技術(shù)總監崗位職責(集錦15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的技術(shù)總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)總監崗位職責1
崗位職責
1、全面負責自動(dòng)化項目技術(shù)方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)項目實(shí)施；
2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶(hù)體驗；
3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊完善產(chǎn)品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進(jìn)度；
4、負責組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；
5、負責組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；
6、負責組織協(xié)調技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；
7、負責參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)戰略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；
2、具有3年以上中大型技術(shù)總監以上崗位的工作經(jīng)歷，非標自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的'執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；
5、對前沿技術(shù)創(chuàng )新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動(dòng)能力和團隊協(xié)作能力。
技術(shù)總監崗位職責2
1、直接對公司首席執行官(CEO)負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調具體工作任務(wù)的分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監督指導技術(shù)部門(mén)工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時(shí)準備為公司技術(shù)項目調用。
6、負責技術(shù)部門(mén)人事任免工作，隨時(shí)吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡(luò )和技術(shù)型產(chǎn)品的'安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密計劃。
8、對技術(shù)部門(mén)內各個(gè)小組成員進(jìn)行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內部網(wǎng)絡(luò )暢通。
11、制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍;
12、建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)獨立運營(yíng)管理體系和并優(yōu)化完善;
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規范性程序和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求。
技術(shù)總監崗位職責3
1、對門(mén)店技術(shù)進(jìn)行條線(xiàn)管理。
2、統籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強，能不斷的.優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據公司發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。
3、有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶(hù)需求，以客戶(hù)和市場(chǎng)為導向帶動(dòng)技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的持續核心競爭優(yōu)勢。
4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動(dòng)力。
5、中醫臨床、中西醫結合、針推專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中醫基礎理論扎實(shí)、熟悉中醫外治法。
技術(shù)總監崗位職責4
1.根據主流汽車(chē)電子電器架構,分析車(chē)內網(wǎng)絡(luò )安全及車(chē)載終端設備安全技術(shù)需求;
2.研究分析車(chē)聯(lián)網(wǎng)及自動(dòng)駕駛前沿技術(shù)和應用場(chǎng)景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點(diǎn),結合主流密碼技術(shù)提供可行性方案;
3.對公司安全產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化等環(huán)節提供有效安全加固建議,助力產(chǎn)品落地;
4.能夠結合國家、行業(yè)相關(guān)已有信息安全的法律和規范,對方案建議進(jìn)行初步評審;
5.能夠結合客戶(hù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景梳理潛在安全點(diǎn)并提供建設性方案;
6.根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;
7.結合工作內容,總結經(jīng)驗,撰寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )信息安全相關(guān)技術(shù)規范、標準;
8.進(jìn)行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業(yè)發(fā)展規劃,并能落實(shí)相關(guān)培訓、績(jì)效管理及激勵政策。
技術(shù)總監崗位職責5
職位要求：
1.能全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責
2.參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定
3.參加公司會(huì )議，將工作落實(shí)到位
4.加強技術(shù)隊伍建設和管理
5.制定技術(shù)目標和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施
7.加強部門(mén)合作，提供技術(shù)支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò )軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網(wǎng)絡(luò )安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時(shí)性工作
工作內容：
1.參與討論確定公司部門(mén)級以上組織結構;當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對直接下級的培訓計劃
4.績(jì)效考評
崗位職責：
1、負責服務(wù)端的系統分析和架構設計，指導相關(guān)技術(shù)團隊實(shí)現設計，規劃平臺未來(lái)技術(shù)架構方向;
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術(shù)細節的實(shí)現，推動(dòng)周邊系統和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò )架構落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò )架構問(wèn)題，持續提升系統平臺穩定性;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現的'技術(shù)難題;
