科長(cháng)崗位職責(合集15篇)
現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的科長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
科長(cháng)崗位職責1
1、負責培訓需求調研，通過(guò)公司戰略解讀、業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作解讀和員工績(jì)效問(wèn)題分析，挖掘培訓需求，輸出調研報告;
2、協(xié)助培訓項目設計，根據培訓需求調研結果，編制培訓規劃;
3、負責課程設計、課程開(kāi)發(fā)制作，授課實(shí)施等;
4、負責建立培訓檔案，設計培訓效果評估方式，考核辦法;
5、負責內部培訓師隊伍的.建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;
6、協(xié)助員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
科長(cháng)崗位職責2
1.負責公司全盤(pán)賬務(wù)處理，清理及跟蹤處理各項債權債務(wù)，及時(shí)準確編制財務(wù)報表;
2.審核公司各項成本費用的`合理性合規性，進(jìn)行成本核算、分析與控制，并對現有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進(jìn)落實(shí);
3.及時(shí)了解稅法新規，對既有業(yè)務(wù)或新業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)納稅籌劃，提出相應管理及應對建議;
4.協(xié)助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;
5.協(xié)助編寫(xiě)財務(wù)報告，分析各項財務(wù)收支和盈虧情況;
6.完成上級交代的各項事宜。
科長(cháng)崗位職責3
1.進(jìn)行公司收入支出及成本等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，往來(lái)款項，財務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面記錄，放映，監督。
2.現金及銀行的收付處理，制作現金流量表，銀行對賬，單據審核，開(kāi)具與發(fā)票保管。
3.員工工資的核算發(fā)放。
4.接受銀行，稅務(wù)，審計等部門(mén)的檢查，監督。及時(shí)準確提供資料。與各方保持良好的'溝通協(xié)調。
5.每月報稅，記賬，做利潤3表。
6.完成領(lǐng)導交待的其他工作任務(wù)。
科長(cháng)崗位職責4
1.根據公司人力資源管理要求，協(xié)助部門(mén)負責人完善與推動(dòng)公司績(jì)效管理體系和后備人才發(fā)展體系
2.在公司內推廣績(jì)效管理理念、體系、制度與流程
3.根據各部門(mén)職責，復核各體系各部門(mén)績(jì)效考核指標
4.協(xié)助組織進(jìn)行績(jì)效考核，并指導監督各部門(mén)的.績(jì)效考核工作，促進(jìn)公司整體績(jì)效發(fā)展
5.協(xié)助績(jì)效考核數據的收集、整理、匯制成相應的分析報表
6.協(xié)助績(jì)效管理工作流程的優(yōu)化，不斷完善績(jì)效管理體系
7.根據考核實(shí)際情況，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織績(jì)效例會(huì )，實(shí)施績(jì)效面談，促進(jìn)員工績(jì)效提升
8.根據公司績(jì)效實(shí)施需求，組織績(jì)效培訓，加強績(jì)效文化建設
科長(cháng)崗位職責5
1、根據公司的`經(jīng)營(yíng)目標和工作重點(diǎn),制訂部門(mén)內年度工作目標和工作計劃并組織實(shí)施;
2、組織健全成本核算管理制度及工作流程并組織實(shí)施;
3、統籌境內公司成本、應收、應付的核算工作,組織提供財務(wù)報表、報表附注及其他財務(wù)信息;
4、在財務(wù)總監領(lǐng)導下負責本部門(mén)的成本核算工作及日常工作管理。
科長(cháng)崗位職責6
1.負責購銷(xiāo)儲運科日常管理工作。
2.組織開(kāi)展國家糧食政策在本市的貫徹落實(shí)工作，監督管理市糧食購銷(xiāo)活動(dòng);協(xié)調產(chǎn)銷(xiāo)區購銷(xiāo)業(yè)務(wù)關(guān)系，發(fā)展訂單農業(yè)。
3.指導、督檢全市各級儲備糧與商品糧油的安全倉儲工作，做好科學(xué)保管和防治檢測;監督、指導市糧食企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。
4.組織糧食行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和科研成果的'應用、交流與合作，推動(dòng)糧食行業(yè)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng )新工作。
5.監督、指導糧食企業(yè)技術(shù)更新改造項目的實(shí)施工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科長(cháng)崗位職責7
崗位職責：
1、制定公司的'注塑模具質(zhì)量標準及檢驗文件；
2、負責模具制造過(guò)程質(zhì)量管控；
3、負責不合格模具的評審處理，制定合格率的提升方案；
