電銷(xiāo)崗位職責（通用20篇）

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的電銷(xiāo)崗位職責，歡迎大家分享。

　　電銷(xiāo)崗位職責 1

　　工作職責:

　　1、負責3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶(hù)的開(kāi)拓與維護工作，完成既定銷(xiāo)售指標;

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷(xiāo)售過(guò)程中的各種問(wèn)題和挑戰;

　　3、定期定量進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)與電話(huà)回訪(fǎng)，與客戶(hù)形成良好的合作關(guān)系，并拓展新客戶(hù)資源。

　　任職要求:

　　1、統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、有4a公司、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及媒體廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有較強的溝通能力，具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的.銷(xiāo)售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰，有良好的客戶(hù)群體關(guān)系;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強的執行力。

　　電銷(xiāo)崗位職責 2

　　職責描述:

　　1、能夠協(xié)助制定銷(xiāo)售管理制度及體系完善;

　　2、能夠對電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓與指導，完成規定的邀約任務(wù);

　　3、定期評估電話(huà)銷(xiāo)售人員的工作表現;

　　4、負責組織本部門(mén)人員通過(guò)電話(huà)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，對邀約結果負責。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25—35周歲;

　　2、2年以上教育行業(yè)電話(huà)銷(xiāo)售管理及帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的'人際溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;

　　4、具有高度的責任心和客戶(hù)服務(wù)意識，有追求，有事業(yè)心。

　　電銷(xiāo)崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、全力完成公司下達的銷(xiāo)售指標，負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)推廣等工作;

　　2、搜集與尋找潛在客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護潛在客戶(hù)檔案;

　　3、熟悉產(chǎn)品知識，保證準確無(wú)誤向客戶(hù)傳達產(chǎn)品信息，建立公司專(zhuān)業(yè)負責的良好形象;

　　4、負責進(jìn)行市場(chǎng)分析，及時(shí)掌握市場(chǎng)現狀及未來(lái)動(dòng)向，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤;

　　5、做好銷(xiāo)售合同及商務(wù)文件的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作;

　　6、可以獨立完成投標工作，包括投標文件的編寫(xiě)及相關(guān)資質(zhì)文件的準備;

　　7、完成上級交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上核電背景或核電為終端銷(xiāo)售經(jīng)驗，有豐富的核電資源和人脈;

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，核物理和核測控專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，有一定的英語(yǔ)基礎，有豐富的核電項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和開(kāi)拓悟性、較強的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，溝通能力;

　　4、熟練掌握商務(wù)洽談技巧，能融洽處理供需雙方關(guān)系，合約管理及法律知識。

　　5、具備良好部門(mén)內和跨部門(mén)的組織和協(xié)調能力，人際溝通能力。

　　6、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力。

　　電銷(xiāo)崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、通過(guò)電話(huà)，網(wǎng)絡(luò )、微信與老客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　2、辦公室辦公，無(wú)需外出，客戶(hù)資源，通信設備均由公司統一提供；

　　3、維護老客戶(hù)，挖掘客戶(hù)最大潛力；

　　4、合規處理客戶(hù)異議，為客戶(hù)提供準確、快速以及專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；

　　5、完成公司和上級領(lǐng)導安排的輔助訓練，通過(guò)培訓考試和技能過(guò)關(guān)。

　　任職資格：

　　1、20—30歲，大專(zhuān)及以大專(zhuān)上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；

　　2、口齒清楚，普通話(huà)伶俐；

　　3、具備加強的'學(xué)習能力和與人溝通能力；

　　4、性格堅定，思想敏銳，具有良好的應變能力和一定的抗壓能力；

　　電銷(xiāo)崗位職責 5

　　1、根據公司提供的資源，通過(guò)電話(huà)、app平臺對已有客戶(hù)的'需求進(jìn)行挖掘和分析，促成銷(xiāo)售;

　　2、負責收集新客戶(hù)資源并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　3、維護老客戶(hù)業(yè)務(wù)、挖掘客戶(hù)潛力;

　　4、客戶(hù)追訪(fǎng)、回訪(fǎng)、維護客戶(hù)關(guān)系，活動(dòng)邀約根據，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);

　　5、完成量化的工作要求，并能獨立處理上級安排其他的工作。

　　電銷(xiāo)崗位職責 6

　　職責描述:

　　核心是帶領(lǐng)團隊拓展、開(kāi)發(fā)新商機，銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，完成預期的`商機挖掘目標!

