中心主任崗位職責15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的中心主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

中心主任崗位職責1

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級會(huì )計師及以上職稱(chēng);

　　2、具有5年以上大型制造業(yè)集團公司合并報表及信息披露工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握日常會(huì )計核算、稅務(wù)法規、合并報表等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;熟悉中國企業(yè)會(huì )計準則。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級會(huì )計師及以上職稱(chēng);

　　2、具有5年以上大型制造業(yè)集團公司合并報表及信息披露工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握日常會(huì )計核算、稅務(wù)法規、合并報表等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;熟悉中國企業(yè)會(huì )計準則。

中心主任崗位職責2

　　1、男女不限，35—45歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、具8年以上工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續工作3年以上工作經(jīng)驗，5年同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、較強的社會(huì )洞察力、新聞敏感度、活動(dòng)策劃能力、創(chuàng )意能力、能獨立完成宣傳軟文的撰寫(xiě)；

　　4、積極主動(dòng)、敬業(yè)，快速適應新環(huán)境，能承受一定的工作壓力。

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò )信息編輯或文案寫(xiě)作，出色的.文字駕馭能力和溝通能力，擅長(cháng)信息搜集與整合，有創(chuàng )意、有較高的審美水平；

　　6、必須持有類(lèi)似專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū)；

中心主任崗位職責3

　　1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責體檢機構的全面管理工作，包括醫療、護理、預防、教學(xué)、接待、科研、質(zhì)量、服務(wù)等各項管理工作;

　　2、制定體檢中心的長(cháng)期發(fā)展規劃，保證體檢中心又好又快發(fā)展;

　　3、抓好業(yè)務(wù)建設，制定年度和每月工作計劃，認真組織實(shí)施，落實(shí)督促檢查，保證圓滿(mǎn)完成體檢任務(wù)，滿(mǎn)足不同層次人員的體檢需求;

　　4、建立健全各項規章制度，實(shí)行全面質(zhì)量管理，抓好監管和落實(shí)，保證體檢質(zhì)量;

　　5、負責領(lǐng)導、組織、安排、監管客戶(hù)體檢工作順利開(kāi)展;

　　6、定期召開(kāi)醫務(wù)人員會(huì )議，協(xié)調各科關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術(shù)操作規程、及時(shí)有效整頓秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續、責任提出各項改進(jìn)建議以方便客戶(hù)體檢，以提高醫療護理質(zhì)量，防止差錯事故;

　　7、制定體檢從業(yè)人員培養目標和培訓計劃，開(kāi)展在職教育和崗位培訓等工作;

　　8、負責組織管理體檢中心衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離等工作;

　　9、制定有效的考核與激勵機制，充分調動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性;

　　10、及時(shí)處理醫療糾紛和投訴，有效應對重大事件和突發(fā)事件;

　　11、保持與銷(xiāo)售部的'及時(shí)溝通，對每單業(yè)務(wù)及時(shí)登記，做好統計核算工作，以確保公司營(yíng)業(yè)款項的收取無(wú)誤;

　　12、加強成本核算，充分利用資源，強化經(jīng)營(yíng)管理。

中心主任崗位職責4

　　工作內容：

　　1、組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)項目的現狀及前景調研，撰寫(xiě)調研報告供總經(jīng)理決策參考。

　　2、組織編制企業(yè)中、長(cháng)期發(fā)展規劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會(huì )審批后負責部署實(shí)施。

　　3、組織編制企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監督、協(xié)調各職能部門(mén)執行。

　　4、匯集生產(chǎn)、設計、銷(xiāo)售、財務(wù)、人事等企業(yè)內部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　　權限與責任：

　　1、權限

　　1)經(jīng)總經(jīng)理授權后，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計劃權和調度權。

　　2)對下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權。

　　3)對下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導權和考核權。

　　4)對總經(jīng)理決策有建議權。

　　2、責任

　　1)對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的完成負組織協(xié)調責任。

　　2)對企業(yè)中、長(cháng)期發(fā)展規劃負組織、推動(dòng)責任。

　　3)因調研信息嚴重失真、影響企業(yè)重大決策給企業(yè)造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　所受指導：

　　接受總經(jīng)理領(lǐng)導，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過(guò)程和方法可自行決定，在很大程度上可獨立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　所予指導：

　　對下屬部門(mén)的經(jīng)理進(jìn)行行政領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。

