科長(cháng)崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的科長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。

科長(cháng)崗位職責1

　　1、熟悉會(huì )計準則、法律法規，稅務(wù)最新政策。

　　2、使用高信財務(wù)軟件，及時(shí)做好會(huì )計憑證、編制會(huì )計報表、固定資產(chǎn)折舊等會(huì )計方面工作。

　　3、負責企業(yè)各項稅金的計算、申報、提交工商、稅務(wù)月、季度、年報等報稅。

　　4、配合相關(guān)上級部門(mén)，如財政銀行、稅務(wù)、工商等部門(mén)的審核。

　　5、協(xié)助配合公司融資、銀行貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　6、把控工程付款節點(diǎn)，把控各部門(mén)與財務(wù)部配合的`流程。

科長(cháng)崗位職責2

　　1、修訂完善公司相關(guān)規章、制度與工作流程;

　　2、協(xié)調公司各部門(mén)推行人力資源政策的落地實(shí)施;

　　3、參與制定及人力預算，并監督高效執行;

　　4、負責建立完善公司績(jì)效體系流程，制定、落地、實(shí)施及跟蹤;

　　5、負責建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

　　6、參與業(yè)務(wù)部門(mén)的人才盤(pán)點(diǎn)，分析人才盤(pán)點(diǎn)結果，并提出人力資源解決方案;

　　7、負責組織建設工作，做好員工關(guān)懷;

科長(cháng)崗位職責3

　　1、主持公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會(huì )計監督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調、指導監督財務(wù)部日常管理工作，監督執行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。

　　2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制。

　　3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監督檢查財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整。

　　4、按財務(wù)制度正確進(jìn)行核算收入、費用、成本等，負責編制公司月度、年度財務(wù)報表。根據會(huì )計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的`賬簿，認真準確地登錄各類(lèi)明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正。

　　5、根據稅務(wù)相關(guān)政策對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成月度稅務(wù)申報、年度匯算清繳以及審計工作。

　　6、根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合規定。

　　7、負責定期財產(chǎn)清查。負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　8、建立并保持與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構良好的關(guān)系。

　　9、及時(shí)做好會(huì )計憑證、財冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　10、協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展融資等工作。

　　11、上級領(lǐng)導安排的其他工作

科長(cháng)崗位職責4

　　1、負責審核會(huì )計編制的財務(wù)核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業(yè)績(jì)指標；

　　2、負責單位所有往來(lái)款項的'核對工作，保證往來(lái)金額準確，對于帳齡超過(guò)3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來(lái)款，應以書(shū)面形式告知財務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準后確認壞賬，必要時(shí)定期與往來(lái)單位形成形成書(shū)面對賬單；

　　3、配合完成內部、外部審計工作，及時(shí)處理審計中發(fā)現的問(wèn)題；配合銀行融資要求，提供相應的報表。嚴格遵守財務(wù)保密制度，杜絕財務(wù)信息外漏；

　　4、按照公司財務(wù)制度規定，組織盤(pán)點(diǎn)現金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；定期裝訂、整理當期會(huì )計憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會(huì )計報表等資料，同時(shí)形成電子臺賬備查；

　　5、及時(shí)反饋在實(shí)施財務(wù)管理工作中發(fā)現的問(wèn)題，并提出建設性意見(jiàn)；指導及審核其他會(huì )計人員的賬務(wù)處理工作；

　　6、不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實(shí)施；涉及到公司或員工普惠性政策及時(shí)進(jìn)行政策解讀和宣貫

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

科長(cháng)崗位職責5

　　1.統籌規劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。

　　2.制定、修改有關(guān)管理文件和規章制度。

　　3.負責學(xué)院基本建設的總體規劃。

　　4.負責學(xué)院基本建設項目的前期工作。

　　5.負責學(xué)院基礎設施改造項目的論證、立項、申報工作。

　　6.負責學(xué)院基礎設施改造項目的實(shí)施工作。

　　7.負責施工過(guò)程的管理工作。

　　8.負責在建項目的'現場(chǎng)簽證和設計變更工作量的審核工作。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

科長(cháng)崗位職責6

　　1.在部長(cháng)的領(lǐng)導下，主持組織科日常工作。

　　2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　3.根據上級黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的`要求，提出實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)黨委審批后,認真貫徹落實(shí)。

　　4.根據校黨委關(guān)于加強黨的基層組織建設和做好發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)，切實(shí)加強黨的基層組織建設,做好發(fā)展黨員工作。

　　5.做好校級、市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織的評選表彰工作。

　　6.督促落實(shí)校黨委《黨員教育管理制度》，加強調查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

