招聘助理崗位職責【熱】

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的招聘助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

招聘助理崗位職責1

　　1、熟識銷(xiāo)售流程，具備肯定的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，能快速熟識公司管理流程；

　　2、具有基本的.商務(wù)學(xué)問(wèn)和樂(lè )觀(guān)主動(dòng)仔細的工作態(tài)度，服務(wù)意識強；

　　3、英文讀說(shuō)寫(xiě)力量良好;

　　4、情愿與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通，共享信息、學(xué)問(wèn)、資源，關(guān)心團隊成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所把握的技能傳授給其他成員；

　　5、溝通力量：能夠把握別人的態(tài)度、愛(ài)好、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等，擅長(cháng)制造機會(huì )、樂(lè )觀(guān)地去了解他人；

　　6、客戶(hù)服務(wù)導向：關(guān)注客戶(hù)，與客戶(hù)保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶(hù)的問(wèn)題、要求等，根據相應規定或規范，友好地為客戶(hù)供應服務(wù)；

　　7、分析與解決問(wèn)題：面對特別麻煩的問(wèn)題，恰當地運用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

招聘助理崗位職責2

　　1、實(shí)施聘請工作，發(fā)布聘請廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并供應初步面試報告；

　　2、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　3、了解把握各部門(mén)的用人需求；

　　4、管理、開(kāi)發(fā)聘請渠道，幫助人力資源部門(mén)日常助理工作。

招聘助理崗位職責3

　　1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；

　　2、負責區域內聘請開(kāi)發(fā)、維護，酒店員工聘請；

　　3、完成新員工入職培訓（/消防平安等）及記錄存檔；

　　4、依據法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規定辦理招退工登記等手續；

　　5、在合法/合規的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì )等手續；

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

　　7、HRIS人事系統維護（員工人事數據準時(shí)/精確錄入/維護）；

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的.簽字確認/存檔；

　　9、協(xié)調員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

　　10、與勞動(dòng)局/社保局等政府部門(mén)建立適當聯(lián)絡(luò )并維護關(guān)系；

　　11、執行集團人力資源部的相關(guān)指令；

招聘助理崗位職責4

　　比方說(shuō)UCP600，IPBP681，這兩個(gè)對于今年操作信用證很有關(guān)心。

　　熟識產(chǎn)品工藝學(xué)問(wèn)學(xué)，會(huì )分析原材料學(xué)，會(huì )關(guān)注原材料價(jià)格變化，了解產(chǎn)品是必需的。了解單證，知道報關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規定等等，還有財務(wù)稅務(wù)學(xué)問(wèn)，這個(gè)說(shuō)不定以后什么時(shí)候就能用上了。還有了解同行，了解自己產(chǎn)品的替代品，學(xué)會(huì )分析國家經(jīng)濟政策。還有多學(xué)習一門(mén)外語(yǔ)等等。要想當一個(gè)厲害的'外貿業(yè)務(wù)員，要做的事情太多太多了。發(fā)布產(chǎn)品回復詢(xún)盤(pán)，只是很小很小的一部分...... 。

　　崗位職責

　　1.負責外貿單證制作、報關(guān)報檢流程

　　2.負責部門(mén)銷(xiāo)售統計、日常內勤事務(wù)

　　3.幫助處理商務(wù)郵件與客戶(hù)聯(lián)系溝通

　　4.幫助客戶(hù)接待、文案翻譯。

招聘助理崗位職責5

　　1、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；

　　2、崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，確保人員到位及時(shí)，提升人員匹配度；

　　3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續辦理安排；

　　4、面試情況跟進(jìn)及回訪(fǎng)，面試人員登記統計，錄用率，

　　5、辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節約；

　　6、辦公室衛生整潔及紀律管理監督；

　　7、會(huì )議前準備及會(huì )有記錄，相關(guān)會(huì )議安排；

　　8、員工入、離職手續辦理；

　　9、員工關(guān)系維護，公司活動(dòng)策劃及執行落實(shí)；

　　10、完成其他公司及領(lǐng)導安排的事務(wù)。

招聘助理崗位職責6

　　1、負責銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；

　　2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的'制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢(xún)；

　　3、負責收集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　4、幫助主管做好部?jì)仁罩�、往�?lái)賬核對、各種會(huì )議記錄、客戶(hù)看法記錄，及做好售后服務(wù)工作；

　　5、使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥當保管電腦資料，部泄露銷(xiāo)售隱秘。

　　6、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及綜合協(xié)調日常行政事務(wù)并完成銷(xiāo)售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

招聘助理崗位職責7

　　總經(jīng)理助理是指關(guān)心總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延長(cháng)。

