拉長(cháng)崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的拉長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
拉長(cháng)崗位職責1
崗位職責：
1、貫徹執行上級工作指示，維護生產(chǎn)工作紀律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序 。
2、調解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會(huì )，解決困難，創(chuàng )造和諧團結的氛圍。
3、教育屬下嚴格執行環(huán)境管理規定，保證現場(chǎng)整潔 。
4、合理地分配工作任務(wù)，并依照計劃規定的'時(shí)間達成目標。
5、控制好人力、物力、機器設備，保證整個(gè)生產(chǎn)的正常動(dòng)作.
6、充分發(fā)揮有人力、物力的潛力，不繼提高生產(chǎn)效益。
7、接受工作需要的培訓，并根據公司要求訓練屬下員工，指導新員工工作。并審核其工作效率。
8、及時(shí)與上級領(lǐng)導溝通匯報生產(chǎn)情況 。
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
拉長(cháng)崗位職責2
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導下負責產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理，
2、對員工進(jìn)行培訓，并做好生產(chǎn)設備的維護保養。
3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。
4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序；
5、注重工作方法及工作流程的`持續改良；
6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價(jià)；
7、負責本組位5s環(huán)境及拉線(xiàn)人員的管理與考核。
8、負責生產(chǎn)線(xiàn)訂單計劃的執行生產(chǎn)；
9、作業(yè)人員的培訓、安排等管理；
10、負責產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)改善和效率提升。
拉長(cháng)崗位職責3
1.高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡18-40周歲
2.必須具備一定的`電子方面知識，有從事過(guò)工廠(chǎng)一線(xiàn)協(xié)調管理工作。
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法，高效執行力，溝通協(xié)調能力強，有責任心，具有一定的挑戰能力和抗壓能力。
4.有從事過(guò)電池，移動(dòng)電源，消費類(lèi)電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
有責任心，能不斷改善自己的管理水平，提高工作意識和成效者。
拉長(cháng)崗位職責4
一、工作概要：
管理好本拉員工日常工作紀律，完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，及完成上級交付的各項工作！
二、主要職責：
1 .依上級指令執行生產(chǎn)及各項事務(wù)。
2.維護工作紀律，組織協(xié)調本組人員保質(zhì)保量地完成當期生產(chǎn)任務(wù)。
3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的.協(xié)調統一，合理地控制人員浪費。
4.保持巡拉，及時(shí)反應和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題，降低物料損耗。
5.培訓新員工操作工藝。
6.執行本組現場(chǎng)5s管理工作.
6.權限：有權處理本組內發(fā)生的一切事物，直接向部門(mén)主管或副主管負責。
拉長(cháng)崗位職責5
工作職責
1、跟進(jìn)smt生產(chǎn)計劃安排落實(shí)人員、機器、物料，保證流水線(xiàn)正常運轉；
2、做好生產(chǎn)線(xiàn)各類(lèi)生產(chǎn)報表、品質(zhì)報表及物料記錄以及產(chǎn)線(xiàn)紀律管理和7s管理。
任職要求
1、高中或以上學(xué)歷，大專(zhuān)學(xué)歷者優(yōu)先，兩年以上smt電子廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有電子類(lèi)代加工行業(yè)后焊插件段或產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉電子產(chǎn)品工藝流程；
4、能夠帶動(dòng)產(chǎn)線(xiàn)達成目標；
5、積極進(jìn)取、責任心強；具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力；
6、有良好的團隊合作精神。
拉長(cháng)崗位職責6
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導下負責產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理；
2、對員工進(jìn)行培訓，并做好生產(chǎn)設備的維護保養。
3、做好崗位作業(yè)中的`環(huán)境保護工作；
4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序；
5、注重工作方法及工作流程的持續改良；
6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價(jià)；
7、負責本組位5s環(huán)境及拉線(xiàn)人員的管理與考核；
8、負責生產(chǎn)線(xiàn)訂單計劃的執行生產(chǎn)；
9、作業(yè)人員的培訓、安排等管理；
10、負責產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)改善和效率提升。
拉長(cháng)崗位職責7
任職要求：
1.具有一定的管理、分析和理解能力；
2.對手機組裝有一定的基礎知識；
3.有鉆研精神，有較高的工作責任心和執行力。
4.在工作中善于運用pdca、4m1e、5w2h。
5.具有一定的領(lǐng)導能力，責任心強，善于與各部門(mén)溝通、協(xié)調，能承受一定的工作壓力。
6.親和力強，具有出色的.溝通交流能力；
7.善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；
8.為人干練、踏實(shí)；
9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
崗位職責：
1.帶領(lǐng)激勵員工完成生產(chǎn)計劃，確保計劃達成。
2.每日數據的收集
3.監督預防由于不正確操作手法引起的報損
4.組織安全生產(chǎn)，完成生產(chǎn)部署
5.產(chǎn)線(xiàn)7s的管理
6.富士康、華為、金立、卓翼、酷派、三星、華貝、偉創(chuàng )力、凱歌、盛科等手機廠(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
【拉長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：
拉長(cháng)崗位職責5篇05-21
拉長(cháng)崗位職責(5篇)05-21
拉長(cháng)崗位職責（精選8篇）05-21
拉長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（精選11篇）04-12
生產(chǎn)車(chē)間拉長(cháng)年終總結報告多篇04-04
2014車(chē)間拉長(cháng)年度工作自我鑒定07-23
倉管員的崗位職責-崗位職責08-20
值班崗位職責-崗位職責07-25
網(wǎng)站編輯崗位職責-崗位職責09-23