品牌總經(jīng)理崗位職責6篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的品牌總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

品牌總經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責集團品牌發(fā)展戰略的'制定及執行管理;

　　2、搭建品牌管理工作體系,根據企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執行;

　　3、管理、協(xié)調集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、媒體關(guān)系管理等品牌工作,參與重點(diǎn)項目策劃、組織、統籌并推動(dòng)實(shí)施;

　　4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規范并督導集團及下屬公司實(shí)施。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營(yíng)銷(xiāo)中心中層及以上級別工作經(jīng)驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶(hù)管理總監及以上級別工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、擅長(cháng)集團品牌管理工作體系搭建全流程;

　　4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫(xiě)能力和策劃能力;

品牌總經(jīng)理崗位職責2

　　1、根據集團和廠(chǎng)家政策,制定并執行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2、全面統籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作;

　　3、負責實(shí)現集團、主機廠(chǎng)設定的各項考核目標;

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;

　　5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng )新銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶(hù)的關(guān)系;

　　6、負責公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車(chē)4s店管理經(jīng)驗, 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、知識:具備高端豪華汽車(chē)品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車(chē)技術(shù)知識及整車(chē)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)推廣知識;

　　4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導力及人員管理能力,具備良好的.領(lǐng)導力和影響力;

　　5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀(guān)、具有良好的親和力。

品牌總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規劃，達成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤指標；

　　2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責全盤(pán)管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度；

　　3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問(wèn)題的解決；

　　4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)；

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績(jì)效的`不斷提升。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場(chǎng)需求；

　　4、精通電子商務(wù)數字營(yíng)銷(xiāo)運作模式，并有完善策劃、運營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；

　　5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內的品牌運作情況。

品牌總經(jīng)理崗位職責4

　　組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子，全面主持公司的各項經(jīng)營(yíng)管理工作，包括領(lǐng)導制訂公司戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算，日常經(jīng)營(yíng)管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門(mén)的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。

　　1、對集團公司和董事會(huì )、監事會(huì )負責，全面抓好公司各項工作。

　　2、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制訂公司發(fā)展戰略，報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施。

　　3、根據公司發(fā)展戰略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。

　　4、主持公司的`全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。

　　5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。

　　14、完成董事長(cháng)及集團領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發(fā)事件。

品牌總經(jīng)理崗位職責5

　　副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開(kāi)展好公司各項工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

　　1、對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時(shí)抓好分管部門(mén)的各項管理工作的落實(shí)。

　　2、熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì )反映并提出合理建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì )或集團公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的.思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標實(shí)現。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　11、出席總經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議、職工代表大會(huì )等會(huì )議，列席董事會(huì )，參與公司重大事項決策。

　　12、受總經(jīng)理委托，組織召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等相關(guān)會(huì )議，處理相關(guān)事宜。

　　13、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。

品牌總經(jīng)理崗位職責6

　　作為所屬4s店負責人的管理角色,協(xié)調溝通分公司各部門(mén)工作。深刻領(lǐng)會(huì )集團公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規劃并有創(chuàng )造性地完成總公司經(jīng)營(yíng)策略和下達的各項指標。

　　1、根據集團公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標,制定4s店戰略規劃,并組織實(shí)施力保完成

　　2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠(chǎng)家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠(chǎng)家相關(guān)政策并落實(shí)到位

　　3、定期匯報4s店經(jīng)營(yíng)情況,為集團公司決策提供支持

　　4、認真貫徹落實(shí)集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規章制度,并監督貫徹實(shí)施

　　5、建立健全統一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見(jiàn)建議

　　6、建立良好的`企業(yè)內部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

　　任職條件:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務(wù)流程;

　　2、對汽車(chē)行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車(chē)的發(fā)展趨勢有前瞻意識

　　3、較強的溝通表達能力,執行力及領(lǐng)導力

　　4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心

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