渠道經(jīng)理崗位職責(精選15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的渠道經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責協(xié)公司產(chǎn)品的特通渠道的銷(xiāo)售及推廣及維護；負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
2、及時(shí)跟蹤解決銷(xiāo)售過(guò)程中的`各類(lèi)問(wèn)題；開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的執行，根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成銷(xiāo)售指標及任務(wù)；
4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職要求：
1、大專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2 、5年以上特通渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗、客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理工作經(jīng)驗；
3、喜歡銷(xiāo)售工作、誠信、勇于挑戰自己、能承受銷(xiāo)量壓、良好的團隊合作精神；
4、良好的溝通能力和客戶(hù)談判技巧；
5、有3年以上團隊管理能力。
渠道經(jīng)理崗位職責2
1、做好片區內網(wǎng)點(diǎn)的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓、維系與支撐工作。
2、負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩定和結構優(yōu)化。
3、負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網(wǎng)點(diǎn)，并指導和幫扶網(wǎng)點(diǎn)予以落實(shí)。
4、負責按網(wǎng)格化代理渠道建設規劃做好片區內代理商檔案的建立和完善。
5、負責新建網(wǎng)點(diǎn)的建設申報，做好代理渠道開(kāi)、停、并、轉的工作。
6、負責定期對片區的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問(wèn)題，并及時(shí)對存在的問(wèn)題提出整改措施并予以整改。
7、負責本片區代理渠道全方位的服務(wù)支撐工作。如宣傳物料的配發(fā)等工作。
8、做好對所轄片區代理商業(yè)務(wù)的培訓、指導、檢查，確保公司各項營(yíng)銷(xiāo)政策得到有效貫徹落實(shí)。
9、定期走訪(fǎng)所轄片區的代理商，及時(shí)解決代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的`各類(lèi)問(wèn)題。
10、負責收集市場(chǎng)信息及競爭對手動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)向上級部門(mén)匯總上報，并提出和主動(dòng)開(kāi)展應對及營(yíng)銷(xiāo)工作。
11、負責核實(shí)代理渠道月度發(fā)展數據，確保代理傭金計提的準確性，及時(shí)跟進(jìn)代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展的有效性。
12、協(xié)助做好代理渠道的各項分析工作，隨時(shí)關(guān)注有效發(fā)展率，業(yè)務(wù)發(fā)展，競賽數據等關(guān)鍵指標的完成情況，為渠道支撐提供幫助。
13、負責按要求落實(shí)渠道部總監的其他工作，有計劃地開(kāi)展渠道的各項工作，并定期進(jìn)行總結和提高。
渠道經(jīng)理崗位職責3
1、負責渠道及合作伙伴的戰略規劃制定和執行，并建立良性的生態(tài)環(huán)境；
2、負責渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道運營(yíng)、賦能及渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)銷(xiāo)售，提升品牌，支撐公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成并對渠道銷(xiāo)售目標負責；
3、負責渠道業(yè)務(wù)合作開(kāi)拓，業(yè)務(wù)培訓體系的`搭建，挖掘合作需求、實(shí)現渠道業(yè)績(jì)目標。
渠道經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)助上級制定藥線(xiàn)渠道營(yíng)銷(xiāo)規劃,并執行規劃落實(shí);
2、維護區域渠道及客戶(hù),做好產(chǎn)品鋪貨和市場(chǎng)生動(dòng)化建設;
3、有較強的執行力,擅于變通各種方法,完成既定銷(xiāo)售目標。
崗位要求:
1、豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、有一線(xiàn)醫藥廠(chǎng)商區域經(jīng)理、省級經(jīng)理工作經(jīng)驗重點(diǎn)考慮;
3、為人真誠、熱情,有進(jìn)取心
渠道經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、根據公司資產(chǎn)拓展有效資金渠道，對接銀行、互金、信托、保險等相關(guān)機構的資金渠道；
2、引入外部資金，設計交易結構，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行資金引入支持；
3、組織商務(wù)談判、盡調、合作方案策劃、交易結構設置，維護機構關(guān)系，推動(dòng)具體融資業(yè)務(wù)落地；
