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綜合管理部崗位職責

時(shí)間:2023-04-24 17:28:50 崗位職責 我要投稿

綜合管理部崗位職責(精選20篇)

  在現在的社會(huì )生活中,人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的綜合管理部崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

綜合管理部崗位職責(精選20篇)

  綜合管理部崗位職責 篇1

  一、執行總公司質(zhì)量體系文件中規定的工作程序和相應職責,主持部門(mén)全面工作。

  二、認真貫徹執行各級行政決議、指示和工作計劃,做好項目部各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的協(xié)調工作,負責項目部有關(guān)會(huì )務(wù)工作,并對會(huì )議內容進(jìn)行督辦和落實(shí)。

  三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

  四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

  五、負責項目的.CI策劃和實(shí)施工作。

  六、深入工地現場(chǎng),充分掌握工作生產(chǎn)情況,了解員工思想動(dòng)態(tài),當好項目領(lǐng)導的參謀。

  七、負責項目部車(chē)輛管理,搞好項目部車(chē)輛調度工作。

  八、負責項目部信息化工作。

  九、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。

  綜合管理部崗位職責 篇2

  1、認真執行公司下達的各項工作任務(wù),嚴格執行公司各項規章制度,向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務(wù)工作情況,全面負責項目部的`綜合管理工作;

  2、負責項目?jì)缺、?huì )務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類(lèi)投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;

  3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監督各類(lèi)員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實(shí)施、培訓結果的考核,并跟蹤培訓效果;

  4、負責日常工作計劃的落實(shí)及品質(zhì)監管工作;

  綜合管理部崗位職責 篇3

  1、在監理站站長(cháng)和副總監理工程師的領(lǐng)導下,負責本監理合同段的計劃統計、進(jìn)度監理工作。

  2、熟悉承包合同文件中對工期進(jìn)度安排以及年、季、月施工進(jìn)度計劃的具體要求,督促檢查施工單位的計劃統計報表工作。

  3、檢查現場(chǎng)實(shí)際施工過(guò)程的'計劃執行情況和工、料、機動(dòng)態(tài),對工程進(jìn)度進(jìn)行分析評價(jià),并提出相應措施意見(jiàn)。

  4、負責收集各種工程信息,實(shí)施信息管理電腦化,按業(yè)主的統一要求,進(jìn)行施工—監理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。

  5、辦理總監理工程師和副總監工程師安排的其它工作。

  綜合管理部崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1、協(xié)助公司領(lǐng)導組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排,向公司領(lǐng)導和各部門(mén)提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù);

  2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實(shí)情況,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結果,協(xié)調公司各部門(mén)有關(guān)工作運行;

  3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類(lèi)文件、合同、協(xié)議、會(huì )議紀要的歸檔和管理;

  4、負責公司各類(lèi)會(huì )議、重要活動(dòng)的組織籌備,編寫(xiě)《會(huì )議紀要》;

  5、負責公司與上級機關(guān)部門(mén)和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò )、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

  6、負責維護信息系統及網(wǎng)站的`安全運轉;

  7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理,按規定上報各類(lèi)人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規章和辦法并組織實(shí)施;

  8、負責公司實(shí)物資產(chǎn)管理;

  9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動(dòng)的計劃和組織;

  10、負責公司注冊、注銷(xiāo)、年檢及公司法律事務(wù);

  11、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)

  綜合管理部崗位職責 篇5

  1、負責公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉移,員工入職及離職手續的辦理;

  2、協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)的人員調配工作;

  3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

  4、負責公司各類(lèi)人員的`招聘及初步面試工作;

  5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

  6、協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金、獎金及變動(dòng)調整;

  7、負責公司各部門(mén)之考勤匯總,及各類(lèi)假期的匯總、統計;

  8、及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作;

  9、負責做好內部文件和記錄的管理;

  10、負責公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理;

  11、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

  綜合管理部崗位職責 篇6

  1、建立、健全公司人力資源政策和方針,并有效實(shí)施以達到支持公司完成預期經(jīng)營(yíng)目標;

  2、制定公司內部相關(guān)的規章制度,檢查和監督制度的貫徹執行,協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,保障公司內部管理秩序;

  3、負責招聘、培訓、薪酬、績(jì)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

  4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;

