招聘助理崗位職責【薦】

　　在當下社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的招聘助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

招聘助理崗位職責1

　　職責

　　1、熟練完成人才簡(jiǎn)歷篩選、面試跟蹤等招聘各環(huán)節具體實(shí)施工作;

　　2、充分利用和開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，發(fā)布招聘需求，搜尋人才信息和滿(mǎn)足公司人才需求;

　　3、定期總結招聘工作各項數據，評估招聘效果，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度;

　　4、協(xié)助招聘項目型工作，如專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、校園招聘會(huì )等。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規，能完成招聘日常性工作;

　　3、良好的溝通表達能力和分析判斷力;

　　4、積極主動(dòng)，較強的責任心和抗壓能力;

招聘助理崗位職責2

　　1、負責銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；

　　2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)的'質(zhì)詢(xún)；

　　3、負責收集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　4、協(xié)助主管做好部?jì)仁罩�、往�?lái)賬核對、各種會(huì )議記錄、客戶(hù)意見(jiàn)記錄，及做好售后服務(wù)工作；

　　5、使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷(xiāo)售秘密。

　　6、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及綜合協(xié)調日常行政事務(wù)并完成銷(xiāo)售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

招聘助理崗位職責3

　　1.負責協(xié)助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的`宣傳及推廣工作；

　　2.負責公司校園招聘信息的線(xiàn)上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉發(fā)等）

　　3.負責公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；

　　4.負責協(xié)助公司校園招聘團隊進(jìn)校招聘期間相關(guān)工作開(kāi)展。

招聘助理崗位職責4

　　1、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　3、了解掌握各部門(mén)的用人需求；

　　4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，協(xié)助人力資源部門(mén)日常助理工作。

招聘助理崗位職責5

　　1、熟悉銷(xiāo)售流程，具備一定的專(zhuān)業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商務(wù)知識和積極主動(dòng)認真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強；

　　3、英文讀說(shuō)寫(xiě)能力良好;

　　4、愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的'問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

　　5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等，善于制造機會(huì )、積極地去了解他人；

　　6、客戶(hù)服務(wù)導向：關(guān)注客戶(hù)，與客戶(hù)保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶(hù)的問(wèn)題、要求等，按照相應規定或規范，友好地為客戶(hù)提供服務(wù)；

　　7、分析與解決問(wèn)題：面對非常棘手的問(wèn)題，恰當地運用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

招聘助理崗位職責6

　　職責：

　　1、根據招聘計劃實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)邀約

　　2、了解掌握各部門(mén)的用人需求，與各部門(mén)保持密切溝通，在規定時(shí)間內完成招聘任務(wù);

　　3、負責來(lái)訪(fǎng)客人接待及前臺電話(huà)、郵寄的'處理;

　　4、負責POS機收款及客戶(hù)信息錄入ERP系統;

　　5、負責員工考勤、辦公用品管理等工作;

　　6、負責前臺及公司環(huán)境衛生管理;

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上文憑，有基本的英語(yǔ)口語(yǔ)，英語(yǔ)4級者優(yōu)先;

　　2、熟悉招聘流程，有過(guò)相關(guān)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

　　4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，口齒清晰;

　　5、熱情開(kāi)朗，具有優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡小朋友，對教育事業(yè)讓熱愛(ài)者優(yōu)先;

　　6、工作認真負責，有耐心，有較強的團隊意識;

