營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責10篇
在生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責1
1、負責擬定酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)策略。
2、負責擬定市場(chǎng)拓展及推廣工作的行動(dòng)計劃。
3、負責酒店的廣告策劃宣傳工作。
4、負責組織實(shí)施酒店既定的營(yíng)銷(xiāo)方案，并根據市場(chǎng)的變化作相應的策略調整，以達到最佳銷(xiāo)售效果，定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進(jìn)度。
5、負責酒店銷(xiāo)售公關(guān)資料的收集、積累，文件、材料的整、編寫(xiě)等工作。
6、負責與房務(wù)部、餐飲部等部門(mén)協(xié)調共同制定客房、餐飲等價(jià)格方案及優(yōu)惠規定，并每年對合同協(xié)議進(jìn)行一次修訂。
7、負責與財務(wù)部協(xié)調審核客戶(hù)掛賬的方式、限度和信用情況，并協(xié)助催收帳項。
8、負責每年定期參與重要的國內外旅*業(yè)展銷(xiāo)會(huì )，加強酒店對外宣傳。
9、負責建立合作緊密、高效能的.營(yíng)銷(xiāo)隊伍，充分發(fā)揮每位成員的潛能。
10、負責制定及修訂營(yíng)銷(xiāo)人員工效掛鉤方案，督促銷(xiāo)售部員工開(kāi)拓有潛質(zhì)的新客戶(hù)并簽定商務(wù)合約。
11、廣泛開(kāi)展市場(chǎng)調研，收集顧客意見(jiàn)，制定最佳營(yíng)銷(xiāo)方案及優(yōu)惠規定等。
12、每周召開(kāi)由總經(jīng)理、各經(jīng)營(yíng)部門(mén)負責人及銷(xiāo)售人員參加的營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，以便協(xié)調、修訂、檢討有關(guān)改善酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，全面做好營(yíng)銷(xiāo)工作。
13、堅持向下級提供長(cháng)期性培訓，加強營(yíng)銷(xiāo)人員的信心與效能。
14、有計劃推出各種形式的公關(guān)活動(dòng)，并撰寫(xiě)供傳媒使用的宣傳稿件。定期邀請記者采訪(fǎng)，以擴大酒店的知名度。
15、負責組織酒店宣傳材料的編寫(xiě)、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與媒體建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
16、負責檢查酒店的廣告宣傳內容有無(wú)差錯、是否美觀(guān)、設計是否高雅、與酒店格調是否相符等。
17、負責建立公關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
18、負責與有重要客戶(hù)保持良好的商務(wù)往來(lái)，定期拜訪(fǎng)旅游代理機構要員、大中型企業(yè)客戶(hù)接待部門(mén)負責人、政府部門(mén)的重要客戶(hù)，征求客戶(hù)的意見(jiàn)，增進(jìn)了解、加強合作。
19、負責組織和參加vip客人的接待。
20、了解和掌握市場(chǎng)信息與同行業(yè)銷(xiāo)售方針，定期向總經(jīng)理上交市場(chǎng)報告，并提出相應對策。
21、根據酒店的近期和遠期經(jīng)營(yíng)目標和規劃，負責整體銷(xiāo)售工作，招攬客源，負責商務(wù)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和方案實(shí)施。做好市場(chǎng)周密分析，選好銷(xiāo)售市場(chǎng)和銷(xiāo)售對策。
22、協(xié)調好營(yíng)銷(xiāo)部與酒店各部門(mén)的關(guān)系，使各個(gè)工作環(huán)節順利運轉。
23、親自迎接所有大型會(huì )議之主辦人。
24、利用一切機會(huì )和場(chǎng)所進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)，如在宴會(huì )、酒會(huì )、茶話(huà)會(huì )、展覽會(huì )、洽談會(huì )、座談會(huì )、紀念會(huì )、慶祝會(huì )等一切社交活動(dòng)。
營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責2
職責描述：
1、負責福田汽車(chē)各品牌整合數字營(yíng)銷(xiāo)策略規劃，包含sem、rtb、dsp、搜索營(yíng)銷(xiāo)、異業(yè)合作等；
2、帶領(lǐng)并引導團隊的策略思考，深入了解客戶(hù)需求，研究品牌以及行業(yè)競爭狀況，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、成熟的數字營(yíng)銷(xiāo)方案及整合傳播建議；
3、具備深入分析數據能力，產(chǎn)出優(yōu)化策略，負責制定把控及優(yōu)化項目的策略方向，關(guān)鍵節點(diǎn)及時(shí)間推進(jìn)，合理安排團隊成員在策略方面的工作分配并監督執行；
4、熟悉百度，搜狗，360等主流搜索媒體的廣告形式，熟練操作sem后臺；數據分析，精準廣告等搜索綜合知識；培訓和指導小組成員基本sem技能，優(yōu)化策略方法，并監督執行，跟蹤效果
5、負責組織、參加客戶(hù)重要的業(yè)務(wù)討論、執行、策劃與提案會(huì )；產(chǎn)出搜索引擎整合營(yíng)銷(xiāo)方案，會(huì )寫(xiě)標書(shū)，竟標，提案，大型匯報等報告能力；
6、組建與管理團隊，負責團隊成員的業(yè)績(jì)表現、發(fā)展規劃，挖掘與培養有潛力的人才。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上數字營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上汽車(chē)行業(yè)數字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
2、熟悉數字營(yíng)銷(xiāo)全媒體領(lǐng)域，能夠整合線(xiàn)上線(xiàn)下資源，洞察數字營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展趨勢；
3、熟悉各種網(wǎng)站聯(lián)盟、網(wǎng)站推廣、新媒體、社區論壇、軟文推廣等的操作流程；
