小公司崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的小公司崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

小公司崗位職責1

　　崗位職責

　　一、嚴格遵守車(chē)輛管理規定和交通規則,出車(chē)須經(jīng)辦公室安排,堅決執行調度指令。

　　二、保持車(chē)輛性能完好,做到車(chē)身整潔、文明行駛。

　　三、安全完成各項行任務(wù),服務(wù)周到熱情。不以公車(chē)謀私,開(kāi)公車(chē)辦私事。

　　四、認真執行有關(guān)車(chē)輛年審、維修、保養的有關(guān)規定,隨時(shí)向辦公室反映情況。

小公司崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、能獨立完成一般納稅人全盤(pán)外賬(主要工業(yè)或進(jìn)出口公司)賬務(wù)的處理;

　　2、能獨立進(jìn)行納稅申報，賬務(wù)處理工作(一般納稅人及小規模企業(yè)均熟練);

　　3、熟悉最新財務(wù)法規和稅務(wù)政策，熟悉企業(yè)(商業(yè)、工業(yè)等)各項賬務(wù)處理流程;

　　4、積極配合稅務(wù)部門(mén)工作，處理過(guò)稅務(wù)稽核或函調工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、完成上級工作安排。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，性別不限;

　　2、具有財務(wù)中介經(jīng)驗背景和有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、須持有會(huì )計從業(yè)資格證，持有中級會(huì )計職稱(chēng)優(yōu)先;

　　4、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃和執行能力;

　　5、熟悉國家稅收法律、法規等財務(wù)相關(guān)制度;熟練運用各種財務(wù)軟件。

小公司崗位職責3

　　崗位職責

　　(一)以身作則,遵守各項規章制度,帶領(lǐng)全班積極完成各項任務(wù)。

　　(二)定期向領(lǐng)導匯報駕駛員班的工作、安全行車(chē)及車(chē)輛技術(shù)狀況。

　　(三)準時(shí)參加行政部例會(huì )并向小車(chē)班成員傳達會(huì )議精神。

　　(四)編制駕駛員的排班表,分配車(chē)輛,評估其工作表現。

　　(五)組織班內每周的'安全、業(yè)務(wù)學(xué)習,并做好考勤記錄。

　　(六)督促本班員工遵紀守法、愛(ài)護車(chē)輛,提高服務(wù)質(zhì)量,注意行車(chē)安全,杜絕事故發(fā)生。

　　(七)編排車(chē)輛維修保養計劃,記錄車(chē)輛的維修保養情況。

　　(八)建立健全的車(chē)輛記錄和維修保養周期。

　　(九)定期進(jìn)行安全、車(chē)容車(chē)貌和衛生檢查。

　　(十)登記駕駛員出車(chē)情況及車(chē)輛動(dòng)態(tài),發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理或上報。

　　(十一)做好車(chē)輛相關(guān)費用的審核、監控。

　　(十二)做好車(chē)輛保養及維修費用預算。

小公司崗位職責4

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò )招聘信息的發(fā)布和更新，滿(mǎn)足公司招聘需求;

　　2、負責辦理員工入、轉、調、離，社保公積金等相關(guān)工作;

　　3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的`個(gè)人信息和資料;

　　4、負責考勤、員工休假的管理;

　　5、負責公司人力資源相關(guān)政策、制度的制定及推動(dòng)落地;

　　6、負責員工管理和員工需求的分析，提供改進(jìn)方案，并負責方案的執行，以提升員工體驗和工作氛圍;

　　7、完成上級交待的其他任務(wù)。

小公司崗位職責5

　　1、日常會(huì )計核算及財務(wù)管理工作，負責公司全盤(pán)賬務(wù)處理;

　　2、憑證錄入、結賬、編制會(huì )計報表，安排各項稅費的申報;

　　3、應收應付管理：核對、清理及款項催收等;

　　4、稅務(wù)/納稅申報與管理;

　　5、銀行對賬，單據審核，公司固定資產(chǎn)入帳管理;