  5、定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備;

  6、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

  7、負責部門(mén)的`日常事務(wù)管理工作,完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作。

  綜合管理部崗位職責 篇7

 。ㄒ唬 綜合管理部主任

  1、負責綜合管理部全面工作,完成行領(lǐng)導部署的各項任務(wù),當好行長(cháng)的助手,按時(shí)制定工作計劃,認真檢查落實(shí)情況,做好工作總結。

  2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設備、車(chē)輛等負責經(jīng)常檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,保證本行財產(chǎn)不受損失。

  3、抓好服務(wù)工作,做到有方案,有檢查,有評比,有總結。

  4、負責管理,調動(dòng)機動(dòng)車(chē)輛,督促檢查行內衛生。

  5、做好職工年、節物資的分配與結算,做到筆筆有宗,不錯不亂。

  6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

  7、負責管理司機、門(mén)衛、食堂等后勤工作。

  8、按干部管理權限,做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作,確保檔案材料真實(shí)、齊全、利用安全及時(shí)。

 。ǘ 文秘崗

  1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件;

  2、負責接收、轉發(fā)、傳閱上級單位下達的文件;

  3、監督上級單位、本行領(lǐng)導重要批示、重要會(huì )議和有關(guān)文件精神的執行落實(shí);

  4、負責行內外協(xié)調工作;

  5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒;

  6、負責本行行務(wù)會(huì )及其他綜合性會(huì )議的組織與籌備工作;

  7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理;

  8、檔案室管理,文件歸檔。

 。ㄈ 董事會(huì )、監事會(huì )辦公室崗

  1、負責公司股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )會(huì )務(wù)組織和會(huì )議文件起草工作,負責審核各子公司股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )議案和審議事項;

  2、負責公司信息披露工作并上報各種材料;

  3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案;

  4、負責建立健全股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )的檔案資料并歸檔存放;

  5、負責協(xié)調投資者關(guān)系、股東咨詢(xún)來(lái)訪(fǎng)的解答和接待工作;

  6、負責公司的股份登記、股權變動(dòng)、股份的托管與轉托管,建立公司股東數據信息庫;

  7、負責公司融資方案的落實(shí)及年度分紅派息、轉增股本方案的實(shí)施,制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件;

  8、負責公司章程的修改;

  9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實(shí)施事宜。

 。ㄋ模 人力資源管理崗

  1、包括本行勞動(dòng)人事管理工作;

  2、貫徹執行上級單位關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)政策、制度;

  3、負責員工考核、職務(wù)聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理;

  4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動(dòng)合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作;

  5、負責本行員工教育培訓與資質(zhì)管理工作;

  6、包括本行員工專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)操技能培訓和學(xué)歷教育管理等;

  7、負責本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認及相關(guān)管理工作;

  8、負責監督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

 。ㄎ澹 風(fēng)險管理稽核內審崗

  1、嚴格貫徹執行監管部門(mén)下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險管理等各項制度、政策;

  2、負責制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險管理的具體制度和政策,負責本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險管理工作;

  3、負責授權申請資料及其評估資料進(jìn)行必要的調查、分析、識別和風(fēng)險控制,出具調查分析報告和審查意見(jiàn);

  4、對在管理權限額度范圍內的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或否決;

  5、負責內、外部審計、稽核工作。

 。 法律事務(wù)崗

  1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的.管理,參與重大業(yè)務(wù)活動(dòng)的談判,負責本行的民事訴訟等工作。

 。ㄆ撸 安全保衛崗

  1、安全保衛制度的制定和督查、安全保衛事務(wù)的落實(shí)、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。

 。ò耍 網(wǎng)絡(luò )運行及維護崗

  1、制定本行電子化建設的實(shí)施細則,完善相關(guān)制度辦法,制定工作計劃;

  2、熟練掌握前臺系統和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統的維護和檢查,做好所轄營(yíng)業(yè)機構業(yè)務(wù)軟件系統的使用、維護及升級工作;

  3、隨時(shí)監測營(yíng)業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò )設備的狀態(tài),確保設備正常工作,發(fā)現異常,及時(shí)查明原因并妥善解決;

  4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修;