　　總經(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔繁重的行政事務(wù)，在企業(yè)中不可替代、舉足輕重。

　　開(kāi)宗明義，總經(jīng)理助理即古代之幕僚，當今則稱(chēng)之為智囊。對內，他們憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面;對外，則以自己的機敏與魅力贏(yíng)得普遍信賴(lài)和贊譽(yù)�？偨�(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔繁重的行政事務(wù)，讓總經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰略意義的大事。因此，總經(jīng)理助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說(shuō)：“……往往，總經(jīng)理助理是不可替代的�！闭\則斯言。

　　6條管理原則

　　處于創(chuàng )業(yè)階段的企業(yè)，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才?僅以一己之見(jiàn)，聊備一說(shuō)。

　　1. 當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。

　　2. 三管三不管。事關(guān)大局的事，管;影響企業(yè)形象的事，管;有損企業(yè)利益的事，管。管則管?chē)�，不留余地。個(gè)人私生活不管;個(gè)人習慣不管;與企業(yè)無(wú)關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節。

　　3. 遠大的目標。企業(yè)小志向應該遠大;基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

　　4. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定;如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

　　5. 高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(cháng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì )風(fēng)險帶來(lái)的不安全感。

　　6. 容人、愛(ài)才，攻心為上。容人，要有容人的雅量，度量大小與人才效益幾成正比;愛(ài)才，除愛(ài)其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛(ài)其無(wú)礙大局的偏激與帥性，惟其揚長(cháng)避短，才能讓員工有知遇之感，有歸屬感、穩定感，工作起來(lái)才能產(chǎn)生爆發(fā)力;攻心，古人云“三十六計，攻心為上”，讓人感到企業(yè)既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰場(chǎng)，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。

　　5個(gè)角色扮演

　　要讓進(jìn)來(lái)的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時(shí)扮演好如下角色：

　　1. 激勵者。充分利用期權(股)、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來(lái)引導企業(yè)員工的個(gè)人行為，通過(guò)企業(yè)目標和員工個(gè)人需要來(lái)調動(dòng)員工積極性;給績(jì)優(yōu)員中提薪，給不可替代人才高薪、高職等。

　　2. 溝通者。企業(yè)內部各個(gè)部門(mén)及員工乃之企業(yè)外的相關(guān)個(gè)人或機構保持適當的溝通和聯(lián)系，構造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò );主動(dòng)傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，積極疏導不滿(mǎn)，提高滿(mǎn)意度，降低離職率等，把經(jīng)營(yíng)者意圖變成員工行動(dòng)。另外與獵頭企業(yè)保持頻繁接觸，及時(shí)為企業(yè)挖掘，聘請急需人才。

　　3. 人際關(guān)系協(xié)調者。一是協(xié)調經(jīng)營(yíng)者與員工的關(guān)系。二是解釋經(jīng)營(yíng)者決策意圖，以期協(xié)調雙方意見(jiàn)達成一致，避免內耗，增強企業(yè)合力。

　　4. 人力資源規劃者。根據外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內部環(huán)境恰當地預見(jiàn)未來(lái)發(fā)展趨勢，預測企業(yè)人才需求數量、類(lèi)型及供給，設計企業(yè)的人力資源規劃，為招聘、培訓制定計劃，確保人員配備適當。

　　5. 培訓者。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任企業(yè)分配的工作，人才管理者，須根據企業(yè)的實(shí)際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術(shù)性培訓等，以提高員工的能力，減少流動(dòng)的.可能性。

　　遠離幾個(gè)“誤區”：

　　忘記自己是管理者

　　不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責在于引導下屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理通常很忙碌。

　　把自己當成領(lǐng)主

　　有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導的部門(mén)看成是自己的“獨立王國”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬，還是同事。一味強化自己作為上司的角色。

　　官氣十足

　　有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬(wàn)人之上”。他們想的不是如何主動(dòng)幫助解決問(wèn)題，而是四平八穩的就事論事。

　　沒(méi)有團隊精神

　　有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說(shuō)了算，不懂得也不重視發(fā)揮團隊的智慧。

　　不能兼任管理者和領(lǐng)導者

　　總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導者，往往做好了這個(gè)忽略了那個(gè)。

中心主任崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責項目營(yíng)銷(xiāo)定位、策略制定、推廣計劃制定，監督推廣計劃執行情況；