4、處理公司所有注塑模具的質(zhì)量問(wèn)題及外購模具質(zhì)量問(wèn)題。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械/模具類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上模具項目工作經(jīng)驗，有質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握模具制作流程，熟悉汽配行業(yè)質(zhì)量工具及方法；
4、具備較強的責任心，工作認真，服從安排，抗壓能力強
科長(cháng)崗位職責8
1、依據集團要求，協(xié)助編制財務(wù)預算，以及預算執行情況跟蹤，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況分析;
2、及時(shí)審核會(huì )計憑證，正確進(jìn)行成本核算的審核，正確編制財務(wù)報表;
3、上報各類(lèi)財務(wù)分析報表，出具財務(wù)數據分析報告，為經(jīng)營(yíng)決策層提供基礎數據及分析建議;
4、及時(shí)處理應收會(huì )計、應付會(huì )計、出納反饋的相關(guān)問(wèn)題，監督與反饋帳務(wù)處理中存在的異常情況;
5、指導應收會(huì )計，應付會(huì )計，出納的工作，培養團隊成員的'業(yè)務(wù)能力，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展團隊活動(dòng);
6、公司內部風(fēng)險控制，強化橫向溝通，及時(shí)跟蹤經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的內控風(fēng)險;
7、與稅務(wù)相關(guān)人員保持隨時(shí)聯(lián)系，及時(shí)處理稅務(wù)機關(guān)反饋的意見(jiàn)，收集新的稅務(wù)政策資料并及時(shí)給大家培訓，指導稅務(wù)會(huì )計及時(shí)完成每月的報稅工作;
8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會(huì )計處理合規合法;
9、負責下屬團隊日常管理工作及績(jì)效考核;
10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行日常部門(mén)管理及各崗位的績(jì)效評估。
科長(cháng)崗位職責9
醫務(wù)科長(cháng)大承大承醫療投資股份有限公司，大承，大承醫療，大承職責描述:
1、對全院醫療活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調和控制。
2、擬定有關(guān)醫療計劃，醫療指標，經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )批準后組織實(shí)施，并負責督促檢查。
3、深入醫療、醫技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的`應用，不斷提高醫療質(zhì)量。
4、負責組織重大搶險救災，院內外會(huì )診、協(xié)調解決危重病人的住院、治療。
5、督促檢查藥品、設備供應管理工作，保證醫療工作的正常運轉。
6、承辦院領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)事項。
崗位要求:
1、有醫院或科室管理經(jīng)驗
2、醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景
3、有較強的協(xié)調及溝通能力，具有處理、緩和醫療糾紛等能力。
我們擁有積極、溫馨的團隊氛圍，如果您具備良好的服務(wù)意識和精益求精的工作態(tài)度，您就是我們期待招募的人才。
科長(cháng)崗位職責10
1、負責公司招聘計劃的實(shí)施，招聘渠道的開(kāi)拓及維護，高效完成招聘各類(lèi)工作;
2、負責入職手續辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉正、調動(dòng)、離職手續辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;
3、負責公司員工社保保險管理;
4、協(xié)助進(jìn)行員工培訓、員工績(jì)效考核、員工考勤管理;
5、領(lǐng)導交代的`其他人事事務(wù)。
科長(cháng)崗位職責11
一、在庫主任和分管主任的領(lǐng)導下，負責倉儲科的全面工作。
二、自覺(jué)執行國家有關(guān)儲備糧食的方針、政策；切實(shí)把國家儲備糧食管住、管好。
三、按照“一符、三專(zhuān)、四落實(shí)”的要求，認真落實(shí)儲備糧管理的'各項措施。糧食出入必須按照上級下達的有關(guān)文件和出入庫通知書(shū)執行，沒(méi)有齊全的手續，任何人無(wú)權動(dòng)用。
四、認真執行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衛生、經(jīng)濟、有效”的防治原則，不斷提高科學(xué)保糧水平，努力創(chuàng )造高標準“一符四無(wú)”糧倉。庫存的儲備糧食要有專(zhuān)人定期進(jìn)行嚴格的質(zhì)量檢查和安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，做到防蟲(chóng)、防鼠、防火、防盜無(wú)事故，確保儲備糧油的安全儲存。發(fā)生事故要及時(shí)上報。
五、認真執行國家儲備糧食統計制度，準確、及時(shí)、全面地填報數據，不得虛報、瞞報和拒報。要嚴守機密。有關(guān)涉密事項，任何人不得泄露。
六、協(xié)助庫領(lǐng)導認真做好國家儲備糧食的輪換工作，認真做好糧食的收發(fā)，檢斤驗質(zhì)與商務(wù)處理。負責庫外存放點(diǎn)儲備糧的檢查和指導工作。