4、能精準洞察市場(chǎng)和客戶(hù)需求，能夠獨立出色的`完成客戶(hù)資料收集、溝通、提案等一系列工作；
5、極佳的溝通能力、協(xié)調能力和抗壓能力，具有一定的團隊管理經(jīng)驗；
營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計劃；
2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓體系,更新業(yè)務(wù)培訓課程；
3、組織制定部門(mén)培訓制度,并監督執行；
4、負責培訓教材開(kāi)發(fā)與維護；
5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養體系,為業(yè)務(wù)部長(cháng)期發(fā)展培養專(zhuān)業(yè)隊伍；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的'內控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓的合規性；
8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓資源,為分支機構營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓工作提供支持。
9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷；
3、8年以上個(gè)險管理工作經(jīng)歷。
營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責4
1、全面了解國家的宏觀(guān)政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據。
3、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)口各項目標和計劃的落實(shí)執行。
4、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃。
5、負責督促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執行方案，并監督執行。
7、全面負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營(yíng)銷(xiāo)費用的審核。
9、負責制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范。
10、負責對公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，全面準確地握公司的營(yíng)銷(xiāo)運行狀況。
12、及時(shí)、準確地領(lǐng)會(huì )公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷(xiāo)售傭金內部分配方案的`執行。
15、領(lǐng)導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責對分子公司行銷(xiāo)計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶(hù)信息管理，妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴問(wèn)題。
營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責5
[管理層級關(guān)系]
直接上級:總經(jīng)理
[營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責]
一、不斷考察市場(chǎng),了解本地區娛樂(lè )場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)狀況和消費以及管理模式,為本公司營(yíng)銷(xiāo)部署做好更完善的市場(chǎng)定位。
二、制定本部門(mén)月度的營(yíng)業(yè)預算和年度的經(jīng)營(yíng)情況。
三、推廣酒水、飲料、食品銷(xiāo)售,根據市場(chǎng)情況和不同季節的需要,制定促銷(xiāo)計劃。
四、制定所屬部門(mén)的'服務(wù)標準和工作程序,檢查工作人員的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量,及各項規章制度的執行情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。
五、具有為公司多做貢獻的精神,不斷提高管理技術(shù),業(yè)務(wù)上做到精益求精。
六、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,營(yíng)業(yè)時(shí)間內,堅持工作在第一線(xiàn)。及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。
七、每周向總經(jīng)理匯報一周內的工作情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
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營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責6
崗位職責】
1、【流量運營(yíng)】：基于搜索引擎渠道涉及SEO優(yōu)化、SEM投放的持續運營(yíng)及產(chǎn)出評估細化用戶(hù)畫(huà)像精準投放的Feed流渠道優(yōu)質(zhì)資源引入及產(chǎn)出評估基于廣告聯(lián)盟的DSP投放的合作達成及產(chǎn)出評估。
2、【應用推廣】：與國內外Android市場(chǎng)達成良好的合作關(guān)系并獲取優(yōu)勢資源iOS平臺APP Store涉及積分墻，ASO的應用加強及推廣協(xié)助 。
3、【媒體資源】與垂直、門(mén)戶(hù)、電商、異業(yè)等媒體通過(guò)各種方式達成合作關(guān)系推動(dòng)短視頻為主的KOL資源且不限合作形式引入流量及產(chǎn)品評估。
4、【品牌推廣】通過(guò)與平面媒體專(zhuān)版或者網(wǎng)絡(luò )媒體的合作宣導公司品牌不限于業(yè)務(wù)、活動(dòng)或純品牌類(lèi)通過(guò)軟文曝光宣導公司品牌。
5、【商務(wù)洽談】 通過(guò)整合公司對外洽談資源以期達到對公司最有利的合作條款。
