大學(xué)學(xué)校崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的大學(xué)學(xué)校崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大學(xué)學(xué)校崗位職責1

　　崗位職責

　　1、根據集團發(fā)展戰略,制定企業(yè)大學(xué)發(fā)展規劃,以支持企業(yè)戰略推進(jìn)與實(shí)施;

　　2、負責企業(yè)大學(xué)的運營(yíng)規劃和日常運營(yíng)管理等工作;

　　3、負責建立并完善集團的培訓體系、資格認證、人才發(fā)展體系;

　　4、負責組織集團人才測評、資格認證等工作;

　　5、負責組織集團企業(yè)文化培訓、領(lǐng)導力發(fā)展、業(yè)務(wù)能力等項目培訓,協(xié)助開(kāi)展其他重要人才培養活動(dòng);

　　6、負責整合集團內外部培訓資源,打造優(yōu)質(zhì)講師隊伍;

　　7、負責對外傳播公司文化,擴大外部影響,傳播公司品牌。

　　任職要求

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,40歲以下;

　　2、8年以上培訓工作經(jīng)驗,有大型標桿企業(yè)的`企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(如華為大學(xué)、吉利大學(xué)、海爾大學(xué)等)優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的培訓體系、課程體系、講師體系搭建能力,有豐富的課程教授經(jīng)驗和培訓項目運作經(jīng)驗;

　　4、有較好的溝通協(xié)調和文字表達能力,較強的邏輯分析和系統思維能力,責任心強,有較好的職業(yè)素養,抗壓能力強;

　　5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

大學(xué)學(xué)校崗位職責2

　　職責描述

　　1、根據集團發(fā)展戰略，制定企業(yè)大學(xué)發(fā)展規劃，以支持企業(yè)戰略推進(jìn)與實(shí)施;

　　2、負責企業(yè)大學(xué)規劃執行，探索適應集團發(fā)展和文化的企業(yè)大學(xué)發(fā)展模式;

　　3、開(kāi)發(fā)具有企業(yè)和行業(yè)特色的培訓體系，成為集團人才培養和發(fā)展的助推器;

　　4、負責課程開(kāi)發(fā)建設，根據培訓需求，導入合適的'培訓理念和方法，確保學(xué)習、培訓對于學(xué)習能力以及業(yè)績(jì)的提升的有效性;

　　5、總結和分析成功案例和經(jīng)驗，制定針對不同培養對象的系統化培養方案;

　　6、組織企業(yè)大學(xué)與外部機構或組織的交流活動(dòng)，與國際領(lǐng)先、行業(yè)一流、行業(yè)標桿的學(xué)習資源合作;

　　7、負責企業(yè)大學(xué)師資隊伍的建設和管理，整合集團內外部培訓資源，培養優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍;

　　8、獨立負責企業(yè)大學(xué)的運營(yíng)管理，負責內部人員的監督、管理和指導。

　　任職資格

　　1、985/211及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上多元化知名集團培訓管理工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)大學(xué)校長(cháng)工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

　　3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導力與人才發(fā)展知識，豐富中高端人才授課經(jīng)歷;

　　4、了解市場(chǎng)企業(yè)大學(xué)運營(yíng)模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;

　　5、豐富的企業(yè)大學(xué)運營(yíng)工作經(jīng)驗，對企業(yè)大學(xué)有長(cháng)遠的規劃思路;

　　6、具有較強的親和力、領(lǐng)導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力，形象氣質(zhì)佳;

　　7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源優(yōu)先;

大學(xué)學(xué)校崗位職責3

　　【職責描述】

　　1、根據集團發(fā)展戰略，制定企業(yè)大學(xué)發(fā)展規劃，以支持企業(yè)戰略推進(jìn)與實(shí)施;

　　2、負責企業(yè)大學(xué)規劃執行，探索適應集團發(fā)展和文化的企業(yè)大學(xué)發(fā)展模式;

