渠道主管崗位的崗位職責

　　在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的渠道主管崗位的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

渠道主管崗位的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、在渠道經(jīng)理的指導下進(jìn)行房地產(chǎn)客戶(hù)渠道資源的'開(kāi)發(fā)；

　　2、帶領(lǐng)帶領(lǐng)團隊進(jìn)行房地產(chǎn)拓客、派單，完成各項目月任務(wù)量；

　　3、維護現有渠道資源，負責新晉項目周邊鋪排；

　　4、促進(jìn)銷(xiāo)售，提高各項目上客率與轉化成交率。

渠道主管崗位的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責編制客戶(hù)地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的'制定和考核;

　　3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶(hù)的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時(shí)做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，根據具體經(jīng)驗可適當放寬;

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開(kāi)發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;

　　5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學(xué)習能力、管理能力。

渠道主管崗位的崗位職責3

　　1、收集市場(chǎng)競品的相關(guān)數據，包括加盟政策、開(kāi)店目標等，為上級領(lǐng)導擬訂加盟政策及渠道規劃提供決策意見(jiàn)；

　　2、依據公司年度市場(chǎng)戰略發(fā)展規劃，提交個(gè)人年度開(kāi)店目標與實(shí)施計劃，與上級領(lǐng)導商定個(gè)人年度開(kāi)店指標。

　　3、對目標市場(chǎng)、意向合作市場(chǎng)進(jìn)行調研，出具調研報告，供決策層決策；

　　4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題；

　　5、負責新開(kāi)店鋪的'評估與審核，確保新開(kāi)店鋪的質(zhì)量；

　　5、審核各類(lèi)業(yè)務(wù)合同；

　　6、監督應收賬款及時(shí)回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款；

　　7、負責監督跟蹤店鋪開(kāi)業(yè)的各環(huán)節。

渠道主管崗位的崗位職責4

　　職責：

　　1、執行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負責小區店面銷(xiāo)售以及協(xié)助完成各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執行;

　　3、負責完成其他渠道的`維護及拓展;

　　4、負責為專(zhuān)賣(mài)店收集市場(chǎng)信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷(xiāo)售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。

渠道主管崗位的崗位職責5

　　職責描述:

　　1、對所轄區域客戶(hù)信息進(jìn)行調研、分析評估,篩選有價(jià)值的目標客戶(hù);

　　2、制定目標客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃及實(shí)施方案,定期撰寫(xiě)客戶(hù)開(kāi)發(fā)實(shí)施總結報告;

　　3、負責目標客戶(hù)合作業(yè)務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判、溝通反饋的實(shí)施;

　　4、擬定所負責的合作項目的合同協(xié)議,負責客戶(hù)簽約事項,合同的整理歸檔;

　　5、對所負責的簽約合同履約事項進(jìn)行跟進(jìn)及異常事項的協(xié)調、反饋、處理;

　　6、收集獲取所轄區域市場(chǎng)行情的發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　7、及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)資信情況,定期同財務(wù)部門(mén)溝通核對該客戶(hù)款項情況;

　　8、協(xié)調維護客戶(hù)關(guān)系,深度挖掘客戶(hù)的.合作潛力。

　　任職要求:

　　A、經(jīng)驗要求:

　　1、三年以上渠道開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)驗,一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　2、有母嬰行業(yè)或同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　B、能力要求:

　　1、具有大客戶(hù)公關(guān)和簽單能力;

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、數據統計分析、信息渠道收集等能力。

　　C、知識要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　D、重點(diǎn)要求:

　　1、有重慶醫療單位相關(guān)資源,熟悉重慶醫院渠道相關(guān)流程。

　　2、有月子行業(yè)相關(guān)客戶(hù)資源的優(yōu)先。

　　E、其他要求:

　　1、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、市場(chǎng)敏銳度、責任心強。

　　2、忠誠敬業(yè)、有原則性、自律、思維敏捷、熱愛(ài)母嬰行業(yè)。

渠道主管崗位的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶(hù)池并策劃轉化模式;

　　2、具體負責微信、社群、小紅書(shū)、抖音等渠道運營(yíng)規劃，対用戶(hù)增長(cháng)和互動(dòng)量負責;

　　3、具有獨立的選題策劃和執行能力，以?xún)热輽谀亢蛣?chuàng )意活動(dòng)產(chǎn)生口碑傳播;

　　4、能獨立策劃實(shí)施用戶(hù)創(chuàng )意裂變活動(dòng)，實(shí)現病毒式傳播;

　　5、統籌團隊，與各部門(mén)協(xié)作落地項目，交付項目結果;

　　6、負責新品上市項目策劃執行。

　　任職要求：

　　1、深耕用戶(hù)運營(yíng)、社交平臺營(yíng)銷(xiāo)，具有非常強的'創(chuàng )意傳播策劃能力，文案能力;

　　2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;

　　3、具有品牌建設思維，執行統籌能力、文案策劃能力、美學(xué)和時(shí)尚品味。

渠道主管崗位的崗位職責7

　　1、負責全國市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售渠道及招商渠道的建設。

　　2、管理責任內的渠道市場(chǎng)，并完成公司下達的銷(xiāo)售目標與管理目標。

　　3、負責區域市場(chǎng)新產(chǎn)品推廣與市場(chǎng)渠道及產(chǎn)品調研

　　4、負責區域市場(chǎng)客戶(hù)信息的采集與完善，客戶(hù)信用評估。

　　5、負責渠道市場(chǎng)分銷(xiāo)服務(wù)，做好客戶(hù)資源的`維護。

　　6、與客戶(hù)保持良好的溝通，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。

　　7、在具備相應的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進(jìn)行相關(guān)銷(xiāo)售管理工作。

