(yè)務(wù)人員考核制度》。

　　第八條本制度未盡事宜公司將及時(shí)補充修訂。

駐外崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、產(chǎn)品的檢驗，驗廠(chǎng)資料整理；

　　2、跟蹤樣品、大貨生產(chǎn)的`進(jìn)度；

　　3、陪同客人和第三方驗貨；

　　4、協(xié)助開(kāi)發(fā)新供應商、評定老供應商；

　　5、執行公司用車(chē)派遣工作，完成廣交會(huì )接送客戶(hù)等任務(wù)；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)事務(wù)；

　　7、工作地點(diǎn)：廣東汕頭，公司不提供住宿

　　任職資格：

　　1、有1年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗，能適應頻繁出差；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，持C1以上駕照者優(yōu)先考慮；

　　3、為人踏實(shí)、正直、工作有責任心、不計較、辦事效率高。

駐外崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.票據及報銷(xiāo)審核。各類(lèi)原始憑證的審核及帳目的審核。

　　2.負責核查企業(yè)資產(chǎn),包括現金、銀行存款、庫存商品、固定資產(chǎn)和低值易耗品是否帳實(shí)相符、帳帳相符,監督出納和庫管工作。

　　3.負責資產(chǎn)臺帳和成本核算的.審核,對成本進(jìn)行預測、控制、核算、分析和考核。

　　4.應收應付的管理。負責處理公司往來(lái)賬跟蹤,包括應收、應付、預付、預收。

　　5.準確核算各項收入、成本、期間費用、稅金,按月進(jìn)行會(huì )計期間匯總,編制各項報表,并及時(shí)反饋、上報,及時(shí)做好會(huì )計憑證、帳冊、報表等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　6.制定、完善日常財務(wù)制度,能夠進(jìn)行較全面的財務(wù)預算分析和總結。

　　7.積極配合領(lǐng)導工作,完成領(lǐng)導交代的臨時(shí)任務(wù)。

　　任職資格:

　　1.財務(wù)或會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,有工廠(chǎng)制造類(lèi)財務(wù)經(jīng)驗或西非會(huì )計工作經(jīng)驗優(yōu)者先考慮,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

　　2.熟悉非洲國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規。

　　3.有五年以上會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗,兩年全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗,一年以上產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗。

　　4.熟練運用常用金蝶財務(wù)軟件和office辦公軟件。

　　5.良好的組織、協(xié)調、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,做事認真,有責任感。

駐外崗位職責7

　　一、崗位職責:

　　1、成本管理:

　　(1)成本預算管理:根據(集團)公司運營(yíng)目標和全面預算,負責成本/費用預算的年度編制與通過(guò),月度滾動(dòng)預測與計劃實(shí)施。

　　(2)成本政策、制度管理:根據公司業(yè)務(wù)模式,建立完善成本/費用相關(guān)財務(wù)核算、管理體系(指引、政策、規范、流程、平臺)。

　　(3)成本核算及分析管理:公司各項成本核算工作,公司標準成本管理、實(shí)際成本差異分析管理。

　　(4)降成本協(xié)同(材料降價(jià)、人工效率、制造費優(yōu)化)。

　　(5)費用優(yōu)化協(xié)同:期間費用優(yōu)化管理(審核審批、優(yōu)化控制)。

　　(6)應付管理與存貨管理:供應商管理(賬期/對賬/付款)及存貨管理。

　　(7)質(zhì)量成本管理:質(zhì)量成本管理體系的.搭建及實(shí)施。

　　2、財務(wù)運營(yíng)分析

　　(1)財務(wù)預測推進(jìn)(收入、利潤、現金流等預測、跟蹤、閉環(huán))。

　　(2)預算的組織和通過(guò)(年度預算、月度滾動(dòng)預算推進(jìn))。

　　(3)財務(wù)績(jì)效回顧與分析(數據分析,問(wèn)題的發(fā)現、跟蹤、閉環(huán))。

　　(4)運營(yíng)模式推動(dòng)(推進(jìn)或協(xié)同各業(yè)務(wù)部門(mén)運營(yíng)流程、模式)。

　　(5)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)協(xié)同(合同、發(fā)貨、回款、應收賬款等)。

　　3、財務(wù)團隊建設

　　4、能適應駐外工作,駐山西長(cháng)治(有駐外補貼,且每月帶薪探親假5天)。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,成本管理崗位經(jīng)驗三年以上。

　　3、有大中型制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。

　　4、熟練應用財務(wù)軟件。

　　5、思維縝密,具備較強的邏輯運算能力,具備較強的溝通與推進(jìn)能力。

駐外崗位職責8

　　職責描述:

　　1.全面負責體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作,是本中心醫療質(zhì)量,安全管理和持續改進(jìn)第一責任人。

　　2.同時(shí)對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),監督所有檢查項目的安全及質(zhì)量。

　　3.作為領(lǐng)導者負責督促醫護人員嚴格執行體檢中心規章制度和科室工作制度,為客戶(hù)提供人性化的服務(wù)。

　　4.參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　5.年度營(yíng)銷(xiāo)目標分解,組織實(shí)施并完成各團隊的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　6.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃。

　　7.嚴格執行公司企業(yè)文化的營(yíng)銷(xiāo)系統內部規章制度、人員崗位職責及權限管理,保證公司業(yè)務(wù)正常運轉。

　　8.組織及實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)人員梯隊建設及精英培養計劃。重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

　　9.協(xié)助總部市場(chǎng)和電子商務(wù)等模塊工作。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.年齡30-45歲,優(yōu)秀者可以放寬。

　　3.至少具備5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,從事過(guò)連鎖門(mén)店店長(cháng)或者快消行業(yè)銷(xiāo)售總監崗位工作。