4、負責整個(gè)資金對接項目實(shí)施管理。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，投資、金融、經(jīng)濟或其他經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有金融行業(yè)消金、互金、城商行資源、信托、保險等資金方資源優(yōu)先考慮；金融公司、第三方支付公司（對公業(yè)務(wù)、銀行合作部）經(jīng)驗優(yōu)先；有線(xiàn)下財富銷(xiāo)售團隊優(yōu)先；
3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系，良好的`融資分析能力和判斷能力；
4、金融知識扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識，有較強的談判技能和良好的溝通能力；
5、善于處理復雜的人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力。
渠道經(jīng)理崗位職責6
一、做好片區內網(wǎng)點(diǎn)的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓、維系與支撐工作。
二、負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩定和結構優(yōu)化。
三、負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網(wǎng)點(diǎn)，并指導和幫扶網(wǎng)點(diǎn)予以落實(shí)。
四、負責按網(wǎng)格化代理渠道建設規劃做好片區內代理商檔案的建立和完善，各類(lèi)臺帳的建立健全。
五、負責新建網(wǎng)點(diǎn)的建設申報，做好代理渠道開(kāi)、停、并、轉的工作。
六、負責定期對片區的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問(wèn)題，并及時(shí)對存在的問(wèn)題提出整改措施并予以整改。
七、負責本片區代理渠道全方位的服務(wù)支撐工作。如宣傳物料的配發(fā)、各類(lèi)機制票據的配發(fā)、碼號資源的分配、返單等工作。
八、做好對所轄片區代理商業(yè)務(wù)的`培訓、指導、檢查，確保公司各項營(yíng)銷(xiāo)政策得到有效貫徹落實(shí)。
九、定期走訪(fǎng)所轄片區的代理商，及時(shí)解決代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類(lèi)問(wèn)題。
十、負責收集市場(chǎng)信息及競爭對手動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)向上級部門(mén)匯總上報，并提出和主動(dòng)開(kāi)展應對及營(yíng)銷(xiāo)工作。
十一、負責核實(shí)代理渠道月度發(fā)展數據，確保代理傭金計提的準確性，及時(shí)跟進(jìn)代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展的有效性，防止代理渠道套取代理傭金。
十二、協(xié)助做好代理渠道的各項分析工作，隨時(shí)關(guān)注有效發(fā)展率，業(yè)務(wù)發(fā)展，競賽數據等關(guān)鍵指標的完成情況，為渠道支撐提供幫助。
十三、做好渠道網(wǎng)點(diǎn)資金上劃和終端卡類(lèi)等資產(chǎn)的管理，避免發(fā)生資金風(fēng)險。
十四、負責按要求落實(shí)渠道經(jīng)理日志工作，有計劃地開(kāi)展渠道的各項工作，并定期進(jìn)行總結和提高。
渠道經(jīng)理崗位職責7
工作職責:
1、根據公司年度渠道拓展工作計劃,合理規劃終端網(wǎng)絡(luò )布局,制定、分解所負責地區的市場(chǎng)目標、實(shí)施計劃,大力拓展空白市場(chǎng),完成自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)拓展任務(wù);
2、負責對潛在或意向客戶(hù)/商圈所在地的考察及評估,主動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
3、密切關(guān)注市場(chǎng),負責各類(lèi)市場(chǎng)信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、負責店鋪裝修、整改工作,監督工程監理工作,保證店鋪按計劃開(kāi)業(yè);
5、協(xié)調外部關(guān)系,區域客情管理及維護;
6、分析、掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢、商圈變化,及時(shí)做出正確判斷,提出應對策略與措施。
任職資格:
1、三年以上服裝品牌加盟和專(zhuān)賣(mài)店商場(chǎng)及商鋪拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉服裝市場(chǎng)的運作情況,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源;
3、具有優(yōu)秀的.溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;
4、熟悉自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)的相關(guān)運作流程,有較強的客戶(hù)拓展能力,能適應出差;
5、具備較強的市場(chǎng)分析能力,善于把握市場(chǎng)機會(huì )及收集信息,制定拓展計劃;
6、勤奮、務(wù)實(shí),工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。
渠道經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、負責休閑食品新品上市工作；
2、負責公司休閑食品板塊市場(chǎng)通路、策劃等工作，包括經(jīng)銷(xiāo)商邁進(jìn)方案，渠道政策，市場(chǎng)活動(dòng)計劃，促銷(xiāo)政策，活動(dòng)物料制作等。
任職要求：
1、休閑食品行業(yè)市場(chǎng)渠道經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉休閑食品新品上市流程，并有過(guò)產(chǎn)品上市經(jīng)驗；
