核算會(huì )計崗位職責(匯編15篇)

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的核算會(huì )計崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

核算會(huì )計崗位職責1

　　1、負責公司稅金的計算、申報和繳納工作;完成季度、年度企業(yè)所得稅申報及匯算清繳工作。

　　2、負責發(fā)票領(lǐng)購、保管、開(kāi)具。

　　3、根據公司業(yè)務(wù)需要，辦理異地外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)證明。

　　4、完成公司涉稅事項的.核算，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)反映。

　　5、完成公司的稅務(wù)明細臺帳，每月收集、匯總提交公司增值稅稅負率表及增值稅的納稅計劃。

　　6、做好各稅稅收優(yōu)惠及政府補貼的各項申請。

　　7、根據稅務(wù)優(yōu)惠政策，提出稅務(wù)優(yōu)化建議。

　　8、上級交辦的其他工作。

核算會(huì )計崗位職責2

　　一、費用會(huì )計層級關(guān)系

　　1、直接上級：會(huì )計主管

　　2、直接下級：無(wú)

　　二、費用會(huì )計任職要求

　　1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；

　　2、中專(zhuān)財會(huì )專(zhuān)業(yè)（或相關(guān)專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)以上文化程度；

　　3、有助理會(huì )計師以上職稱(chēng)，兩年以上工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識；

　　5、具有獨立劃清兩類(lèi)資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì )計財務(wù)處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

　　三、費用會(huì )計崗位職責

　　1、熟悉會(huì )計制度和財政部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的`費用不予報銷(xiāo)；

　　2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確；

　　3、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全；

　　4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預結入帳；

　　5、對各內部營(yíng)業(yè)口的對內服務(wù)費用進(jìn)行分配；負責每月工資的審核；

　　6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對帳；

　　7、對使用年限1年以上，單位價(jià)值20xx元以上的或價(jià)值未到20xx但認為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn)；設置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng)；定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符；根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改；

　　8、月末編制部門(mén)費用匯總表，與預算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預警，對超當月預算的費用，提請各部門(mén)關(guān)注；

　　9、對預算的執行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開(kāi)支，對異常費用做專(zhuān)項分析，編制相關(guān)的管理報表；

　　10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

核算會(huì )計崗位職責3

　　一、根據上級批準的年度工資總額，會(huì )同人事部門(mén)，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況。對違反工資政策、超過(guò)工資總額現象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告；

　　二﹑嚴格審核工資計算的有關(guān)憑證，對人事部門(mén)報來(lái)的當月工資變動(dòng)情況表和各部門(mén)上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無(wú)誤后，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。同時(shí)備份好工資數據、辦理好工資轉存手續，每月（15日前）按時(shí)發(fā)放工資；

　　三、工資發(fā)放后，及時(shí)上繳有關(guān)部門(mén)的養老金、住房公積金、職工醫療保險以及失業(yè)保險金（每月20日前）；

　　四﹑負責教職工工資事宜的查詢(xún)和解釋?zhuān)?/p>

　　五﹑負責辦理人事轉來(lái)的離退休人員的`有關(guān)工資手續；

　　六、每月臨時(shí)工工資發(fā)放后，負責辦理臨時(shí)工人員的養老金、失業(yè)保險金；

　　七﹑完成本部門(mén)和財務(wù)處安排的其他任務(wù)。

核算會(huì )計崗位職責4

　　1、認真執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴格遵守國家的法律法規和公司、廠(chǎng)的規章制度，積極完成領(lǐng)導交給的`工作任務(wù)，搞好本員工作。

　　2、深入生產(chǎn)一線(xiàn)，掌握第一手核算資料，了解全廠(chǎng)工藝流程、生產(chǎn)狀況，努力鉆研業(yè)務(wù)，具備一定的文化水平、業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。

　　3、具體負責本廠(chǎng)班組經(jīng)濟核算的組織、業(yè)務(wù)指導工作。結合實(shí)際對工段專(zhuān)（兼）職核算員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，組織競賽活動(dòng)。檢查工段、班組成本指標的分解落實(shí)情況和成本核算、考核情況。

