區域運營(yíng)崗位職責（通用24篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的區域運營(yíng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
區域運營(yíng)崗位職責 1
崗位職責：
1、負責區域網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)管理、監督指導工作，實(shí)現并提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；
2、負責拓展區域門(mén)店工作，對接運營(yíng)商商務(wù)事宜、前期開(kāi)發(fā)、籌備工作，團隊構建及業(yè)務(wù)成型落地執行工作；
3、負責制定并完善區域網(wǎng)點(diǎn)流程管理、人才梯隊建立，提高合作店面專(zhuān)業(yè)水平及凝聚力。
任職要求：
1、教育程度要求：本科及其以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、所需工作經(jīng)驗年限：三年及以上線(xiàn)下市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗
3、有較強的`溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應能力強，能夠吃苦耐勞；
4、數據敏感度高，有較強的數據挖掘能力和邏輯思維分析能力；
5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
區域運營(yíng)崗位職責 2
職責描述:
1、基于區域內現有運營(yíng)資源和服務(wù)平臺，緊密結合用戶(hù)需求，保障負責區域內的日常運營(yíng);
2、定期與區域經(jīng)理溝通收集相關(guān)服務(wù)反饋，提升服務(wù)體驗;
3、優(yōu)化內外部流程，提高跨城市、跨區域、跨網(wǎng)絡(luò )、跨部門(mén)的溝通工作效率;
4、梳理工作流程，形成sop，并進(jìn)行內外部宣導;
5、定期檢查、監督計劃的執行情況，數據化分析并給出合理建議;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、數學(xué)、統計、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、思維敏捷，積極主動(dòng)，具有極強的'執行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認真負責，敬業(yè)，積極主動(dòng)，對工作敏感而細致，善于思考;
5、接受一定頻率的出差。
區域運營(yíng)崗位職責 3
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據所轄區域市場(chǎng)情況，制定工作計劃并實(shí)施;
2、積極維護老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì )，分析總結問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應的.營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫院科室會(huì )、學(xué)術(shù)年會(huì )、城市會(huì )等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
區域運營(yíng)崗位職責 4
職責：
1、根據公司年度營(yíng)運計劃制定銷(xiāo)售策略，達成業(yè)務(wù)目標;
2、制定轄區市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰，完成銷(xiāo)售目標;
4、策劃區域內的.各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護或市場(chǎng)經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創(chuàng )新和較強的團隊合作精神，學(xué)歷能力強。
區域運營(yíng)崗位職責 5
職責：
1、根據部門(mén)總體工作計劃，制定區域市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標;
2、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，
4、建立平等、共贏(yíng)、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系，保證廠(chǎng)商持續合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實(shí)施客戶(hù)分級管理，優(yōu)化客戶(hù)結構，提高客戶(hù)質(zhì)量，提升客戶(hù)業(yè)績(jì);
6、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計劃并監督實(shí)施(客戶(hù)投入);
7、公司各項市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執行;
8、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議有效組織和召開(kāi);
9、負責本區域招標、醫保目錄等銷(xiāo)售資格工作;
任職要求：
1、有醫學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有知名醫藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的`工作業(yè)績(jì)與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
區域運營(yíng)崗位職責 6
職責：
1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成;
2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);
3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行，
4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的.工作思路和創(chuàng )新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區域運營(yíng)崗位職責 7
職責：
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;
4、實(shí)施管理標準化的'工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區域運營(yíng)崗位職責 8
崗位職責:
1、負責愛(ài)學(xué)習的產(chǎn)品和服務(wù)在當地合作機構的'落地使用
2、負責新產(chǎn)品在合作機構落地使用
3、組織不同角色的人員參加培訓
4、維護客情關(guān)系，收集機構需求，對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn)
5、負責愛(ài)學(xué)習合作校使用數據的提升
6、調研當地市場(chǎng)，對合作機構進(jìn)行辦學(xué)指導和咨詢(xún)
崗位要求:
1、有k12招生，k12校區運營(yíng)管理經(jīng)驗。有培訓機構校長(cháng)供職經(jīng)驗優(yōu)先。
2、能夠接受省份內跨城市出差
3、執行力強，有一定的抗壓能力，有演講能力
區域運營(yíng)崗位職責 9
職責：
1、負責各區域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的'幫扶，完成區域招商任務(wù);
2、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析，及時(shí)反應市場(chǎng)信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶(hù)信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù);
4、定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，做到對所負責區域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，適應出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
3、對工作有激情、執著(zhù)、敬業(yè)，思維清晰、活躍。
區域運營(yíng)崗位職責 10
職責：
1. 負責所在區域的送裝網(wǎng)絡(luò )、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò )拓展;
2. 保證相關(guān)電器線(xiàn)上安裝用戶(hù)口碑;
3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)用戶(hù)口碑;
4. 負責所在區域用戶(hù)口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò )拓展、車(chē)小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。
區域運營(yíng)崗位職責 11
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，包括團隊組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導和管控;
2、全面負責各項業(yè)績(jì)指標的完成;負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展管理與規劃等統籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關(guān)系，應急事物的處理及長(cháng)期規劃工作;