3、擁有經(jīng)銷(xiāo)商渠道策劃經(jīng)歷和全國市場(chǎng)的食品飲料行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商管理門(mén)店的活動(dòng)策劃經(jīng)驗。擁有全國市場(chǎng)各大KA系統溝通賣(mài)進(jìn)能力，精專(zhuān)于門(mén)店活動(dòng)和市場(chǎng)推廣操作。在此基礎上，有食品/零食專(zhuān)賣(mài)店策劃和微商渠道方案策劃經(jīng)驗者為佳。對全國不同區域市場(chǎng)、不同類(lèi)型門(mén)店差異有深刻認識；
5、尤為重視終端動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)的`策劃和執行能力與經(jīng)驗，善于綜合運用新媒體、多渠道通路結合的創(chuàng )新動(dòng)銷(xiāo)手段；
6、有良好的思維能力、策劃能力、執行能力、判斷決策能力、溝通表達能力。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、積極主動(dòng)解決問(wèn)題的意愿和能力。
渠道經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、負責招募各高校社團負責人,搭建金字塔用戶(hù)管理體系;
2、管理培訓高校社團負責人,配合線(xiàn)上運營(yíng)活動(dòng),組織校園用戶(hù)開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)、保證核心團隊的穩定;
3、結合產(chǎn)品特性,拓展新的校園流量渠道,探索適合校園用戶(hù)的創(chuàng )新玩法;
4、通過(guò)數據分析和定點(diǎn)試驗做好實(shí)時(shí)監控,不斷優(yōu)化運營(yíng)效率,提升有效主播的開(kāi)拓,快速形成新渠道的'規�；急�。
任職要求:
1、兩年以上校園用戶(hù)/渠道運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉校園市場(chǎng)及用戶(hù)群,對市場(chǎng)變化具有高度敏感性;
2、較強的溝通協(xié)調、組織管理能力,具備一定項目管理經(jīng)驗;
3、親和力強,學(xué)習能力強,有強烈的責任心和抗壓力;
4、4、具備良好的活動(dòng)策劃能力、統籌分析能力和獨立談判能力,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調內外部資源,提升運營(yíng)效率,創(chuàng )新運作模式,確保運營(yíng)目標的實(shí)現;
5、有社交/直播類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、協(xié)助總監制定管理制度及相關(guān)文件
2、拓展4S店、銀行等銷(xiāo)售渠道，并管理渠道
3、根據銷(xiāo)售任務(wù)，實(shí)施團隊的`分工、分解、培訓
4、監督、考核、優(yōu)化團隊
5、推動(dòng)各項市場(chǎng)工作變成執行計劃
6、根據計劃建立、建設地面銷(xiāo)售渠道
7、帶領(lǐng)團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進(jìn)行洽談、擬定合同、合同跟進(jìn)
8、推進(jìn)、督導、完成公司安排的各項市場(chǎng)計劃和任務(wù)
崗位要求：
1、熟悉4S店渠道，曾與多家4S店合作經(jīng)驗兩年以上；或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。
2、擅于開(kāi)發(fā)并管理渠道
3、善于對銷(xiāo)售終端進(jìn)行管理和優(yōu)化
4、對銷(xiāo)售渠道、資源互補合作、廣告、網(wǎng)絡(luò )推廣、促銷(xiāo)、終端管理、市場(chǎng)調查有比較豐富的經(jīng)驗或者認識
渠道經(jīng)理崗位職責11
任職要求：
1、負責開(kāi)拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷(xiāo)渠道，促進(jìn)公司與其在一手房市場(chǎng)的分銷(xiāo)合作關(guān)系，從而推進(jìn)各樓盤(pán)項目的銷(xiāo)售進(jìn)展；
2、維護與原有渠道的良好關(guān)系，隨時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶(hù)信息，開(kāi)拓客戶(hù)資源；
3、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對接，完成客戶(hù)資料的報備，做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作；
4、公司及領(lǐng)導安排的其他工作事項
5、熟悉渠道拓展、門(mén)店宣講，具有良好的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)
6、貫徹宣導公司代理政策，確保渠道工作順利開(kāi)展；
7、良好的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和較強的敬業(yè)精神，有較好的.抗壓能力；
8、具備良好的溝通、人際交往和維護客戶(hù)關(guān)系的能力；
9、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，有優(yōu)質(zhì)的大客戶(hù)及渠道開(kāi)拓維護能力
崗位要求：
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有客戶(hù)資源、有渠道開(kāi)拓能力
3、有團隊管理能力
4、對一二線(xiàn)地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的了解
市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道經(jīng)理崗位
渠道經(jīng)理崗位職責12
1、配合營(yíng)銷(xiāo)負責人制定渠道銷(xiāo)售專(zhuān)項計劃，組織項目渠道團隊有效執行渠道推廣計劃及銷(xiāo)售方案。