　　4、根據公司下達的成本計劃，做好指標分解落實(shí)工作。在收集、整理數據的基礎上搞好日核算、旬核算、月總結工作。每月底將成本費用正確匯總歸集到各科室、工段，根據各單位成本完成情況和經(jīng)濟核算情況，按經(jīng)濟責任制要求提供考核數據。

　　5、應用現代化管理方法，推動(dòng)經(jīng)濟核算工作的現代化、規范化。

　　6、負責全廠(chǎng)挖潛增效措施的落實(shí)。

　　7、負責全廠(chǎng)業(yè)務(wù)指導、協(xié)調、核查工作。

　　8、按要求完成廠(chǎng)、科下達的臨時(shí)性工作。

核算會(huì )計崗位職責5

　　1負責日常項目成本財務(wù)核算工作，提供每月財務(wù)報表半年報年報；

　　2負責總分支機構財務(wù)管理工作；

　　3根據上級要求，制定和完善各項管理制度并監督執行；

　　4每月提供財務(wù)分析報告，提出管理建議；

　　5做好成本核算及內控工作；

　　6根據上級要求準備融資資料；

　　7編制項目成本預算及公司全面預算

　　8完成上級交辦的其他日常事務(wù)。

核算會(huì )計崗位職責6

　　1、完成生產(chǎn)型出口企業(yè)一般納稅人全套賬務(wù)處理;

　　2、完成各項稅務(wù)申報工作及生產(chǎn)企業(yè)出口退稅辦理;

　　3、能把控出口退稅業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)，做好出口退稅單證備案;

　　4、能準確核算產(chǎn)品成本，合理分配各項費用;

　　5、建立健全稅收管理制度、對票據的開(kāi)具及收取進(jìn)行規范，完成稅務(wù)資料的`歸檔管理工作;

　　6、誠實(shí)守信，遵紀守法，遵守公司規章制度，有良好的道德品質(zhì)。

核算會(huì )計崗位職責7

　　直接上級：

　　財務(wù)部經(jīng)理；

　　下屬部門(mén)：

　　固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費用核算崗位，無(wú)形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。

　　部門(mén)性質(zhì)：

　　會(huì )計成本費用核算，成本管理；

　　管理權限：

　　受財務(wù)部部長(cháng)委托，行使對財務(wù)部的成本費用核算整過(guò)程的核算和監督管理；

　　管理職能；

　　嚴格按照成本核算辦法規定，正確歸集，分配生產(chǎn)費用，計算產(chǎn)品成本，編制成本費用報表，進(jìn)行成本費用的分析和考核，對所承擔的工作負責。

　　具備條件：

　　1、堅持原則，廉潔奉公；

　　2、具有會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

　　3、主要一個(gè)單位或者單位內一個(gè)重要方面的財務(wù)工作時(shí)間不少于二年；

　　4、熟悉國家的財經(jīng)法律、法規、規章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；

　　5、有較強的組織能力；

　　6、身體狀況能夠適應本職工要求。

　　職業(yè)道德：

　　1、敬業(yè)愛(ài)崗；

　　2、熱愛(ài)本職工作；

　　3、依法辦事；

　　4、客觀(guān)公正；

　　5、搞好服務(wù)；

　　6、保守秘密；

　　主要職責：

　　1、服從財務(wù)部部長(cháng)對會(huì )計核算工作的要求和指導，一切工作在財務(wù)部部長(cháng)的指導下展開(kāi)，一切管理行為向財務(wù)部部長(cháng)負責；

　　2、每年根據公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實(shí)分解到各生產(chǎn)車(chē)間及班組，并組織推動(dòng)并督促檢查各車(chē)間班組做好成本核算工作，做到人人動(dòng)腦筋，個(gè)個(gè)算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實(shí)現。

　　3、制訂和組織執行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預測，編制成本預算；加強成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節約經(jīng)濟效果，組織和指導各車(chē)間開(kāi)展成本管理工作，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門(mén)建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內部轉移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。采取多種形式開(kāi)展部門(mén)、車(chē)間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。

　　4、會(huì )同勞資部門(mén)，嚴格按照規定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執行情況，對于違反工資計劃，以及按照規定預發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的'行為應預以制止，或向財務(wù)部部長(cháng)和有關(guān)領(lǐng)導報告。

　　5、審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時(shí)收回；經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據入賬。

