房地產(chǎn)總監崗位職責
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的房地產(chǎn)總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
房地產(chǎn)總監崗位職責1
一、職責描述
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作
1、計劃制定:根據集團發(fā)展方向和遠近期目標,組織擬訂市調計劃;參與項目總體規劃和項目開(kāi)發(fā)計劃的擬訂;根據公司品牌定位及項目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃及年度銷(xiāo)售計劃,并提出相應的年度和分期的營(yíng)銷(xiāo)費用預算;根據項目進(jìn)展情況,提出公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人力資源的培養、儲備計劃;負責本部門(mén)年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;
2、組織領(lǐng)導:根據職能分工和部門(mén)工作計劃,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,并組織、指導下屬開(kāi)展工作;及時(shí)處理工作中出現的問(wèn)題,確保本部門(mén)各項工作目標的實(shí)現;根據公司考核管理制度,負責及時(shí)做好對下屬績(jì)效考核管理工作;
3、品牌管理:根據公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和規劃,組織部屬開(kāi)展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,對品牌實(shí)施整體把控及提供相關(guān)指導、服務(wù)與監督工作;
4、市場(chǎng)研究與項目研究:組織定期開(kāi)展收集、整理有關(guān)長(cháng)三角區域政治、經(jīng)濟、市場(chǎng)等房地產(chǎn)相關(guān)資料,審核投資意向書(shū)呈上級領(lǐng)導;根據市調計劃,負責組織開(kāi)展擬投資項目的市場(chǎng)調查、環(huán)境調查及投資分析,提交可行性研究報告;組織做好擬投資項目的土地獲取準備、洽談、投標等各項工作;根據項目總體規劃及開(kāi)發(fā)計劃,對投資項目組織開(kāi)展市場(chǎng)調研,進(jìn)行市場(chǎng)分析,對市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、價(jià)格策略、廣告策略、銷(xiāo)售策略及售后服務(wù)等一系列內容進(jìn)行策劃,形成項目策劃報告,為上級領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品設計提供依據;針對市場(chǎng)變化,及時(shí)作出判斷,提出產(chǎn)品調整建議上報上級領(lǐng)導;
5、項目規劃:組織擬訂土地開(kāi)發(fā)總體規劃,并根據總體規劃,組織擬訂項目開(kāi)發(fā)計劃,負責向項目公司移交前期策劃的相關(guān)資料;
6、企劃管理:參與設計方案討論;根據品牌和產(chǎn)品推廣計劃,組織實(shí)施公司品牌策劃及推廣工作;組織開(kāi)展策劃、廣告合作伙伴、中介機構選擇工作和媒體公關(guān)工作,協(xié)調處理公司其他部門(mén)與媒體合作伙伴之間的關(guān)系;
7、銷(xiāo)售管理:審核銷(xiāo)售進(jìn)度,根據市場(chǎng)情況,指導下屬及時(shí)調整銷(xiāo)售策略;
8、物業(yè)管理:根據招投標管理制度,組織開(kāi)展物業(yè)招投標工作,召集招投標委員會(huì )進(jìn)行招標評審,審核物業(yè)管理合同;
�。ǘ┮话愎ぷ�
1、制度建設:組織擬訂和修改公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及客戶(hù)服務(wù)管理制度,建立和完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,并負責制度及流程的宣導、落實(shí)及監督檢查工作;
2、客戶(hù)管理:組織匯總客戶(hù)資料及銷(xiāo)售合同檔案,協(xié)助客戶(hù)辦理購房的各種手續和證件,并不定期組織對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)或策劃客戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng),收集客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)信息;
3、業(yè)務(wù)培訓:對本部門(mén)人員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃知識培訓,保證本部門(mén)人員具備良好的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)為相關(guān)部門(mén)提供市場(chǎng)調查和宣傳業(yè)務(wù)知識培訓服務(wù);
4、溝通協(xié)調:負責做好政府相關(guān)部門(mén)、中介機構、物業(yè)管理單位、公司內部各部門(mén)之間溝通協(xié)調工作,并根據各部門(mén)的工作需要,組織做好對各部門(mén)的配合與服務(wù);
5、其他事項:負責本部門(mén)相關(guān)資料的整理、歸類(lèi)及保管工作;完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
�。ㄈ┲饕熑�
1、保證制度及計劃制定程序規范性和內容可行性;
2、保證所提供的投資意向書(shū)、可行性報告、市場(chǎng)調查資料在一定置信區間內的真實(shí)性及可靠性,保證所提供的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際信息資料的及時(shí)性和準確性;
3、保證實(shí)現公司各項目銷(xiāo)售目標;
4、根據公司財務(wù)管理制度,按規定使用和審核預算范圍內的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)費的`權力;
5、根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進(jìn)行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
6、保證本部門(mén)各項工作按制度正常、高效運作,無(wú)重大違規行為;
7、妥善處理營(yíng)銷(xiāo)管理工作中出現的各種異常問(wèn)題;
�。ㄋ模⿳徫粰嗔�
1、根據所轄部門(mén)工作需要,提出本部門(mén)崗位、人員配置和部門(mén)費用預算要求的權力;
2、依據公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門(mén)對所轄部門(mén)工作予以合理配合的權力;
3、根據工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;