  5、負責新建、改建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的機器設備的安裝與調試工作,確保轄內自助機具網(wǎng)絡(luò )設備管理工作,保持網(wǎng)絡(luò )暢通,保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除;

  6、負責本行計算機、相關(guān)設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作;

  7、做好對計算機病毒及操作風(fēng)險的防范工作;

  8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作;

  9、負責定期提供本行各類(lèi)數據和分析材料。

 。ň牛 行政接待崗

  1、制定接待手冊;

  2、負責同業(yè)及本系統內人員來(lái)訪(fǎng)的接待工作等;

  3、負責來(lái)我行視察、監督工作的上級領(lǐng)導的聯(lián)系、接待工作等;

  4、負責本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

 。ㄊ 物業(yè)管理崗

  1、負責食堂用品的采購、管理及維護;

  2、負責本行水電管理;

  3、負責本行辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及周邊環(huán)境秩序的維護。

 。ㄊ唬 車(chē)輛管理崗

  1、負責本行車(chē)輛的統一管理,包括車(chē)輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓,以及本行各類(lèi)交通、車(chē)輛事故的應急處理等事項的處理工作。

 。ㄊ 紀檢監察崗

  1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況;

  2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導干部違規違紀問(wèn)題的控告和來(lái)信來(lái)訪(fǎng);

  3、配合行內相關(guān)部門(mén)或協(xié)助上級有關(guān)部門(mén)對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進(jìn)行查處。

  綜合管理部崗位職責 篇8

  1、擬定公司行政人力資源規章制度,監督制度的執行情況;

  2、公司各部門(mén)規章制度的匯編、頒發(fā)與回收;

  3、籌備董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )議的`召開(kāi),組織編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況;

  4、主持人力資源的全面工作,制定人力資源的發(fā)展規劃和年度計劃;

  5、參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議;

  6、公司資質(zhì)管理;

  7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理,行政費用的預算與控制;

  8、公司行政后勤管理;

  9、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作,協(xié)調內外關(guān)系;

  10、接洽與協(xié)調公司法務(wù)相關(guān)工作;

  11、企業(yè)文化建設。

  綜合管理部崗位職責 篇9

  1、負責處理、解決計算機使用中遇到的.問(wèn)題和一些基本功的軟件維護、硬件修理,保障計算機系統的正常運作。

  2、負責編制計算機開(kāi)發(fā)與應用計劃。

  3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。

  4、組織計算機軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。

  5、負責公司員工計算機普及應用工作。

  6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

  綜合管理部崗位職責 篇10

  綜合管理部經(jīng)理崗位職責

  綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營(yíng)當中承上啟下。

  溝通內外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調、管理服務(wù)、人事管理等工作。

  主要職責:

  一、負責處理各類(lèi)文件,保證公文運轉的準確、及時(shí)、安全。

  二、負責收集、整理、綜合有關(guān)信息,供領(lǐng)導參閱。

  三、協(xié)助公司領(lǐng)導理順各部門(mén)之間的關(guān)系,明確各自職權,健全規章制度。

  四、協(xié)助公司領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議,負責相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。

  五、負責協(xié)調公司多個(gè)部門(mén)參與的工作,保證其協(xié)調一致。

  六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃,做到節省行政開(kāi)支,配合財務(wù)部門(mén)統一登記記錄,防止流失。

  七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作,嚴格執行對辦公用品領(lǐng)用的.登記制度。

  八、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。

  九、負責公司員工考勤、請銷(xiāo)假的登記、匯總和上報等工作,安排公司各類(lèi)值班。

  十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向領(lǐng)導反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工排憂(yōu)解難。

  綜合管理部崗位職責 篇11

  1、優(yōu)化并完善公司現有人力資源各大模塊工作,組織并完善公司各項管理制度;

  2、根據人才需求計劃,完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔,及時(shí)滿(mǎn)足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

  3、績(jì)效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的'落實(shí)與管理;

  4、企業(yè)文化建設及公司活動(dòng)會(huì )議的組織策劃;

  5、公司日常行政接待工作管理;

  6、辦公會(huì )議的組織、記錄;

  7、公司相關(guān)公文起草及文書(shū)檔案管理;

  8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作;

  9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。

  綜合管理部崗位職責 篇12

  1、負責編寫(xiě)年度人事工作計劃。

  2、負責落實(shí)人事工作年度方針目標。

  3、負責制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。

  4、根據年度生產(chǎn)大綱合理調劑人力資源。

  5、負責辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

  6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

  7、組織落實(shí)養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。

  8、負責公司年度培訓計劃的落實(shí)。

  9、對人事工作上報各種統計報表的'準確性負責。

  10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

  11、全面負責職工教育培訓工作、

  12、根據上級部門(mén)和各單位要求,結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標,負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實(shí)施.