　　1、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

　　2、準時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，把握全公司主要活動(dòng)狀況。

　　3、幫助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表，并校對各項重要數據，依據核對結果對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，并依據績(jì)效評價(jià)結果實(shí)施對員工的獎懲工作。

　　4、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。

　　5、負責公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。

　　6、負責組織公司通用管理標準規章制度的`擬定、修改和編寫(xiě)工作，幫助參加專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定、爭論、修改工作。

　　7、幫助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待支配及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責8

　　1.負責幫助公司校內聘請團隊做好所在城市目標高校的宣揚及推廣工作；

　　2.負責公司校內聘請信息的'線(xiàn)上推廣工作（如院系群、微信群、微信轉發(fā)等）

　　3.負責公司校內聘請廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；

　　4.負責幫助公司校內聘請團隊進(jìn)校聘請期間相關(guān)工作開(kāi)展。

招聘助理崗位職責9

　　1、幫助本部負責統籌分公司的各類(lèi)人事和行政工作；

　　2、負責參加編制全年人事、行政類(lèi)預算，保證各類(lèi)費用合理安排支出；

　　3、依據分公司的戰略進(jìn)展目標，擬定聘請需求，參加幫助聘請及面試過(guò)程，賜予人力專(zhuān)業(yè)看法與建議，達到聘請目標

　　4、負責分公司績(jì)效考核執行、員工組織培訓、建設、員工關(guān)系進(jìn)展等；

　　5、負責分公司內部的行政事務(wù)統籌，如：辦公環(huán)境的`維護、員工考勤的監督、日常選購、團建等費用的結算與掌握；

　　6、負責公司內部、集團內部相關(guān)部門(mén)的對接與溝通；

　　7、匯報對象：城市公司執行總、本部人力資源總監

招聘助理崗位職責10

　　1、負責人事外包員工入、參保申報等材料及信息的審核、自助手續辦理跟催等人事相關(guān)實(shí)務(wù)操作；

　　2、從實(shí)操層面，參加系統PC端及移動(dòng)端功能驗證等相關(guān)工作；

　　3、依據實(shí)操，提出對業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設計持續優(yōu)化建議；

　　4、參加各地人事實(shí)操相關(guān)資料/信息的收集與分析，為新產(chǎn)品設計供應需求分析支持；

　　5、參加崗位操作規范的`制定；培訓輔導相關(guān)崗位的人員；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

招聘助理崗位職責11

　　1、現有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級確定聘請目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行聘請方案；

　　2、選擇并且維護聘請渠道，并拓展新的聘請渠道，發(fā)布聘請廣告、參與各種聘請會(huì )；

　　3、對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，支配聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)看法；

　　4、進(jìn)行薪資談判、支配候選人入職，以及支配體檢；

　　5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

　　6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）。優(yōu)勝教育聘請課程顧問(wèn)崗位職責

招聘助理崗位職責12

　　1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

　　2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

　　3.公司辦公用品的管理。

　　4.幫助處理公司日常行政事務(wù)。

　　5.幫助支配和組織公司的.人員培訓工作。

　　6.負責公司對外聯(lián)絡(luò )和接待工作，幫助協(xié)調公司內部各部門(mén)關(guān)系。

　　7.各項會(huì )議、活動(dòng)的組織支配工作。

　　8.完成其他詳細事務(wù)性工作。

招聘助理崗位職責13

　　1、聘請人才；

　　2、對現有聘請渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的聘請渠道；

　　3、負責公司聘請渠道的'維護、開(kāi)發(fā)、篩選，負責聘請信息的發(fā)布、更新，負責與聘請相關(guān)機構的聯(lián)系。

　　4、負責簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間支配。

　　5、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測評等方式選拔人才；

　　6、負責辦理新員工入職手續，協(xié)調落實(shí)新員工培訓相關(guān)資料的整理與預備工作。

　　7、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

招聘助理崗位職責14

　　1、負責聘請信息的`起草和聘請廣告的發(fā)布；

　　2、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；

　　3、了解和分析聘請需求，制定聘請方案，評估聘請效果；

　　4、幫助聘請主管完成聘請方面的項目性工作。

招聘助理崗位職責15

　　1、負責建立篩選、初步候選人調查。

　　2、負責聘請工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　3、辦理員工聘請、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、負責維護聘請平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

【招聘助理崗位職責】相關(guān)文章：

招聘助理崗位職責10-29

招聘助理崗位職責11-18

招聘設計助理崗位職責02-07

銷(xiāo)售助理招聘崗位職責07-19

招聘助理崗位職責【薦】04-11

招聘助理崗位職責【熱門(mén)】02-10

【熱】招聘助理崗位職責02-24

招聘助理崗位職責10篇10-29

招聘助理崗位職責(10篇)10-29