倉儲部崗位職責
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的倉儲部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
倉儲部崗位職責1
1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時(shí)要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨;
2、入庫的物料和成品應分類(lèi)存放,及時(shí)入賬;并開(kāi)據入庫驗收單,交予財務(wù)部門(mén),以便做賬。
3把好驗收關(guān),拒絕一切不合質(zhì)量要求的.貨物進(jìn)入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據應及時(shí)分發(fā)到相關(guān)部門(mén),避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放,預留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。
6、適時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存,做到帳實(shí)相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規則保管工具,對借用的工具及時(shí)催還。
7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無(wú)相關(guān)提貨手續禁止發(fā)貨。
8、日清月結,憑單下賬,在每月的5號之前向財務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類(lèi)相關(guān)報表。
9、定期盤(pán)點(diǎn)倉庫庫存,發(fā)現異常及時(shí)上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進(jìn)行清理,保持庫房的整齊美觀(guān),使物料分類(lèi)排列,存放整齊,數量準確。
12、隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等) ,保證物料的及時(shí)供應。
倉儲部崗位職責2
職責描述:
1、依據公司發(fā)展戰略,制定倉儲物流部戰略規劃;
2、負責倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負責制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
4、庫房的`合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進(jìn)的倉儲物流貨物管理理念,熟悉財務(wù)知識,對數據敏感。
倉儲部崗位職責3
崗位職責:
1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理;
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的'各項流程和標準;
3、倉庫的合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;
4、現場(chǎng)管理的督導,5s推行情況,目視化管理執行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;
5、盤(pán)點(diǎn)工作的具體安排執行與監督;
6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化,推進(jìn)信息化管理,提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 25-38歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上成品倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉倉儲管理相關(guān)進(jìn)、出貨管理流程、相關(guān)制度標準,熟悉倉儲進(jìn)、銷(xiāo)、存賬務(wù)等sap或erp系統操作;
3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。
倉儲部崗位職責4
1.根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃及戰略發(fā)展規劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。
2.根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實(shí)施。
3.根據企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
4.貫徹執行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實(shí)到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類(lèi)物資的'收發(fā)動(dòng)態(tài),審查統計報表,定期撰寫(xiě)倉儲工作分析報告,并上報有關(guān)領(lǐng)導。
7.定期組織盤(pán)點(diǎn),對盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見(jiàn)。
8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系,參與建設服務(wù)標準體系,監督倉儲質(zhì)量體系實(shí)施情況。
9.負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn),并協(xié)助實(shí)施。
10.做好倉儲部團隊建設,協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績(jì)效考核工作。
11.合理調配下屬員工,知道他們開(kāi)展工作,監督他們執行計劃,努力提高他們的積極性和服務(wù)意識。
12.負責倉儲部與其他部門(mén)的溝通,協(xié)調事宜。
13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
倉儲部崗位職責5
1、規劃倉庫區域,合理擺放物料,做好標示管理;
2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進(jìn)先出的原則,保證帳卡物相符;
3、監督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;
4、組織盤(pán)點(diǎn)工作:不定時(shí)盤(pán)點(diǎn)/月盤(pán)點(diǎn)/年終盤(pán)點(diǎn)及抽盤(pán),分析問(wèn)題作出書(shū)面的`對策報告;
5、每月統計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜;
6、定期呆滯料統計上報和報廢物料的處理;
7、防水。防火、防盜,加強門(mén)禁管制,以預防為主。
倉儲部崗位職責6
1、設計、推行修訂倉儲管理制度,規范作業(yè)流程,優(yōu)化內部流程、并確保其有效實(shí)施;根據倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn),確保庫存數據的正確性;
2、制定部門(mén)每月工作計劃,帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù),對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場(chǎng)管理工作,及時(shí)排查各種隱患;
4、制定倉庫規劃,實(shí)現場(chǎng)地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃,并加以控制;
5、運用有效領(lǐng)導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執行其工作,確保本部門(mén)目標的'達成;
6、有計劃地培養、訓練所屬人員,并隨時(shí)施予機會(huì )教育,以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
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