　　4.具備很強的`溝通、協(xié)調和談判能力。

　　5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,以往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。

　　6.善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強及強烈的主人翁意識。

　　7.較強的心理承受能力及工作主動(dòng)性,敢于挑戰。

　　8.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。

　　9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

　　10.較強的洞察力、組織能力及團隊協(xié)作能力。

　　薪資:15000-30000元/月

駐外崗位職責9

　　職責描述:

　　1.負責項目執行中合同、技術(shù)文件、來(lái)往信函等相關(guān)筆譯工作。

　　2.負責項目執行中與各相關(guān)方溝通的現場(chǎng)翻譯工作。

　　3.負責日常行政、商務(wù)、采購等相關(guān)事務(wù)性工作。

　　任職要求:

　　1.法語(yǔ)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,通過(guò)法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級,英語(yǔ)四級及以上水平。

　　2.扎實(shí)的筆譯能力,優(yōu)良的口譯能力,優(yōu)秀的中文表達能力。

　　3.對工作強大的`責任心,優(yōu)秀的職業(yè)素養和良好的團隊合作精神。

　　4.有法語(yǔ)系國家工作/學(xué)習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有建筑、工程類(lèi)等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5.熟練使用word,excel,powerpoint等辦公軟件。

　　6.身體健康,能夠接受長(cháng)期駐外工作。

駐外崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營(yíng)管理，組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、制定營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營(yíng)運；

　　4、負責分公司業(yè)績(jì)管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實(shí)戰經(jīng)驗；

　　3、良好的語(yǔ)言表達能力，精進(jìn)踏實(shí)的做事態(tài)度；

　　4、具有強烈的`團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內外工作。

駐外崗位職責11

　　職責描述:

　　1、辦理現金收付,嚴格按規定收付款項。

　　2、辦理銀行結算,規范使用支票,嚴格控制簽發(fā)空白支票。

　　3、登記日記賬,保證日清月結,根據已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬,并結出余額。

　　4、保管庫存現金,保管有價(jià)證券,對于現金和各種有價(jià)證券,要確保其安全和完整無(wú)缺。

　　5、保管有關(guān)印章,登記注銷(xiāo)支票。

　　任職要求:

　　1、會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷,有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

　　2、了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規,熟悉銀行結算業(yè)務(wù)。

　　3、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強的責任心,有良好的.職業(yè)操守,作風(fēng)嚴謹。

　　4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。

　　5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

駐外崗位職責12

　　1、根據公司提出的戰略目標，制定的.發(fā)展戰略；提出的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和管控模式，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、加強公司的團隊建設、規范內部管理；

　　3、組織擬訂內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4、批準公司的規章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實(shí)施；

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報；

　　7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施決議；

　　8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；

　　9、處理公司重大突發(fā)事件；

　　10、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設等。

駐外崗位職責13

　　1、嚴格執行公司規章制度,嚴守公司秘密,維護公司利益,積極完成公司分配的年度目標。

　　2、跟蹤每份訂單的交貨進(jìn)度與回款,完成區域內的一般合同的簽訂。

　　3、做好現有客戶(hù)的日常關(guān)系維護,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,協(xié)助處理客戶(hù)投訴。

　　4、收集市場(chǎng)及競爭對手信息,為公司定價(jià)、制定發(fā)展方向提供基礎信息。

　　5、提前獲取投標信息,參與項目投標及標書(shū)的制作。

　　6、負責建議所在區域產(chǎn)品的定價(jià)。

　　7、負責開(kāi)展新客戶(hù)開(kāi)拓與新產(chǎn)品的滲透工作。

　　8、控制各項銷(xiāo)售費用的支出。

　　9、定期提交公司規定的各項報表和資料。

　　10、積極參加培訓,提高自己的.業(yè)務(wù)技能水平及專(zhuān)業(yè)技能。

　　11、定期提供市場(chǎng)及客戶(hù)產(chǎn)品預測信息。

　　12、對接工作的及時(shí)性,維護好公司對應的客戶(hù)。

　　13、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　上班時(shí)間自由,可在家辦公

駐外崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責組織編制施工組織設計，施工技術(shù)方案，并全面組織實(shí)施；

　　2、針對公司承接的項目制定進(jìn)度計劃，合理安排項目人員，控制項目進(jìn)度；

　　3、同業(yè)主方、設計方等溝通協(xié)調，確保項目的順利進(jìn)展；

　　4、負責管理項目工地的.施工質(zhì)量、安全及文明標化管理；

　　5、做好工程驗收、決算配合及移交工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡50周歲以下；

　　2、兩年以上市政園林工程管理經(jīng)驗；

　　3、較強的溝通協(xié)調能力、談判能力、管理能力和執行力佳，責任感強，良好的職業(yè)操守；

　　4、熟悉市政園林工程中的質(zhì)量驗收規范，善于總結，能夠及時(shí)對現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理和應急情況進(jìn)行處理。

駐外崗位職責15

　　【崗位職責】

　　1、協(xié)助上級落實(shí)公司安保手冊要求,完成安保工作計劃。

　　2、實(shí)施空防安保知識的宣傳、教育、培訓等工作。

　　3、落實(shí)員工背景調查工作,建立背景調查安全檔案。

　　4、落實(shí)員工機場(chǎng)區通行證和空勤證件辦理。

　　5、落實(shí)安保質(zhì)控計劃工作要求。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　【任職要求】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,民航相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力良好,可以使用英文無(wú)障礙完成日常工作。

　　3、至少2年民航相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上空防安保工作經(jīng)驗。

　　4、為人正直,工作認真。

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