　　6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類(lèi)核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類(lèi)別和部門(mén)列示，一式二份，一份由設備動(dòng)力科保管，一份由財務(wù)部門(mén)保管，每月設備動(dòng)力科應將固定資產(chǎn)的增減數量及保存地點(diǎn)報財務(wù)會(huì )計核算科，做到賬實(shí)相符。

　　7、會(huì )計核算科組織使用部門(mén)，設備動(dòng)力科每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準，進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　8、擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續和制度，明確責任。

　　9、認真審核材料供應計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準。

　　10、參與庫存材料的清查盤(pán)點(diǎn)。對盤(pán)盈、盤(pán)虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過(guò)批準后進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　11、要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過(guò)正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見(jiàn)，報總經(jīng)理批準后處理。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

核算會(huì )計崗位職責8

　　1、負責公司會(huì )計制度的設計、擬定并進(jìn)行財經(jīng)政策的研究、分析

　　2、負責公司的會(huì )計核算管理齊全各類(lèi)原始資料制訂會(huì )計資料的使用辦法及規定

　　3、進(jìn)行成本核算的預測、計劃、控制、分析和考核督促各部門(mén)降低消耗節約費用

　　4、掌握國家稅務(wù)政策對外加強聯(lián)系下層單位進(jìn)行指導

　　5、負責會(huì )計檔案的管理

　　6、利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析

　　7、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對會(huì )計人員進(jìn)行績(jì)效考核

　　8、指導會(huì )計人員的核算業(yè)務(wù)工作提高工作質(zhì)量

　　9、分析稅收、外匯管理政策及時(shí)提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見(jiàn)

　　10、負責與稅務(wù)、外匯管理局等機構的.聯(lián)系與協(xié)調工作

　　11、負責公司的全面核算工作定期編制會(huì )計報告

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

核算會(huì )計崗位職責9

　　1按公司財務(wù)制度要求具體執行所分配的'各項財務(wù)基礎工作；

　　2根據制度要求完成會(huì )計核算工作；

　　3定期巡場(chǎng)，主要針對多經(jīng)點(diǎn)位，廣告位，停車(chē)場(chǎng)收費等；

　　4負責月度，季度，半年度，年度會(huì )計報表和審計報表的編制；

　　5負責憑證，賬薄，報表及時(shí)裝訂歸檔，檔案管理；

　　6負責稅務(wù)管理申報；

　　7負責管理項目的所有合同原件，建立維護制度規定的各類(lèi)臺賬。

核算會(huì )計崗位職責10

　　1規劃并開(kāi)展公司內部審計工作，優(yōu)化審計流程及工作規范；

　　2審查公司政策程序，識別其中風(fēng)險點(diǎn)，對管理風(fēng)險和運行效率提供改善建議；

　　3協(xié)助搭建基于風(fēng)險管控的內部審計評估審核計劃和風(fēng)險管理系統；

　　4通過(guò)撰寫(xiě)審計報告作出合理分析，并持續監控后續改善行動(dòng)；

　　5承辦上級安排的各項臨時(shí)工作。

核算會(huì )計崗位職責11

　　1、從供應商或各部門(mén)取得發(fā)票后，首先檢查發(fā)票形式上的合法性，然后核對發(fā)票的票面信息內容與U8系統中的專(zhuān)用發(fā)票及入庫單信息是否一致（比如商品名稱(chēng)、單價(jià)、金額等）

　　2、做好采購發(fā)票結算和審核工作，并根據相關(guān)內容填制憑證；

　　3、審核付款單，進(jìn)行相應的'賬務(wù)處理；

　　4、進(jìn)行增值稅發(fā)票的認證和抵扣工作，保證當月可抵扣的進(jìn)項稅額與網(wǎng)上認證的抵扣稅額一致；次月初將上月認證的進(jìn)項打印通知單并對其進(jìn)行裝訂并保管；

