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瑜伽教練崗位職責【常用6篇】
在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的瑜伽教練崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
瑜伽教練崗位職責1
1、負責瑜伽課程的課程準備及授課;
2、積極與學(xué)員溝通J占會(huì )員數據和意見(jiàn);
3、參與助教老師的遴選與培養訓練;
4、與相關(guān)人員溝通課程安排,準備每次新課的'推廣;
5、經(jīng)常提高一些新的信息給學(xué)員;
6、負責教室內的器械的檢查、維護、報修、清理工作;
7、根據會(huì )館安排參加業(yè)務(wù)培訓2⒆齪媚誆康慕渙饔敕窒恚
8、隨時(shí)保持和會(huì )館管理人員的訊息溝通,積極提出完善工作的建議;
9、觀(guān)察學(xué)員,告知他們提高技能的相關(guān)措施;
10、處理好緊急安全事故,能及時(shí)、有效的提供急救。
瑜伽教練崗位職責2
崗位職責:
1、負責會(huì )員班學(xué)員授課;
2、提前做好瑜伽課程編排,充分精心準備每次上課所講的動(dòng)作或內容,針對不同水平的會(huì )員合理安排課程;
3、課中注意要領(lǐng)講解,對動(dòng)作不到位的.學(xué)員進(jìn)行輔助或糾正,防止會(huì )員受傷;
4、課后跟學(xué)員之間溝通,收集會(huì )員意見(jiàn)和上課效果,不斷提高教學(xué)水平。
任職要求:
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)1年及以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有相關(guān)執業(yè)資格2、專(zhuān)業(yè)知識豐富,1年及以上的瑜珈代課經(jīng)驗;
3、親和力強,具有良好的語(yǔ)言表達能力和交流能力,適應力及抗壓能力強,執行力強,有較好的團隊合作精神和意識
瑜伽教練崗位職責3
崗位職責:
1、負責會(huì )員班學(xué)員授課;
2、提前做好瑜伽課程編排,充分精心準備每次上課所講的動(dòng)作或內容,針對不同水平的會(huì )員合理安排課程;
3、課中注意要領(lǐng)講解,對動(dòng)作不到位的學(xué)員進(jìn)行輔助或糾正,防止會(huì )員受傷;
4、課后跟學(xué)員之間溝通,收集會(huì )員意見(jiàn)和上課效果,不斷提高教學(xué)水平。
任職要求:
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)1年及以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有相關(guān)執業(yè)資格2、專(zhuān)業(yè)知識豐富,1年及以上的瑜珈代課經(jīng)驗;
3、親和力強,具有良好的`語(yǔ)言表達能力和交流能力,適應力及抗壓能力強,執行力強,有較好的團隊合作精神和意識
瑜伽教練崗位
瑜伽教練崗位職責4
1、教練要按時(shí)開(kāi)始及結束課程課程。
2、教練上課時(shí)應保持良好的精神狀態(tài),保持教練的權威性。
3、教練要學(xué)會(huì )以氣馭聲,聲音要安寧、喜樂(lè )、親切、悅耳,不宜使用過(guò)快的'語(yǔ)速。
4、配合練習,教練要調整好練習場(chǎng)所的溫度及亮度。
5、教練要鼓勵會(huì )員做最好的自己,杜絕會(huì )員之間的攀比。
6、教練必須在練習進(jìn)行之前向會(huì )員說(shuō)明注意事項及禁忌,教會(huì )會(huì )員自我保護。
瑜伽教練崗位職責5
1、負責舞蹈瑜伽課程的課程準備及授課;
2、做好瑜伽課程課前、課后工作;
3、充分精心準備每次上課所講的動(dòng)作或內容;
4、課后跟學(xué)員之間溝通,收集會(huì )員數據和意見(jiàn);
5、助教老師的遴選與培養訓練;
6、每個(gè)月與相關(guān)人員溝通課程安排,搞好每次的.月活動(dòng)。
瑜伽教練崗位職責6
一、負責舞蹈/瑜伽課程的課程準備及授課;
二、做好瑜伽課程課前、課后工作;
三、充分精心準備每次上課所講的動(dòng)作或內容;
四、課后跟學(xué)員之間溝通,收集會(huì )員數據和意見(jiàn);
五、助教老師的遴選與培養訓練;
六、每個(gè)月與相關(guān)人員溝通課程安排,搞好每次的月活動(dòng);
七、準備每次新課的推廣,課程資料,每月準備一些新的`信息給學(xué)員;
八、負責教室內的器械的檢查、維護、報修、清理工作;
九、根據會(huì )館安排參加業(yè)務(wù)培訓,并做好內部的交流與分享;
十、瑜伽和周邊商品的推廣銷(xiāo)售;
十一、隨時(shí)保持和會(huì )館管理人員的訊息溝通,提出辦法完善工作。
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