七、定期不定期的對各責任倉進(jìn)行督促、檢查，發(fā)現儲糧隱患及時(shí)組織人員處理，確保儲糧安全。
八、定期向庫領(lǐng)導匯報倉儲保管工作情況，提出合理化建議，不斷完善科學(xué)保糧和措施，提高倉儲管理水平。
九、認真完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
科長(cháng)崗位職責12
一、負責財務(wù)科的全面工作，組織科室的各種業(yè)務(wù)培訓和繼續教育，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)工作能力。配合做好國家示范校建設的相關(guān)工作。
二、參與單位經(jīng)濟管理決策和經(jīng)濟合同簽訂，擬定本單位財務(wù)管理辦法和其他相關(guān)管理制度，監督和指導各項具體會(huì )計業(yè)務(wù) 活動(dòng)和財務(wù)制度的執行，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報并提出糾正措施。
三、負責編制單位年度部門(mén)預算、月報表、決算報表和財務(wù)分析；負責編制單位基本建設預算、月報表和決算報表；保證和監督年度部門(mén)預算執行，定期向校長(cháng)辦公會(huì )匯報財務(wù)狀況，定期向職工代表大會(huì )公布學(xué)校財務(wù)信息。
四、按照國家財務(wù)制度規定和要求，正確進(jìn)行財務(wù)管理和會(huì )計核算，負責學(xué)校各賬套的建賬，總分類(lèi)賬簿、明細分類(lèi)賬簿、報表的.打印和裝訂工作。
五、負責全校會(huì )計憑證的審核、記賬、結賬，分清資金來(lái)源渠道，嚴格執行各項收支標準和范圍，加強財務(wù)管理和監督，確保各項財務(wù)收支合理合法。負責定期清理各種往來(lái)款項，提高資金使用效益。
六、負責合作辦學(xué)點(diǎn)的結算工作；負責后勤服務(wù)中心食堂、八桂飯店承包經(jīng)營(yíng)結算工作。
七、負責對全校收費工作的管理，規范收費行為，嚴格收費標準；負責學(xué)校收據購買(mǎi)、領(lǐng)用及核銷(xiāo)，按照《廣西壯族自治區收據管理辦法》的規定使用收據。
八、負責職工住房公積金的繳交標準、支取和結算工作。
九、協(xié)調好學(xué)校與外單位之間的工作關(guān)系，爭取各方面對財務(wù)工作的協(xié)助和支持。
十、完成校領(lǐng)導交辦的其它工作。
科長(cháng)崗位職責13
崗位職責：
1.負責計劃財務(wù)科日常管理工作。
2.研究提出市糧食總量平衡、品種結構、年度收支計劃和中長(cháng)期規劃意見(jiàn)與建議，安排重點(diǎn)用糧計劃。
3.負責市糧食行業(yè)統計工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統計報表的匯總上報工作。
4.配合有關(guān)部門(mén)管理地方糧食風(fēng)險基金，做好糧食財務(wù)掛賬的.清理和消化工作。
5.組織協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好糧食系統財務(wù)管理和職工住房資金使用與管理工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科長(cháng)崗位職責14
工作職責
1、在公司高層、生產(chǎn)部的領(lǐng)導下負責公司新建、擴建、改建及維修的土建工程項目，協(xié)助分管副總對土建工程組織勘察、設計及審核、簽訂各類(lèi)工程建設合同，并參與施工全過(guò)程的管理，把好工程質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、竣工驗收關(guān)、工程決算關(guān)。
2、組織制定并執行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內部監控機制；
3、審核招標文件，組織并參與基建招標工作，審核簽訂各類(lèi)工程建設合同；
4、掌握工程形象進(jìn)度，檢查工程質(zhì)量，及時(shí)解決施工中遇到的`各種問(wèn)題；
5、定期召開(kāi)土建協(xié)調會(huì )，協(xié)調工程進(jìn)度，對工程建設中出現的質(zhì)量.安全及所需甲方協(xié)調的問(wèn)題及時(shí)處理并上報分管老總；
6、組織工程竣工驗收以及施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全檢查；
7、認真及時(shí)做好施工現場(chǎng)工程技術(shù)簽證，每一項簽證都應認真審查、復核，不該簽證的堅決不能簽證；
8、參與組織工程中間驗收及竣工驗收.做好工程施工全過(guò)程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；
9、同公司各部門(mén)搞好溝通和協(xié)調；
10、負責及時(shí)向公司領(lǐng)導報告基建情況，完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
科長(cháng)崗位職責15
負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除等工作，負責公司人事信息的維護、匯總及統計;
負責公司內部發(fā)文管理，人事任免辦理，人事檔案管理;
負責公司員工考勤的`跟蹤統計;
根據公司招聘需求，搜尋并安排;
管理和使用各類(lèi)招聘和招聘資源，搭建分層、分類(lèi)的招聘框架;領(lǐng)導交辦的工作。
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