【熱】招聘助理崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的招聘助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招聘助理崗位職責1

　　比喻說(shuō)UCP600，IPBP681，這兩個(gè)對于今年操作信用證很有幫助。

　　熟悉產(chǎn)品工藝知識學(xué)，會(huì )分析原材料學(xué)，會(huì )關(guān)注原材料價(jià)格變化，了解產(chǎn)品是必需的。 了解單證，知道報關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規定等等，還有財務(wù)稅務(wù)知識，這個(gè)說(shuō)不定以后什么時(shí)候就能用上了。

　　還有，了解同行，了解自己產(chǎn)品的替代品，學(xué)會(huì )分析國家經(jīng)濟政策。

　　還有多學(xué)習一門(mén)外語(yǔ)等等。

　　要想當一個(gè)厲害的外貿業(yè)務(wù)員，要做的'事情太多太多了。

　　發(fā)布產(chǎn)品回復詢(xún)盤(pán)，只是很小很小的一部分。。。 。

　　崗位職責

　　負責外貿單證制作、報關(guān)報檢流程

　　2.負責部門(mén)銷(xiāo)售統計、日常內勤事務(wù)

　　3.協(xié)助處理商務(wù)郵件與客戶(hù)聯(lián)系溝通

　　4.協(xié)助客戶(hù)接待、文案翻譯。

招聘助理崗位職責2

　　1.負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成各項工作

　　2.與部門(mén)溝通招聘要求，做好優(yōu)秀人才的引進(jìn)，對招聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的初試

　　3.定期對客戶(hù)檔案進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)

　　4.協(xié)助做好團隊人員的.管理工作

　　5.負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作

招聘助理崗位職責3

　　1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；

　　2、負責區域內招聘開(kāi)發(fā)、維護，酒店員工招聘；

　　3、完成新員工入職培訓（/消防安全等）及記錄存檔；

　　4、根據法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規定辦理招退工登記等手續；

　　5、在合法/合規的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì )等手續；

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

　　7、HRIS人事系統維護（員工人事數據及時(shí)/準確錄入/維護）；

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；

　　9、協(xié)調員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

　　10、與勞動(dòng)局/社保局等政府部門(mén)建立適當聯(lián)絡(luò )并維護關(guān)系；

　　11、執行集團人力資源部的.相關(guān)指令；

招聘助理崗位職責4

　　1、負責公司招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2、管理、維護、開(kāi)發(fā)招聘渠道；

　　3、協(xié)助經(jīng)理實(shí)施及優(yōu)化公司人力資源制度及流程；

　　4、維護人才儲備庫；

　　5、員工檔案管理。

招聘助理崗位職責5

　　1.全面負責人才招聘工作

　　2.協(xié)助上級確定招聘任務(wù)，制定招聘計劃

　　3.各大網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布職位需求信息，做好企業(yè)形象、福利、待遇宣傳

　　4.搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)，篩選，確定面試名單，通知求職者前來(lái)面試

　　5.總結招聘工作中存在的問(wèn)題，提出招聘制度和流程的合理化建議

招聘助理崗位職責6

　　1、維護網(wǎng)絡(luò )招聘渠道，拓展新招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，以電話(huà)的方式聯(lián)系應聘者并提供初步面試報告；

　　3、組織、安排面試，負責人力資源初試；以電話(huà)的

　　4、負責公司員工每月考勤管理、統計等；

　　5、協(xié)助部門(mén)建立人力資源管理制度；

　　6、嚴格遵守公司各項制度，配合領(lǐng)導完成工作。

招聘助理崗位職責7

　　1、負責公司內部人員招聘；

　　2、負責擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；

　　3、負責招聘渠道的開(kāi)拓、維護與評估；

　　4、負責優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；

　　5、負責應聘人員的面試邀約，初面，面試結果跟蹤等；

招聘助理崗位職責8

　　1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布；

　　2、進(jìn)行應聘人員的`簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；

　　3、了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，評估招聘效果；

　　4、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目性工作。

招聘助理崗位職責9

　　1.收集并分析招聘需求；

　　2.制定招聘計劃；

　　3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　4.收集并篩選簡(jiǎn)歷；

　　5.用人部門(mén)簡(jiǎn)歷推薦及預選；

　　6.面試、筆試；

　　7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；

　　8.安排新員工入職事宜。

招聘助理崗位職責10

　　1、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　3、了解掌握各部門(mén)的用人需求；

　　4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，協(xié)助人力資源部門(mén)日常助理工作。

招聘助理崗位職責11

　　職責

　　1、熟練完成人才簡(jiǎn)歷篩選、面試跟蹤等招聘各環(huán)節具體實(shí)施工作;

　　2、充分利用和開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，發(fā)布招聘需求，搜尋人才信息和滿(mǎn)足公司人才需求;

　　3、定期總結招聘工作各項數據，評估招聘效果，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度;

　　4、協(xié)助招聘項目型工作，如專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、校園招聘會(huì )等。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規，能完成招聘日常性工作;

　　3、良好的溝通表達能力和分析判斷力;

　　4、積極主動(dòng)，較強的責任心和抗壓能力;

招聘助理崗位職責12

　　職責：

　　1、開(kāi)拓招募渠道并約訪(fǎng)招募對象;

　　2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過(guò)系列培訓對招募對象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的'招募人才;

　　3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)的一切手續，同時(shí)對于離職人員協(xié)助辦理離職手續;

　　4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團隊發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓和完成通關(guān)演練，對入職新人進(jìn)行初級培訓;

　　5、建立檔案資料庫：包括招募對象、入職新人信息資料庫;

　　6、參加相關(guān)會(huì )議和培訓。

　　崗位要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡21-35;

　　2.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件，學(xué)習能力強，知識結構全面;

　　3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;

　　4.知識結構較全面，學(xué)習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

　　5.有創(chuàng )業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

招聘助理崗位職責13

　　職責：

　　1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

　　2.根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

　　3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　4.進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試,背景調查，薪資談判等相關(guān)工作;

　　5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

　　6.負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作;

　　任職資格：

　　1.具有較強的溝通能力，有中高端崗位的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;

　　2.具備較強的.分析判斷能力;

　　3.具備良好的語(yǔ)言表達能力以及溝通交流能力;

　　4.具備良好的計劃以及安排能力;

　　5.具備親和力和應變能力。

招聘助理崗位職責14

　　1、負責建立篩選、初步候選人調查。

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、負責維護招聘平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責公司招聘端口的維護；

　　2、負責邀約房產(chǎn)經(jīng)紀人；

　　3、負責應聘人員的推薦安排、維護、面試；

　　5、對招聘情況進(jìn)行總結分析等數據處理；

　　6、在各大網(wǎng)站，公眾場(chǎng)合進(jìn)行招聘宣傳；

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