　　6、復核費用報銷(xiāo)單據，付款申請單，資金預算，合理安排資金支付;

　　7、財務(wù)文件、會(huì )計檔案、憑證、報表的維護、保管;

小公司崗位職責6

　　下面就是財務(wù)外賬會(huì )計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

　　1.根據部門(mén)領(lǐng)導的指示，參與擬訂公司財務(wù)核算的.有關(guān)管理制度，報經(jīng)公司批準后實(shí)施;

　　2.參與擬訂、審核、分析財務(wù)管理計劃，監督財務(wù)預算和財務(wù)計劃的執行情況，對提供的財務(wù)數據和入冊憑證準確性負責;

　　3.準確、及時(shí)地做好財務(wù)結算和會(huì )計核算工作，填制和審核會(huì )計憑證，在月底前應完成應收應付帳、銀行現金帳、各類(lèi)費用帳、總帳等帳目登記工作，本人應對所做帳目數據準確性負責;

　　4.正確計算收入、費用、成本和計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;

　　5.負責公司稅金的計算和申報工作，協(xié)助稅務(wù)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢;

　　6.根據規定的成本費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證真實(shí)性，根據制度規定審核報銷(xiāo)費用是否符合要求;

　　7.及時(shí)做好會(huì )計憑證、帳冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等工作;

　　8.主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià)，及時(shí)向領(lǐng)導提供可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

小公司崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.統籌分公司的運營(yíng)和管理;

　　2.承擔總部下達的各項經(jīng)營(yíng)指標,負責分公司公司業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展、產(chǎn)品市場(chǎng)分析、策劃;

　　3.統籌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和新業(yè)務(wù)拓展等工作,保證業(yè)績(jì)的完成;并為結果負責;

　　4.搭建及培養各部門(mén)團隊;

　　5.營(yíng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

　　6.統計、分析及向總部匯報所屬機構經(jīng)營(yíng)情況;

　　7.傳達和宣貫總部經(jīng)營(yíng)方針、政策、制度;

　　8.負責公司企業(yè)文化傳導及品牌落地。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)等專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上中高層貸款管理或風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、精通銀行貸款、保理、過(guò)橋等業(yè)務(wù),有較成熟的項目實(shí)操經(jīng)驗;

　　4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力和較強的`風(fēng)險控制意識,熟知并能?chē)栏褡裱瓏�家金融政策、法規、監管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況;

　　5、具有突出的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力溝通能力,擁有豐富的客戶(hù)資源,善于進(jìn)行資源整合

小公司崗位職責8

　　1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽;

　　2、編制預算和執行預算，確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對外提供的會(huì )計資料;

　　4、負責審核公司的.會(huì )計報表，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據;

　　5、制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度并監督執行;

　　6、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

小公司崗位職責9

　　1、修改和完善人力資源相關(guān)制度;

　　2、公司日常人事管理工作(人事報表的匯總，人員異動(dòng)錄用、轉正、調崗、手續辦理工作等);

　　3、根據公司發(fā)展戰略規劃，準確把握崗位人才畫(huà)像，進(jìn)行招聘政策制定與落地、人才規劃、多渠道進(jìn)行洽談合作與監管;

　　4、協(xié)助主管不斷完善公司績(jì)效考評體系，組織實(shí)施績(jì)效管理，對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制;

　　5、協(xié)助主管建立和完善公司培訓體系，組織實(shí)施培訓管理;

　　6、員工發(fā)展、員工關(guān)系處理等體系的`建設;

　　7、人事福利管理，社保及公積金等辦理;

　　8、完成上級交辦的工作。

小公司崗位職責10

　　1.制作、整理收、付、轉賬憑證;

　　2.核對公司相關(guān)賬務(wù);

　　3.復核日常費用報銷(xiāo)單據，員工報銷(xiāo)處理;

　　4.發(fā)票認證等日常財務(wù)工作;

　　5.為公司進(jìn)行相關(guān)申報、變更準備相關(guān)材料并執行;

　　6.協(xié)助驗資、審計;

　　7. 領(lǐng)導交辦的其他事宜;