4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規范;
5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導工作。
任職要求：
1.x年以上Java研發(fā)和軟件設計經(jīng)驗;
2.x年以上高并發(fā)大系統設計與研發(fā)經(jīng)驗;
3.熟練掌握主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jbo等;
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò )安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;
6.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
技術(shù)總監崗位職責6
1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統規章制度和實(shí)施細則。
3、組織不合格產(chǎn)品的'審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新。
5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
技術(shù)總監崗位職責7
1、管理職責
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃;
b)規劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排;
c)全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;
d)針對公司具體項目實(shí)施膽控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行;
e)負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。
2、技術(shù)職責
a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化
b)負責培訓公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能
c)負責公司軟件構件庫的'搭建、第三方控件的選型
技術(shù)總監崗位職責8
1負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施; 2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份;
3負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的`決策;
5協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù)，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作;
6負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作;
7負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題;
8負責參與重要項目的售前支持;
9負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理;
11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作;
12負責對下屬部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核;
13參與公司文化建設工作;
14定期向總經(jīng)理匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報;
15參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議;
16完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
技術(shù)總監崗位職責9
崗位職責
1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配：按其組員特長(cháng)分配工作，提高工作效率，減少無(wú)必要的加班；
2、負責按時(shí)完成上級交代的設計任務(wù)，并及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服; 3、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執行和監控，對設計部工作實(shí)行程序化管理，加強責任心,充分調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,使各項工作都能出色完成；
4、負責考核部門(mén)內部員工的'業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力；
5、負責融合、和諧和激勵組員，分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異；
6、負責工程項目預算制定、控制；
7、負責協(xié)調部門(mén)間的工作；
8、嚴格要求自己與本部門(mén)的工作人員遵守并接受公司現行的各種規章制度之約束；
9、完成上級安排的其他臨時(shí)工作。
技術(shù)總監崗位職責10
崗位職責：
1、全面管理公司研發(fā)和已有系統運維工作；
2、負責推動(dòng)基于集團公司技術(shù)戰略和技術(shù)路線(xiàn)圖的基盤(pán)架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新支持業(yè)務(wù)創(chuàng )新；
3、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行評估；
4、協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度，確保按期完成公司研發(fā)任務(wù)；
5、完善公司系統運維機制，保障公司系統穩定運行，能快速定位并修復系統故障。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握目前流行開(kāi)源框架（spring/springmvc/ibatis），并且對其核心思想、實(shí)現原理有一定認知；
3、具備架構搭建能力，熟悉erp內部底層集成關(guān)系；
4、對面向對象的軟件開(kāi)發(fā)思想有清晰的認識，熟悉掌握常用的設計模式；
5、具有基于soa架構的復雜業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
6、熟悉主流關(guān)系型數據庫，至少對其中的'一種有較豐富的使用經(jīng)驗；
7、精通、net b/s開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web開(kāi)發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)；
8、至少具備2年以上項目管理經(jīng)驗，參與大型軟件開(kāi)發(fā)項目不少于5個(gè)，具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調資源能力，良好的書(shū)面表達能力；
10、良好的自我學(xué)習和業(yè)務(wù)鉆研能力，能夠應對和解決項目出現的各種問(wèn)題能力；
11、優(yōu)秀的需求分析能力和時(shí)間管理能力，能夠對業(yè)務(wù)部門(mén)的需求提出建議和工作安排。
技術(shù)總監崗位職責11
1、負責安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術(shù)規劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案;
2、過(guò)關(guān)的技術(shù)架構能力(機械、硬件、軟件等),能一線(xiàn)確�？刂乒こ唐焚|(zhì);