  13、抓好新入廠(chǎng)大、中專(zhuān)畢業(yè)生,短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

  14、負責對特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點(diǎn)人員,重點(diǎn)設備人員,特殊工序、內部審核員,售后服務(wù)人員的培訓組織,并保存培訓記錄。

  15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作、

  16、負責按時(shí)完成系統及公司內應急教育培訓、

  17、負責對各部門(mén)及分廠(chǎng)教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考核、

  18、負責成人教育學(xué)歷的認定工作、

  19、組織人事檔案日常管理工作、

  20、負責辦理職工獎懲、

  21、負責做好勞動(dòng)紀律紀律檢查工作、

  22、依據QS—9000標準,結合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施。

  23、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。

  綜合管理部崗位職責 篇13

  1、負責公司社會(huì )治安綜合治理工作。

  2、負責普法工作的日常管理,制訂普法規劃和年度計劃,組織并督促實(shí)施,做好交流總結和歸檔工作,接受有關(guān)方面考核驗收。

  3、負責本部門(mén)文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

  4、負責有關(guān)房地產(chǎn)證書(shū)的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。

  5、與駐地公安部門(mén)保持聯(lián)系,負責公司內部重點(diǎn)人口、內控人員及流動(dòng)人口管理,及時(shí)上報人口信息變更情況。

  6、承辦本部門(mén)“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。

  7、負責相關(guān)政策法規的.宣傳,協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好信訪(fǎng)接待工作。

  8、負責對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛生、治安消防、綠化及文明創(chuàng )建工作的管理,按時(shí)繳納有關(guān)的水、電費。

  9、協(xié)助做好本部門(mén)有關(guān)工作總結等。

  10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  綜合管理部崗位職責 篇14

  1.1負責社會(huì )治安綜合治理工作,落實(shí)綜合治理責任制,開(kāi)展創(chuàng )建安全單位等有關(guān)活動(dòng),營(yíng)造安全、文明、有序的工作、生活環(huán)境。

  1.2負責“普法”工作的日常管理,制訂計劃,組織和督促實(shí)施,總結交流經(jīng)驗,做好建檔工作。

  1.3負責辦公區域的日常勤雜事務(wù)和門(mén)衛、治安、綠化等管理,積極配合派出所、城管、環(huán)衛等地方部門(mén)做好轄區內治安保衛、文明創(chuàng )建、環(huán)境衛生等工作。

  1.4協(xié)助一體化管理體系有關(guān)程序文件的運行管理。

  1.5執行房地產(chǎn)管理政策,分類(lèi)做好公有住房、土地證書(shū)的日常管理工作。負責零星基建和維修等工作。

  1.6負責公司代管的公有資產(chǎn)的日常管理,分類(lèi)建立臺帳。

  1.7統籌安排公司物業(yè)管理的各項工作,結合實(shí)際研究制定公司《物業(yè)管理》的有關(guān)規章制度,積極探索房改房住宅區的物業(yè)管理工作新路子,適應分離企業(yè)社會(huì )化職能的形勢要求。

  1.8負責公司代管的有關(guān)公有住宅戶(hù)水費、電費、住房租金收繳管理工作,并建立相應臺帳。

  1.9負責做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、雙擁、屬地管理等工作。

  1.10負責公司機關(guān)辦公用水、電費的`繳納與管理工作。

  1.11負責對公共戶(hù)口薄的保管和使用管理工作。

  1.12負責內退員工在公司內部的日常管理,及時(shí)配合人力資源部辦理內退員工的退休手續等,負責退休職工社會(huì )化管理的移交。

  1.13負責五、六十年代下放人員和職工遺屬定補費用的發(fā)放及管理,做好相關(guān)的信訪(fǎng)處理工作。

  綜合管理部崗位職責 篇15

  1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規范佩戴工牌、著(zhù)裝,整理儀容儀表符合規范后上崗

