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區域運營(yíng)經(jīng)理的工作職責-崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的區域運營(yíng)經(jīng)理的工作職責-崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
區域運營(yíng)經(jīng)理的工作職責-崗位職責1
職責：
1、根據公司規劃，負責公司業(yè)務(wù)范圍內的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;
2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統開(kāi)通等工作。
3、負責維護現有合作城市服務(wù)商，并進(jìn)行運營(yíng)管理指導，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護公司形象。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有3年以上汽車(chē)O2O平臺(典典養車(chē)、途虎養車(chē)、車(chē)點(diǎn)點(diǎn))區域運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;
3、有較強的執行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;
4、熟練使用office相關(guān)工作技能。
區域運營(yíng)經(jīng)理的'工作職責-崗位職責2
職責：
1. 負責多家中心日常、經(jīng)營(yíng)、運營(yíng)、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;
2. 組建市場(chǎng)、課程顧問(wèn)、教學(xué)及教務(wù)等團隊，明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求，并指導下級開(kāi)展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;
3. 制定中心發(fā)展規劃，承接中心全年經(jīng)營(yíng)指標，完成月度招生任務(wù);
4. 編制中心年、季、月度銷(xiāo)售計劃及市場(chǎng)銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施;
6 調動(dòng)員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績(jì)效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
7. 嚴格執行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷(xiāo)售費用;
7. 定期向總部匯報中心工作。
任職要求：
1. 性別不限，本科以上學(xué)歷。
2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 具有良好的職業(yè)素養與出色的領(lǐng)導能力。
4. 具有良好的'溝通能力，較強的分析和商務(wù)談判能力。
5. 具有良好的語(yǔ)言表達能力，良好的交流能力。
6. 積極主動(dòng)，具有開(kāi)創(chuàng )精神及良好的執行能力。
區域運營(yíng)經(jīng)理的工作職責-崗位職責3
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，制定城市市場(chǎng)開(kāi)拓計劃;
2、負責城市整體運營(yíng)工作及服務(wù)店的整體營(yíng)運管理，對城市交付數據負責;
3、執行連鎖店運營(yíng)標準，規范與提升操作流程
4、負責城市團隊的組建及培養，打造具有卓越戰斗力和執行力的團隊;
5、負責區域團隊管理，提升人效，并進(jìn)行組織架構合理化，控制人力成本;
6、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實(shí)施管理辦法;
7、管控店面供應鏈及市場(chǎng)活動(dòng)，維護連鎖店體系管理質(zhì)量
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉連鎖汽車(chē)服務(wù)店的整體運營(yíng)管理工作，包括建店、培訓、運營(yíng)、人員管理、財務(wù)等各個(gè)環(huán)節的工作，曾經(jīng)管理過(guò)10家以上的.連鎖汽車(chē)服務(wù)店;
3、有過(guò)獨立完成店面規劃建店的經(jīng)驗，具備店面營(yíng)運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實(shí)施，具備必要的財務(wù)知識與技能;
4、對數據敏感，具備數據分析處理的能力;
5、連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的區域管理人員可考慮，要具備門(mén)店開(kāi)拓和運營(yíng)的經(jīng)驗。
區域運營(yíng)經(jīng)理的工作職責-崗位職責4
職責：
1、 遵守公司各項規章制度，執行公司戰略;
2、 負責所屬區域門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)計劃的制訂、執行和監督工作，指導門(mén)店處理重大突發(fā)事件及投訴;
3、 管理團隊建設，培養;
4、 自建門(mén)店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;
5、 定期向總經(jīng)理匯報工作。
任職要求 ：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、獸醫相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，有門(mén)店管理實(shí)戰經(jīng)驗;
3、具有較強的.溝通表達能力，抗壓能力強 。
區域運營(yíng)經(jīng)理的工作職責-崗位職責5
職責：
1、策劃，溝通和委派店長(cháng)關(guān)鍵職責;
2、制定區域實(shí)施計劃來(lái)支持區域和公司項目的執行，從而達到卓越營(yíng)運，取得業(yè)務(wù)成果;
3、不斷跟進(jìn)訪(fǎng)問(wèn)，確�；锇楸M責的執行計劃;
4、管理和分析財務(wù)報表，明確找出區內業(yè)績(jì)的趨勢和問(wèn)題;
5、通過(guò)定期的績(jì)效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來(lái)提升伙伴的表現，管理區內的.門(mén)店管理團隊;
6、處理各類(lèi)突發(fā)事件以確保門(mén)店高效運營(yíng)并維護品牌形象。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗;
2、有良好的服務(wù)意識，極強的溝通及抗壓能力;
3、擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)管理體系與規范標準化建立，對連鎖門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗;
4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營(yíng)銷(xiāo)思維、創(chuàng )新思維，有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力、學(xué)習能力、應變能力。
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