　　7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉、黨員數據庫維護、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。

　　8.認真做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

科長(cháng)崗位職責7

　　1.協(xié)助站領(lǐng)導組織、協(xié)調全站活動(dòng)，安排日常工作。

　　2.協(xié)助站領(lǐng)導督促檢查工作計劃和規章制度的落實(shí)情況。

　　3.組織科室人員加強政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

　　4.嚴格執行《救助管理辦法》和《實(shí)施細貝IJ》，認真履行救助管理工作流程。對符合條件的求助對象，要及時(shí)給予救助。對不符合條件的，不予救助，并說(shuō)明不予救助的原因及理由，發(fā)現犯罪嫌疑人應及時(shí)上報，并移交公安部門(mén)處理。

　　5.嚴格按照要求，認真做好救助管理工作。

　　6.負責救助管理信息系統的管理工作。

　　7.負責救助管理業(yè)務(wù)報表、考勤情況的.收集匯總工作。

　　8.完成站領(lǐng)導交辦的其他工作。

科長(cháng)崗位職責8

　　1、負責公司整體財務(wù)基礎管理工作，推進(jìn)財務(wù)核算制度的編制和落實(shí)，負責組織財務(wù)核算和整體財務(wù)報告出具，進(jìn)行財務(wù)人才梯隊建設。為公司經(jīng)營(yíng)狀況、成果提供準確的信息，為管理層決策提供財務(wù)視角的'有益建議。

　　2、負責建立科學(xué)、系統、高效、健全的財務(wù)管理體系(會(huì )計核算、內控、預算、資金、成本控制、稅負籌劃)，及不斷優(yōu)化;

　　3、向上級主管回報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支計劃的具體情況，為公司管理層提供財務(wù)分析及決策依據;

　　4、組織財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析;

　　5、根據公司戰略規劃，疏通融資渠道，維護融資關(guān)系，滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金需求。

科長(cháng)崗位職責9

　　工作職責

　　1、在公司高層、生產(chǎn)部的領(lǐng)導下負責公司新建、擴建、改建及維修的土建工程項目，協(xié)助分管副總對土建工程組織勘察、設計及審核、簽訂各類(lèi)工程建設合同，并參與施工全過(guò)程的管理，把好工程質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、竣工驗收關(guān)、工程決算關(guān)。

　　2、組織制定并執行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內部監控機制；

　　3、審核招標文件，組織并參與基建招標工作，審核簽訂各類(lèi)工程建設合同；

　　4、掌握工程形象進(jìn)度，檢查工程質(zhì)量，及時(shí)解決施工中遇到的各種問(wèn)題；

　　5、定期召開(kāi)土建協(xié)調會(huì )，協(xié)調工程進(jìn)度，對工程建設中出現的'質(zhì)量.安全及所需甲方協(xié)調的問(wèn)題及時(shí)處理并上報分管老總；

　　6、組織工程竣工驗收以及施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全檢查；

　　7、認真及時(shí)做好施工現場(chǎng)工程技術(shù)簽證，每一項簽證都應認真審查、復核，不該簽證的堅決不能簽證；

　　8、參與組織工程中間驗收及竣工驗收.做好工程施工全過(guò)程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；

　　9、同公司各部門(mén)搞好溝通和協(xié)調；

　　10、負責及時(shí)向公司領(lǐng)導報告基建情況，完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

科長(cháng)崗位職責10

　　1.員工關(guān)系管理體系的搭建、勞動(dòng)關(guān)系管理、考勤管理、組織關(guān)系管理。

　　2.熟悉勞動(dòng)法律法規，制定和完善員工關(guān)系政策，開(kāi)展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動(dòng)。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。

　　3.員工福利及關(guān)懷管理，組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，分析、反饋調查結果。

　　4.負責員工入職、離職、崗位調動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)辦理工作。管理及審核各類(lèi)人事統計報表，及時(shí)更新維護員工人事信息系統。

　　5.體系運行監控及管理。

　　6.協(xié)助完成培訓管理工作。

科長(cháng)崗位職責11

　　職位描述：

　　需求崗位：科長(cháng)（中方最高職級）

　　需求人數：1人

　　直接上級：工廠(chǎng)長(cháng)（日方）

　　下屬部門(mén)：生產(chǎn)計劃、采購、出貨（數量）

　　下屬人數：70人左右

　　年薪：12-15w

　　工作職責：管理生產(chǎn)計劃、采購、出貨三個(gè)部分。主要是數量方面，生產(chǎn)計劃量統籌安排下發(fā)，根據客戶(hù)訂單需求與公司合作的采購方確認采購數量。并做好最終出貨數量交付給客戶(hù)。