　　2、負責項目市場(chǎng)調研、可行性分析、項目定位及總體規劃調研與建議工作；

　　3、負責制定對外宣傳和廣告投放計劃，評估廣告、媒體、活動(dòng)推廣的執行效果；

　　4、負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)費用管理，規劃管理支付計劃及事前、事后費效比評估等工作；

　　6、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理及專(zhuān)業(yè)培訓，搭建人才梯隊。

　　任職資格:

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，精通營(yíng)銷(xiāo)定位、策略制定、銷(xiāo)售流程，熟練運用各種營(yíng)銷(xiāo)策略推動(dòng)銷(xiāo)售目標實(shí)現；

　　3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，并對房地產(chǎn)市場(chǎng)有較強的研究分析和判斷能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng )意能力強；

　　4、具備良好的人際溝通及表達能力，高度的理解能力及執行力，高度的'工作熱情，良好的團隊合作精神。

中心主任崗位職責6

　　1、遵守國家法律法規、政策，遵守公司規章制度，在主任領(lǐng)導下，主持技術(shù)中心委員會(huì )的日常工作，制定技術(shù)中心的研發(fā)計劃。

　　2、負責新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)項目的立項，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，產(chǎn)品類(lèi)型、包裝多樣化，產(chǎn)品新穎化分型研究開(kāi)發(fā)。

　　3、負責技術(shù)中心人員的日常管理，根據對聘用或試用人員的考核情況，予以獎、懲、罰，對嚴重違反規定的，有權建議解除聘用合同，報主任批準。對技術(shù)中心人員的使用，堅持德才兼備，以德為主，量才使用，分工明確，責任到人，定期檢查、落實(shí)、公正考核；對年輕技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的技術(shù)指導、培養和提高，并從各方面對其進(jìn)行教育、鼓勵和關(guān)心，以使其感到本企業(yè)的溫暖，看到自身價(jià)值和企業(yè)前途，以增強企業(yè)的凝聚力。

　　4、定期檢查技術(shù)中心的工作進(jìn)度，儀器設備的`狀態(tài)，試驗室的整潔，危險品的保管及使用，開(kāi)發(fā)技術(shù)的保密等事項。

　　5、制定及審核新產(chǎn)品企業(yè)標準，作好新產(chǎn)品的申報工作。

　　6、負責指導審查新產(chǎn)品小試結果。

　　7、負責指導與審核中試的全部設計工作。

　　8、負責指導調試：經(jīng)連續三批穩定試生產(chǎn)后，與生產(chǎn)部進(jìn)行交接工作。

　　9、加強與各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，協(xié)助指導生產(chǎn)部解決生產(chǎn)工藝、設備等方面的技術(shù)難題及技術(shù)改造工作。

　　10、及時(shí)完成主任臨時(shí)交辦的工作。

中心主任崗位職責7

　　采供中心職責范圍

　　一、負責總公司各類(lèi)物資采供，供應商信息統計分析工作；市場(chǎng)信息公布工作。

　　二、組織總公司大宗物資招投標管理工作；

　　三、負責總公司各基層單位所需物資的采購工作；

　　四、負責總公司各類(lèi)物資倉儲管理、驗收工作；

　　五、完成總公司交辦的其他工作。

　　采購中心主任崗位職責

　　一、對本部門(mén)范圍內工作負總責。

　　二、根據國家有關(guān)方針、政策和總公司的.規定，認真做好采購、驗收和保管等工作。

　　三、認真抓好員工的思想政治工作，教育職工自覺(jué)執行黨的方針政策，嚴格遵守公司的各項制度，做到廉潔奉公，不謀私利。

　　四、加強市場(chǎng)調查，廣開(kāi)采購渠道，盡可能降低成本，做到價(jià)廉物美。

　　五、深入食堂聽(tīng)取餐廳主任的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　六、完善內部管理體制，加強監督措施，保證物資供應工作中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　七、做好大宗物資招投標管理及合同簽定工作。

　　八、加強自身建設，做到廉潔自律，努力學(xué)習，不斷提高政策和業(yè)務(wù)水平。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