2、負責項目渠道團隊的建設、培訓等，提高項目渠道團隊銷(xiāo)售技巧、帶領(lǐng)項目渠道團隊完成渠道指標。負責維護渠道團隊發(fā)展壯大和開(kāi)拓新資源。
3、項目渠道日常管理工作執行，標準化監督考核。管理各類(lèi)渠道客戶(hù)資源，確保渠道通路順暢。負責渠道合作中各類(lèi)關(guān)系的協(xié)調以及合作事項的推進(jìn)執行。
4、開(kāi)發(fā)、組織多種渠道營(yíng)銷(xiāo)通路，整合內外部渠道資源，開(kāi)拓創(chuàng )新渠道運作方式，負責向外部渠道公司傳達最新的銷(xiāo)售政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，管理維護并鞏固中介公司渠道、全民營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)紀人、渠道總代公司等所轄渠道的'合作關(guān)系。
5、負責項目現有渠道的建設、維護、更新、管理，及時(shí)溝通、反饋渠道的信息，做出處理意見(jiàn)。
渠道經(jīng)理崗位職責13
1、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)和管理代理商團隊業(yè)績(jì);
2、培訓代理商銷(xiāo)售雇主品牌官網(wǎng)的能力;
3、制定區域推廣計劃并組織實(shí)施;
4、分析區域市場(chǎng)、提升點(diǎn)招聘雇主品牌官網(wǎng)區域的.影響力;
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上大客戶(hù)或品牌行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，法律或知識產(chǎn)權，管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有商標行業(yè)銷(xiāo)售者優(yōu)先;
2.具有豐富的渠道銷(xiāo)售和管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)渠道資源的積累;
3.形象氣質(zhì)良好，溝通表達能力優(yōu)秀，富有親和力，善于人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)，具備良好的談判和洞察力;
4.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，善于公關(guān)和商務(wù)談判，具有良好的團隊合作意識和管理能力;
5.執行力強，責任心強，團隊協(xié)作意識強，善于創(chuàng )新。
渠道經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、根據招聘業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定渠道拓展計劃并執行;
2、負責招聘渠道的拓展與維護及日常運營(yíng),洽談?wù)衅盖篮献鳂I(yè)務(wù),最終實(shí)現人才的輸送;
3、負責各招聘渠道的數據統計和分析,通過(guò)數據發(fā)現招聘流程問(wèn)題并提出解決建議方案;
4、維護渠道關(guān)系并根據情況進(jìn)行需求分析,達成多種模式的合作計劃;
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗,有招聘渠道、乙方招聘工作經(jīng)驗;
3、熱愛(ài)人力工作,具有積極的`心態(tài)和良好的職業(yè)素養,能承受工作壓力,市場(chǎng)拓展能力強;
4、熟練運用各種招聘工具,熟練使用各類(lèi)辦公軟件,認真踏實(shí),執行力與學(xué)習能力強;
5、結果導向,具備良好的溝通協(xié)調能力、出色的團隊協(xié)作精神。
渠道經(jīng)理崗位職責15
工作職責：
1、熟悉孕、嬰、童保健品市場(chǎng)，為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成提供方案并落實(shí)；
2、規劃開(kāi)辟所轄的空白市場(chǎng)，保障區域銷(xiāo)售任務(wù)的完成；
3、根據公司銷(xiāo)售政策，對所轄區域進(jìn)行產(chǎn)品招商活動(dòng)；
4、制訂所轄市場(chǎng)工作計劃，并落實(shí)、執行及完成工作目標；
5、參與制定公司年度銷(xiāo)售計劃與銷(xiāo)售政策，明確區域市場(chǎng)的運營(yíng)管理制度和工作程序；
6、定期向上級領(lǐng)導匯報所轄區轄區域的回款情況及客戶(hù)情況。
任職資格：
1、30—45歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)崗位經(jīng)驗；
3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶(hù)資源者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。
1、制定行業(yè)銷(xiāo)售計劃，收集整理目標客戶(hù)信息；
2、負責公司重點(diǎn)客戶(hù)的維護、回訪(fǎng)、保持客戶(hù)關(guān)系，挖掘新的客戶(hù)機會(huì )；
3、定期起草銷(xiāo)售代表的'工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實(shí)施；
4、銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓以及銷(xiāo)售團隊建設；
5、定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結；
任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有企業(yè)客戶(hù)群者優(yōu)先；
2、具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗，能獨立處理客戶(hù)關(guān)系；
3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
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