　　1、管理電話(huà)銷(xiāo)售團隊、覆蓋公司存量未簽約客戶(hù)以及挖掘市場(chǎng)存量用戶(hù)新商機等日常工作;

　　2、對員工進(jìn)行日常電話(huà)銷(xiāo)售行為管理，并以商機挖掘目標結果為導向;

　　3、負責員工話(huà)術(shù)，目標客戶(hù)畫(huà)像梳理，并對員工職業(yè)規劃做引導;

　　4、對公司潛在客戶(hù)池做管理，并制定調整存量未簽約客戶(hù)維護激活方向。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗3年以上;

　　2、對銷(xiāo)售有熱情有追求，有責任心及韌勁;

　　3、良好的溝通協(xié)調能力、分析與解決問(wèn)題的能力;

　　4、較強的談判技巧，思維敏捷、善于溝通。

　　電銷(xiāo)崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定相應的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導小組團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果。

　　2、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定小組責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策。

　　3、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃。

　　4、銷(xiāo)售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍。

　　5、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的`市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　任職要求:

　　1、25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，2年以上貸款電銷(xiāo)管理經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出，帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

　　電銷(xiāo)崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、根據現有人力、數據資源，合理管控業(yè)務(wù)節奏，負責團隊業(yè)績(jì)跟蹤，分析團隊問(wèn)題，提出改善措施并予以追蹤落實(shí);結合中心和區部激勵方案政策，負責方案宣導和現場(chǎng)銷(xiāo)售氛圍的營(yíng)造，確保保費任務(wù)的達成。

　　2、負責團隊成員的日常輔導和銷(xiāo)售技能培訓，發(fā)現和培養銷(xiāo)售隊伍管理儲備人才，通過(guò)對坐席的職業(yè)生涯合理規劃保障隊伍的穩定性。

　　3、負責宣導合規銷(xiāo)售規定，督導坐席合規銷(xiāo)售，充分執行公司各類(lèi)業(yè)務(wù)政策，保障業(yè)務(wù)品質(zhì)。

　　4、負責團隊成員的'出勤管理及日常行為規范。

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、保險電銷(xiāo)1年及以上，或者團隊管理1年及以上經(jīng)驗;

　　3、溝通協(xié)調能力強，執行力強。熟練運用office辦公軟件;

　　4、做事踏實(shí)、細致、思維敏捷、有責任心及團隊合作精神;抗壓能力交強;

　　電銷(xiāo)崗位職責 9

　　職責描述:

　　1.根據電銷(xiāo)客戶(hù)規律，制定全年業(yè)務(wù)節奏并督導業(yè)績(jì)達成;

　　2.規劃、制定、執行年度、季度、月度獎勵方案，激勵團隊達成任務(wù);

　　3.發(fā)現、分析、解決業(yè)務(wù)問(wèn)題及團隊發(fā)展問(wèn)題，促進(jìn)業(yè)績(jì)達成及團隊健康發(fā)展;

　　4.根據團隊發(fā)展階段的不同需要，與相關(guān)部門(mén)溝通合作，獲得所需客戶(hù)線(xiàn)索、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等支持;

　　5.根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，做好會(huì )議經(jīng)營(yíng)及日常培訓訓練。

　　任職要求:

　　1.保險、經(jīng)濟、金融、數學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.壽險公司企劃、督導、組訓等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;同時(shí)歡迎素質(zhì)好、熱情高的應屆畢業(yè)生加盟。

　　3.有責任心，認同公司公平公正公開(kāi)的'企業(yè)文化，溝通能力和解決問(wèn)題能力強;

　　4.愿學(xué)習，有空杯心態(tài)，尋求積極發(fā)展的有志之士。

　　電銷(xiāo)崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、對公司提供的優(yōu)質(zhì)存量客戶(hù)名單進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)以及新產(chǎn)品的推介邀約。

　　2、通過(guò)電話(huà)跟客戶(hù)建立溝通并維護客戶(hù)關(guān)系。

　　3、及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他的`銷(xiāo)售工作要求。

　　4、掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘、跟進(jìn)潛在客戶(hù)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系。

　　5、對客戶(hù)需求進(jìn)行總結、分析，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、具有較強的責任心、耐心，對工作熱情，能承受一定壓力。

　　3、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷(xiāo)售技巧，普通話(huà)標準流利，邏輯思維清晰，熱情樂(lè )觀(guān)，有親和力。

　　4、富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習和溝通能力，良好的協(xié)調能力。

　　5、有相關(guān)金融產(chǎn)品電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　電銷(xiāo)崗位職責 11

　　工作職責:

　　1、研究、規劃電銷(xiāo)配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務(wù)商，建立電銷(xiāo)保單配送體系;

　　2、建立配送相關(guān)指標體系，并以推動(dòng)落實(shí)，提升配送時(shí)效、滿(mǎn)意度等指標，分析經(jīng)營(yíng)數據，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)報告，提出建議及改善措施;

　　3、外包服務(wù)商管理，就經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險管理、配送指標、團隊建設開(kāi)展日常溝通，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題，落實(shí)各項改善措施;