中心主任崗位職責8

　　1、負責組織各教學(xué)單位對每學(xué)期考查、考試試卷進(jìn)行嚴格審核；

　　2、負責考卷的印刷和發(fā)放及考試組織管理工作；

　　3、負責考卷的歸檔和保管工作；

　　4、辦理各類(lèi)國家級、省級考試的報名、收費及證書(shū)發(fā)放工作；

　　5、各類(lèi)院級考試的組織、安排工作；

　　6、嚴格考場(chǎng)紀律，配合處長(cháng)和院領(lǐng)導做好考試的'巡查工作；

　　7、提出教學(xué)事故及違紀學(xué)生的處理意見(jiàn)；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

中心主任崗位職責9

　　職責描述:

　　1. 根據公司相關(guān)流程和審批制度,負責公司各種收款收據及發(fā)票的管理工作

　　2. 負責公司日常帳務(wù)處理及會(huì )計核算,實(shí)施會(huì )計制度/準則,編制會(huì )計表單/憑證確保公司會(huì )計信息的真實(shí)性和準確性

　　3. 編制、更新專(zhuān)項業(yè)務(wù)的會(huì )計處理流程,并執行/監督有關(guān)核算,主要包括資金管理、收支核算、往來(lái)賬務(wù)清理和核對等等

　　4. 負責一般境內稅務(wù)處理 :各類(lèi)稅金的核算、報稅、稅務(wù)登記變更辦理、稅務(wù)發(fā)票申購、年度匯算清繳等工作

　　5. 協(xié)助上級執行公司財務(wù)預算計劃,與各部門(mén)協(xié)作制定年度預算并定期分析預算及實(shí)際支出之差異

　　6. 負責定期編制資金報表

　　7. 編制各項財務(wù)報表及管理報告,確保報表數據的.準確性與完整性

　　8. 做好會(huì )計檔案管理及公司固定資產(chǎn)清查與盤(pán)點(diǎn)

　　9. 指導出納做好公司日常費用報銷(xiāo)工作,包括審核原始單據的合法有效性、財務(wù)系統錄入、付款等

　　10. 積極完成上級或其授權者交辦的其他工作

　　任職要求:

　　統招本科及以上學(xué)歷,會(huì )計,財務(wù)管理等財務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　3年以上房地產(chǎn)會(huì )計崗位從業(yè)經(jīng)驗;

　　35周歲以下,具有良好的溝通表達能力,富有工作激情;

中心主任崗位職責10

　　1、全面負責實(shí)驗實(shí)訓中心的日常管理、運行和維護工作。

　　2、負責實(shí)驗實(shí)訓室規章制度、文化建設工作。

　　3、負責擬定實(shí)驗實(shí)訓中心教學(xué)儀器、設備的采購計劃、招標文件，組織儀器設備的論證、審查及招標采購工作。

　　4、負責組織實(shí)驗實(shí)訓管理教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓及管理工作。

　　5、協(xié)助做好實(shí)驗實(shí)訓等實(shí)踐教學(xué)工作的.組織與管理。

　　6、協(xié)助做好校外實(shí)訓基地的建設工作。

　　7、協(xié)助開(kāi)展科學(xué)研究、校企合作、社會(huì )服務(wù)等工作。

　　8、協(xié)助做好實(shí)驗實(shí)訓室突發(fā)事項的處理工作。

　　9、協(xié)助做好實(shí)驗實(shí)訓基本建設的規劃、論證、組織、管理工作。

　　10、完成學(xué)院領(lǐng)導布置的其他工作。

中心主任崗位職責11

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。

　　11、主要是根據不同開(kāi)發(fā)企業(yè)的內部規章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是企業(yè)內部部門(mén)的協(xié)調、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營(yíng)、決策。

　　12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實(shí)施的項目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門(mén)的對接、各種手續的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過(guò)程中各項預定目標的執行、落實(shí)、監督、檢查等。

　　13、類(lèi)似的書(shū)籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的`，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

　　14、總經(jīng)理助理工作內容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設性的意見(jiàn)、任務(wù)下達、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。

　　15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標。

　　16.工作內容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;起草企業(yè)各階段工作總結和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)企業(yè)總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等企業(yè)會(huì )議紀要;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作;完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;熟練使用辦公軟件。

　　18.態(tài)度:有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

中心主任崗位職責12

　　信息技術(shù)中心主任崗位職責

　　一、負責制定信息技術(shù)中心的長(cháng)遠建設規劃及年度實(shí)施計劃，提出新建、擴建、改建計劃和實(shí)施方案并組織實(shí)施，按年度設備經(jīng)費制定購置計劃、維修計劃、材料計劃等;