　　7、有客服、前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

招聘助理崗位職責7

　　1、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；

　　2、崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，確保人員到位及時(shí)，提升人員匹配度；

　　3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續辦理安排；

　　4、面試情況跟進(jìn)及回訪(fǎng)，面試人員登記統計，錄用率，

　　5、辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節約；

　　6、辦公室衛生整潔及紀律管理監督；

　　7、會(huì )議前準備及會(huì )有記錄，相關(guān)會(huì )議安排；

　　8、員工入、離職手續辦理；

　　9、員工關(guān)系維護，公司活動(dòng)策劃及執行落實(shí)；

　　10、完成其他公司及領(lǐng)導安排的事務(wù)。

招聘助理崗位職責8

　　1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

　　2.公司有關(guān)文檔的`編輯、整理及管理。

　　3.公司辦公用品的管理。

　　4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。

　　5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓工作。

　　6.負責公司對外聯(lián)絡(luò )和接待工作，協(xié)助協(xié)調公司內部各部門(mén)關(guān)系。

　　7.各項會(huì )議、活動(dòng)的組織安排工作。

　　8.完成其他具體事務(wù)性工作。

招聘助理崗位職責9

　　1、嚴格依照集團人力資源部制訂的'人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；

　　2、負責區域內招聘開(kāi)發(fā)、維護，酒店員工招聘；

　　3、完成新員工入職培訓（/消防安全等）及記錄存檔；

　　4、根據法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規定辦理招退工登記等手續；

　　5、在合法/合規的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì )等手續；

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

　　7、HRIS人事系統維護（員工人事數據及時(shí)/準確錄入/維護）；

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；

　　9、協(xié)調員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

　　10、與勞動(dòng)局/社保局等政府部門(mén)建立適當聯(lián)絡(luò )并維護關(guān)系；

　　11、執行集團人力資源部的相關(guān)指令；

招聘助理崗位職責10

　　1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的'要求，為客戶(hù)提供有價(jià)值的服務(wù)；

　　2、協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jì)指標，有效執行顧問(wèn)的工作安排；

　　3、根據客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人；

　　4、協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò )候選人，安排候選人面試；

　　5、按照要求完成相關(guān)的候選人報告

招聘助理崗位職責11

　　1、負責建立篩選、初步候選人調查。

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、負責維護招聘平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責12

　　比喻說(shuō)UCP600，IPBP681，這兩個(gè)對于今年操作信用證很有幫助。

　　熟悉產(chǎn)品工藝知識學(xué)，會(huì )分析原材料學(xué)，會(huì )關(guān)注原材料價(jià)格變化，了解產(chǎn)品是必需的。 了解單證，知道報關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規定等等，還有財務(wù)稅務(wù)知識，這個(gè)說(shuō)不定以后什么時(shí)候就能用上了。

　　還有，了解同行，了解自己產(chǎn)品的.替代品，學(xué)會(huì )分析國家經(jīng)濟政策。

　　還有多學(xué)習一門(mén)外語(yǔ)等等。

　　要想當一個(gè)厲害的外貿業(yè)務(wù)員，要做的事情太多太多了。

　　發(fā)布產(chǎn)品回復詢(xún)盤(pán)，只是很小很小的一部分。。。 。

　　崗位職責

　　負責外貿單證制作、報關(guān)報檢流程

　　2.負責部門(mén)銷(xiāo)售統計、日常內勤事務(wù)

　　3.協(xié)助處理商務(wù)郵件與客戶(hù)聯(lián)系溝通

　　4.協(xié)助客戶(hù)接待、文案翻譯。

招聘助理崗位職責13

　　1、負責公司內部人才的招聘工作。

　　2、完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并發(fā)布職位需求信息，

　　3、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價(jià)意見(jiàn)。

　　4、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求。

　　5、對擬錄用人員進(jìn)行背景調查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。

　　6、負責招聘廣告的`撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

　　7、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

　　8、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

招聘助理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責公司招聘端口的維護；

　　2、負責邀約房產(chǎn)經(jīng)紀人；

　　3、負責應聘人員的推薦安排、維護、面試；

　　5、對招聘情況進(jìn)行總結分析等數據處理；

　　6、在各大網(wǎng)站，公眾場(chǎng)合進(jìn)行招聘宣傳；

招聘助理崗位職責15

　　1、現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì )；

　　3、對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)意見(jiàn)；

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

　　6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）。優(yōu)勝教育招聘課程顧問(wèn)崗位職責招聘助理崗位職責2

　　1、協(xié)助本部負責統籌分公司的各類(lèi)人事和行政工作；

　　2、負責參與編制全年人事、行政類(lèi)預算，保證各類(lèi)費用合理分配支

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