  2、接單后,根據維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫(xiě)工作相關(guān)的表格并即銷(xiāo)單,并在交接班本上做好詳細記錄

  3、負責做好每班巡查工作,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)處理同時(shí)匯報上級領(lǐng)導,消除出現的.隱患,認真填寫(xiě)巡查記錄

  4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上,了解特約服務(wù)報修程序,提高工作技能

  5、嚴格按公司操作規程做好入戶(hù)維修工作(穿鞋套、鋪地毯),禮貌待人,維修完成后自覺(jué)做好場(chǎng)地收尾工作,注意“工完場(chǎng)清、物盡其用”,節約用料,避免浪費原則

  6、負責做好停水停電應急處理等工作,發(fā)現停電、停水、火警和其它事故,應迅速到位,查明事故原因,并采取應急措施

  7、負責轄區樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀(guān)照明的定時(shí)開(kāi)關(guān)

  8、完成領(lǐng)導交辦其他事項

  綜合管理部崗位職責 篇16

  1. 協(xié)助制定部門(mén)計劃并保障各項工作的順利完成;

  2. 負責發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的'部分文件、通知;

  3. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門(mén)間的協(xié)調工作;

  4. 跟蹤落實(shí)會(huì )議任務(wù)及其他中心內任務(wù)的完成情況;

  協(xié)助辦公室主任完成總經(jīng)理的日常行政工作。

  綜合管理部崗位職責 篇17

  1、新樣品試制過(guò)程中物料的采購;

  2、負責主導項目的推進(jìn)、協(xié)調、配合相關(guān)部門(mén)工作;

  3、跟進(jìn)淘汰產(chǎn)品的處理進(jìn)度,完成各種呆滯物料的.全面清理;

  4、供應商源頭管理。開(kāi)發(fā)新樣品時(shí),充分考察調研上游供應商的配套能力和管理水平,減少因開(kāi)發(fā)不當造成的材料供應延遲,合格率低等現象;

  5、進(jìn)行產(chǎn)品線(xiàn)組織梳理,對于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門(mén)討論。

  綜合管理部崗位職責 篇18

  1、依據年度策略進(jìn)行區域年度/月度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用規劃、實(shí)施、控制、評估;確保損益達成;

  2、根據總部品牌策略進(jìn)行轄區內終端門(mén)店推廣活動(dòng)的規劃與落地執行;

  3、終端促銷(xiāo)人員管理,不斷提高終端促銷(xiāo)人員工作能力和向心力;

  4、其他領(lǐng)導交辦事項。

  綜合管理部崗位職責 篇19

  1、全面負責綜合部日常管理工作,充分發(fā)揮行政職能,協(xié)調公司各部門(mén)的相互工作關(guān)系,建立企業(yè)高效運行機制。

  2、負責建立健全并完善企業(yè)各類(lèi)規章制度,建立健全公司績(jì)效管理與考核制度,并做好督查考核工作。

  3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協(xié)調,確保辦公區安全、環(huán)境衛生整潔。

  4、負責做好公司及本部門(mén)的各類(lèi)文字材料的書(shū)寫(xiě)及文件下達,準確傳達公司領(lǐng)導意圖。

  5、負責配合各職能部門(mén)做好重大會(huì )議的召集與組織工作。

  6、負責公司辦公會(huì )議的通知、組織及會(huì )議記錄,監督各部門(mén)的會(huì )議精神的執行情況。

  7、負責公司重要文件材料的.整理與存檔;

  8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作,聘用、解聘權限內人員,并對本部門(mén)出現的問(wèn)題負總責;

  9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  綜合管理部崗位職責 篇20

  1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作,上傳下達及下情上達;

  2、負責公司會(huì )議及大型活動(dòng)的組織、會(huì )務(wù)籌備工作,做好會(huì )議記錄及會(huì )議決議的督辦、檢查及考核工作;

  3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作;

  4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作;

  5、執行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案;

  6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作;

  7、負責公司人力資源管理,員工勞動(dòng)紀律管理;

  8、負責公司車(chē)輛日常調度及管理工作;

  9、負責公司的.企業(yè)文化建設工作;

  10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

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