小公司崗位職責11

　　1、在系統中維護與財務(wù)相關(guān)的信息

　　1.1對WMS和金蝶系統的客戶(hù)，供應商及相關(guān)財務(wù)信息進(jìn)行常態(tài)化的維護

　　2、制資料，協(xié)助編制年度財務(wù)預算;

　　3、定期對應收款項進(jìn)行清理及分析;定期編制應收賬款報表。

　　3.1協(xié)助編制應收賬款流程

　　3.2定期對應收款項進(jìn)行清理及分析，增強風(fēng)險防范，減少逾期應收款項發(fā)生，對難度較大的'應收款項及逾期應收款要及時(shí)匯報，查明原因，采取有關(guān)措施追收;

　　3.3定期編制應收賬款報表及分析。

　　4、協(xié)助編制應付帳款結算流程，正確核算應付帳款

　　5、協(xié)助編制固定資產(chǎn)管理流程，正確核算固定資產(chǎn)

　　6、做好會(huì )計原始憑證、帳冊等會(huì )計檔案的整理、歸檔工作;

　　7、完成高級管理層臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

小公司崗位職責12

　　1.掌握銀行存款資金，每日上報財務(wù)經(jīng)理銀行存款表，做到日結月結(每日18點(diǎn)前上報，準確率100%);

　　2.每日核實(shí)票據，隨時(shí)掌握資金數據情況(每日18點(diǎn)前完成核實(shí)，及清點(diǎn)工作，準確率100%，提交資金匯總表發(fā)財務(wù)群)

　　3.每周五付款日完成員工費用報銷(xiāo)(準確、無(wú)差錯，報銷(xiāo));

　　4.月底與會(huì )計核對銀行帳及庫存現金(每月31日前，提交匯總表，準確率100%);

　　5.每月開(kāi)銀承單據的`復印，在農商行的網(wǎng)上開(kāi)具電子銀承;

　　6.每月準時(shí)代發(fā)薪工資，發(fā)放提成、獎金等，(每月15日前發(fā)放工資，每月最后一周的周五前發(fā)放提成獎金，做到及時(shí)、準確);

　　7.每周一前更新應付賬款明細(核對及時(shí)、準確)、財務(wù)經(jīng)理核對公司款項的收入和支出;

　　8.每月與各個(gè)銀行對賬，填寫(xiě)對賬單(每月5日前完成，準確率100%);

　　9.每年5月年審或政府項目申請需要歸整理資料，配合財務(wù)經(jīng)理的需求，提供相關(guān)財務(wù)數據。

小公司崗位職責13

　　崗位職責

　　1、在財務(wù)負責人的領(lǐng)導下，負責公司的會(huì )計核算工作，承擔相應的財務(wù)管理職責。

　　2、貫徹執行國家會(huì )計法規和本公司制定的會(huì )計制度及實(shí)施細則。

　　3、負責設置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門(mén)建立必要的臺帳。

　　4、規范會(huì )計基礎工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準確登帳。

　　5、依據經(jīng)營(yíng)授權書(shū)和其他管理制度實(shí)施財務(wù)監督，對超權限的，在得到相應授權單位書(shū)面批準后方可辦理財務(wù)手續。

　　6、及時(shí)進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對，按規定進(jìn)行存貨和銷(xiāo)售成本核算。月末，在財務(wù)主管的組織下，進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對工作，對差異事項及時(shí)作出處理。

　　7、負責往來(lái)款項的對帳并加強欠款的催收工作。

　　8、嚴格費用單據的審核，按規定進(jìn)行費用控制。規范費用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，開(kāi)展費用分析。

　　9、按公司核算制度規定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費、工會(huì )經(jīng)費、教育經(jīng)費、預提費用、及各項準備的計提，以及待攤費用的攤銷(xiāo)。

　　10、根據公司會(huì )計制度規定準確進(jìn)行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算，不得人為調節利潤。