　　8、其他相關(guān)工作。

渠道主管崗位的崗位職責8

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫藥、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或品牌策劃工作經(jīng)驗，熟悉醫療、醫藥市場(chǎng)環(huán)境及開(kāi)發(fā)渠道。

　　3、具有較強的`人際溝通協(xié)調能力，邏輯思維分析、應變能力，溝通能力和承壓能力。

　　崗位職責：

　　1、根據市場(chǎng)信息體系動(dòng)態(tài)行情，分析、收集、整理市場(chǎng)信息數據，形成市場(chǎng)調研報告。

　　2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，協(xié)助市場(chǎng)總監制定項目渠道拓展計劃。

　　3、根據拓展計劃，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)渠道提高門(mén)診量、患者滿(mǎn)意度。

　　4、實(shí)施線(xiàn)下拓展，策劃并組織市場(chǎng)活動(dòng)，配合項目安排推廣宣傳信息。

　　5、負責拓展成果的總結、分析、反饋、評估工作。

　　6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作或根據發(fā)展需要新增的工作任務(wù)。

渠道主管崗位的崗位職責9

　　1、負責佛山五區批發(fā)/特通渠道的開(kāi)發(fā)和管理;

　　2、35歲以下,3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先;

　　3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的'人際溝通,分析和解決問(wèn)題的能力;

　　4、有較強的事業(yè)心和責任心。

　　5、熟悉佛山五區商超終端且有日化用品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

渠道主管崗位的崗位職責10

　　職責

　　1、組織和有效開(kāi)展渠道客戶(hù)的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、制定落實(shí)渠道客戶(hù)拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導、培訓和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶(hù)，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以?xún)�，�?zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區域等特點(diǎn)有自己的見(jiàn)解;

　　3、具有一定的'社會(huì )資源，具有較強的溝通協(xié)調能力和執行力。

渠道主管崗位的崗位職責11

　　職責：

　　1)執行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道的銷(xiāo)售管理制度、銷(xiāo)售政策、及績(jì)效獎勵方案;

　　2)負責各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。

　　3)負責度假類(lèi)產(chǎn)品產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推介、具體營(yíng)銷(xiāo)計劃的落地執行。

　　4)根據不同營(yíng)銷(xiāo)渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設計建議。

　　5)負責對客戶(hù)及各類(lèi)渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內容、及使用流程的.推介。

　　任職要求：

　　1)善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng )新精神;

　　2)優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力;

　　3)較強的語(yǔ)言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優(yōu)秀的團隊組織和執行力

渠道主管崗位的崗位職責12

　　職責：

　　1、通過(guò)舉辦講座、沙龍、客戶(hù)答謝會(huì )等各種形式，挖掘渠道方客戶(hù)資源，獨立完成市場(chǎng)渠道拓展及市場(chǎng)活動(dòng)渠道合作事宜。

　　2、渠道開(kāi)拓、渠道活動(dòng)策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開(kāi)拓工作流程控制等相關(guān)工作。

　　3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動(dòng)，宣講政策，促進(jìn)簽約。

　　4、系統管理來(lái)自渠道方的客戶(hù)資源，并努力促進(jìn)來(lái)自渠道的客戶(hù)資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關(guān)系。

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)渠道部經(jīng)理完成部門(mén)各項制度、流程、文件的制作及部門(mén)各項計劃的制定和完成工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的'其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在22—40歲之間；

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、有市場(chǎng)相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可從寬）；

　　4、對渠道開(kāi)發(fā)與維護有獨到見(jiàn)解、善于溝通、交流；

　　5、正直、誠實(shí)、積極、主動(dòng)、有一定的抗壓能力；

渠道主管崗位的崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責范圍內餐飲連鎖企業(yè)的維護與拓展工作,落實(shí)公司的銷(xiāo)售政策及各項制度的'執行;

　　2、積極開(kāi)拓餐飲業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)并向客戶(hù)介紹并推廣公司產(chǎn)品;

　　3、落實(shí)銷(xiāo)售目標與計劃,完成銷(xiāo)售任務(wù),確保貨款回收;

　　4、收集市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;年齡22-35之間;

　　2、快消相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開(kāi)拓經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧,善于開(kāi)發(fā)特通渠道,具有設計并實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)的經(jīng)驗;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力,表達分析能力強,具備良好的職業(yè)操守,具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神,能適應經(jīng)常性出差。

渠道主管崗位的崗位職責14

　　1、根據公司和部門(mén)銷(xiāo)售目標制定相應的銷(xiāo)售計劃、開(kāi)拓、維護目標市場(chǎng)和完成銷(xiāo)售指標；

　　2、、維護已有的渠道，幫助企業(yè)協(xié)調好及和商場(chǎng)對接中的各種關(guān)系；

　　3、同行企業(yè)信息的`收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷(xiāo)量、促銷(xiāo)活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息，根據變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應；

　　4、營(yíng)業(yè)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議；

　　5、對市場(chǎng)上的銷(xiāo)售狀況進(jìn)行總結分析，根據市場(chǎng)需求及時(shí)開(kāi)展活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監控；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

渠道主管崗位的崗位職責15

　　職責：

　　1、負責對接重點(diǎn)（5+7）及主流長(cháng)尾手游渠道的運營(yíng)需求；

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目；

　　3、定期輸出渠道運營(yíng)數據報告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營(yíng)策略；

　　4、跟蹤及記錄不同類(lèi)型不同評級的競品在渠道的.發(fā)行節奏及相關(guān)運營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶(hù)偏好；

　　5、了解渠道的最新運營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運營(yíng)規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營(yíng)活動(dòng)，對渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)行策劃或優(yōu)化，提升運營(yíng)指標。

　　任職要求：

　　1、移動(dòng)應用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動(dòng)應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；

　　3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力；

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

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