核算主管的崗位職責(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的核算主管的崗位職責，希望對大家有所幫助。

核算主管的崗位職責1

　　職責：

　　1、審核事業(yè)部詢(xún)證函收發(fā)及核對情況，確保賬目清晰、準確；

　　2、針對客戶(hù)賬目差異，實(shí)地協(xié)助核對處理并及時(shí)反饋；

　　3、依據內部控制審計結果，對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正建議；

　　4、其他與內部業(yè)務(wù)核算審計相關(guān)工作及領(lǐng)導交辦事宜。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉貿易公司賬務(wù)處理流程；

　　2、有財務(wù)核算經(jīng)驗，熟練excel辦公軟件和函數公式；

　　3、良好的溝通表達能力，對工作嚴謹、責任心強；

　　4、針對客戶(hù)賬目差異，有必要時(shí)需省內出差處理。

核算主管的崗位職責2

　　1、負責所屬事業(yè)部的財務(wù)核算支持服務(wù)；

　　2、指導各子公司開(kāi)展會(huì )計核算，如實(shí)反映財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；

　　3、每月對所管轄的公司進(jìn)行財務(wù)分析和評價(jià)；

　　4、開(kāi)展會(huì )計核算標準化工作，提升財務(wù)管理水平；

　　5、協(xié)助所管轄公司進(jìn)行工商注冊、稅務(wù)登記和開(kāi)立銀行賬戶(hù)等；

　　6、對各子公司財務(wù)人員進(jìn)行培訓和業(yè)務(wù)指導；

　　7、領(lǐng)導安排的`其他工作。

核算主管的崗位職責3

　　職責：

　　1、協(xié)助會(huì )計經(jīng)理做好會(huì )計核算管理工作，定期編制會(huì )計報表；

　　2、指導會(huì )計人員核算業(yè)務(wù)，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績(jì)效考核工作；

　　3、進(jìn)行成本費用核算的預測、計劃、控制、分析和考核，督促各部門(mén)降低消耗、節約費用；

　　4、整理各類(lèi)原始資料，制定會(huì )計資料的使用辦法及規定，組織做好會(huì )計檔案的.管理工作；

　　5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行IPO相關(guān)工作；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　任職資格：

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，會(huì )計或審計專(zhuān)業(yè)，中級及以上會(huì )計職稱(chēng)；

　　2、至少5年及以上大型非貿易企業(yè)（超過(guò)200人）財務(wù)工作經(jīng)驗，有三年及以上財務(wù)核算管理工作經(jīng)驗；

　　3、有經(jīng)歷過(guò)企業(yè)上市工作經(jīng)驗或事務(wù)所經(jīng)驗者優(yōu)先。

核算主管的崗位職責4

　　職責

　　負責公司費用報銷(xiāo)的審核；應收應付憑證的審核；

　　對公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對，保證賬實(shí)相符；

　　獨立完成公司全盤(pán)賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃工作；編制財務(wù)報表并分析；

　　每月按時(shí)進(jìn)行企業(yè)申報納稅；

　　隨時(shí)關(guān)注稅局網(wǎng)站及時(shí)申報各報表，每月按時(shí)對外報送相關(guān)報表；

　　發(fā)票保管與使用；及時(shí)申購發(fā)票、銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具；進(jìn)項發(fā)票的回收及認證抵扣；

　　統籌企業(yè)所得稅匯算清繳；

　　會(huì )計檔案管理，按要求分門(mén)別類(lèi)造冊保管；杜絕檔案遺失霉爛風(fēng)險；

　　按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　任職條件

　　1、男女不限，年齡22—35歲，會(huì )計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上全盤(pán)賬經(jīng)驗；

　　3、熟練使用財務(wù)軟件，熟悉國家財經(jīng)法律法規，稅收政策；

　　4、熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件；

　　5、頭腦靈活，思維敏捷；工作細致，對數字敏感，具有高度的責任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

　　6、有一般納稅人企業(yè)涉稅事務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　7、有會(huì )計師職稱(chēng)優(yōu)先。