　　11、及時(shí)編制本部會(huì )計報表報送集團，并負責編制公司的合并報表。

　　12、依法進(jìn)行稅務(wù)事項的會(huì )計處理和納稅申報工作，嚴格增值稅發(fā)票的管理。

　　13、負責會(huì )計憑證、帳簿、財務(wù)會(huì )計報告和其他會(huì )計資料等會(huì )計檔案的管理工作。

　　工作內容

　　1、負責記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

　　2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執行全院預算。

　　4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準。

　　5、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。

　　6、上級財務(wù)機關(guān)檢查工作時(shí)，要負責提供資料和反映情況。

　　7、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監督作用。

　　8、定期裝訂會(huì )計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會(huì )計檔案由會(huì )計人員保管，往年會(huì )計檔案由學(xué)校檔案室保管。

　　9、協(xié)助出納作好工資、獎金的'發(fā)放工作。

　　10、負責掌管財務(wù)印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。

　　11、按期填報審計報表，認真自查，按時(shí)報送會(huì )計資料。

　　12、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。

　　13、嚴格遵守，執行國家財經(jīng)法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，作好會(huì )計工作。

　　職責說(shuō)明

　　1及時(shí)做好會(huì )計憑證、財冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作

　　2根據會(huì )計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類(lèi)明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正

　　3按照公司財會(huì )制度和核算管理有關(guān)規定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作

　　4及時(shí)了解、審核公司材料、設備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結算和出入庫手續，進(jìn)行應收應付款項的清算

　　5負責公司的各項債權債務(wù)的清理結算工作

　　6負責固定資產(chǎn)的會(huì )計明細核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時(shí)辦理記賬登記手續。

　　7正確進(jìn)行會(huì )計核算電算化處理，提高會(huì )計核算工作速度和準確性

　　8對原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性有監督權;對廠(chǎng)內所有物資有清核權

　　9對本部門(mén)人員的人事任免建議權，獎懲決定權和工作績(jì)效考評權;對本部的所有資源有調配權

　　10本部的管理制度的制訂、修改權;公司戰略制定參與權，公司運營(yíng)決策建議權和參與權，公司資本運作監控權，財務(wù)報表審核權，資金違規運作拒絕和舉報權

　　崗位職責：

　　1、電商版塊各類(lèi)費用預算審核，費用申請;費用使用情況的監督、票據報銷(xiāo);

　　2、負責電商項目的支付管理，與總部運營(yíng)部對接完成客戶(hù)資金劃轉工作;

　　3、負責電商平臺交易數據的統計、分析，經(jīng)紀人傭金計算;

　　4、電商項目案場(chǎng)管理及活動(dòng)執行

　　5、負責電商活動(dòng)相關(guān)籌備、流程督導等執行配合工作;

　　6、負責電商各類(lèi)型活動(dòng)籌備的資源聯(lián)動(dòng)組合開(kāi)展。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;

　　2、工作認真、負責;

　　3、有較強的溝通、協(xié)調、推進(jìn)能力;

　　4、較強的計劃性和執行力、邏輯性和責任心。

小公司崗位職責14

　　崗位職責:

　　(1)駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章。并應遵守公司相關(guān)的規章制度。

　　(2)駕駛員應愛(ài)惜車(chē)輛,平時(shí)要注意車(chē)輛的保養,經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢查,確保車(chē)輛正常行駛。

　　(3)駕駛員應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛,以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。

　　(4)出車(chē)前,要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其它性能是否正常,發(fā)現不正常時(shí),要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái),要檢查存油量,發(fā)現存油不足時(shí),應立即加油,不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　(5)駕駛員發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修,不會(huì )檢修的,應立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車(chē)輛送修理廠(chǎng)維修。

　　(6)所有小車(chē)、客車(chē)每月以車(chē)輛維修保養說(shuō)明書(shū)為準對車(chē)輛進(jìn)行保養、維修,沒(méi)有達到維修標準的,管理人員一律不予派汽車(chē)修理單。

　　(7)所有駕駛員必須做好詳細的.行車(chē)記錄,以備檢查。

　　(8)所有出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí),要鎖好保險鎖,防止車(chē)輛被盜。