4、根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進(jìn)行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
5、在公司核定的范圍內,審核本部門(mén)費用開(kāi)支的權力;
6、根據公司制度有關(guān)規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
7、在部門(mén)職能與權力范圍內,按制度自主開(kāi)展本職工作的權力;
8、按公司制度享有的其他權力;
二、任職資格
、1、資歷:建筑、設計、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱(chēng),具有五年以上的營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗;
2、能力:較強的市場(chǎng)洞察力、分析能力、創(chuàng )新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力;
3、品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;
4、知識結構:具有較深營(yíng)銷(xiāo)理論知識及豐富的實(shí)戰經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎知識;
5、關(guān)鍵指標:營(yíng)銷(xiāo)費用控制率、計劃目標達成率(銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售收入)、客訴處理及時(shí)性、重大失誤或違規次數
房地產(chǎn)總監崗位職責2
職責描述:
1、參與項目開(kāi)發(fā)的規劃及設計階段技術(shù)文件的評審;參與對項目規劃及設計階段成本控制的`評審，對設計單位的規劃設計、建筑設計、市政設計、景觀(guān)設計等成果文件進(jìn)行審核，提出合理化建議;
2、負責公司與工程技術(shù)管理有關(guān)的其他工作;
3、貫徹執行和檢查集團公司的文件、制度、標準執行情況;
4、參與開(kāi)發(fā)項目的工程勘察、監理、施工及重大設備供應單位的考察與評價(jià)工作;
5、負責審查開(kāi)發(fā)項目的工程監理規劃、施工組織設計等重要技術(shù)文件;參與項目的工程招標工作，各類(lèi)材料、設備和施工單位進(jìn)行招投標工作。
任職要求:
1、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年及以上建筑工程施工現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗;
3、有豐富的現場(chǎng)工程管理專(zhuān)業(yè)知識;
4、熟練使用辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò )應用及企業(yè)信息化的一般知識;
5、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;具有良好的文字與語(yǔ)言表達能力。
房地產(chǎn)總監崗位職責3
1、 負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰略在業(yè)務(wù)單元的落地執行。
2、 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規劃、招聘、績(jì)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;
4、 負責公司人力資源整體戰略規劃實(shí)施和監控,負責公司的'整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規劃、招聘與配置、績(jì)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統籌工作;
5、 負責推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規劃等。
任職要求:
1、有一線(xiàn)公司(碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng )等top50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗;
2、人力資源管理或理工科類(lèi)統招本科以上學(xué)歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監工作經(jīng)驗。
房地產(chǎn)總監崗位職責4
1、負責物業(yè)公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、成本控制、資金管理及稅務(wù)事宜的總體運作；
2、根據國家有關(guān)法規要求，制訂財務(wù)制度，負責編制公司年度財務(wù)收支計劃，組織公司經(jīng)濟活動(dòng)分析；
3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策并提出財務(wù)分析；
4、負責財務(wù)部的領(lǐng)導工作；
5、按公司經(jīng)營(yíng)計劃制定公司年度財務(wù)計劃，管理資金計劃及其運用；
6、制定公司財務(wù)、會(huì )計等制度及財務(wù)核算流程，并負責其施行時(shí)有關(guān)的`協(xié)調工作；
7、組織公司內部控制制度的制定、執行、修改和完善；
8、做好財務(wù)監控和管理工作；
9、協(xié)助上級和相關(guān)部門(mén)做好其他管理工作。
房地產(chǎn)總監崗位職責5
1、協(xié)助總監建立并完善財務(wù)各項考核指標數據的預測、分析及管控的相關(guān)工作，完善集團各項與財務(wù)相關(guān)的流程制度；
2、協(xié)助制定財務(wù)管理中心發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的.實(shí)施；
3、向高層決策者提供有關(guān)財務(wù)考核及內控建設等方面的建議；
4、協(xié)助總監對集團預算、稅務(wù)、報表、賬務(wù)、資產(chǎn)、資金等進(jìn)行全面管理；
5、負責項目費用管理，具體包括營(yíng)銷(xiāo)、管理、其他費用的審批，定期對費用數據對標預算進(jìn)行分析。
房地產(chǎn)總監崗位職責6
1、全面負責房地產(chǎn)前期項目的全面管理和運作,確保制度和流程有效執行,前期項目推進(jìn)進(jìn)度、測算、成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證等;
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的`監理工作實(shí)施監控;
4、負責前期項目開(kāi)發(fā)工作,與政府相關(guān)部門(mén)建立良好關(guān)系,熟悉本地市場(chǎng)前期項目運作。
5、嚴格財務(wù)制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經(jīng)濟分析與核算;