核算主管的崗位職責5

　　1、準備和記錄資產(chǎn)，負債，收入和支出項，通過(guò)編制和分析的帳戶(hù)信息。

　　2、維護和核實(shí)，分配，調職，協(xié)調交易的子公司賬戶(hù)余額;解決差異。

　　3、維護轉讓附屬帳戶(hù)總帳，編制試算平衡表，調和項。

　　4、總結收集信息的`財務(wù)狀況，編制資產(chǎn)負債表，利潤和虧損，和其他報表。

　　5、熟悉利用計算機處理工資，印刷檢查，核實(shí)完成。通過(guò)分析和調度總帳帳戶(hù)的外部審計，為審計人員提供的信息。

　　6、避免法律上的挑戰，符合法律規定的。

　　7、獲得的財務(wù)信息，完成數據庫備份。

　　8、通過(guò)保密來(lái)保護組織的價(jià)值。

　　9、參與教育的機會(huì )，更新工作知識;閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)刊;維護個(gè)人網(wǎng)絡(luò );參與專(zhuān)業(yè)組織。

　　10、技能/資格：會(huì )計，財務(wù)會(huì )計準則規則，研究技能，分析信息，對細節的關(guān)注，截止日期為導向，保密性，徹底性，企業(yè)融資，財務(wù)軟件，一般的數學(xué)技能。

核算主管的崗位職責6

　　職責：

　　1、編制集團合并財務(wù)報表、審核母、子公司財務(wù)報表。

　　2、參與公司定期報告、臨時(shí)報告的編制及信披工作。

　　3、貫徹公司會(huì )計核算政策，制定會(huì )計核算制度及財務(wù)管理制度并監督各子公司財務(wù)執行情況。

　　4、負責規范、指導母、子公司會(huì )計核算情況。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備中級會(huì )計師職稱(chēng)。

　　2、熟悉、精通會(huì )計準則、賬務(wù)處理、合并財務(wù)報表的編制、會(huì )計法規和稅法等內容，較有較強的對新準則的學(xué)習能力。

　　3、具有3年以上核算主管或會(huì )計主管相關(guān)經(jīng)驗（生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先），熟練掌握office日常辦公軟件的功能。

　　4、具有較強的邏輯思維能力、對數字敏感，善于發(fā)現問(wèn)題、分析分問(wèn)，有團隊協(xié)作意識。

　　5、具備良好的`組織協(xié)調能力、溝通能力和抗壓能力、責任心強。

　　6、知名會(huì )計事務(wù)所審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

核算主管的崗位職責7

　　職責：

　�。�1）執行公司營(yíng)運制度和標準，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)核算目標的實(shí)現；

　�。�2）執行并完善項目管理流程及預警體系，項目核算體系，促進(jìn)各流程節點(diǎn)健康有序進(jìn)行，提升生產(chǎn)營(yíng)運效益；

　�。�3）項目成本、薪酬、合同執行量及回款的預測及數據統計分析；為公司領(lǐng)導層決策提供所需數據；

　�。�4）領(lǐng)導交辦的.其他事宜。

　　任職資格：

　�。�1）計算機或預算相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　�。�2）有成本核算或項目預（決）算相關(guān)工作經(jīng)歷，有項目系統管理理論基礎；

　�。�3）執行力強、原則性強、抗壓能力強，責任心強；

　�。�4）對數據敏感，超強的數據處理能力；精通數據庫處理和excel操作。

核算主管的崗位職責8

　　1、跟蹤安排生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成公司的日常訂單。

　　2、指導、培訓、培養、考核、監督、管理好本車(chē)間員工的.和能力。

　　3、能熟練使用生產(chǎn)管理軟件及辦公軟件。

　　4、本部門(mén)員工、培訓、監管、考核及日常工作管理。

　　5、本部門(mén)的健全與完善。

　　6、能控制好物料的非正常損耗。

　　7、能主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題好，能及時(shí)解決問(wèn)題，能做好與相關(guān)部門(mén)協(xié)調工作。

核算主管的崗位職責9

　　1.根據生產(chǎn)計劃指令安排車(chē)間內部生產(chǎn)并將生產(chǎn)指標分解落實(shí)到員工個(gè)人身上，每日跟蹤產(chǎn)量和質(zhì)量的計劃完成狀況，有異常及時(shí)溝通和調整;

　　2.對車(chē)間員工進(jìn)行培訓和監督，每日對車(chē)間生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量、現場(chǎng)5S、勞動(dòng)紀律五大塊進(jìn)行評選和公布，對未達標的員工進(jìn)行培訓和工作指導，對超額完成的`員工進(jìn)行表?yè)P;

　　3.對生產(chǎn)設備和工裝夾具進(jìn)行日常維修保養和監督管控，確保設備正常運行;

