金牌課程顧問(wèn)崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的金牌課程顧問(wèn)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【任職要求】
1.普通話(huà)標準，吐字清晰，有著(zhù)較強的溝通和表達能力；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.18-28周歲男女不限；
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位。
【崗位職責】
1. 依托公司提供的意向學(xué)員，運用多種營(yíng)銷(xiāo)形式（電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )）與主動(dòng)咨詢(xún)學(xué)員溝通；
2. 根據意向學(xué)員的需求，推薦合適的培訓課程；
3. 成單快，周期短，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
4. 顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)，有無(wú)經(jīng)驗均可。
【任職條件】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)教育行業(yè)，有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設置方向，知識點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；
3.具有良好的'溝通協(xié)調能力、說(shuō)服能力、談判能力，有一定電話(huà)銷(xiāo)售技巧，有較強的抗壓能力及客戶(hù)分析能力；
4.具有一定的撰寫(xiě)能力，市場(chǎng)預判、分析和開(kāi)發(fā)能力，了解客戶(hù)心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話(huà)標準，親和力較強，善于溝通；
一、完善的培訓機制：
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：
�、倜赓M的入職培訓
�、诙ㄆ跇I(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)能力提升培訓（崗位專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
二、崗位職責：
1.負責市場(chǎng)調研客戶(hù)信息的開(kāi)發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加產(chǎn)品培訓，并深入研究，為客戶(hù)提供更好的咨詢(xún)服務(wù)；
3.分析客戶(hù)需求，了解客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理學(xué)習計劃及改進(jìn)學(xué)習方案，有針對性銷(xiāo)售；
4.電話(huà)邀約客戶(hù)參觀(guān)分校、參加試聽(tīng)課程，通過(guò)面談的方式完成課程銷(xiāo)售；
5.負責未報名客戶(hù)的跟蹤回訪(fǎng)，長(cháng)期跟進(jìn)，最終達成簽單。
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