6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查,主動(dòng)收集工程建設信息,參與項目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區域性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和本項目后續工程的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)工作;
7、強化現場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現和妥善處理突發(fā)性事件;
8、參與選聘、任用項目各崗位人選;負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效;審核員工的獎、懲標準及方案;對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)的協(xié)作關(guān)系,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
房地產(chǎn)總監崗位職責7
策劃總監崗位職責
直接上級：
總經(jīng)理
管理權限：
具體實(shí)施、執行本公司的管理制度以及相關(guān)的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務(wù)。
管理責任：
對所管范圍內的各項工作負責。
主要職責：
1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng )意，不得有損公司利益；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長(cháng)盛不衰。
3、負責公司各項廣告營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫(xiě)工作，提供目標明確、個(gè)性鮮明、結構合理、系統化的.廣告運動(dòng)/品牌建設與規劃等策劃方案；
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷(xiāo)管理新思想并創(chuàng )造性地融入觀(guān)點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；
6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì )議。
房地產(chǎn)總監崗位職責8
1、根據公司總體發(fā)展戰略，全面主持財務(wù)管理及內部控制工作，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據；
2、負責公司財務(wù)制度的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統的符合公司實(shí)際情況的財務(wù)核算體系、預結算體系和財務(wù)監控審計體系，并進(jìn)行有效的內部控制；
3、對公司投資項目所需要的'資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式；保證公司戰略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
4、有效監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；
5、主持對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
房地產(chǎn)總監崗位職責9
職責描述：
1、根據公司經(jīng)營(yíng)計劃制定年度財務(wù)工作計劃，并組織實(shí)施；
2、根據集團相關(guān)財務(wù)管理制度組織制定公司的各項財務(wù)管理制度、內部控制制度及實(shí)施細則、工作流程，完善和規范公司財務(wù)管理體系；
3、制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算；
4、指導和督促財務(wù)部及時(shí)完成會(huì )計報表的編制，并對會(huì )計報表的準確性負責；
5、監督和檢查公司財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、有效性，及時(shí)發(fā)現和制止違反公司財務(wù)制度的行為，確保公司資產(chǎn)和資金的安全；
6、負責各項目稅務(wù)規劃和稅務(wù)籌劃工作，制定納稅方案設計、涉稅流程設計和納稅風(fēng)險檢測；
7、參與對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
8、負責維護同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機構的關(guān)系，維護公司利益；
9、領(lǐng)導交代的'其他工作
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，45周歲以下；
2、具有較強的團隊管理能力，溝通能力、組織協(xié)調能力、談判能力；
3、具備地產(chǎn)30強企業(yè)財務(wù)部門(mén)或其他相同層次經(jīng)濟管理部門(mén)的負責人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
房地產(chǎn)財務(wù)總監崗位
房地產(chǎn)總監崗位職責10
崗位職責:
(1)負責項目策劃,策劃報告可外委或獨立完成,策劃報告按程序報批;
(2)負責銷(xiāo)售合同文本的.審核;
(3)負責審核銷(xiāo)售業(yè)績(jì)(新簽合同、回收資金、銷(xiāo)售收入);
(4)負責房款清欠工作管理;
(5)負責銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)狀況和有關(guān)統計報表審核,定期進(jìn)行銷(xiāo)售經(jīng)濟活動(dòng)分析,并將報告按程序報批后執行;
(6)負責審核營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,形成報告,按程序報批后執行;
(7)負責審核廣告宣傳活動(dòng)的策劃,按程序報批后實(shí)施;
(8)負責審核公關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,按程序報批后實(shí)施;
(9)負責審核銷(xiāo)售案場(chǎng)和樣板房的設計、裝修、裝飾建議書(shū),按程序報批后執行;
(10)負責審核項目年度、月度廣告計劃和費用預算;
(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
房地產(chǎn)總監崗位職責11
崗位描述:
1、 負責所轄區域市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,即為公司承接合作項目;
2、 負責已合作客戶(hù)的日常溝通和維護工作;
3、 負責所轄區域的市場(chǎng)研究工作;
4、 負責團隊成員的日常管理與指導;
任職要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、 35歲以下;
3、 具有良好的'人際交往技巧和社會(huì )關(guān)系;
4、 具有良好的溝通能力和談判技巧;