　　二、負責制定信息技術(shù)中心管理規章制度，定期檢查執行情況、并向分管院長(cháng)匯報;

　　三、負責制定信息技術(shù)中心教職工編制計劃、培訓、考核辦法并組織實(shí)施;

　　四、負責組織有關(guān)人員擬訂信息技術(shù)操作規程，督促檢查各項規章制度的貫徹執行;

　　五、負責審批信息技術(shù)中心的各項經(jīng)費開(kāi)支;

　　六、負責安排信息技術(shù)中心教職工完成學(xué)院下達的教學(xué)(培訓)，科研任務(wù)，積極開(kāi)展對外技術(shù)服務(wù);

　　七、負責組織制定學(xué)院網(wǎng)絡(luò )信息資源、信息技術(shù)設備的建設規劃，并組織實(shí)施;

　　八、積極宣傳、推廣信息技術(shù)，為加速實(shí)現我院教育現代化、信息化做出應有的貢獻。

　　信息技術(shù)的基本含義

　　人們對信息技術(shù)的定義，因其使用的目的、范圍、層次不同而有不同的表述：

　　凡是能擴展人的信息功能的技術(shù)，都可以稱(chēng)作信息技術(shù)。

　　信息技術(shù)"包含通信、計算機與計算機語(yǔ)言、計算機游戲、電子技術(shù)、光纖技術(shù)等"。

　　信息技術(shù)現代信息技術(shù)"以計算機技術(shù)、微電子技術(shù)和通信技術(shù)為特征"。

　　信息技術(shù)是指在計算機和通信技術(shù)支持下用以獲取、加工、存儲、變換、顯示和傳輸文字、數值、圖像以及聲音信息，包括提供設備和提供信息服務(wù)兩大方面的方法與設備的總稱(chēng)。

　　信息技術(shù)是人類(lèi)在生產(chǎn)斗爭和科學(xué)實(shí)驗中認識自然和改造自然過(guò)程中所積累起來(lái)的獲取信息，傳遞信息，存儲信息，處理信息以及使信息標準化的經(jīng)驗、知識、技能和體現這些經(jīng)驗、知識、技能的勞動(dòng)資料有目的的結合過(guò)程。

　　信息技術(shù)是管理、開(kāi)發(fā)和利用信息資源的有關(guān)方法、手段與操作程序的總稱(chēng)。

　　信息技術(shù)是指能夠擴展人類(lèi)信息器官功能的一類(lèi)技術(shù)的總稱(chēng)。

　　信息技術(shù)指"應用在信息加工和處理中的科學(xué)，技術(shù)與工程的訓練方法和管理技巧;上述方法和技巧的應用;計算機及其與人、機的相互作用，與人相應的社會(huì )、經(jīng)濟和文化等諸種事物。"

　　信息技術(shù)包括信息傳遞過(guò)程中的各個(gè)方面，即信息的產(chǎn)生、收集、交換、存儲、傳輸、顯示、識別、提取、控制、加工和利用等技術(shù)。

　　信息技術(shù)是研究如何獲取信息、處理信息、傳輸信息和使用信息的技術(shù)。

　　"信息技術(shù)教育"中的"信息技術(shù)"，可以從廣義、中義、狹義三個(gè)層面來(lái)定義。

　　廣義而言，信息技術(shù)是指能充分利用與擴展人類(lèi)信息器官功能的各種方法、工具與技能的總和。該定義強調的是從哲學(xué)上闡述信息技術(shù)與人的本質(zhì)關(guān)系。

　　中義而言，信息技術(shù)是指對信息進(jìn)行采集、傳輸、存儲、加工、表達的各種技術(shù)之和。該定義強調的是人們對信息技術(shù)功能與過(guò)程的一般理解。

　　狹義而言，信息技術(shù)是指利用計算機、網(wǎng)絡(luò )、廣播電視等各種硬件設備及軟件工具與科學(xué)方法，對文圖聲像各種信息進(jìn)行獲取、加工、存儲、傳輸與使用的技術(shù)之和。該定義強調的'是信息技術(shù)的現代化與高科技含量。