　　3、開(kāi)發(fā)具有企業(yè)和行業(yè)特色的培訓體系，成為集團人才培養和發(fā)展的助推器;

　　4、負責課程開(kāi)發(fā)建設，根據培訓需求，導入合適的培訓理念和方法，確保學(xué)習、培訓對于學(xué)習能力以及業(yè)績(jì)的提升的有效性;

　　5、總結和分析成功案例和經(jīng)驗，制定針對不同培養對象的系統化培養方案;

　　6、組織企業(yè)大學(xué)與外部機構或組織的'交流活動(dòng)，與國際領(lǐng)先、行業(yè)一流、行業(yè)標桿的學(xué)習資源合作;

　　7、負責企業(yè)大學(xué)師資隊伍的建設和管理，整合集團內外部培訓資源，培養優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍;

　　8、獨立負責企業(yè)大學(xué)的運營(yíng)管理，負責內部人員的監督、管理和指導。

　　【任職資格】

　　1、985/211及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上多元化知名集團培訓管理工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)大學(xué)校長(cháng)工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

　　3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導力與人才發(fā)展知識，豐富中高端人才授課經(jīng)歷;

　　4、了解市場(chǎng)企業(yè)大學(xué)運營(yíng)模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;

　　5、豐富的企業(yè)大學(xué)運營(yíng)工作經(jīng)驗，對企業(yè)大學(xué)有長(cháng)遠的規劃思路;

　　6、具有較強的親和力、領(lǐng)導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力，形象氣質(zhì)佳;

　　7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源優(yōu)先;

大學(xué)學(xué)校崗位職責4

　　1、堅持原則、廉潔奉公、任勞任怨,負責辦公室日常安全;

　　2、負責收、發(fā)文件工作,做到上傳下達、及時(shí)準確、無(wú)差錯,做好中心內外協(xié)調工作;

　　3、負責起草中心文件及通知張貼;

　　4、負責保管中心固定資產(chǎn)工作;

　　5、負責統計中心各項經(jīng)費使用記錄;

　　6、負責辦公室接待工作,做好電話(huà)接聽(tīng)和記錄,對重大事情應及時(shí)匯報;

　　7、負責中心會(huì )議通知、會(huì )議記錄;

　　8、負責辦公用品、勞保的`采購和發(fā)放工作,以及中心職工的日�？记�;

　　9、完全中心交給的臨時(shí)性任務(wù)。

大學(xué)學(xué)校崗位職責5

　　學(xué)校保安應樹(shù)立全心全意為學(xué)校、為師生服務(wù)的思想，熱情主動(dòng)地做好本職工作。

　　1、全面履行安全保衛人員的職責，搞好學(xué)校的安全保衛工作，切實(shí)保障全校師生生命財產(chǎn)的安全，保證良好的教育教學(xué)秩序。

　　2、嚴格執行學(xué)校的各項規章制度，服從分配，不遲到，不早退，不無(wú)故缺勤，不隨意離開(kāi)工作崗位，文明上崗，禮貌待人，保持值班區的衛生，維護好校園內的秩序。

　　3、增強責任心，在學(xué)生上課及教師上班時(shí)間，外來(lái)人員出入需先登記，經(jīng)允許方可進(jìn)入校園，上課時(shí)無(wú)特殊情況，一般不得進(jìn)入校內。學(xué)校教職工、學(xué)生在上課期間出校也必須進(jìn)行登記。

　　4、認真做好來(lái)客和物品出入記錄。搞好每一位來(lái)人來(lái)客的檢查，遇有行跡可疑人員，可疑物品時(shí)，要及時(shí)處理或報告；對來(lái)校有逗留意圖的社會(huì )閑雜人員進(jìn)行說(shuō)服教育，制止閑雜人員進(jìn)入校園和制止非在校小孩進(jìn)入校區喧鬧；對因公來(lái)校的人員和來(lái)訪(fǎng)的家長(cháng)，要熱情接待，由來(lái)客和有關(guān)人員聯(lián)系，核實(shí)后方可放行；防止未經(jīng)允許的人員、機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入校門(mén)；經(jīng)允許進(jìn)入學(xué)校的機動(dòng)車(chē)輛（如上級領(lǐng)導因公車(chē)輛），應監督其停放于指定地點(diǎn)；出校物品必須嚴格審查。