　　4、培訓及會(huì )議的組織運作。

　　5、配合總部、區域開(kāi)展電銷(xiāo)管理各項項目性工作的`推動(dòng)和落實(shí)。

　　招聘條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉使用office等辦公軟件，有較強的學(xué)習能力、規劃統籌能力、數據分析能力、報告撰寫(xiě)能力、文字及語(yǔ)言表達能力;

　　3、工作認真負責，有耐心，能承受工作壓力;

　　4、性格開(kāi)朗，有較強的溝通處事能力，配合團隊完成工作目標。

　　電銷(xiāo)崗位職責 12

　　職責描述:

　　1、負責線(xiàn)索轉訂單業(yè)務(wù)的目標規劃，引入各類(lèi)金融產(chǎn)品，制定周度月度計劃，并追蹤目標達成情況。

　　2、管理和拓展電銷(xiāo)線(xiàn)索資源池，通過(guò)優(yōu)化資源配置等手段確保線(xiàn)索和任務(wù)的.最佳匹配。

　　3、針對不同業(yè)務(wù)線(xiàn)，進(jìn)行線(xiàn)索運營(yíng)，策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)成交。

　　4、負責對各業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行分析，找到問(wèn)題點(diǎn)，推動(dòng)督導業(yè)績(jì)提升。

　　5、圍繞不同產(chǎn)品線(xiàn)，整合資源，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新、客戶(hù)行為分析等專(zhuān)項項目推動(dòng)落實(shí)。

　　任職要求:

　　1、金融保險、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有電銷(xiāo)管理、項目管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度端正，積極主動(dòng)，有強烈的責任心并敢于承擔，溝通并協(xié)調解決問(wèn)題能力強;

　　4、抗壓性強，有獨立做事的統籌規劃能力，同時(shí)不乏團隊合作精神。

　　電銷(xiāo)崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1.拆解業(yè)務(wù)指標，制定業(yè)務(wù)策略，帶領(lǐng)團隊超額完成業(yè)績(jì)目標;

　　2.帶領(lǐng)團隊熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和行業(yè)知識，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結合公司策略?xún)?yōu)化市場(chǎng)供給;

　　3.熟悉公司交易類(lèi)產(chǎn)品的流程與操作，及時(shí)發(fā)現和處理一線(xiàn)反饋的問(wèn)題，找到原因并提供解決方案。帶領(lǐng)團隊提升售后服務(wù)效率，提高商戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上主動(dòng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)優(yōu)秀;至少1年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷(xiāo)售團隊管理成績(jì)。電銷(xiāo)背景優(yōu)先考慮。

　　2.個(gè)性開(kāi)朗，有很強的學(xué)習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的.能力;

　　3.熱愛(ài)銷(xiāo)售，善于挑戰，積極樂(lè )觀(guān)，有強烈的成功欲望和企圖心;

　　4.富有激情和創(chuàng )新理念，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長(cháng)打造有執行力的團隊;

　　5.為人正直，誠實(shí)可靠，以公司利益為重。

　　電銷(xiāo)崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、按照公司錄音監聽(tīng)管理辦法，制定電銷(xiāo)電話(huà)質(zhì)量標準及定量質(zhì)檢錄音分析方法;

　　2、監聽(tīng)、檢查電銷(xiāo)專(zhuān)員的`通話(huà)及操作質(zhì)量;

　　3、新員工崗前業(yè)務(wù)和銷(xiāo)售培訓，電銷(xiāo)員日常工作技能培訓及定期測試;

　　4、進(jìn)行錄音分享，提升團隊話(huà)務(wù)質(zhì)量;

　　5、整理、分析、匯總質(zhì)檢數據與報表，制作質(zhì)檢工作總結報告。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、統招全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡24-35歲;

　　2、具備豐富的電話(huà)中心工作經(jīng)驗，3年以上壽險電銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上電銷(xiāo)質(zhì)檢或電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、口齒清晰，吐字流暢，普通話(huà)發(fā)音準確;

　　4、具有良好的執行力、責任心、溝通能力和團隊協(xié)作意識;

　　5、熟練使用windows/word/excel/powerpoint等辦公軟件。

　　電銷(xiāo)崗位職責 15

　　工作職責:

　　1、根據公司發(fā)展戰略及規劃，負責建立、完善電銷(xiāo)團隊銷(xiāo)售制度，業(yè)務(wù)標準及流程;

　　2、制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度業(yè)績(jì)指標;

　　3、負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的`組建、培訓、考核、發(fā)展、監督等管理工作;

　　4、定期對市場(chǎng)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，并及時(shí)調整銷(xiāo)售策略和計劃;

　　5、跟蹤處理客戶(hù)反饋信息，進(jìn)行客戶(hù)需求分析與回訪(fǎng)，開(kāi)拓新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)。

　　任職資格:

　　1、28-38歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，5年以上電話(huà)銷(xiāo)售、客服團隊管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉電銷(xiāo)流程的整體環(huán)節，包括電銷(xiāo)體系搭建及優(yōu)化，對互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售精通。

　　3、具備良好的溝通、協(xié)調能力及團隊建設與管理能力，擅長(cháng)團隊激勵，以結果導向。

　　電銷(xiāo)崗位職責 16

　　工作職責:

　　1、根據公司整體戰略，組織制定銷(xiāo)售策略，做好目標分解，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標;

　　2、維護核心客戶(hù)的業(yè)務(wù)，定期與客戶(hù)保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;

　　3、負責銷(xiāo)售團隊管理和建設，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導，培養核心骨干，建設優(yōu)秀銷(xiāo)售團隊;

　　4、深入了解本行業(yè)，及時(shí)把握市場(chǎng)信息，分析銷(xiāo)售數據，及時(shí)調整市場(chǎng)策略。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有電銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，具有帶領(lǐng)過(guò)10人以上電銷(xiāo)團隊的`管理經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、商務(wù)談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力;

　　4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識，適應集團化、高效化的運營(yíng)管理，能夠承受較大的工作壓力和快節奏的工作環(huán)境。

　　電銷(xiāo)崗位職責 17

　　工作職責:

　　1、有效持續的進(jìn)行電話(huà)銷(xiāo)售團隊建設與管理，制定電話(huà)銷(xiāo)售計劃;

　　2、指導團隊通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成每月銷(xiāo)售目標;

　　3、完成電話(huà)呼出數據的統計和分析，擅長(cháng)對電話(huà)銷(xiāo)售激勵體系的運用，并對電話(huà)銷(xiāo)售模式的管理不斷完善和改進(jìn);

　　4、監督并輔導團隊成員工作，通過(guò)定期的例會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行總結并不斷提升工作效率，提出如何提升銷(xiāo)量的改進(jìn)方案;

　　5、逐步提高電話(huà)呼出人員的.整體水平，使電話(huà)銷(xiāo)售(呼出)團隊銷(xiāo)售成交率持續提高;

　　6、及時(shí)將銷(xiāo)售政策等工作中各類(lèi)相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)，3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰方法和技巧，較強的電銷(xiāo)團隊管理能力;

　　4、較強的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售培訓和銷(xiāo)售執行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強;

　　5、有很強的應變能力，思維敏捷、客戶(hù)意識強、目標意識強，能承受工作壓力。

　　電銷(xiāo)崗位職責 18

　　崗位職責:

　　1、具有大型電銷(xiāo)中心的管理經(jīng)驗，具有青少年培訓領(lǐng)域相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳;

　　2、熟悉電銷(xiāo)流程的整體環(huán)節，包括電銷(xiāo)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵考核等;

　　3、從一線(xiàn)銷(xiāo)售成長(cháng)為的電銷(xiāo)管理者，在不同成長(cháng)階段有較多topsales的記錄;

　　4、善于挖據客戶(hù)需求，具備較強的從客戶(hù)弱需求轉化為有效銷(xiāo)售需求的能力;

　　5、監督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績(jì)效改進(jìn)方案，制定有效的激勵規則;并根據公司整體業(yè)務(wù)目標進(jìn)行不斷的總結和優(yōu)化。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)統招全日制本科畢業(yè);

　　2、溝通能力強，抗壓能力強，學(xué)習能力強;

　　3、具備較強的語(yǔ)言表達能力、理解能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強;

　　4、有較強的工作責任心、客戶(hù)服務(wù)意識和團隊合作意識，并具有較強的'執行力;

　　5、豐富的團隊建設經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰，對教育市場(chǎng)有較深認知;

　　6、8年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，5年以上青少年市場(chǎng)銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗。

　　電銷(xiāo)崗位職責 19

　　工作內容:

　　1、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，建立合作關(guān)系;

　　2、維護客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)的潛力;

　　3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，為客戶(hù)提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。

　　職位要求:

　　1、普通話(huà)標準，有良好的溝通表達能力;

　　2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，性別不限;

　　3、有責任心和團隊精神，踏實(shí)肯干，活潑熱情;

　　4、具備較強的學(xué)習能力以及抗壓能力，具備足夠的.專(zhuān)業(yè)知識;

　　5、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　6、工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　電銷(xiāo)崗位職責 20

　　職責描述：

　　1、負責公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過(guò)電話(huà)網(wǎng)絡(luò )、微信等維護老顧客及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　2、公司提供客戶(hù)資源，公司提供銷(xiāo)售資源，無(wú)需自己找資源，效率高。

　　3、負責對本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。

　　4、積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達到合作的.目的。

　　職位要求：

　　1、18-28歲，口齒清晰，表達能力強，有親和力，語(yǔ)音富有感染力;

　　2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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