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項目、業(yè)務(wù)、測試的能力,能完成技術(shù)組的統一對外接口;
4、有成熟的`創(chuàng )業(yè)型團隊培養能力,在確保開(kāi)發(fā)速度的前提下,完成團隊成長(cháng);
5、協(xié)調產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測試等部門(mén)的對接,確保流程順暢。
任職資格:
1、5年以上安防技術(shù)背景,熟悉安防視頻業(yè)務(wù)邏輯,具備從一線(xiàn)開(kāi)發(fā)到技術(shù)組管理的經(jīng)歷;
2、統籌技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén),把握技術(shù)架構,提供技術(shù)視野,決策技術(shù)選型,控制技術(shù)品質(zhì);
3、富有情懷,視野開(kāi)闊,追求極致,簡(jiǎn)單可靠;
4、決定安防技術(shù)文化,協(xié)調分工,確保團隊效率,提供成長(cháng)空間。
技術(shù)總監崗位職責12
1、管理職責：
a、參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃。
b、規劃產(chǎn)品研發(fā)，根據公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排。
c、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制。
d、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更，支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行。
e、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。
2、技術(shù)職責：
a、解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化
b、負責軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能
c、負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
3、其他職責：
a、全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責。
b、參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定。
c、參加公司會(huì )議，將工作落實(shí)到位。
d、加強技術(shù)隊伍建設和管理。
e、制定技術(shù)目標和工作方案。
f、組織網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作的'實(shí)施。
g、加強部門(mén)合作，提供技術(shù)支持。
h、加強計算機使用的管理。
i、參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò )軟、硬件及耗材的采購計劃。
10、負責網(wǎng)絡(luò )安全管理。
11、對公司機密負有保密責任。
技術(shù)總監崗位職責13
1、認真學(xué)習、深刻理解汽車(chē)維修質(zhì)量檢驗的有關(guān)法律、法規和規章嚴格執行國家及行業(yè)的有關(guān)汽車(chē)維修技術(shù)規范和標準。
2、協(xié)調質(zhì)量管理各項程序的貫徹執行。
3、負責維修車(chē)輛的“修前檢驗”工作，配合業(yè)務(wù)接待員對保修車(chē)輛的故障進(jìn)行準確判斷，為確保維修作業(yè)項目(包括二級維護附加作業(yè)項目)提出意見(jiàn)。
4、根據行業(yè)有關(guān)汽車(chē)維修技術(shù)標準和工藝過(guò)程，處理好生產(chǎn)上出現的重大技術(shù)問(wèn)題，負責對全廠(chǎng)員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導。
5、負責嚴格按標準進(jìn)行汽車(chē)維修竣工出廠(chǎng)質(zhì)量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發(fā)合格證或不合格車(chē)輛的返修單，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。負責組織、協(xié)調、檢查、監督車(chē)輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。
6、負責組織人員對維修質(zhì)量事故進(jìn)行檢查鑒定，并寫(xiě)出具體檢定報告。
7、了解用戶(hù)關(guān)于維修質(zhì)量的.意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和提高維修質(zhì)量。
8、負責對車(chē)間各班組的維修質(zhì)量進(jìn)行考核，認真填寫(xiě)“車(chē)輛維修質(zhì)量月報表”，并定期進(jìn)行質(zhì)量抽查。抽查的內容為：
9、a)檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫(xiě)的真實(shí)性;
b)簽證檢查部位與維修手冊、工藝規范、技術(shù)標準的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠(chǎng)技術(shù)參數對口情況;
c)車(chē)輛的行使、操縱、控制、排放等整車(chē)性能。
10、認真完成上級交給的其他技術(shù)質(zhì)量工作。
11、秉公辦事，堅持原則，對本企業(yè)汽車(chē)維修質(zhì)量全面負責。
技術(shù)總監崗位職責14
1 、有效帶領(lǐng)及引導IE團隊，與各部門(mén)通力合作，運用精益生產(chǎn)及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭力，降低成本，把公司投入的'資源發(fā)揮最大效益;
2、運用各種精益工具改善生產(chǎn)流程、生產(chǎn)運作模式及程序，改良生產(chǎn)工具，改進(jìn)員工作業(yè)方法，協(xié)助生產(chǎn)線(xiàn)解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的各項問(wèn)題，以減少現場(chǎng)浪費，縮短生產(chǎn)周期，幫助工廠(chǎng)不斷提高生產(chǎn)效率;
3、相關(guān)公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經(jīng)驗及見(jiàn)解，并在行業(yè)內有領(lǐng)先超前意識者;
4、主持技術(shù)革新、新工藝研究和流水線(xiàn)的設計，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低消耗，滿(mǎn)足品質(zhì)要求;
5、對技術(shù)部門(mén)使用和管理的公司財產(chǎn)、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;
6、配合人力資源部門(mén)做好本部門(mén)員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術(shù)培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養。
技術(shù)總監崗位職責15
1、開(kāi)展口服固體制劑的系統研究，構建技術(shù)平臺
2、負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度
3、解決項目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
4、解決項目在生產(chǎn)轉化過(guò)程中的.重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
5、負責口服制劑相關(guān)工藝研究開(kāi)發(fā)人員的培養及技能技
6、負責與相關(guān)部門(mén)合作和良好溝通，保證各項工作順利進(jìn)行。
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