　　(9)駕駛員對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)保證證件齊全。

　　(10)晚間駕駛員要注意休息,不準開(kāi)疲勞車(chē),不準酒后駕車(chē),酒后駕車(chē)損壞車(chē)輛者由駕駛員負責維修,如酒后駕車(chē)發(fā)生交通事故除負責維修費外,還應承擔法律責任。

　　(11)駕駛員駕車(chē)一定要遵守交通規則,文明開(kāi)車(chē),不準危險駕車(chē)(包括超速、緊跟、開(kāi)斗氣車(chē)等)。

　　(12)車(chē)內不準吸煙。公司員工在車(chē)內吸煙時(shí),應有禮貌地制止;公司外的客人在車(chē)內吸煙時(shí),可婉轉告知本公司陪同人,但不能直接制止。

　　(13)駕駛員對乘車(chē)人要熱情、禮貌,說(shuō)話(huà)應文明。車(chē)內客人談話(huà)時(shí),除非客人主動(dòng)搭話(huà),不準隨便插嘴。

　　(14)上班時(shí)間內駕駛員未被派出車(chē)的,應隨時(shí)在司機室等候出車(chē)。不準隨便亂串其它辦公室。有要事需離開(kāi)司機室時(shí),要告知管理人員去向和所需時(shí)間,經(jīng)批準后方可離開(kāi)。出車(chē)外出回來(lái),應立即向管理人員報到。

　　(15)駕駛員對管理人員的工作安排,應無(wú)條件服從,不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的,事后可向總經(jīng)辦主任或公司領(lǐng)導反映。

　　(16)駕駛員出車(chē)執行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應及時(shí)設法通知管理人員,并說(shuō)明原因。

　　(17)駕駛員身上必須攜帶手機,保證二十四小時(shí)開(kāi)機,如果號碼變更,請及時(shí)告知管理人員,以便與公司領(lǐng)導或管理人員聯(lián)系。

　　(18)休息日、下班后,應將車(chē)輛停放規定地點(diǎn)保管,無(wú)出車(chē)任務(wù)而車(chē)輛不在,按出私車(chē)處理,對車(chē)輛管理人員、駕駛員共同處罰。

　　(19)駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛。嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛。

　　(20)領(lǐng)導乘坐車(chē)輛的駕駛員,領(lǐng)導公事外出或外地學(xué)習、開(kāi)會(huì )期間,駕駛員工作由車(chē)輛管理人員安排。

　　(21)調度負責根據公司安排協(xié)助對司機進(jìn)行考核,將考核等級作為發(fā)放浮動(dòng)工資的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的,可視具體情況給予獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節給予行政處分、罰款。

　　(22)司機全年安全行車(chē),未出交通事故的,根據《車(chē)輛管理人員及駕駛員獎懲辦法》給予相應獎勵。

小公司崗位職責15

　　職責描述:

　　1、根據集團目標和戰略決策,協(xié)助總經(jīng)理負責小貸公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,組織實(shí)施董事會(huì )決議;

　　2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)工作計劃,為臨港集團旗下的產(chǎn)業(yè)園區、科創(chuàng )企業(yè)、小微企業(yè)、以及“三農”企業(yè)提供小額融資服務(wù);

　　3、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展,做好公司內部組織架構和員工隊伍建設;

　　4、做好公司內控管理制度建設,完善風(fēng)險管理體系,有效制定信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險策略和管控措施;

　　5、重視公司社會(huì )信譽(yù)和形象,對客戶(hù)的意見(jiàn)和建議及時(shí)提出整改措施;

　　6、嚴格按照董事會(huì )授權范圍行使工作職責,公司重大業(yè)務(wù)工作和階段性經(jīng)營(yíng)計劃調整及時(shí)向總經(jīng)理、集團和董事會(huì )報告。

　　任職要求:

　　1、全日制985、211學(xué)校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上銀行或小額貸款公司信貸業(yè)務(wù)中高層管理經(jīng)驗;

　　3、精通信貸管理業(yè)務(wù),熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規;

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