4、負責公司的整體運營(yíng)管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場(chǎng)規劃、銷(xiāo)售管理方面工作經(jīng)驗，具備統籌規劃能力，具有較強的.商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車(chē)易損件行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì )背景資源和影響力優(yōu)先。
區域運營(yíng)崗位職責 12
1、根據集團招商管理中心發(fā)展規劃，結合集團、大區招商相關(guān)要求，細化本區域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調整等實(shí)施方案;
2、指導、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負責招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調調研，維護工廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，并做好跨區域協(xié)調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì )同各商場(chǎng)總經(jīng)理，結合各商場(chǎng)預算收入要求，細化區域商場(chǎng)定位;
4、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類(lèi)品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn)，監督商場(chǎng)各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結構及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，協(xié)助上級指導、監督商場(chǎng)的.調整規劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;
7、定期組織市場(chǎng)調研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，形成初步市調分析報告并及時(shí)報告上級領(lǐng)導;
8、根據集團相關(guān)標準，指導、審核商場(chǎng)制定的續約方案，并及時(shí)上報大區、集團，過(guò)程監督，完成所轄商場(chǎng)續簽工作;
9、根據區域及本部門(mén)相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場(chǎng)系統數據，定期按時(shí)按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線(xiàn)管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區域所轄商場(chǎng)品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會(huì )前1個(gè)月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現問(wèn)題中解決問(wèn)題，同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識及招商系統操作技能。
區域運營(yíng)崗位職責 13
職責描述:
1.根據公司計劃和研發(fā)的采購申請單，進(jìn)行鈑金件和金加工零件的采購;
2.根據訂單交付日期，跟蹤加工進(jìn)度以確保生產(chǎn)計劃;
3.每月與各個(gè)供應商進(jìn)行清算，確保單據與物料實(shí)際數量一致，并根據賬期安排付款。
4.掌握各業(yè)務(wù)區域運營(yíng)商動(dòng)態(tài)，和運營(yíng)商建立信息溝通和交流的'渠道，保持信息溝通的順暢，維持良好的業(yè)務(wù)合
5.作關(guān)系;配合完成終端客戶(hù)投訴處理工作;
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.較強的分析能力、預測能力和表達能力
3.具有一定的產(chǎn)品知識、客觀(guān)理智和專(zhuān)注投入
4.具備良好的市場(chǎng)調查分析能力和計算成本預測走勢
區域運營(yíng)崗位職責 14
職責：
1. 根據集團發(fā)展戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃并負責組織實(shí)施;
2.全面負責產(chǎn)業(yè)園項目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，行業(yè)市場(chǎng)調研、目標客戶(hù)洽談、項目包裝推廣、推進(jìn)工作等
3.負責統籌制定產(chǎn)業(yè)園的總體營(yíng)銷(xiāo)策略及階段營(yíng)銷(xiāo)方案;
4.負責組織銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質(zhì);
5.建立完善的客戶(hù)管理體系;
6.完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，6年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗，能全面負責項目的前、中、后期的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，負責策劃組織過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)項目并取得較好營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)，有全局把控能力;
2.熟悉國家相關(guān)的'房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)法律法規，對房地產(chǎn)的行業(yè)特點(diǎn)及要求、經(jīng)濟領(lǐng)域和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)有深刻的認識。
區域運營(yíng)崗位職責 15
崗位職責：
�、�.負責以項目制的形式，推動(dòng)目標門(mén)店進(jìn)行運營(yíng)改善；
�、�.負責主導目標門(mén)店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
�、�.負責主導目標門(mén)店進(jìn)行各環(huán)節作業(yè)流程改善；
�、�.負責主導目標門(mén)店訂單流程、商品結構及庫存優(yōu)化；
�、�.負責主導目標門(mén)店制定新的組織架構、考核激勵方案和新的運營(yíng)制度；
崗位要求：
�、�.3年以上渠道及門(mén)店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣(mài)場(chǎng)、店面運營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
�、�.熟悉快銷(xiāo)行業(yè)批發(fā)及零售門(mén)店商品結構、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門(mén)店日常運營(yíng)管理制度；
�、�.熟悉項目制工作流程，善于推進(jìn)項目工作并總結與；
�、�.敬業(yè)、有較強的'責任感、能夠承受一定的工作壓力；
�、�.能適應省內長(cháng)期出差；
區域運營(yíng)崗位職責 16
1、負責制定管區的運營(yíng)計劃、領(lǐng)導團隊完成公司下達的.各項指標及任務(wù);
2、負責建立完善客戶(hù)檔案管理制度，定期對經(jīng)銷(xiāo)商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商;
3、負責組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門(mén)做方案;
4、負責實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷(xiāo)商的顧慮和困難。
區域運營(yíng)崗位職責 17
職責：
1、負責公司加盟商的培訓;
2、負責研發(fā)部新上線(xiàn)茶飲項目或新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;
3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;
4、根據公司制定的戰略指標，做好部門(mén)耗材成本和部門(mén)人力成本管控。
任職資格
1、3年以上餐飲行業(yè)培訓工作經(jīng)驗，有課程設計及授課經(jīng)驗，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟練使用Office軟件及辦公設備，具備較豐富的培訓活動(dòng)策劃、實(shí)施、監控經(jīng)驗;
4、掌握培訓效果的.評估方法，有獨立授課能力;
5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。
區域運營(yíng)崗位職責 18
職責：
1、負責區域內代理商的開(kāi)發(fā)與維護，與代理商建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，并負責該地區空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);
2、掌握管轄區域內市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化情況提出具體區域的運營(yíng)方案，以及具體運營(yíng)工作流程和細則;
3、根據上級對區域近期和遠期目標，財務(wù)預算要求，組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，并實(shí)施;
4、負責收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);
5、完成上級交辦的`其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.全日制本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以?xún)?