　　信息技術(shù)的應用包括計算機硬件和軟件，網(wǎng)絡(luò )和通訊技術(shù)，應用軟件開(kāi)發(fā)工具等。計算機和互聯(lián)網(wǎng)普及以來(lái)，人們日益普遍地使用計算機來(lái)生產(chǎn)、處理、交換和傳播各種形式的信息(如書(shū)籍、商業(yè)文件、報刊、唱片、電影、電視節目、語(yǔ)音、圖形、影像等)。

　　在企業(yè)、學(xué)校和其它組織中，信息技術(shù)體系結構是一個(gè)為達成戰略目標而采用和發(fā)展信息技術(shù)的綜合結構。它包括管理和技術(shù)的成分。其管理成分包括使命、職能與信息需求、系統配置和信息流程;技術(shù)成分包括用于實(shí)現管理體系結構的信息技術(shù)標準、規則等。由于計算機是信息管理的中心，計算機部門(mén)通常被稱(chēng)為"信息技術(shù)部門(mén)"。有些公司稱(chēng)這個(gè)部門(mén)為"信息服務(wù)"(IS)或"管理信息服務(wù)"(MIS)。另一些企業(yè)選擇外包信息技術(shù)部門(mén)，以獲得更好的效益。

　　物聯(lián)網(wǎng)和云計算作為信息技術(shù)新的高度和形態(tài)被提出、發(fā)展。根據中國物聯(lián)網(wǎng)校企聯(lián)盟的定義，物聯(lián)網(wǎng)為當下幾乎所有技術(shù)與計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結合，讓信息更快更準地收集、傳遞、處理并執行，是科技的最新呈現形式與應用。

中心主任崗位職責13

　　網(wǎng)絡(luò )中心主任在網(wǎng)絡(luò )與教育技術(shù)部領(lǐng)導下，負責學(xué)校計算機校園網(wǎng)建設、運行、維護、管理、與服務(wù)工作，其重要工作職責：

　　1、負責制定我校校園網(wǎng)建設總體規劃、年度實(shí)施計劃，并組織實(shí)施。提出新建、擴建、改建計劃和實(shí)施方案并組織實(shí)施，按年度設備經(jīng)費制定購置計劃、維修計劃、材料計劃等。

　　2、負責制定網(wǎng)絡(luò )中心管理規章制度，定期檢查執行情況，并向網(wǎng)教部領(lǐng)導匯報；負責對本中心工作人員德、能、勤、績(jì)進(jìn)行全面考核；為適應網(wǎng)絡(luò )建設的飛速發(fā)展，組織對網(wǎng)絡(luò )中心人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和考核，就其使用、晉升、獎懲等提出建議；確定網(wǎng)絡(luò )中心人員的業(yè)務(wù)培訓計劃和對象，對考核提出建議并參與網(wǎng)絡(luò )中心人員使用、晉升、獎懲的討論，并提出具體意見(jiàn)，調動(dòng)全體中心人員的工作積極性。

　　3.制定校園網(wǎng)使用管理制度，負責網(wǎng)絡(luò )安全，做好相關(guān)設備、系統軟件的申購、使用管理；負責審批網(wǎng)絡(luò )中心的各項經(jīng)濟開(kāi)支，然后上報相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行審批。

　　4、負責校園網(wǎng)域名注冊審核，根據校園網(wǎng)總體規劃，對校內各使用單位合理分配域名；熟悉網(wǎng)絡(luò )設備、系統軟件、能解決校園網(wǎng)運行和管理中的有關(guān)問(wèn)題；負責網(wǎng)絡(luò )中心的各項工程的網(wǎng)絡(luò )監督，負責審核、分配校園網(wǎng)IP地址。

　　5、負責網(wǎng)絡(luò )中心工作人員的隊伍建設和培養，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，安排網(wǎng)絡(luò )中心完成上級下達的各項任務(wù)，積極開(kāi)展對外技術(shù)服務(wù)。

　　6、負責與校內各個(gè)部門(mén)的溝通，協(xié)調各單位在網(wǎng)絡(luò )使用中存在的.問(wèn)題。

　　7、組織網(wǎng)絡(luò )中心的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、加強技術(shù)交流和知識更新，以適應新技術(shù)發(fā)展的需要。落實(shí)學(xué)術(shù)交流題目和內容提綱，并將有關(guān)題目建案歸檔。