5、 有客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、 熟悉當地房地產(chǎn)市場(chǎng)和開(kāi)發(fā)企業(yè)情況;
7、 具有兩年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,對市場(chǎng)有敏銳的洞察力和準確的分析判斷能力;
8、 會(huì )駕車(chē)
房地產(chǎn)總監崗位職責12
職責描述：
1、全面負責商場(chǎng)的整體運營(yíng)管理工作；
2、根據商場(chǎng)年度運營(yíng)目標，組織商場(chǎng)各部門(mén)完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
3、制定商場(chǎng)的年度財務(wù)計劃和預算，并有效的對相關(guān)計劃及預算進(jìn)行管理與控制；
4、負責商場(chǎng)的市場(chǎng)推廣與策劃，組織對競爭對手的.調查和顧客消費行為的調查，制訂商場(chǎng)應對措施和調整方案；
5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策，合理規劃商場(chǎng)整體布局；
6、負責商場(chǎng)管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力；
7、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；
8、負責監管商場(chǎng)的營(yíng)運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運狀態(tài)；
9、與當地政府、相應職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運工作有序推進(jìn)；
10、完成集團下達的其它有關(guān)商場(chǎng)運營(yíng)的工作。
房地產(chǎn)總監崗位職責13
房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，5年以上同等營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)驗；獨立執行過(guò)多個(gè)不同類(lèi)型的項目；
3、了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)運營(yíng)情況，精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)設計和創(chuàng )新能力；
4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會(huì )資源；
5、有敏銳的'市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能力強；邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力；
房地產(chǎn)總監崗位職責14
職責描述：
1、負責組織分管部門(mén)流程管理體系的建立、實(shí)施和完善；負責組織分管部門(mén)的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃編制及監督計劃的落實(shí)；
2、督導分管部門(mén)作好團隊建設和培訓工作；負責對分管部門(mén)的'工作進(jìn)行指導、監督，處理與協(xié)調涉及分管領(lǐng)域的投訴、申告、建議與糾紛；
3、協(xié)助分管部門(mén)與其他部門(mén)之間的協(xié)調與溝通；積極搜集與分管領(lǐng)域工作相關(guān)的法律、法規及地區和行業(yè)信息，建立相關(guān)部門(mén)共享機制，促進(jìn)整體工作改進(jìn)。
4、審核項目公司營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算、銷(xiāo)售均價(jià)及調整；參與項目公司營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)招標工作；根據職責權限，審核公司的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)合同。
5、審核項目?jì)r(jià)格折扣和價(jià)格變更方案；審核項目營(yíng)銷(xiāo)費用預算；審核項目品牌推廣方案和計劃。審核面積補差方案。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉合肥區域營(yíng)銷(xiāo)管理要點(diǎn)；
房地產(chǎn)總監崗位職責15
1、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)、成本、投融資、預算、會(huì )計核算及監督、財務(wù)分析等方面的工作；
2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制，負責組織實(shí)施內部審計并配合外部審計工作；
3、組織擬定公司年度預算大綱及財務(wù)預算，組織編制預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會(huì )計報表等，并提交董事會(huì )審議；
4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算；
5、制定公司的會(huì )計核算方案和稅收籌劃方案；
6、參與對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關(guān)系；
8、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益。1、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)、成本、投融資、預算、會(huì )計核算及監督、財務(wù)分析等方面的工作；
2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制，負責組織實(shí)施內部審計并配合外部審計工作；
3、組織擬定公司年度預算大綱及財務(wù)預算，組織編制預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會(huì )計報表等，并提交董事會(huì )審議；
4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算；
5、制定公司的.會(huì )計核算方案和稅收籌劃方案；
6、參與對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關(guān)系；
8、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益。
【房地產(chǎn)總監崗位職責】相關(guān)文章：
房地產(chǎn)策劃總監崗位職責10-14
房地產(chǎn)項目總監崗位職責04-02
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責04-05
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)副總監崗位職責03-25
房地產(chǎn)公司總監崗位職責03-24
房地產(chǎn)總監崗位職責15篇04-08