　　4.通過(guò)數據收集和分析，對異常進(jìn)行改善和提升，確保車(chē)間人、機、料產(chǎn)值大化。

核算主管的崗位職責10

　　本部的會(huì )計核算，復核會(huì )計憑證、會(huì )計報表及匯總會(huì )計報表，本部合同管理。包括：

　　1、完成本部總分類(lèi)帳和明細分類(lèi)帳的建帳工作

　　2、對公司本部發(fā)生的經(jīng)濟事項，及時(shí)進(jìn)行原始單據審核，辦理會(huì )計手續，進(jìn)行會(huì )計核算

　　3、負責本部會(huì )計憑證的審核工作

　　4、負責按照要求定期結帳

　　5、負責本部和各內部二級核算單位匯總會(huì )計報表的審核工作

　　6、負責匯總編制公司本部財務(wù)收支預算、資本性支出預算、開(kāi)發(fā)項目投資預算、經(jīng)費預算、七項可控費用預算

　　7、按月審核科目余額表，并與相關(guān)統計臺帳核對，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理

　　8、負責及時(shí)清理本帳務(wù)系統內的債權債務(wù)

　　9、負責依法申報繳納各項稅金，并及時(shí)了解掌握國家各項稅收政策的變動(dòng)情況

　　10、負責辦理本部國有資產(chǎn)產(chǎn)權年檢登記

　　11、協(xié)助人力資源部對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品油料、辦公用品的購買(mǎi)、領(lǐng)用、清查、盤(pán)點(diǎn)工作

　　12、協(xié)助人力資源部做好養老統籌基金、醫療保險和職工住房公積金的提取、代扣和繳撥工作，并做好月報、季報的.填報核對工作

　　13、領(lǐng)導本部會(huì )計完成本部會(huì )計核算工作

　　14、領(lǐng)導本部出納完成本部現金和銀行存款的管理

　　15、領(lǐng)導項目財務(wù)主管完成項目的會(huì )計核算和財務(wù)管理工作

核算主管的崗位職責11

　　職責：

　　1、負責編制和落實(shí)本部門(mén)年、季、月、周工作計劃；

　　2、負責各類(lèi)合同的審核、審批；

　　3、全面負責公司合同核算部管理工作；

　　4、負責合同核算部各規章制度體系的建設及完善公司項目核算體系；

　　5、對配合其他部門(mén)出具的投標報價(jià)文件予以把關(guān)；

　　6、對各工程項目的驗工計價(jià)、結算等事宜進(jìn)行把控；

　　7、負責組織部門(mén)人員參加公司安排的相關(guān)活動(dòng)；

　　8、負責加強部門(mén)人才建設；

　　9、協(xié)調公司各部門(mén)的`工作關(guān)系；

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、建筑行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗，工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟悉國家財稅法律法規、會(huì )計準則；

　　3、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等情況；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力；

　　5、具有一定的文字表達能力

核算主管的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責每月公司員工薪資數據計算及審核工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時(shí)性、準確性。

　　2、完成每月薪酬報表及相關(guān)數據分析。

　　3、根據項目參與各部門(mén)的溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調工作，同時(shí)兼顧內部團隊成員的.學(xué)習、提升、培養與融合。

　　4、協(xié)助上級不斷完善公司薪資、社保流程與操作規范，并通過(guò)數據分析對流程定期調整優(yōu)化，執行監管流程正常運行。

　　5、協(xié)助人力資源外包服務(wù)商的日常管理與考核，承接公司關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保等方面的項目性工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項事宜

　　任職條件：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（統招），人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì )保障、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、具備3—5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨立實(shí)操經(jīng)驗，具備一定的抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國公司薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、良好的邏輯思維能力和數據處理能力，較強數據敏感性。良好溝通技巧，分析解決問(wèn)題能力。