　　5、監督學(xué)生出入大門(mén)的情況（遲到學(xué)生登記其姓名、班級后方可進(jìn)入）；遇有不禮貌的、不遵守紀律的（如破壞和不愛(ài)護花草樹(shù)木、不注意環(huán)境衛生的人員），給予批評教育，不聽(tīng)勸阻頂撞者或嚴重違紀者送交政教處；非上學(xué)、放學(xué)時(shí)間，不準學(xué)生出入校門(mén)，特殊情況必須持班主任或政教處專(zhuān)制的請假條方可放行。

　　6、嚴禁學(xué)生強行出校門(mén)，杜絕翻圍墻外出等行為。加強對師生的摩托車(chē)及其他交通工具的管理與保管。加強校內巡邏。保安人員每天應經(jīng)常加強整個(gè)校園的巡邏，上午不少于3次，下午不少于3次，深夜不少于2次。其中特別是校園圍墻周邊的.巡邏，上午、下午各一次。嚴禁學(xué)生在圍墻圍攔處購買(mǎi)食品，在下課、放學(xué)、活動(dòng)、晚自習等期間執行校容監察任務(wù)，發(fā)現學(xué)生嬉鬧、追逐、打鬧、違紀等不良現象應及時(shí)教育制止，及時(shí)清理進(jìn)入校園的閑雜人員。每次巡邏后及時(shí)、準確填寫(xiě)《巡邏日志》。

　　7、嚴格掌握作息時(shí)間，早晨6：30到校，準時(shí)開(kāi)、鎖校門(mén)，晚上22：30離校，離校前要檢查教室、辦公室的燈火是否熄滅，門(mén)窗是否關(guān)好、鎖好。晚上對校園要進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現問(wèn)題，要及時(shí)匯報、處理。保管好鑰匙，嚴禁擅自將鑰匙交與他人。晚上住校保安，做好夜間大門(mén)保衛工作和校園巡夜工作，不得脫崗、離崗。

　　8、對校內的異常動(dòng)態(tài)等不安全因素，要細心觀(guān)察，隨時(shí)記錄，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導反映。

　　9、在學(xué)生放學(xué)前10分鐘，保安人員要在校門(mén)口巡視，疏導交通，發(fā)現校門(mén)口或學(xué)校附近有可疑人員、聚眾鬧事者以及其他有礙學(xué)生、教師的安全行為，應進(jìn)行制止、疏導，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導或值周教師采取措施，學(xué)生放學(xué)時(shí)要協(xié)助教師護送學(xué)生。學(xué)生每天上學(xué)時(shí)，也應在校門(mén)口巡視保證師生安全進(jìn)入校門(mén)。

　　10、學(xué)生在校學(xué)習期間需外出時(shí)，必須持有班主任審批的規范的書(shū)面請假條。門(mén)衛要認真審查請假條和學(xué)生證真偽，做好出校登記；該學(xué)生返校時(shí)，門(mén)衛做好入校登記。

　　11、在課間、就餐、集會(huì )、課外活動(dòng)等學(xué)生在室外活動(dòng)密集時(shí)，門(mén)衛不得允許機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入校門(mén)。

　　12、進(jìn)校人員須衣冠整齊，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇裝異服者一律不準進(jìn)校。

　　13、保安值班室是保安工作和休息場(chǎng)所，嚴禁閑雜人員在保安室談笑打鬧和無(wú)故逗留，嚴禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打電腦、干私活等，確保保安工作規范有序地進(jìn)行。

　　14、如保安公司規章制度，擅離工作崗位、玩忽職守，視情節輕重，責令書(shū)面檢查和賠償全部損失，并上報保安公司。

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