2.五年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.具備獨立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、代理商與客戶(hù)管理的能力;
4.有大項目銷(xiāo)售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。
區域運營(yíng)崗位職責 19
職責：
1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規劃方案;擬定項目招商經(jīng)營(yíng)計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)類(lèi)別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃開(kāi)展;
3、負責商業(yè)街、寫(xiě)字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運營(yíng)工作;
4、負責招商工作的.整體策劃、實(shí)施并進(jìn)行管控;
6、組織開(kāi)展調查市場(chǎng)，了解市場(chǎng)近期走向，針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶(hù)的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、八年以上招商經(jīng)驗，熟悉社區商業(yè)及寫(xiě)字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗;
3、有良好的專(zhuān)業(yè)素養，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備較強招商管理經(jīng)驗;
4、熟悉招商流程，能夠進(jìn)行商業(yè)的相關(guān)策劃及整體排布，對商業(yè)工作有獨特見(jiàn)解;
5、具有卓越的溝通協(xié)調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
區域運營(yíng)崗位職責 20
職責：
1、根據公司戰略目標及區域門(mén)店發(fā)展情況，制定區域銷(xiāo)售目標，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jì)達成；
2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門(mén)店的店長(cháng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓，使之達到公司標準，滿(mǎn)足消費者預期；
4、關(guān)注商品，掌握所負責門(mén)店的品類(lèi)結構、銷(xiāo)售數據、庫存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長(cháng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，進(jìn)行預防和管控；
6、收集整理區域的.市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài)，為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年的銷(xiāo)售運營(yíng)經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、客戶(hù)服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進(jìn)取心和自驅力；
5、真實(shí)、奮斗為本。
區域運營(yíng)崗位職責 21
職責：
1、負責對所管轄片區各城市運營(yíng)管理工作；
2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實(shí)與不斷提升；
3、負責所管轄片區各城市的`運營(yíng)成本控制，以及門(mén)店各項活動(dòng)的策劃與推進(jìn)；
4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協(xié)調；
5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿(mǎn)意度提升；
6、負責協(xié)調推進(jìn)公司整體體系發(fā)展；
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財會(huì )、管理、投資等專(zhuān)業(yè)；
2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力及學(xué)習能力。
區域運營(yíng)崗位職責 22
1、負責區域公司多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的`擬定、管理;
2、負責項目多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;
3、負責充分利用各區域項目資源，開(kāi)展形式多樣的經(jīng)營(yíng)項目，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項目;
4、負責推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營(yíng)，編制年度多種經(jīng)營(yíng)預算;
5、負責根據統計數據，對各項目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析，并據此調整業(yè)務(wù)方向;
6、負責策劃落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)項目，并制定相關(guān)收費標準;
7、負責整合策劃社區大型促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。
區域運營(yíng)崗位職責 23
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略編制招商規劃；
2、負責平臺的招商和運營(yíng)，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商；
3、負責加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；
4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作；
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系、確保加盟合同履行；
6、協(xié)助加盟商開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng)；
7、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗；
3、擁有相關(guān)的客戶(hù)及人脈資源，可獨立開(kāi)拓市場(chǎng)；
4、具備良好的`團隊管理能力、協(xié)調能力及關(guān)系維護能力；
5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩踏實(shí)，執行力強；
6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。
區域運營(yíng)崗位職責 24
職責：
1、進(jìn)行區域內現有葡萄酒經(jīng)銷(xiāo)商的維護和新市場(chǎng)的開(kāi)拓，對業(yè)績(jì)目標負責；
2、負責協(xié)助進(jìn)行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；
3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專(zhuān)業(yè)培訓指導、績(jì)效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；
4、負責管轄區域內經(jīng)銷(xiāo)商的甄選和評估；
5、完善并整理部門(mén)管理制度資料庫，傳達公司各項方案；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、兩年及以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉線(xiàn)上、線(xiàn)下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮；
4、具備企業(yè)管理方面的.專(zhuān)業(yè)知識，較強的談判技巧；
5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有良好的理解；
6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。
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