　　崗位要求：32-38周歲左右，學(xué)歷不限（建議最好還是先約本科及以上學(xué)歷）汽車(chē)行業(yè)倉儲貨運方向相關(guān)管理對接崗位工作經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)行業(yè)以及倉儲貨運管理，擅長(cháng)人際交流，善于應酬以及客戶(hù)關(guān)系維護。具備良好的緊急事故協(xié)調處理能力。

　　目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對內對外溝通都不太順暢，領(lǐng)導不滿(mǎn)意要換掉。

科長(cháng)崗位職責12

　　1、系統建設：建立、監督執行并修訂完善公司預算管理、財務(wù)管理、會(huì )計核算、資金結算、投資管理、內部控制等相關(guān)制度及流程；

　　2、預算管理：負責公司年度預算編制、審核、調整，跟進(jìn)預算的執行情況，并對預算執行情況進(jìn)行分析；

　　3、資金管理：制定公司資金運營(yíng)計劃，精確監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金并進(jìn)行有效的.風(fēng)險控制；

　　4、財務(wù)核算：

　　5、稅收管理：對公司稅收制度的執行情況進(jìn)行分析，有效規避與防范稅務(wù)風(fēng)險。

科長(cháng)崗位職責13

　　1.在財務(wù)處處長(cháng)的領(lǐng)導下，組織學(xué)校財務(wù)處會(huì )計預算核算工作;

　　2.參加預算會(huì )議，執行學(xué)校年度預算方案，按月編制預算執行報表及分析，對經(jīng)費管理部門(mén)預算執行有偏差的行為及時(shí)提出意見(jiàn)、整改建議并匯總上報上級領(lǐng)導;

　　3.及時(shí)編制學(xué)校各類(lèi)財務(wù)報表、財務(wù)分析，按時(shí)上報月度、年度財務(wù)報表及分析報告;

　　4.負責學(xué)校工資復核并制盤(pán)交出納發(fā)放;

　　5.負責年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計工作;

　　6.負責創(chuàng )收辦班經(jīng)費和財政專(zhuān)項資金的數據整理和核對;

　　7.負責財務(wù)收費以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

　　8.協(xié)助財務(wù)處處長(cháng)制訂年度、季度、月度財務(wù)工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行;

　　9.協(xié)助上級領(lǐng)導做好學(xué)校年檢的.財務(wù)數據上報以及各項評估數據材料的提供等工作;

　　10.協(xié)助財務(wù)處處長(cháng)不斷整合財務(wù)資源與規范工作流程，隨時(shí)審核監督會(huì )計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時(shí)、準確、真實(shí)、完整;

科長(cháng)崗位職責14

　　1、3年以上計劃管理經(jīng)驗，其中2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計劃管理崗位經(jīng)驗；

　　2、熟悉生產(chǎn)計劃管理，熟悉erp；

　　3、有較強的'溝通協(xié)調能力，具有一定的數據統計分析能力；

　　4、有較強的進(jìn)取心和責任心，抗壓能力強；

　　5、有較強的計劃統籌和執行能力

科長(cháng)崗位職責15

　　一、負責組織貫徹執行《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》等法律、法規和企業(yè)財務(wù)制度以及財經(jīng)紀律，建立、健全財務(wù)管理的各項制度，嚴格掌握費用開(kāi)支，認真執行成本物資審批權限、費用報銷(xiāo)制度。

　　二、負責做好資金管理，正確合理調度資金，提高資金使用效率，保證日常合理開(kāi)支需要的供給。

　　三、負責與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)掌握國家出臺的財政、稅務(wù)等相關(guān)制度。

　　四、參與經(jīng)濟合同的'審查和價(jià)格的制定，維護企業(yè)的利益。對經(jīng)濟合同、協(xié)議有權進(jìn)行審查，對違反國家制度、有損企業(yè)利益的行為，有權拒絕執行。

　　五、組織財務(wù)人員，定期開(kāi)展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷地提高管理水平。

　　六、嚴格按照財務(wù)管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織會(huì )計報表的編審工作，確保財務(wù)結算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為上級提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。

　　七、加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理，定期組織對本礦固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、盤(pán)點(diǎn)。

　　八、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓工作，使下屬員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，能獨立工作，并使各員工對本部門(mén)其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節有所了解。

　　九、定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習有關(guān)國家財經(jīng)政策、法規、財經(jīng)紀律和財會(huì )制度，不斷地提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　十、積極配合其他部門(mén)開(kāi)展的各項工作，并及時(shí)完成礦領(lǐng)導交給的其他工作。

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