行政企劃主管崗位職責8篇

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的行政企劃主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政企劃主管崗位職責1

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì )保險，考勤，績(jì)效管理等，

　　5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　6、負責各部門(mén)的績(jì)效考核方案的落地及跟進(jìn)結果;

　　7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領(lǐng)導，制定及執行績(jì)效考核方案，部門(mén)長(cháng)績(jì)效未達標跟進(jìn);

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監督審核;

　　10、訂貨會(huì )、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監督執行;

　　11、年度戰略會(huì )議、周會(huì )、部門(mén)會(huì )議的`統籌安排;

　　12、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　1、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等工作的日常開(kāi)展;

　　2、負責公司相關(guān)行政事務(wù)的開(kāi)展與落實(shí);

　　3、總經(jīng)理交辦的其它事項。

行政企劃主管崗位職責2

　　1. 負責銷(xiāo)售服務(wù)部行政工作，協(xié)助區域總監處理日常工作，持續提供、提醒并確保有關(guān)公司運作的法規、政策及要求，保障合規化運營(yíng)。

　　2. 負責公司印章的使用權和審核權，合同的'執行并歸檔管理。

　　3. 協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行月度、季度、年度的銷(xiāo)售數據維護、匯總，制作可視化分析數據報告。

　　4. 負責審批流程規范，協(xié)調銷(xiāo)售部日常行政事務(wù)、意見(jiàn)傳達(及時(shí)、到位)。

　　5. 組織開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，總結工作，并做好記錄，相關(guān)記錄收集并存檔。

　　6. 區域總監交代的其他工作。

行政企劃主管崗位職責3

　　1、負責管理公司行政部的日常工作;

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協(xié)助總部做好培訓計劃與統計;

　　3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行定期績(jì)效考核及績(jì)效結果的運用，熟練薪資制作;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)、各類(lèi)辦公及后勤物資的請購審核、盤(pán)點(diǎn)等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開(kāi)展公司會(huì )務(wù)管理工作并對會(huì )議決策予以監管執行;

　　7、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設工作，策劃并組織各項員工活動(dòng);

　　8、完成上級交辦的.其他工作。

行政企劃主管崗位職責4

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織編寫(xiě)各部門(mén)職責，職位說(shuō)明書(shū);

　　5、協(xié)助監督、控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程，并不斷完善績(jì)效管理體系;

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)的日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的'預算和控制等工作;

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;

　　8、負責各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負責固定資產(chǎn)臺賬審核及組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;

　　10、公司及部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。

行政企劃主管崗位職責5

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項行政管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的'組織與管理;

　　3、各項規章制度監督與執行;

　　4、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理;

　　6、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　8、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作 ;

　　9、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等;

　　10、 協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

行政企劃主管崗位職責6

　　1、根據年度戰略規劃，參與制定公司人力戰略，做好招、培、育、管方面的整體規劃

　　2、依據各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說(shuō)明書(shū)，開(kāi)發(fā)利用有關(guān)資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據公司的發(fā)展方針，結合各崗位的'實(shí)際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長(cháng)和發(fā)展

　　4、依據現有的績(jì)效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績(jì)效考核與人事評價(jià)

　　5、需要完善和執行公司人才戰略計劃

　　5、負責公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會(huì )議召開(kāi)等事項

行政企劃主管崗位職責7

　　1.負責結合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執行

　　3.了解業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，協(xié)助分公司總經(jīng)理，定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，推動(dòng)分公司各部門(mén)核心工作的完成

　　4.負責分公司行政文化工作規劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化

行政企劃主管崗位職責8

　　1、全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個(gè)板塊或以上，有一定人事專(zhuān)業(yè)素養;

　　2、負責為公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

　　3、負責公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;

　　4、獨立全面負責招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試及復試安排、薪酬談判、發(fā)offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

　　5、負責辦理員工社保公積金繳納等;

　　6、制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關(guān)表單;

　　7、負責新員工入職培訓;

　　8、負責企業(yè)文化的`推動(dòng)與日常節日福利活動(dòng)策劃開(kāi)展;

　　9、上級交辦的所有事情

【行政企劃主管崗位職責】相關(guān)文章：

企劃主管的崗位職責08-07

企劃主管崗位職責09-09

行政企劃部主管崗位職責范本大全10-28

企劃行政崗位職責05-29

行政企劃崗位職責12-29

營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)企劃主管崗位職責10-29

企劃主管崗位職責（精選11篇）11-30

企劃行政崗位職責10篇12-29

行政企劃崗位職責10篇03-21

行政主管崗位職責08-12