　　8、制定學(xué)期工作計劃和月工作計劃，并檢查完成情況、撰寫(xiě)學(xué)期工作總結。

　　9、不定期檢查網(wǎng)站設備運行情況和設備安全情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　10、參與網(wǎng)絡(luò )與教育技術(shù)部辦公會(huì )的討論，對所約定的事項、負責組織實(shí)施。

　　11、完成學(xué)校各級領(lǐng)導下達的其他任務(wù)。

中心主任崗位職責14

　　1、遵守國家法律法規、政策，遵守公司規章制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持技術(shù)中心的日常工作，制定技術(shù)中心的研發(fā)計劃。

　　2、負責新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)項目的立項，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，產(chǎn)品類(lèi)型、包裝多樣化，產(chǎn)品新穎化分型研究開(kāi)發(fā)。

　　3、負責考核技術(shù)中心的管理人員和技術(shù)人員，根據考核情況，予以獎、懲、罰，對嚴重違反規定的，報總經(jīng)理裁決。

　　4、對技術(shù)中心人員的使用，堅持德才兼備，以德為主，量才使用，分工明確，責任到人，定期檢查、落實(shí)、公正考核；對青年技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的技術(shù)指導、培養和提高，并從各方面對其進(jìn)行教育、鼓勵和關(guān)心，以使其感到本企業(yè)的溫暖，看到自身價(jià)值和企業(yè)前途，以增強企業(yè)的凝聚力。

　　5、定期檢查技術(shù)中心的工作進(jìn)度，儀器設備的狀態(tài)，試驗室的整潔，危險品的保管及使用，開(kāi)發(fā)技術(shù)的`保密等事項。

　　6、制定及審核新產(chǎn)品企業(yè)標準，作好新產(chǎn)品的申報工作。

　　7、負責審查新產(chǎn)品小試結果。

　　8、指導與審核中試的全部設計工作。

　　9、加強與各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，協(xié)助生產(chǎn)部解決生產(chǎn)工藝、設備等方面的技術(shù)難題及技術(shù)改造工作。

　　10、及時(shí)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

中心主任崗位職責15

　　1)組織本中心人員完成QHSE的有關(guān)活動(dòng)

　　2)定期組織全體職工進(jìn)行QHSE的培訓教育工作，定期進(jìn)行安全技術(shù)考核。

　　3)定期組織全體職工舉行崗位練兵、應急預案的演練及消防演習。

　　4)參與完成編寫(xiě)、制定采油隊重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施。

　　5)負責采油管理區對重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制管理工作的檢查落實(shí)。

　　6)協(xié)助領(lǐng)導負責采油管理區的生產(chǎn)安全運行管理及環(huán)境保護的日常工作安排。

　　7)負責采油管理區生產(chǎn)安全運行管理。組織督促采油管理區的日巡檢、周檢，等各項安全檢查工作，組織召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，進(jìn)行安檢考核評比，及時(shí)向采油區領(lǐng)導匯報生產(chǎn)安全運行情況。

　　8)負責采油管理區設備、車(chē)輛管理及全區交通安全管理工作。

　　9)組織新技術(shù)應用推廣、技術(shù)創(chuàng )新等工作。做好新技術(shù)的推廣和效果跟蹤分析，定期進(jìn)行效果評價(jià)，組織有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新和攻關(guān)，并能夠拿出成果解決生產(chǎn)技術(shù)難題。

　　10)負責組織職工技術(shù)培訓工作。安排制定年度、月度培訓計劃，抓好職工的日常培訓、考核，積極配合開(kāi)展崗位練兵工作；

　　11)組織各項操作規程，技術(shù)標準的宣貫各落實(shí),負責作業(yè)施工的監護和質(zhì)量認證工作；

　　12)全面負責管理區采油過(guò)程中的安全環(huán)保工作，認真貫徹、落實(shí)上級安全、環(huán)保指標和規定；

　　13)負責管理區各類(lèi)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規程的制定、編寫(xiě)及修改完善；

　　14)參加所轄區新、改、擴建及大修工程“三同時(shí)”的'監督，使其符合職業(yè)安全衛生技術(shù)要求。

　　15)檔案管理。檢查督促中心人員建立建全各項資料臺帳，并及時(shí)更新存檔。

　　16)負責定期進(jìn)行設備運行情況評價(jià)及效果分析，設備檢查工作。

　　17)負責組織各項操作規程，技術(shù)標準的宣貫各落實(shí)。

　　18)負責工程承包方的管理；

　　19)完成采油區領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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