　　4、熟練操作office軟件，擅長(cháng)EXCEL及相關(guān)函數操作。

　　5、熟悉勞動(dòng)法律法規，確保薪資操作合規性

　　6、工作認真負責，嚴謹細致，吃苦耐勞，誠實(shí)守信。有職業(yè)精神，具備成本意識和保密意識。

核算主管的崗位職責13

　　職責：

　　1、負責定期與客戶(hù)對賬，與倉庫對賬，確保安得帳與客戶(hù)帳，安得帳與實(shí)物一致；

　　2、負責倉儲單據與存卡填寫(xiě)、裝訂與管理等規范化，對單據與存卡的完整性和規范性負責，確保有據可查，有效規避倉儲運作風(fēng)險；

　　3、負責月度庫存報表的及時(shí)編制與按時(shí)上交，對庫存報表的準確性和及時(shí)性負責；

　　4、負責制定本倉庫客戶(hù)的'庫存賬務(wù)管理SOP，并組織對下屬進(jìn)行培訓，確保執行；

　　5、負責制定倉庫盤(pán)點(diǎn)策略，并定期組織盤(pán)點(diǎn)，輸出盤(pán)點(diǎn)結果；

　　任職要求：

　　1、熟悉倉庫管理知識如庫存管理、先進(jìn)先出法等倉儲管理原則；熟練掌握計算機辦公軟件應用知識。

　　2、熟悉倉庫出入庫流程和系統操作，掌握《庫存管理辦法》《非正品管理辦法》《貨物裝卸管理規范》《倉儲單證管理辦法》

　　3、熟悉倉庫出入庫流程和系統操作，掌握《庫存管理辦法》《非正品管理辦法》《貨物裝卸管理規范》《倉儲單證管理辦法》

　　4、3年及以上倉儲流程作業(yè)經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗

　　5、具備一定的組織和協(xié)調溝通能力，賬務(wù)處理及管理能力，培訓能力

核算主管的崗位職責14

　　1、負責公司會(huì )計制度的設計、擬定并進(jìn)行財經(jīng)政策的研究、分析

　　2、負責公司的會(huì )計核算管理齊全各類(lèi)原始資料制訂會(huì )計資料的使用辦法及規定

　　3、進(jìn)行成本核算的預測、計劃、控制、分析和考核督促各部門(mén)降低消耗節約費用

　　4、掌握國家稅務(wù)政策對外加強聯(lián)系下層單位進(jìn)行指導

　　5、負責會(huì )計檔案的管理

　　6、利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析

　　7、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對會(huì )計人員進(jìn)行績(jì)效考核

　　8、指導會(huì )計人員的核算業(yè)務(wù)工作提高工作質(zhì)量

　　9、分析稅收、外匯管理政策及時(shí)提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見(jiàn)

　　10、負責與稅務(wù)、外匯管理局等機構的`聯(lián)系與協(xié)調工作

　　11、負責公司的全面核算工作定期編制會(huì )計報告

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

核算主管的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、建立完善工程成本管理控制、監督和評價(jià)體系及各項管理制度并組織執行，充分發(fā)揮本部門(mén)的預測，監控和參謀作用；

　　2、掌握項目成本信息，開(kāi)展項目成本分析工作，提供成本控制方案對項目實(shí)施全工程成本管理；

　　3、參與編制及審核施工圖預算，合理確定招標工程標底，并根據施工圖預算調整目標成本；

　　4、組織檢查項目過(guò)程成本管理，做出分析報告，批準成本管理及分包結算預警報告，對存在成本和管理問(wèn)題及時(shí)處理；

　　5、負責材料商、勞務(wù)發(fā)包、訂單客戶(hù)等的合同審核，并制定相應的標準；

　　6、參與審查工程項目管理策劃書(shū)，并對實(shí)施情況進(jìn)行監控，依據工程質(zhì)量標準監督流程及標準的執行情況；

　　7、負責指導內部員工制定階段性工作計劃，督促執行并檢查考核；

　　8、建立與地方政府造價(jià)管理部門(mén)的良好合作關(guān)系，并根據集團管理制度滿(mǎn)足項目總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化；

　　9、定期通報項目的動(dòng)態(tài)成本變化情況，指導和解決目標成本執行過(guò)程中出現的'各類(lèi)問(wèn)題，并參與審核項目結算工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、金融、會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上房地產(chǎn)、建筑業(yè)成本核算和控制工作經(jīng)驗，懂現場(chǎng)施工預算、施工技術(shù)等優(yōu)先；

　　3、能夠獨立編制報表并能對成本進(jìn)行分析；

　　4、了解建筑行業(yè)施工特點(diǎn)，熟悉建筑工程材料市場(chǎng)價(jià)格走勢；

　　5、熟練掌握各類(lèi)造價(jià)軟件和財務(wù)軟件操作，掌握工程造價(jià)組成；；

　　6、熟悉工程造價(jià)相關(guān)法律法規；

　　7、了解3p項目運作，有較強的溝通協(xié)調能力；

　　薪酬福利：帶薪年假、績(jì)效獎金、通訊補貼、五險一金、定期體檢、節日福利等

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