區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀，希望對大家有所幫助。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀1
職責：
1、根據公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營(yíng)管理體系和規范，完成招商目標。
2、負責商業(yè)的`市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運營(yíng)策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調整和優(yōu)化。
3、培訓招商人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，定期拜訪(fǎng)租戶(hù)，保持與租戶(hù)良好的關(guān)系，負責洽談續租、擴租、退租等相關(guān)事宜。
4、負責商家調整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結構。
5、負責市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。
6、負責按季度編制本部門(mén)招商及商家維護計劃。
7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計劃等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，能獨立完成招商工作。
2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調能力。
3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。
4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營(yíng)管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀2
職責：
1、負責公司加盟商的培訓;
2、負責研發(fā)部新上線(xiàn)茶飲項目或新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;
3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;
4、根據公司制定的戰略指標，做好部門(mén)耗材成本和部門(mén)人力成本管控。
任職資格
1、3年以上餐飲行業(yè)培訓工作經(jīng)驗，有課程設計及授課經(jīng)驗，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟練使用Office軟件及辦公設備，具備較豐富的.培訓活動(dòng)策劃、實(shí)施、監控經(jīng)驗;
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;
5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。
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