區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、依據公司要求，負責1-2個(gè)省區的整體運營(yíng)工作；
2、服務(wù)運營(yíng)商，推進(jìn)運營(yíng)商業(yè)績(jì)達成及市場(chǎng)開(kāi)拓與維護；
3、餐飲終端門(mén)店的.洽談、開(kāi)發(fā)，尤其餐飲連鎖系統的洽談、開(kāi)發(fā)；
4、公司運營(yíng)設備的管理和維護；
5、經(jīng)驗：三年以上餐飲渠道類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗或餐飲連鎖采購經(jīng)驗等。
城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的績(jì)效考核標準；
2、負責區域內店鋪業(yè)績(jì)指標達成的督導；
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養、篩選、提攜；
5、負責監督、維護及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )推廣渠道；
6、負責店鋪營(yíng)運人員的'各類(lèi)營(yíng)運技能培訓；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣(mài)場(chǎng)、商場(chǎng)、門(mén)市店營(yíng)運管理經(jīng)驗；
3、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò )平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開(kāi)店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、誠信、自律，服從管理。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
1、支持加盟中心的運營(yíng)管理工作，不斷提升區域中心的經(jīng)營(yíng)能力;
2、支持加盟中心運營(yíng)銷(xiāo)售指標的完成;
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的.落地與質(zhì)量監控;
4、定期進(jìn)行各類(lèi)數據分析并匯報，根據績(jì)效現狀進(jìn)行政策調整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);
5、支持加盟中心的運營(yíng)監控及管理，確保中心業(yè)績(jì)指標的達成;
(包括但不限于：1、遠程復試;2、線(xiàn)上及線(xiàn)下培訓;3、現場(chǎng)管理;4、給予中心相應指導)
6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實(shí)執行于區域加盟中心;
7、根據業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營(yíng)相關(guān)的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;
2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類(lèi)出租率、增值業(yè)務(wù)等指標);
3、按照年度預算監管與督導各項目運營(yíng)團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jì)效指標;
4、對區域園區內的運營(yíng)團隊履行甲方代表的職責進(jìn)行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標;
5、指導、安排及參與區域園區來(lái)訪(fǎng)貴賓參觀(guān)接待工作的安排和園區租戶(hù)滿(mǎn)意度調查及客戶(hù)評級工作;
6、完成上級交代的'其他各項工作。
任職資格：
1、戶(hù)籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以?xún)?
2、5年以上辦公樓或創(chuàng )意園區運營(yíng)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識;
4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
1、向總經(jīng)理負責，參與企業(yè)銷(xiāo)售戰略制定，負責湖南省的業(yè)務(wù)開(kāi)展。根據市場(chǎng)情況提出的銷(xiāo)售戰略目標，制定年度運營(yíng)計劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷(xiāo)售目標分解;
2、負責團隊建設，貫徹企業(yè)制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實(shí)施及完成;
3、做好客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )、渠道網(wǎng)絡(luò )的'開(kāi)發(fā)與建設，統籌安排各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)計劃、推廣實(shí)施，并準確反饋效果信息;
4、對市場(chǎng)競品進(jìn)行分析，增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;
5、負責協(xié)調與各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;
6、處理重大突發(fā)事件。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;
4、實(shí)施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、陽(yáng)光開(kāi)朗的`形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責四川區域的重卡項目落地流程跟進(jìn)，包括項目跟蹤談判，合作跟進(jìn)，項目進(jìn)展跟蹤。
2、負責博雷頓體系內企業(yè)的資源溝通和交流，尤其是新能源車(chē)輛落地涉及到的充電樁和運輸線(xiàn)路維護。
3、負責四川境內的項目開(kāi)拓以及項目考察。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，在新能源運營(yíng)領(lǐng)域工作至少1年以上，或者運輸行業(yè)運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗為佳。
2、優(yōu)秀的`談判能力以及大局觀(guān)，對細節也能通盤(pán)考慮。
3、本科學(xué)歷為佳，能力強者可以放寬條件。
4、認可新能源汽車(chē)行業(yè)的方向和發(fā)展。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
1、以提升終端店鋪，加盟商的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)榍疤�，圍繞對市場(chǎng)終端店鋪的'運營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導的各項工作。
2、負責對導購人員的銷(xiāo)售技巧培訓和服裝陳列培訓。
3、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
4、加強品牌形象宣傳及執行力度。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成;
2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);
3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行，
4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng )新意識;
4、具有良好的.溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10
1.根據區域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，協(xié)助上級制定年度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標并分解;
