人力資源部助理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的人力資源部助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源部助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導組織制定公司人力資源發(fā)展戰略，編制公司人力資源規劃及各項具體計劃；

　　2、落實(shí)公司人力資源規劃，監督和控制各項計劃的實(shí)施；

　　3、完善人才招募機制，負責招聘管理工作，組織人才庫建設及儲備管理工作；

　　4、參與公司年度工資總額預算及具體福利方案的審核；

　　5、參與薪酬福利體系及績(jì)效考核體系的建立、健全及實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、本科及以上人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策；

　　3、良好的.組織協(xié)調能力、溝通能力、培訓能力、分析判斷能力；

　　4、具備較好寫(xiě)作能力、口頭表達能力及計算機操作能力。

人力資源部助理崗位職責2

　　1、協(xié)助主管處理日常事務(wù)。

　　2、負責監管執行各項人力資源制度，并向經(jīng)理匯報。

　　3、指導人力規劃組起草人力資源部門(mén)有關(guān)文件。

　　4、收集各類(lèi)資訊并及時(shí)提供給經(jīng)理。

　　5、做好會(huì )議記錄與資料整理工作。

　　6、外籍員工個(gè)人資料的.建立。

　　7、文具物品的請購。

　　8、經(jīng)理缺席時(shí)臨時(shí)替代經(jīng)理工作。

　　9、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項。

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