6、【媒體運營(yíng)】包括但不限于公眾號、官方號、頭條號的文案內容運營(yíng)以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短視頻內容運營(yíng)以期圈粉包括但不限于喜瑪拉雅FM、荔枝的音頻內容運營(yíng)以期圈粉包括但不限于百度貼吧、興趣部落、知乎社群流量輸出。
7、【內容采編】以原創(chuàng )為主的方式結合公司各類(lèi)業(yè)務(wù)向各推廣資源輸出內容。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、工程管理、信息與計算機科學(xué)、信息管理與信息系統、工商管理、廣播新聞學(xué)優(yōu)先，同崗位3—5年工作經(jīng)驗以上；
2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的.特性及發(fā)展趨勢認知程度高，網(wǎng)站流量的種類(lèi)及衡量指標認知程度高；
3、流量渠道的規劃、拓展及運用能力強，垂直行業(yè)的市場(chǎng)調研及判斷、市場(chǎng)費用的整體控制及產(chǎn)出能力強；
4、具備分類(lèi)數據的分析及輸出能力，具備策劃市場(chǎng)推廣計劃及新媒體運營(yíng)能力；
5、良好溝通能力，部門(mén)管理和跨部門(mén)協(xié)調能力。
營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責7
職責描述：
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析，進(jìn)行現場(chǎng)業(yè)務(wù)管理，完成銷(xiāo)售目標；
2、有良好的溝通、組織、協(xié)調能力，豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗，充分了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)、區域市場(chǎng)、競爭樓盤(pán)的情況，制定促銷(xiāo)政策；
3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程，掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，擅長(cháng)團隊建設和團隊成員的培訓及管理；
4、溝通管理多個(gè)銷(xiāo)售團隊，能夠團結、激勵團隊，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及客戶(hù)的`分析、總結、處理投訴；
6、協(xié)助配合策劃工作，參與報告、策略的編制、實(shí)施、調整；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制一本及以上學(xué)歷，對口相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有對口中高級職稱(chēng)者優(yōu)先；
3、年齡18—45歲。
營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責8
任職要求：
1、5年以上金融相關(guān)行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗。
2、熟悉多元的金融產(chǎn)品,豐富的.財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識,有良好的銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)技巧。
3、有良好的學(xué)習能力和適應能力,有努力拼搏的意識,能帶領(lǐng)團隊拓展客戶(hù)資源,同時(shí),富于團隊合作精神。
4、有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)先,有一定的客戶(hù)渠道和資源者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責9
一、業(yè)務(wù)職責
1.參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5.負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1.組織建設
(1)參與討論公司部門(mén)級以上組織結構;
(2)確定下級部門(mén)的組織結構;
(3)當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
B.面試
(1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的.培訓計劃，提交人力資源部。
4.績(jì)效考評
(1)提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法;
(3)對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7.經(jīng)費審核與控制
(1)依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9.表現領(lǐng)導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
營(yíng)銷(xiāo)部總監崗位職責10
職責描述：
1、主持營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的全面管理工作。
2、負責項目的品牌推廣、項目市場(chǎng)調研與分析，根據市場(chǎng)動(dòng)向，制定產(chǎn)品推售策略。
3、負責及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)、推廣策略，以保證各項計劃的正確實(shí)施。
4、負責銷(xiāo)售過(guò)程的'監控，規范銷(xiāo)售行為，保證銷(xiāo)售數據的及時(shí)和準確反饋。
6、負責監督項目重大開(kāi)盤(pán)、推廣活動(dòng)及交房工作，確保相關(guān)工作順利完成。
7、其他上級交辦的合理工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷。
2、五年或以上房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗，具有高端豪宅營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗者。
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