　　5、審批付款申請單，確保相關(guān)付款獲得恰當審批和及時(shí)、準確的支付；

　　6、募投項目付款及發(fā)票的特殊處理；

　　7、負責對采購單價(jià)、各項費用的真實(shí)情況進(jìn)行審核、監督與控制；

　　8、不定期與供應商進(jìn)行對賬，確保公司應付賬款正確無(wú)誤；

　　9、核銷(xiāo)采購發(fā)票與付款單，建立付款與應付款的核銷(xiāo)記錄，加強往來(lái)款項的管理；分析應付款項的賬齡及償還情況；

　　10、其他付款的做賬，如手續費、保函等。

核算會(huì )計崗位職責12

　　1、在財務(wù)負責人的指導下,健全材料核算的二、三級科目,參與編制材料及外協(xié)核算,相關(guān)制度規定并提出建議;

　　2、審核材料采購、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證,據以填制記賬憑證交復核會(huì )計復核;

　　3、根據復核會(huì )計復核無(wú)誤的`憑證及時(shí)登記材料核算明細賬;

　　4、月末根據庫房報來(lái)的各類(lèi)材料、出庫憑證,開(kāi)展材料消耗的核算工作,按時(shí)編制成本、會(huì )計核算所需的材料消耗匯總表,并編制會(huì )計憑證,記入電腦賬;

　　5、月末對材料明細賬和總賬進(jìn)行核對,對材料電腦明細賬進(jìn)行核對,對發(fā)票未來(lái)的材料進(jìn)行估價(jià)入賬;

　　6、月末將各類(lèi)材料出入庫情況與倉庫保管員進(jìn)行核對,并對倉庫自查實(shí)物情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn),對倉庫庫存實(shí)物進(jìn)行不定期抽查,對倉庫盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行監督;

　　7、參與制定材料消耗定額;

　　8、按時(shí)參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作;

　　9、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè):

　　2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。

核算會(huì )計崗位職責13

　　1、負責所屬帳套總賬賬務(wù)處理及關(guān)賬檢查工作

　　2、負責銀企對帳、應收應付臺帳的登記及管理臺帳系統數據

　　3、財務(wù)報表的編制、分析

　　4、稅務(wù)申報

　　5、完成部門(mén)/組內安排的其他工作，執行上級領(lǐng)導交待的'其他事宜

核算會(huì )計崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、審核會(huì )計憑證、報表、帳本的合理、合法性、準確性，相關(guān)數據的`一致性、帳證相等性、帳帳相等性。

　　2、負責組織公司KPI年度、月度預算編制以及月度預算分解。

　　3、負責預算控制。根據公司預算分解制定內各部門(mén)預算，對預算執行情況及ＫＰＩ完成情況進(jìn)行月度績(jì)效確認評價(jià)、考核，向公司經(jīng)營(yíng)管理層報告并提出改善方案。

　　4、根據收入會(huì )計、成本會(huì )計的轉帳憑證進(jìn)行登記帳簿，計算損益及帳務(wù)處理。

　　5、根據總帳及有關(guān)帳戶(hù)編制年度、月度“資產(chǎn)負債表”、“損益表”和“現金流量表”。

　　6、負責財務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營(yíng)分析報告資料及改善方案。

　　7、負責組織、提供銷(xiāo)售收入、營(yíng)業(yè)成本、制造、物流、營(yíng)運資金及其他費用專(zhuān)題性財務(wù)分析。

　　8、負責制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準，參加財務(wù)管理改善的各種活動(dòng)。

　　9、參與合同審核會(huì )簽，對合同涉及到的費用進(jìn)行預控、跟蹤。

核算會(huì )計崗位職責15

　　1、認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規制度，負責組織中心會(huì )計人員具體執行，保護財政資金合規運營(yíng)和國家財產(chǎn)安全完整。

　　2、對中心會(huì )計機構設置、人員配備、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設置和聘任提出意見(jiàn)。

　　3、組織中心會(huì )計核算和監督工作，建立健全各項會(huì )計核算制度和內部制約機制。

　　4、組織落實(shí)會(huì )計人員的后續教育和考核，不斷提高會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

　　5、協(xié)助主任協(xié)調中心與管理單位、銀行專(zhuān)柜、財政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內部各柜組主管會(huì )計與審核、記賬會(huì )計之間的.業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　6、負責會(huì )計報表的編審，負責年終各單位財務(wù)決算工作，保證會(huì )計信息的真實(shí)性和完整性。

　　7、協(xié)助主任對中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問(wèn)題作出計劃。

　　8、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

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