2.制定區域全年銷(xiāo)售費用預算;
3.分解銷(xiāo)售任務(wù)指標到門(mén)店，完成區域銷(xiāo)售任務(wù);
4.組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
5.按照年度開(kāi)店計劃，協(xié)助上級進(jìn)行門(mén)店選址評估，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6.督促、檢查、協(xié)調本區域人員的工作，確保門(mén)店正常運營(yíng);對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的.團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開(kāi)培訓;
7.匯總、協(xié)調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調配計劃;
8.檢查督促本區做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理：調撥、盤(pán)點(diǎn)、報損維修;
9.督促本區域各門(mén)店按《冠軍檢測》要求做好門(mén)店標準化管理;
10.處理并跟進(jìn)營(yíng)運突發(fā)事件，并上報;
11.按照要求執行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確�；顒�(dòng)方案落地;
12.負責本區域市場(chǎng)周邊調研并上報，協(xié)助上級據此制定區域活動(dòng)計劃或單店行銷(xiāo)計劃，并落地執行;
13.負責本區域各大活動(dòng)的數據統計分析，總結活動(dòng)成效并上報;
14.分析本區域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并據此調整經(jīng)營(yíng)計劃;
15.按公司要求做好門(mén)店培訓跟進(jìn);
16.關(guān)注門(mén)店人員需求，確保門(mén)店人員充足，維持門(mén)店正常運營(yíng);
17.督促區域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;
18.負責每月區域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報表的制作并上報，根據經(jīng)營(yíng)數據提交改善計劃
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、根據部門(mén)總體工作計劃，制定區域市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標;
2、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，
4、建立平等、共贏(yíng)、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系，保證廠(chǎng)商持續合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實(shí)施客戶(hù)分級管理，優(yōu)化客戶(hù)結構，提高客戶(hù)質(zhì)量，提升客戶(hù)業(yè)績(jì);
6、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計劃并監督實(shí)施(客戶(hù)投入);
7、公司各項市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執行;
8、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議有效組織和召開(kāi);
9、負責本區域招標、醫保目錄等銷(xiāo)售資格工作;
任職要求：
1、有醫學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有知名醫藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績(jì)與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的`能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12
1.負責區域內所有門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標達成;
2.負責區域內所有門(mén)店品質(zhì)達標及銷(xiāo)售渠道問(wèn)題的反饋、解決;
3.負責完成區域內總經(jīng)理及中層管理人員的`儲備及培養指標，滿(mǎn)足區域內用人需求;
4.負責制定區域內門(mén)店銷(xiāo)售預算;執行各項市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng);制定區域營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成銷(xiāo)售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營(yíng)指標;
5.督導店總改善困難門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本控制以及本區財務(wù)的內控管理檢查工作;
6.協(xié)助開(kāi)業(yè)籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過(guò)程進(jìn)行檢查監督并及時(shí)提出運營(yíng)意見(jiàn)，確�；I備結束后的竣工驗收，并督促跟進(jìn)竣工驗收中發(fā)現的必須整改項;
7.負責本區域內加盟店應收款、問(wèn)題處理、清退解約等工作;
8.負責定期召開(kāi)區域內的經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、專(zhuān)題研討會(huì )，形成決議并執行，同事報備上級部門(mén);
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、根據公司年度營(yíng)運計劃制定銷(xiāo)售策略，達成業(yè)務(wù)目標;
2、制定轄區市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰，完成銷(xiāo)售目標;
4、策劃區域內的`各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護或市場(chǎng)經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創(chuàng )新和較強的團隊合作精神，學(xué)歷能力強。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14
1、負責制定管區的運營(yíng)計劃、領(lǐng)導團隊完成公司下達的各項指標及任務(wù);
2、負責建立完善客戶(hù)檔案管理制度，定期對經(jīng)銷(xiāo)商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商;
3、負責組織定期或不定期的'行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門(mén)做方案;
4、負責實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷(xiāo)商的顧慮和困難。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15
1.專(zhuān)注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開(kāi)發(fā)等工作;
2.負責重點(diǎn)客戶(hù)的招商引入及長(cháng)期業(yè)務(wù)合作;
3.配合運營(yíng)人員組織開(kāi)展招商相關(guān)各類(lèi)活動(dòng)，提升和穩定入駐率;
4.獨立完成商務(wù)談判，維護客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系;
5.協(xié)同公司各部門(mén)確保重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度以及客戶(hù)的日常維護和需求挖掘。
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