賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責
1、承接并完成區域銷(xiāo)售目標;
2、對KA賣(mài)場(chǎng)門(mén)店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪(fǎng)調研、并提出改善計劃;
3、監督并跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)團隊完成門(mén)店銷(xiāo)售進(jìn)度;
4、維護門(mén)店客情關(guān)系,并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;
5、規范團隊作業(yè)流程,承擔團隊產(chǎn)品知識培訓;
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以下;
2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調能力、談判技巧、數據分析能力、帶教能力,抗壓能力強。
4、能接受短期短途出差
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責2
1、要負責召開(kāi)與主持部門(mén)的會(huì )議;
2、要協(xié)助公司達成營(yíng)運目標;
3、百貨營(yíng)運部經(jīng)理助理要負責監督員工如何處理顧客投訴、監督員工的退換貨管理、物價(jià)管理以及商品陳列;
4、要負責收集、分析以及反饋商場(chǎng)的銷(xiāo)售績(jì)效數據;
5、要負責監督現場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量以及現場(chǎng)紀律的管理;
6、百貨營(yíng)運部經(jīng)理崗位職責要負責研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì )員以及建立會(huì )員檔案;
7、應負責接待會(huì )員的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、處理和回復投訴人員，負責大客戶(hù)服務(wù)的服務(wù)操作；
8、參加公司、分支機構等部門(mén)經(jīng)理的會(huì )議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
9、百貨公司經(jīng)理應該計劃和控制部門(mén)的成本預算。
10、做好評審計劃，編制部門(mén)年度計劃；
11、每月報告工作成果、評價(jià)運行結果的效率和改進(jìn)措施。
12、建立和修改公司相關(guān)部門(mén)的`運行機制；
13、參與公司各項制度的制定和公司各成員章程的制定；
14、百貨公司經(jīng)理的助理職位和職責，應審查晉升公司人員的資格，并計算公司員工的出勤情況。
15、制定公司的短期、中期和長(cháng)期經(jīng)營(yíng)戰略。
16、要配合規劃部門(mén)做好宣傳工作。
17、百貨公司經(jīng)理的助理職位和職責應處理與業(yè)務(wù)部有關(guān)的各種業(yè)務(wù)管理事宜。
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理助理崗位職責工作內容:
1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門(mén)溝通與合作事宜；
2、協(xié)調重點(diǎn)項目的執行，協(xié)助經(jīng)理及銷(xiāo)售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；
3、收集媒體信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考；
4、按照部門(mén)經(jīng)理的安排對市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理；
5、參與策劃執行市場(chǎng)推廣，宣傳，促銷(xiāo)售類(lèi)活動(dòng)；
6、與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；
當然，由于是銷(xiāo)售公司，可能更多的還需要與當地的媒體多溝通，并且輔助與廠(chǎng)商相關(guān)人員的工作，
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理助理崗位職責崗位描述:
1、負責公司產(chǎn)品電話(huà)銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售；
2、負責客戶(hù)關(guān)系管理及客戶(hù)接待工作；
3、負責市場(chǎng)人員日常管理及市場(chǎng)檔案管理；
4、負責市場(chǎng)部其它輔助支持工作；
5、負責公司網(wǎng)頁(yè)維護更新工作。
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責3
要求:
1、年齡25—40歲,大專(zhuān)及以上文化;
2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè )、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、負責ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結算等工作;
4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的'抗壓能力和協(xié)調能力;
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責4
1、有效的貫徹執行公司政策和流程，以及準備市場(chǎng)部門(mén)各種會(huì )議與會(huì )議記錄。
2、負責部門(mén)文檔的建設與管理，以及為市場(chǎng)人員提供行政服務(wù)和支持。
3、有效挖掘市場(chǎng)信息，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給上級領(lǐng)導。
4、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃與設計市場(chǎng)方案和市場(chǎng)調研工作。
5、收集、統計合定期匯報客戶(hù)抱怨投訴信息和客戶(hù)滿(mǎn)意度信息。
6、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理日常市場(chǎng)工作和部門(mén)內務(wù)，以及按時(shí)完成上級交待的任務(wù)。
7、負責本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調工作，以及傳達通知、通告等文件。
8、協(xié)助部門(mén)組織各項市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
9、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護。
這要根據每家公司的`情況會(huì )有不同的工作內容，總體來(lái)說(shuō)，應該是協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理或主管完成市場(chǎng)部相關(guān)日常事務(wù)性工作。
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、負責ka賣(mài)場(chǎng)的魅族手機推廣及銷(xiāo)售;
2、負責重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的維護及推進(jìn);
3、負責新客戶(hù)群體的開(kāi)發(fā)與管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20-25歲;
2、有良好的`溝通能力,協(xié)調能力,談判能力,適應能力強;
3、具備大型賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗;
4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、負責高端別墅、高樓賣(mài)場(chǎng)客戶(hù)迎來(lái)送往,引導客戶(hù)辦理各項事務(wù);
2、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)客戶(hù)服務(wù)需求,提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù);
3、配合賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售人員工作,對客戶(hù)進(jìn)行簡(jiǎn)單樓盤(pán)簡(jiǎn)要講解。
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,18-30周歲,身高168cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、良好的溝通能力,有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
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